中级经济师还用评吗

摘要 初级经济师还是值得考的。初级经济师报名门槛比较低，只要有高中学历就能报考，在校大学生(应届毕业生)也都是可以报考初级经济师的。拿到证书之后可以为简历加分，多增一个就业机会，相比其他人更容易获得面试官的青睐。 对于上班族而言，初级经济师考过主要是用于聘初级职称，可以评职称、涨工资。通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。 咨询记录 · 回答于2022-10-09 我学护理的 初级经济师值得考吗 初级经济师还是值得考的。初级经济师报名门槛比较低，只要有高中学历就能报考，在校大学生(应届毕业生)也都是可以报考初级经济师的。拿到证书之后可以为简历加分，多增一个就业机会，相比其他人更容易获得面试官的青睐。 对于上班族而言，初级经济师考过主要是用于聘初级职称，可以评职称、涨工资。通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。 初级经济师考试题型都是客观题。《经济基础知识》包括单选题和多选题两个题型。专业课包括单选题、多选题和案例题三个题型，其中，案例题也是客观题，每个案例下分设几个选择题，需要考生自己判断是单选还是多选。 这个难度高吗 也不是很难，只要认真备考就可以的 麻烦您给一个赞吗？

中级经济师不能代替中级职称，考完中级经济师后不代表你就有中级职称了，只是说明你具有评中级职称的资格，对于是否有中级职称，还需要单位的聘任和评定。
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中级经济师考试成绩合格只能获得经济师（中级）资格，有资格是个前提，只有被用工单位聘任了（颁发经济师聘任证书），才算具有经济师职务职称，聘任不聘任只有用工单位说了算。经济师资格是一种专业技术资格，不同于学历。举个例子：学校里的老师级别是一级还是二级的前提是有教师资格证（类比经济师专业技术资格证书）才能有做老师的资格，但是能不能评级，评几级是学校（工作单位）根据相关标准确定的。

关于考经济师人力资源专业的疑惑
　　1、考过人力资源师，还要考经济师人力资源专业吗？

　　人力资源师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源师，还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师，再报考经济师就会轻松很多的。

　　2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

我们也遇到这样的情况，我认为规定专业相同或相近不符合理论联系实际的原则。
因为在实际工作中，存在以下实际情况：1、工作岗位与所学专业不对口的大有人在，难道不让人家评职称了吗？2、还有，法学专业不能评审高级经济师，那让评审什么高级职称能，不能扼家的前途吧。3、法学专业毕业，但是在经济岗位上干的比经济专业的还好，难道说不是人才吗？4、你这样问，那你中级职称也许就是经济师了，法学专业能做中级经济师，为什么到高级评审了就不能评高级经济师了？这不封了路吗？为什么中级行，高级就不行，早说不行从一开始就不行呀。这是什么事呀？
还希望领导们多考虑考虑人家的疾苦吧。

按照国家的相关政策，中级经济师评职称采取的是“以考代评”的方式。因此，常规来说，只要通过了中级经济师的考试，就代表已经是具备了中级经济师职称。
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但在有些单位，要想获得中级经济师职称，是需要由单位方进行评定聘任的，单位里是否有相应的评选，以及作为聘用职称的条件，这个还得看具体单位的相关规定。


也就是说，要想取得中级经济师职称，首先要参加中级经济师考试并成绩合格。聘不聘任，有没有名额，最终还是所在单位说了算。
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