理工科想考经济师
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下面对咨询师的报考条件和助理咨询师的报考条件做一对比:
咨询师条件要满足:
遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备下列条件之一的,即可申请参加咨询师报名考试:
1、取得经济学或学类专业大学专科学历,从事咨询及相关业务工作满6年。
2、取得经济学或学专业大学本科学历,从事咨询及相关业务工作满4年。
3、取得经济学或学类专业硕士学位,从事咨询相关业务工作满2年。
4、取得经济学或学类专业博士学位,从事咨询相关业务工作满1年。
5、取得非经济学或学专业上述学历或学位,其从事咨询及相关业务工作年限相应增加2年。
6、通过全国统一考试取得经济师,会计师资格证书或经济类职(执)业资格证书,从事咨询及相关业务工作满1年。
助理咨询师条件要满足:
遵守国家法律、法规,恪守职业道德,并具备以下条件之一的,可申请参加助理咨询师报名考试:
1、取得经济学或学类专业大学专科及以上学历毕业生。
2、取得非经济学或学类专业大学本科学历毕业生。
3、取得非经济学或学类专业大学专科学历且从事经济类工作满一年。
4、通过全国统一考试取得相关专业(如人力资源、会计、物流等)从业资格证书且从事经济类工作满一年。
综上,可以看到,助理咨询师一般情况下面对的多是高校应届毕业生,对于咨询工作年限的要求是其区别与咨询师的最大不同之处,因此,想要考取咨询师证书却暂时达不到报考条件的,可以先报考助理咨询师,经国家企业联合会审核认证后,再申请报考咨询师。而且,助理咨询师的报考相对简单些,全年都可报名,每年的5月和11月安排考试,由各省企业联合会负责相应工作。
陕西省人事考试网上公布了咨询师报名时间和报考条件,上面提到报考者最后的审核是由陕西省企业联合会负责的。而陕西省企业联合会正是负责整个陕西省范围的咨询师系列考试的相关工作的陕西唯一的机构。
所以,想要报考助理咨询师的话,直接找陕西省企业联合会就行了。
【导读】二级建造师是建筑行业非常热门的一个证书,报考二级建造师需要满足很多条件,虽然条件很多,但是如果你满足这些条件的话,还可以免考呢,具体是哪些条件呢?快来一起看看怎么考二级建造师,二级建造师免考条件是什么吧。
二级建造师免考人员需要满足的条件比考全科高
二级建造师有多个报考级别,除了考全科外,其他报考级别的考生都是可以免考相应的科目的,相应的,免考科目的人员需要满足的条件也就比考全科报考条件高了。
二级建造师免考条件
二级建造师报考级别中,免一科、免二科、增项专业三个报考级别,都可以免考相应的科目,需要满足的具体条件是不同的。
免一科条件:取得二级项目经理证书,并已取得工程或工程经济类中级及以上专业技术职务任职资格,或者是工程类或工程经济类大学专科以上学历并从事建设项目施工工作满2022年。
免二科条件:取得一级项目经理证书,并具有中级以上技术职称,或取得一级项目经理资质证书,从事建设项目施工工作满2022年。
增项专业条件:已取得二级建造师执业资格证书的人员,也可根据实际工作需要,选择《专业工程与实务》科目的相应专业。
不同地区的二级建造师免考条件是不同的
二建考生注意的是,由于二建实行的是属地化,不同地区的二建报考条件是不同的,免考条件上也是如此,因此,想报名的人员要结合当地的具体规定来了解二级建造师报考条件,才能确保自己顺利完成报考。
所有想要免考的伙伴们还是需要再参考当地的免考条件,这样的信息也能够更加准确,希望这次信息可以带给大家帮助,更多信息还可以继续关注我们筑才优聘网哦。
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报考经济师不但要看你从事经济专业工作满4年。而且要看你的本科专业。试想一个工科学生去考经济师,有谁相信你这4年干的是经济工作。再说你又没有助理经济师职称证,这样会给报名和资格带来麻烦。
个人认为你还是走工程师职称比较好。
另:经济师职称是资格和聘用相结合。资格是考,聘用是用人单位,看你资格证、职称外语B级证以及计算机证。
你可以申请报考经济师工商专业。(经济师有10几个专业)
主要是要根据个人情况而言的,不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的,难者不会,会者不难。只要自己好好努力,难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍:
工商
经济师工商考什么:企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点:是一个宏观的科目,在我们本科生所学的知识来说,工商包含了很多体系,所以工商考的内容比较多,考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群:工商因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么:组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点:考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析:中级人力资源有14章的内容,所以考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群:适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
参考来源:2022年经济师专业选择,中级经济师不同科目备考注意事项!