平衡记分卡经济师

“大型控股公司如何进行信息战略规划----SOGR公司的实践与启示” ，《财务与会计（理财版）》，2022年第1期；
“会计信息双语课程教学方案研究”，见《会计信息课程建设和推广》，上海财经大学出版社，2022年：72-80；
“信息绩效评价研究主要流派及比较”，《现代》，2022年第8期；
“转轨经济下的辽宁企业控制模式现状分析”，《东北大学学报(社会科学版)》，2022年第4期；
“ERP软件程序内部控制制度的构建”，《财务与会计（理财版）》，2022年第9期；
“ERP提高用户决策效益分析——基于关键使用者的经验证据”，《会计研究》，2022年第8期；
“经管专业双语教学效果影响因素调查与分析”，《当代经济》，2022年第5期；
“电子表决在大班型课堂中的应用研究——英国萨里大学的经验与启示”，《中国电化教育》，2022年第1期；
“利用平衡记分卡解决ERP评价难题——S公司的启示与思考”，《财务与会计（理财版）》，2022年第1期；
Measure of ERP Users’ Satiaction, Pceedings of 2022 IEEE International Conference on Service Operations and Logistics, and Informatics, IEEE/SOLI 2022, 2022, p 1980-1985, Indexed by ISTP and EI;
“基于平衡记分卡的研究生综合评价模型研究”，《中国高教研究》，2022年第12期；
“大班型课堂启用电子决策”，《上海教育》，2022年第9期；
“信息化项目投资评价模型比较研究：基于可行性视角”，《中国信息化》，2022年第15期；
“再论国有资本经营预算监控的构建”，《国有资产》，2022年第11期；
“ERP风险分析与规避策略”，《财务与会计》（综合版），2022年第9期；
“装修中的‘困惑’与实物期权理论”，《期货日报》第4版，2022年8月10日；
“国有资本经营预算监控的构建”，《世界标准化与质量》，2022年第7期；
“莫把“良药”变“毒药”——实施平衡记分卡的可行性探析”，《现代科学》，2022年第12期；
“论平衡记分卡的‘不平衡’”，《世界标准化与质量》，2022年第10期；
“上市公司国有股权无偿划拨热潮背后的冷思考”,《时代会计》，2022年第10期；
“电子商务对企业的冲击”，《学习与探索》，2022年第2期；
“西部大开发，坚持两手抓”，《决策咨询通讯》，2022年第10期；
“老百姓为啥有钱不敢花”，《决策探索》，2022年第10期；
“关于事业会计制度两个问题的探讨”，《经济师》，2022年第7期；
“‘弱马’怎能‘加鞭’”，《新西部》，2022年第2期； “信息资源会计的信息披露研究”，2022度东北财经大学重点学科科研基金项目，主持人；
“地方财政信息化建设研究——控制机制的建立与实施”，辽宁省财政科研基金项目（项目编号09C0018），主持人；
“双语教学改革研究——案例教学法下互动式教学方案设计”，东北财经大学2022 年度教学研究项目（项目编号YY08011），主持人；
“基于环境变化的企业控制模式创新研究”，辽宁省科学技术计划项目（项目编号:2022401031），主要完成人/项目协调人；
“提高大班型教学质量研究”，东北财经大学2022 年度教学研究项目（项目编号YY07016），主要完成人/项目协调人；
“高等学校研究生培养模式改革的探索与实践研究”，辽宁省教育厅高等教育教学改革研究项目（辽教发[2022]140号），主要完成人；
“高等学校研究生培养模式改革的探索与实践研究”，辽宁省教育厅高等教育教学改革研究项目（辽教发[2022]140号），主要完成人；
“国有资本经营预算制度研究”，国家社科基金项目（项目编号06BJY013），主要完成人；
9．“大连市国有资本经营政策与策略研究”，大连市科技局项目（项目编号2022D10ZC1），主要完成人/项目协调人；
10．“国有资本经营预算制度研究”，辽宁省教育厅人文社会科学重点研究基地项目（计划编号J05021），主要完成人； 《会计报表阅读与分析》，东北财经大学出版社，2022年1月，主编；
《会计信息——基本概念和当前问题》（译著），2022年12月，主译；
《国有资本经营预算制度研究》，中国财政经济出版社，2022年2月，参著；
《会计信息》，东北财经大学出版社，2022年10月，参编；

