经济师去哪里应聘

摘要 经济师考生如果是要竞聘单位职称，那么肯定首先是要选择符合单位需求的专业。如果不需要参加竞聘职称岗位，那么就应该选择自己最熟悉的专业，或者和自己工作领域相近的专业。如果这些都没有，那么还可以选择比较简单的专业，比如工商、人力等。 很多参加经济师考试的考生都是为了竞聘单位职称，而有些单位在竞聘条件中对经济师的专业会有所规定，如果有的话，那么你考试的时候肯定是以单位为第一，如果你们单位对此没有要求，或者你也没有想去竞聘职称，那么可能因就选择自己熟悉的专业，因为这个可以加速你学习专业知识的时间，很多内容你已经知道或者你就已经学过。如果你发现自己没有熟悉的专业那么还可以选择工商或者人力，这些内容比较简单的考试专业，这些专业没有壁垒，你只要认真去备考的可能性还是非常高的。 咨询记录 · 回答于2022-12-15 我在事业单位从事会计工作，如果考经济师考哪一专业比较好？ 经济师考生如果是要竞聘单位职称，那么肯定首先是要选择符合单位需求的专业。如果不需要参加竞聘职称岗位，那么就应该选择自己最熟悉的专业，或者和自己工作领域相近的专业。如果这些都没有，那么还可以选择比较简单的专业，比如工商、人力等。 很多参加经济师考试的考生都是为了竞聘单位职称，而有些单位在竞聘条件中对经济师的专业会有所规定，如果有的话，那么你考试的时候肯定是以单位为第一，如果你们单位对此没有要求，或者你也没有想去竞聘职称，那么可能因就选择自己熟悉的专业，因为这个可以加速你学习专业知识的时间，很多内容你已经知道或者你就已经学过。如果你发现自己没有熟悉的专业那么还可以选择工商或者人力，这些内容比较简单的考试专业，这些专业没有壁垒，你只要认真去备考的可能性还是非常高的。

经济师职称只是个资格证，单位认为你不在经济岗可以不聘你，但应该让你考，单位实在不让你报，只要你符合报考条件找个单位盖个章可以去报名，那证书的单位名称就是你报考时单位名称了，这都不是问题，考过了，说明你具备经济师资格。是哪个单位的无所谓。

付费内容限时免费查看回答采油工、钻井工、井业工、石油机械、加油员等这个专业是个不错的专业，一般出来之后进入的都是国企。提问不是石油子女该如何进去？回答这个只能靠学历自己通过招聘进入。提问现在大庆出油了，那么招人吗？回答应该是招人的，但是我们不是国企公司，不能给您保证。提问应该去哪里回答这个您要多关注石油公司，看看有没有招聘信息，我们这里不负责招聘。提问全国的石油公司都有哪些？回答总的来说有五个大块，1；中石油、中石化、中海油、民营油企、和外资油企；提问去哪里能第一时间查到他们的招聘去哪里才能查到招聘信息回答智联招聘之类的招聘app都会有。提问谢谢回答不客气亲。如果没有其他问题了，希望您能给个赞，这对我很重要，谢谢，祝您生活愉快！后续还有问题可以关注我点击头像进行定向咨询。更多14条

首先就是女生他们一般都不会要的 像我们班是道桥班 有一个女生 我们去五局应聘时他们说什么都不要 男生当场就签了 所以女生最好的出路还是考研 再说去这种中铁确实是很苦的 如果你真还是想去的话 我就说说你问的问题
像这种中铁其实都差不多 对本科生的待遇也差不多 我们班去五局的 十局的 十四局的二十五局的都有 待遇都差不多 去哪个分公司不是你的主要考虑问题。关键是你要进一个好的项目部 只要有工程做 钱还是不少的
你去了之后肯定就是哪里在搞工程就去哪里 没有固定的地方 到了工地上也是靠自己 找个好的师傅 多学点东西才是最重要的 以后混个总工 甚至项目经理就熬到头了 祝你好运

首先 ，个人信息部分，解决的问题是你是谁，我可以怎样联系到你，在个人信息栏写上姓名， 手机号码，电子邮箱这三项足矣。手机号码在早九晚六处于开机状态，保证招聘经理找到你，这里我要提示一下，请勿留家里的电话，有时候父母或其他长辈不知道怎么发生了什么，当时不是你个人接到的电话有时会错过面试机会；使用专业的电子邮箱，避免使用qq等不职业化的邮箱；如果目标企业要求有照片，精神干练的带微笑的职业的蓝底或红底的两寸照片特别重要。 

第二， 明确求职目标，这部分解决的问题是你想做什么？招聘经理经常会看到以下类似情形：求职目标的位置写着“应聘人力资源/教师/办公文职” 求职目标的地方同时写着两到三个职位，这样造成了招聘经理不知道你想做什么，现在我们来体验下面三组信息，你会选择哪个：a  应聘职业规划师/招聘经理/教学    b  应聘CBA公司的职业规划师/人力资源   c  应聘CBA公司+咨询部+职业规划咨询师，我个人觉得我会选择第三种情形，目标明确清晰简洁：公司+部门+职位，让他人了解你想要的。 

第三，工作经历，这部分解决的是你能干什么，什么程度？你拥有什么能力和资源？你可以为企业带来什么价值？你是否可以提供企业想要的结果？工作经历部分不是职业生涯经历的堆砌，而是体现个人在过去的公司里曾经创造了哪些业绩,建议用STAR原则来写，S-情景，负责什么，T-接到了什么任务，A-是怎样行动的，R-结果是什么  例如：2022-2022年，在公司负责课程咨询部门，通过打电话，在相关网站上发送课程信息，召开课程说明会，邀请老学员介绍，培训团队成员等形式招生，业绩达到400万，读到这里，我个人觉察到：1 多用动宾结构：打电话、召开说明会、邀请老学员 2 数字量化  3使用专业术语，体现职业修养; 企业都是期待求职者来到公司之后为公司产生价值，创造利润。写简历时结果导向，突出个人的业绩是至关重要的。 

第四，写简历之前充分的准备也是很有必要的，对内自我探索，我的职业兴趣是什么，我拥有怎样的能力，我的职业价值观是什么？ 

对外探索工作世界，了解目标企业的愿景，企业文化，价值观，深入研究岗位的要求，上升的发展路径等，通过探索将二者相结合把自己放到最恰当的岗位上去。 

简历是个人能力的清单，写简历时是对个人能力的梳理，个人的哪些知识，技能，才干 能够与目标企业匹配，用心经营自己的职业生涯，简历不是写出来的，是工作中用心干出来的，脚踏实地的运用专业知识，提升技能，发挥才干创造价值，这也是企业雇佣求职者来工作的根本原因，同时创造属于你自己的幸福。

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