中级经济师分甲乙

我军的甲种部队和乙种部队是存在于2022年~2022年代初期的一种编制现象，现已消失。但由于老军人在称呼上的惯性，有时候仍将某支部队称作“甲种”或者“乙种”。

（1）甲乙部队的起源

2022年代末，中苏边境军事摩擦，战争压力加大，我军部队不断扩充，于2022年达到660万人的顶峰，军队数量臃肿，但新增的部队几乎全为非摩托化的、不含重炮和坦克的步兵师，对苏联装甲集团的防御效果很差。2022年1月，邓同志主持、军队工作，对军队进行第一次编制调整即裁减工作。甲种部队和乙种部队就是在这次改革之后出现的。

（2）甲乙部队的划分

2022年编制调整之后，陆军的师级作战单位分为：坦克师、机械化步兵师、摩托化步兵师、炮兵师、甲种步兵师、乙种步兵师。

甲种步兵师为人员满编师，乙种步兵师为满编员额的60~70%，即架子部队。

2022年甲乙部队的划分仅限于步兵师，装甲、炮兵、机械化师没有乙种一说（此处大量不知所谓的自媒体文章犯错，敲黑板重复三次）。

通过将步兵师划分为甲乙，大大减轻了陆军的臃肿局面，全军总员额从600万逐渐降低并稳定在400万。

（3）甲乙部队的消失

自卫反击战中，因南方步兵师绝大多数为乙种师，我军按照之前制定的流程，将乙种师快速补充兵员充实至满员投入，结果是很不理想，这些部队技战术参差不齐、合成度差、巨大而且其中还出现了不少战术级的失败。自卫反击战的教训经过总结之后，最后体现在2022年的百万裁军中。即用几年的时间，将只适合于世界大战、缺乏应对局部战争的灵活性的乙种师改革掉。

从2022年到2022年代初，乙种师逐渐调整、裁撤，其去向包括：

1充实到满编（多为对越作战中作风硬朗战绩很好的部队）；

2裁掉（过半数裁掉了）；

3师改旅，从不满编的师改为满编旅，人数没有大的增减，但不需要战前扩充也具有战斗力了。

自2022年代中期起，我军已无带空额缺额的乙种师。

广西10月30和31有证券从业考试、初中级经济师考试。

经济师专业技术资格考试的中级分甲、乙两种，不具备甲种报考资格的人员，须先取得乙种考试合格证，再参加《经济工作实务》科目的考试，合格后获得经济师资格。

做好复习工作是考试前最重要的工作，也是核心工作。机会都是留给有准备的人，只有当你拥有足够的知识储备，有了扎实的专业基础作为支撑时，你才能在考场上做到淡定，自信，不会感到慌乱。

相关信息介绍：

1、资产评估师考试

资产评估师考试，是资产评估师方式改革后，完全由中评协自主组织实施的考试，今年起报名和资格审核都在网上进行，考试方式也全部变为机考。

2、出版专业资格考试

出版专业技术人员职业资格实行全国统一考试，由国家统一组织、统一时间、大纲、试题、标准、证书。分为初级资格、中级资格和高级资格。初级、中级资格考试均设出版专业基础知识和出版专业理论与实务2个科目。

战略合作协议书
[入库：2022年11月25日] [更新：2022年10月14日]
本文简介：
东山区人民与广东外语外贸大学
战略合作协议书

甲方：东山区人民
乙方：广东外语外贸大学
在已经来临的知识经济时代，70%以上的信息和科学创新成果均是以英语为载体进行传播的，并且随着互联网技术的发展和中国加入世界贸易组织，英语在人们生活、学习、工作中交流频率也将会越来越高。
为此，东山区人民决定以行为强化中小学英语教学，实施英语教育工程，通过培训英语师资、聘请外籍教师和优秀大学生参与中小学英语教学活动等方式，提高东山区中小学生的英语听说能力，全面促进中小学生英语学科素质的发展，使英语课程成为全区性的优势学科，为建设“文化发达，经济繁荣，服务一流，现代文明”的东山区注入新的活力，为教育基础厚实的东山区增加新的现代文化积淀。
为了实现以上目标，甲方（东山区人民）和乙方（广东外语外贸大学）经过充分酝酿和协商，达成如下协议：
一、甲方为了落实《广州市东山区委、广州市东山区人民关于加速发展教育事业的决定》《广州市东山区人民教育事业发展“十五”计划》中关于“把英语学科建设成为我区的优势学科”的战略目标，诚恳邀请乙方给予甲方全区英语教学、科研、师资培训、聘请外籍教师等方面以多方面的指导和支持。
二、作为广东省属涉外型重点大学的乙方本着服务地方的宗旨，积极响应省委领导加强广东省英语教学工作的指示精神，接受甲方的邀请，并积极发挥乙方外语教学、培训、科研和师资等方面的优势，给予甲方以力所能及的支持。
三、乙方对甲方的支持，主要包括：对东山区中小学英语教学改革、教学研究提供指导和咨询；分期分批培训东山区英语教师的口语和听力，建立水平测评；创造条件开设委托培养性质的英语本科学历文凭班；协助聘请外籍教师；允许外国留学生和优秀大学生在自愿的前提下，以文化交流、勤工助学、教学实习等形式参与东山区中小学生英语口语和听力课的教学活动；合作举办英语夏令营活动。
四、甲方为乙方的在校学生提供社会实践和校外实习基地，为乙方的毕业生优先就业提供机会。
五、具体合作项目以附件形式附后，附件由双方职能部门共同商定，另择时间签订。
六、本协议未涉及的项目及未尽操作性的事宜另行协商解决。

