经济师 哪个简单

1、从通过率来看
从某种角度上来说，专业的通过率越高，它就应该是越“简单”的。当然，这也并不绝对，特别是在每年经济师考试的难度都在发生变化的情况下。以下通过率排名仅供参考：
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目前经济师各专业的通过率排名从高到底大致是——工商、人力资源、金融、财政与税收、建筑与房地产经济、农业经济、知识产权、保险、运输经济、旅游经济。


2、从专业的特点来看
教材知识比较好理解的那些专业，如人力资源和工商，是相对来说从专业特点来看比较“简单”的，很多零基础的考生都会优先考虑选择这两个专业。
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经济师相对于会计师和统计师难易程度要简单一些,但面要宽一些,经济师有十几个专业呢,不知你报考哪个,难则不会,会者不难,因人而易,只要你用功,应该说相对于会计师和统计师要好过一些,祝你好运

经济师工商和人力资源哪个好考
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

您好，中级经济师考试科目有两门：经济基础+专业课。经济基础是所有人都要考的，专业课就有十几门专业可以选择。每一门专业不存在哪个简单的问题，最主要是看你自己熟悉懂得哪个专业。建议根据自己的职业选择，挑选对应的专业科目考试。欢迎向158教育在线知道提问

您的问题写得太简单，无法了解具体情况。

据我所知，经济师是全国类考试，无论在哪个省市取得经济师考试的职业资格证，在全国都是通用的，不明白你为何要转。