农业银行可以接收美金。
只要是农业银行的普通借记卡（穗农卡、中职学生卡等主题卡除外）是可以接收美元，外面汇进来的外币是可以正常入账的。

不过一般情况按照规定是需要接收方结汇的。农业银行提过外币兑换和个人结汇业务

包括：买入外币、卖出外币、将一种外币兑换成另一种外币，

外汇币种多样，提供美元、欧元、英镑、港币、日元、澳大利亚元、加拿大元、新加坡元、瑞士法郎、瑞典克朗、丹麦克朗等多个外汇币种的服务。

扩展资料

国家发布的数据显示，2022年银行结售汇和代客涉外收付款小幅逆差，但较2022年明显收窄。
数据显示，2022年，按美元计价，银行结售汇逆差收窄50%，银行代客涉外收付款逆差收窄31%。

“总体看，外汇市场供求保持了基本平衡，这也是我国外汇储备总体稳定的基础。”新闻发言人、总经济师王春英表示，2022年，我国跨境资金流动总体平稳，外汇供求基本平衡。

王春英介绍，2022年我国外汇资金流动保持双向小幅波动，体现了我国外汇市场运行的稳定性。
2022年，衡量购汇意愿的售汇率为65%，企业跨境融资相对平稳；

衡量结汇意愿的结汇率比为65%，较2022年上升2个百分点。此外，近几个月银行远期结售汇转为顺差，市场预期更加稳定。

参考资料来源中国农业银行网--外币兑换

参考资料来源人民网--2022年银行结售汇和涉外收付款呈现小幅逆差

农业银行可以接收美金。

只要是农业银行的普通借记卡（穗农卡、中职学生卡等主题卡除外）是可以接收美元，外面汇进来的外币是可以正常入账的。不过一般情况按照规定是需要接收方结汇的。

农业银行提过外币兑换和个人结汇业务，包括：买入外币、卖出外币、将一种外币兑换成另一种外币，外汇币种多样，提供美元、欧元、英镑、港币、日元、澳大利亚元、加拿大元、新加坡元、瑞士法郎、瑞典克朗、丹麦克朗等多个外汇币种的服务。

扩展资料：

国家发布的数据显示，2022年银行结售汇和代客涉外收付款小幅逆差，但较2022年明显收窄。

数据显示，2022年，按美元计价，银行结售汇逆差收窄50%，银行代客涉外收付款逆差收窄31%。

“总体看，外汇市场供求保持了基本平衡，这也是我国外汇储备总体稳定的基础。”新闻发言人、总经济师王春英表示，2022年，我国跨境资金流动总体平稳，外汇供求基本平衡。

王春英介绍，2022年我国外汇资金流动保持双向小幅波动，体现了我国外汇市场运行的稳定性。

2022年，衡量购汇意愿的售汇率为65%，企业跨境融资相对平稳；衡量结汇意愿的结汇率比为65%，较2022年上升2个百分点。此外，近几个月银行远期结售汇转为顺差，市场预期更加稳定。

参考资料来源：中国农业银行官网-外币兑换

参考资料来源：中国农业银行官网-个人结汇

参考资料来源：人民网-2022年银行结售汇和涉外收付款呈现小幅逆差

按照关系数据表露，齐邦中级经济师考查经过率平衡程度在20%安排，始级经济师考查经过率平衡程度在30%安排。经济师考查经过率偏偏矮，究竟是为什么?

