经济师难在哪里

这个不要悲观，首先要看自己的兴趣爱好。只要努力，哪里都可以成才的。
我认识的一个复旦大学的牛老师，在世界，经济研究，中国社会科学等一流期刊上发表了一批论文，之前就是浙江省委党校毕业硕士的。专业 似乎也是区域经济学。（莫非你也是哪里 的？）
谋事在人！
至于就业，这个东西很难说了，现在的研究生就业都很困难，尤其是区域经济学这类专业。我所在的厦门大学的一个区域经济学方向的师兄，经过痛苦的挣扎终于找到工作，但并不是怎么理想。很多时候人家一听的专业基本连面试机会也不给。也许是他要求太高的原因。
但不管怎么样，如果没有更好的选择，就先读再说，以后经过自己的努力也许可以弥补一些专业方面的劣势。
省委党校最大的缺陷是没有的经济学训练，尤其是计量经济学训练。一般在省委党校的教授老师也多是没有接受过现代主流经济学训练的。所以如果想从事学术的话这方面会比较吃亏，要弥补这方面的劣势的话自己要花功夫自学了。我推荐计量经济学的教材是：wooldge的《计量经济学导论：现代观点》，和Green的《计量经济分析》，最好看英文版。
省委党校的另一个缺陷是可能资料方面会比较少，尤其是英文期刊方面。这也难怪的，省委党校的老师自己可能英文就很差。。。
补助一般是有的但不多。一般说来省委党校会有比较多的课题，所以生活也不用太担心啦。

经济师工商和人力资源哪个好考
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

中级经济师人力资源和工商哪个容易？主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要好好学习或者跟着小成序 经济师考试通 多做题多背背考点是一定能过得

中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的学员或大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

经济师有很多种，就目前来说，经济师报的最多最好考的还是经济类专业和财政税收类；难度最大的还是金融与保险类； 追问： 主要是我学的专业不是这啊，我学文的，听说人力资源好考点··？是吗？ 回答： 这又不是高中了，还分文理科；不管你高中学什么科，但到了大学里，只要是选择类文史财经一类的，那就都归于文科性了，其实和专业也没什么太大关联，关键在于你是怎么考虑的，千万不要被所谓的难度吓到了；有的时候非专业人士往往比专业人士在特定的领域里具有更大的作为，一定要相信自己的选择； 追问： 老大，我大学学的法律啊。现在工作需要所以得考啊，我迷茫啊·· 考什么专业好呢··？ 回答： 我说了，和专业真的没太大的关系；我一师兄研二了，是化学专业的，他自己还去报考了证券从业资格考试呢，二者差别也是老大了；你学经济法么？学经济法的话，可以报考金融，就业前景不错的； 其实，每个专业的就业前景都不错；要看你自己怎么选择了； 追问： 金融难吧··？ 我数学不好啊·· 回答： 你想想经济师里哪一个专业不考数学呢?

这个考试有难的地方，也有容易的地方。
经济师考试难在哪里？
1、范围广、知识面太大；
2、 考试越来越灵活，考察实际案例分析能力；
3、 报名人数多；
4、实行机考后，考试时间缩短为5小时，但考试题量大，考试要求高。
经济师考试容易在哪里？
1、 考试更偏重于对基础知识的理解；
2、 在职称类考试中相对简单，题型均为客观题：单选、多选和不定项选择；
3、 报考专业较多，可根据自身实际情况选择。
综上所述，两方说得都有道理，一个考试到底难不难，要因人而异，正确看待考试，正确评估自己的实际情况才是最重要的。
拓展资料
一、以下是经济师考试基本内容，供大家参考：
(一)考试科目：
经济师考试包含2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。其中，《专业知识和实务》包含15个专业，分别是工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑、水路运输、公路运输、铁路运输、民航运输。
目前报考人数较多的专业是：工商、人力、金融、财政税收。
(二)题型题量
考试题型均为选择题，在答题方式上简便，案例分析题有一定难度。
(三)考试频次，每年一次
(四)通过条件：1年过2科，单科考试成绩大于等于84分，单科成绩不保留。(注意：各地区不同政策)
(五)考试形式：机考
二、经济师考试是公认的比较简单的职称考试，很多考生可能是先考一建再考经济师，这么跟你说吧，经济师比一建简单的多，总结来说，不难，但是你要认证备考。
经济师考试由2个科目组成，《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中《经济基础知识》包括了单选题和多选题两个题型。专业课包括单选题和多选题及案例题3个题型。以上皆是客观题，考生需要在几个选择中判断出一个或者多个正确答案。
经济师考的考点内容不会超出大纲，也不会深挖。但是经济师考试内容范围比较广，需要掌握的知识点还是很多的，偶尔会将几个知识点串联起来考你，所以灵活度还是有的，而且每年大纲都在变化，不是一成不变的，大家想要通过经济师还是需要认认真真的备考一些时间。