经济师资源管理师

1、可以不经过助理经济师直接报考中级经济师专业技术资格（只要符合报考条件）；2、原则上以现在从事的专业作为报考专业，你现在从事人力资源，就报考经济师（人力资源），当然你也可以以毕业证上的专业报考（关键是考试通过后，企业是否聘你这个专业的技术岗位）；3、参加经济师考试要所在单位同意，并在你的考试报名登记表上审核（签字、盖章）；4、初级、中级经济师考试通过后，即具有相应的专业技术任职资格，不需要再评审，高级经济师目前大部分省份是评审的。即使你取得经济师专业技术资格，但单位是否聘你为经济师，是单位的权利。若果是事业单位，不但有名额限制且必须报单位主管部门和属地人社局审批后才能聘任。你就业的国有企业，原则上企业就有是否聘你的权利，有的也需要主管部门审批。

摘要 人资的事 包括计划、招聘、培训、薪酬、离职等等一系列内容，更贴近于 统计哦 咨询记录 · 回答于2022-04-13 企业人力资源师属于什么类别！统计类还是经济类或者其他？就是所属什么系列 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 劳资类吧，HR 就没有这个专业 统计类还是经济类 统计类 你确定？ 经济师里也有人力资源师 你的依据是什么 人资的事 包括计划、招聘、培训、薪酬、离职等等一系列内容，更贴近于 统计哦 经济师里人力专业，算是人力源师吧！他也属于经济类有问题吗 我这么说吧，人资 并不单门属于经济类或者统计类或者其他什么类别，如果按照那样分离的话，金融行业管人资的，就是金融类的，建筑行业管人资的就是建筑类了，这样不是很 容易区分吗 人资各个行业里都需要的，所以如果你是在考试，备选项里，只有 经济和统计，那就选 统计，更符合人资所包括的范畴

于彩凤老师

资深：中级人力2022年授课经验

l  副教授，人力资源社会认定的企业人力资源师培训师资，北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。

l  兼任多家企业顾问、大型企业人力资源总监、咨询顾问公司项目咨询师等

◇  经验丰富，对考试研究精准；

◇  有实战经验，有自己的心得，独树一帜。

◇  授课详细，非常适用于零基础学员。

◇  授课案例丰富，易于学员理解。

赵照老师

新锐：中级人力3年授课经验，环球网校资深教研主管。

l  硕士，中级经济师，中国注册人力资源师。北京某大学商学院人力资源教研室讲师，负责人力资源专业的教学及专业建设工作。

l  现被环球职业教育在线聘为经济师教研组辅导专家。

◇  非常了解学员，讲课趣味性十足

◇  对考试总结深入浅出，讲义制作非常精细，出的试题贴近考试难度。

◇  授课生动，且非常善于培养学员对于案例的理解能力

人力资源师和经济师不同分为：两者代表的含义不同、两者侧重的方向不同、两者认证的主管单位不同、两者的从业范围不同、两者级别不同。

人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。不少人问人力资源经济师和人力资源师两个证书哪个更好，其实没有哪个更好，关键还是看你想达到的目的，根据需求去适当选择证书。

1、教育培训：教育咨询、学历培训、MBA/EMBA/MPA培训；
依托湖北省教育厅、湖北众多高校资源，开展研究生、专本科自学考试、电大、成人高等学历培训服务。目前已为1500多在职人员解决学历提升问题，2022年、2022年、2022年组织培训的研究生考生90%通过国家线，并顺利被高校录取。
2、职称申报：工程师；会计职称、经济师、医药卫生职称申报。
依托湖北人力资源保障厅和各市县人社局培训中心合作开展职称评审申报工作，可评可考，同时开展考前培训。由（各省、市、县）级人社部（厅、局）颁发证书，官方网站查询，全国通用有效。
3、企业培训：企业咨询、企业风险、高管培训、企业内训。
依托北京大学民营经济研究院、高级工商（EMBA）人才工程办公室，人力资源和社会保障部中国劳保障报社等相关高段人力资源开发权威机构，为企业提提供企业咨询、企业风险诊断、高管培训、企业规章制度制定和员工关系及最新司法解释运用与劳动争议处理的智力支持。是北京大学EMBA人才工程湖北办事处负责机构。与湖北省上市办合作，举办《湖北上市企业班》；与湖北省中小企业协会合作，鄂企网合作，开办《湖北中小企业班》；与湖北省合作，举办《湖北国有企业高管班》；与湖北省委组织部人才办合作，举办《湖北领导研修班》；与湖北银行协会，保险协会，证券协会合作，举办《湖北金融业高管班》《现代银行行长高管班》《现代保险经理高管班》，《现代证券经理高管班》；与省妇联合作，举办《现代女性精英班》等活动。
4、就业指导：人才培训、人才开发、就业咨询指导、职业规划、素质测评。
与省内外500多家事业单位，金融银行单位、500强企业接轨，与湖北省40多家大、中专院校有着良好的合作关系，每年举办湖北高校专场招聘会500余场，提供就业岗位5000余个。作为中国移动通信集团、中国邮政集团、北京电信集团、中国人本集团、神龙汽车等单位稳定的人力资源服务机构。
5、资格证书：称建筑六大员；建设厅、安监局特殊工种IC卡、职业技能鉴定书。 建筑五大员（也称建筑六大员）：资料员、质检员、材料员、预算员、安全员和施工员，发证机关为湖北省建设厅，证书每两年复审（继教）一次。 省考职业技能鉴定：人力资源师、电子商务师、采购员、项目师、会展策划师、企业培训师、商务策划师、企业信息师、企业文化师、计算机高新技术、理财规划师、物流师、房地产策划师、房地产经纪人、公共营养师 建设厅特殊工种IC卡 安监局特殊工种IC卡 6、广告媒体业务
和电视台经济日报人民网央视网中国青年报农民日报中国农村杂志社湖北日报,长江日报湖北电视台金报晚报等全国54家报社网站杂志社有密切合作关系与全国多家核心期刊编辑部都有密切合作关系了多家媒体广告宣传业务一级了湖北日报教育旅游健康酒农业等行业金报财金品牌行业长江日报教育人才行业金融通讯行业晨报金融行业武汉晚报人才旅游等
7、教育培训贷款：为个人和机构提供教育培训无利息贷款，缓解个人教育投资支出压力。
依托湖北省教育厅、浙江省教育厅、浙江建设银行、浙江工商银行等相关单位成立教育专项无利息贷款服务中心，做好教育贷款咨询、顾问、申请、审核功能，为广大参与教育项目投资的个人缓解经济压力。