会计可以聘经济师么

通过考试，取得中级经济专业技术资格证书，只是代表了具有聘任为经济师职务（职称）的一个依据。而单位是否愿意聘任你为经济师职务（职称），则又是另外一回事。并且原则上来说，通过经济专业技术资格考试，并且职称英语C和职称计算机C考核通过，单位才会聘任你为经济师职务（职称），一般国企和机关是这么严格执行的。但私营企业里面就没有这么严格了，英语和计算机可考可不考，只要单位觉得你够格，并且你有中级经济专业技术资格证书，就可以担任经济负责人，以经济师的称号对外宣传。简单的说，通过经济专业技术资格考试，只是具备了担任经济师的条件之一，至于职称英语和计算机是否需要考，还要根据单位的规定来定。更具体的信息，可以参考我以前写的一篇关于职称考试与职称的关系，/php?mod=viewthread&tid=244

一:与单位需求结合

之所以把这个放在第一位，因为有些公司在招聘或者聘用经济师的时候是有单位需求的！下面我们看到的是2022年6月份【中国仪器进出口集团有限公司】招聘人力资源部专员要求：

经济师考哪个专业通过率会比较高

我们看到要求是人力资源方向的经济师，所以在选专业的时候必须看好，如果现任单位或者应聘单位对经济师职称专业有要求，那么我们可能就无需费力想自己要考什么专业了！需要什么专业就考什么专业就好。

二:与自己工作或者专业结合

经济师考哪个专业通过率会比较高

很多考生都选择专业的时候会和自己工作相结合，比如在银行，基金，证券等地方工作的考生一般会选择金融专业，如果在人事部门那么一般会选择人力专业，如果在建筑公司可能会报考建筑专业，当然最多的就是会计类的考生了，一般会选择财税专业！当然也不排除为了以后的工作而考的，比如想去应聘某某单位的人力经理，考个人力专业的经济师绝对是加分的地方！

三：医生，律师，计算机工程师

有一些跨行报考的考生可能比较犹豫，自己专业和经济师这个行业可能有所不同，那么我们怎么选择才是最佳的呢？这个时候我们一边会建议在人力和工商两个专业中选择一个，但是之前最好还是自己对各个专业都有所了解比较好，一般来说人力和工商专业性不是很强，其内容比较好理解！

经济师考哪个专业通过率会比较高

四：哪个专业通过率高呢

这个没有专业数字，但是从考生反映中显示金融，人力，工商都是通过率比较高的！

一般情况下，上面4个层面差不多能解决一大部分考生，关于如何选择专业的问题了，但是还是有个别情况的考生，如果有这方面的疑问，欢迎来高顿经济师频道来咨询。

你有初级证书吗。事业单位的职称不是你想怎么样就怎么样的，你得问问你们单位人事，关于这方面的规定。办理聘用手续也得是他们给你办，看你们单位能聘什么样的岗位。不是你随便考一个就可以聘的。而且你这种情况，应该一上班先是员级（走政工是政工师，走经济是初级经济师，走会计师初级会计师），知道吗，然后隔5年评中级职称，然后隔5年评副高级职称。你现在的工资是什么级别呢？和人事部门的还有同事们好好咨询咨询吧

事业单位在会计、审计、人力资源等岗位可以聘任经济师。

首先说下，中级经济师是不用评的，而是考聘结合，经济师合格后，被单位聘为经济师。但是这年头你说哪个职称容易被聘任，软考，现在也不一定了，所以说还是单位缺什么岗位，或者说有什么岗位，因为经济师是考评结合，所以不需要到人事局去组织统一的评审，

只要熟悉单位的竞聘流程就好，当然聘任结束以后还需要登录人社聘任备案，只要上交材料就好。当然这些好像是人事那边的事情了。

一个单位的中级经济师竞聘方案：

一：竞聘条件

1：能有积极贯彻执行党的各项方针政策，思想进步，身体健康，政治觉悟高。

2：热爱农经事业，踏实肯干，敢于创新，勇于承担，责任心强。

3：具有国家承认学历的大专以及以上文化程度。

4：取得人事部门颁发的中级经济师资格证书

二：竞聘办法

（一）竞聘工作由乡党委、负责组织实施。成立公开竞聘中级经济师工作领导小组，由乡党委书记任组长，其它班子成员成为副组长，各站办公室负责人为成员。

企业职称分为初级、中级、高级三类。初级职称包括各种员级（例如：技术员、经济员、统计员等）通常是由企业初级职称评定委员会（如果你们企业够大，技术人员够多）或数个企业的联合初级职称评定委员会（通常由几个较小国有企业组成）或区（例如：经济技术开发区、高新区）初级职称评定委员会评定。技术类初级职称通常直接评定，通常条件是中专以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为技术员；大学本科以上学历，工作满一年（称为见习期）表现尚可就评为助理工程师。此类评定不必考试，但要写一个个人技术总结什么的，以及填一堆表。但是经济类（例如：经济员、统计员等）是以考代评，不注重学历，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
中级职称包括各种师级（例如：工程师、经济师、统计师等）通常是由你们市的中级职称评定委员会评定。通常需要初级职称评定后4－5年，还要考外语、计算机等；通过考试后通常需要提交自己发表的论文、参加的科研项目、写个人技术总结什么的，以及填一堆表等等。经济类（例如：经济师、统计师等）还是以考代评，不注重学历，在初级职称评定后4－5年，参加相应考试，通过后也要写一个个人总结什么的，以及填一堆表就可以了。
上述职称通常指任职资格，至于聘任问题是企业的事，不过国有企业一般按部就班地聘任，除非你和你们企业老总吵过、打过、杀过再下去就要去评职称了哈哈^_^
你在单位做，应该属于计算机类。计算机类也是相同，但是可以通过考试快速达到比较高的职称（前提是你们单位要同意）。通过程序员、高级程序员、分析师（名称记不全）考试，相当于助理工程师、工程师、高级工程师资格，企业可以聘为助理工程师、工程师、高级工程师。国有企业通常还会调整工资、待遇等记得请客哦^_^
建议去你们单位人事部门问一下，把专业书找出来看一下，项目搞一下，论文写一下，考试考一下，最后表格填一下就可以搞定了。