必需共时经过二科

经济师考查分为二个科目，一个是《经济前提》，一个是《博业常识取名务》。个中《经济前提》是尽管报考哪个博业的考生皆要考查的一个前提科目，其余经济师考查须要在一年内经过二科才算是功效及格，以是道经济前提常识动作经济师考查的半边天，对于来道尤为要害。

考查实质比拟普遍

中级经济师考查科目之经济前提出题常常紧扣纲要、齐面观察。经济前提6大局部37章，每年简直皆是章章皆有考点展示在试题中，所以观察特殊齐面。

参观实质如许齐面和普遍，也导致了局部考生难以经过考查。所以尔们在经济前提的进修进程中确定要齐面进修，逐章打破，没有能发觉某一章没有要害或者者太难便简单搁弃某一章。

针对于此特性，应考战略:紧扣纲要，细读讲义，起码两遍，举行地毯式的涤荡，瞅书时把沉点比拟超过，可考性较强的实质在讲义相映场所标注出来，以备未来沉点温习。没有要随便押题、猜题等，如许本领够把讲义中很细的考点瞅到，没有留常识角。

常识点多回顾量大

中级经济前提修设工程培养网局部标题皆是讲义上的本话，但观察的常识点许多，回顾量很大，闭键是实质繁冗，不确定的本领是很难回顾领会。

以是在举行回顾时，没有要盲目、没章法的记硬背，定要在领会的前提长进行背诵。惟有将常识点实正的领会了，回顾的才深沉，才没有简单忘。要道究本领，学会化繁为简、循规蹈矩的进修，长于归结归纳，找出沉点实质，提防举行领会回顾。

还不妨按照情景精巧应用分类回顾、图表回顾、设想回顾及编大纲、作条记、卡片等回顾本领。也不妨瞅闻贯串，比方，本人没有承诺瞅书时，不妨闻闻课，瞅瞅道义。其余确定没有要忽略讲义的要害性，要熟读讲义，多瞅讲义，讲义是前提，惟有夯名前提，本领步步为营。

中级经济师备考条记如许记，备考功效提高50%（关心“全球网校经济师考查”头条号，私函“条记”便可察看学霸备考条记）

万万没有要忽略预习阶段的进修，一启初便养成拟的佳风气，会给尔们此后的进修缩小许多没需要的烦恼。高效、科学、风趣的备考本领，不妨让尔们的备考更高效，到达一举两得的功效。

市场部绩效考核制度

第一章 总则

第一条 为规范市场部的绩效考核制订本制度。

第二条 本制度解释权在人力资源部门。

第二章 绩效平衡积分卡

第三条 绩效平衡积分卡是绩效考核的基本形式，年度和季度的考核要求通过绩效平衡积分卡反映，绩效平衡积分卡分为四类指标：财务、客户、流程和学习，按百分比核算分值，总分100% 。

第四条 绩效平衡积分卡的指标和任务值由市场部经理根据公司业务指标和每个客户经理的情况在年初提出，经过与每位客户经理面谈后确认。执行中有变化和调整需市场部经理和客户经理双方重新确认。

第五条 绩效平衡积分卡按季度核算分值。每季度完后按指标要求对每位客户经理的完成情况进行打分，打分结果经市场部经理和客户经理双方签字后生效。

第六条 绩效平衡积分卡第四季度的任务值等同于年度指标任务值，第四季度的考核也按全年的结果进行考核。

第七条 绩效平衡积分卡中除绩效毛利指标以外的其他指标统称为非绩效毛利指标；绩效毛利指标是核算客户经理任务完成好坏最重要指标，核算按下面规定执行。

第八条 根据绩效平衡积分卡分值情况按绩效奖金的具体要求直接计算出绩效分值。绩效分值是平衡积分卡考核的结果输出值。

第三章 市场部收入结构

第九条 市场部部门经理收入结构=月底薪+季度绩效奖金+年度业绩奖；市场部部门经理月薪=年薪*50%/12，按月发放；季度绩效奖金按部门平衡积分卡考核规定核发，由人力部门核发；年度业绩奖也由人力部门根据规定核发。

第十条 市场部客户经理收入结构=月底薪+绩效奖金+超任务提成；市场部客户经理月底薪=年薪*40%/12，按月发放；绩效奖金按和超任务提成按下面的具体规定核发。

第十一条 市场部商务收入结构=月薪+超任务提成；月薪=年薪/12，按月发放；超任务提成由部门超任务提成奖金中分配，年底由市场部经理提成分配方案经公司批准后核发。