甲方：东山区人民����乙方：广东外语外贸大学
甲方代表：���������乙方代表：
二OO一年十一月二十九日

附件一：
关于广东外语外贸大学协助东山区人民聘请外籍教师的协议书（甲方执行单位：东山区教育局；乙方执行单位：广东外语外贸大学国际交流处、教导处、留学生部）
附件二：
��关于广东外语外贸大学帮助东山区培训英语教师的协议书（甲方执行单位：东山区教育局；乙方执行单位：广东外语外贸大学出国人员培训部）
附件三：
关于广东外语外贸大学学生到东山区参加勤工助学活动的协议书（甲方执行单位：东山区教育局；乙方执行单位：广东外语外贸大学学生处）

附件一：
关于广东外语外贸大学协助东山区人民聘请外籍教师的协议书

甲方执行单位：东山区教育局
乙方执行单位：国际交流处、教务处、留学生部
甲乙双方经过充分协商，就乙方协助甲方聘请外籍教师事宜达成如下协议：
一、乙方按照甲方的要求委托国际交流处、教务处、外国留学生部为乙方聘请外籍教师（含外国留学生）提供咨询服务、谈判指导、翻译等工作，通过各种渠道协助乙方聘请外籍教师；
二、乙方尽可能按照甲方的要求，物色合格的外籍教师供甲方选择，并协助甲方作好谈判和签约工作；
三、在留学生自愿的前提下，乙方可以协助组织推荐留学生以文化交流的形式，参与甲方学校的中小学生口语、听力活动课教学；
四、每介绍一位外籍教师，并经过甲方试用3个月合格者（任教期限为1年或1年以上），甲方另行支付等同外籍教师1个月工资的费用（5000元）给乙方作为劳务费；对不合格者甲方只支付等同聘用教师一月工资的30%的费用（1500元）作为乙方的劳务费。
五、留学生担任口语、听力活动课教学，每课时支付120元作为酬金（包括交通费）；
六、未尽事宜另行协商。

甲方执行单位代表（签字）：��乙方执行单位代表（签字）

二OO一年十一月二十八日

附件二：
关于广东外语外贸大学帮助东山区人民培训英语教师的协议书

甲方执行单位：东山区教育局
乙方执行单位：出国留学人员培训部
甲乙双方经过协商，现就培训英语教师事宜达成如下协议：
一、东山区教育局与外语外贸大学合作进行的教师培训属非学历教育性质，目的在于提高教师的学力和业务水平。
二、甲方负责组织与行政，乙方负责教学和业务，并为教学质量负责。
三、乙方为甲方举办的学力教育培训班，每期90名学生，每个教学班人数为30人，培训期限为一年，培训班的英语教学时数为280—300学时。
五、乙方承诺：经过培训，能使甲方参加培训的大部分学员在英语听力和口语等方面的能力有明显提高。对于学员反映强烈、课堂教学效果差的教师，经甲方提出，乙方应当予以及时更换。
五、甲乙双方都同意将日常的教学点设在东山区教师进修学校，寒暑假期间将教学点设在外语外贸大学校本部。
六、甲方同意乙方为甲方学员开设的课程及课时分配计划由甲乙双方共同协商制定。
七、乙方负责组织好平时的测验、中段考、结业考及水平测试（共三次），对三次水平测试合格者颁发学力证明书（结业证书），并负责建立接受培训英语教师的学力档案；甲方负责建立全区英语教师的继续教育档案，并负责把教师培训成绩纳入业务档案。
八、经过甲乙双方协商的培训时间，乙方原则上不得随意改变，如有变更应当至少提前一星期甲方。
九、培训费用按照每生每课时20元计算（包含教材费和散页讲义费），每月结算一次，由甲方以支票方式支付乙方；乙方除收取培训费用外，不再收取其它任何费用。
十、学员在广东外语外贸大学校本部培训期间的交通费、食宿费等由学员自理。
十一、操作事宜由东山区教师进修学校与出国人员培训部协商解决。

甲方执行单位代表（签字）：�� 乙方执行单位代表（签字）

������������ 二OO一年十一月二十八日

附件三：
关于广东外语外贸大学学生到东山区参加勤工助学活动的协议书
�������
甲方执行单位：东山区教育局
乙方执行单位：广东外语外贸大学学生处

甲乙双方经过协商，就乙方的学生利用课余时间，以勤工助学的方式参与东山区小学生口语、听力活动课教学活动事宜达成如下协议：
一、甲方作为广东外语外贸大学战略合作伙伴，愿意为乙方的学生勤工助学和社会实践活动提供环境和帮助
二、乙方每学期派遣英语专业大学二年级、三年级口语、听力能力优秀的大学生，到甲方指定的学校担任口语、听力活动课教学；
三、教学活动的教材由甲乙双方协商确定；
四、甲方支付给乙方的报酬按每课时40元标准计，另支付给乙方每生每次教学活动交通费10元整。同时，甲方按照每生每课时报酬的10%（即4元）支付给乙方作为组织、指导和费用；
五、乙方负责参与社会实践活动学生的和教学质量考核及思想教育和纪律教育；
六、未尽事宜友好协商解决。

甲方执行单位代表（签字）：��乙方执行单位代表（签字）：

�������������� 二OO一年十一月二十八日

二级建造师聘用合同

（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人劳动法》和国家及
省市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限为 壹 年 ,自双方签字盖章之日起即刻生效。
第二条、双方权利义务范围：
1、甲方使用乙方二级建造师资质证书仅作甲方申请企业资质及年检使用。
2、 乙方必须及时提供真实有效的二级建造师资质证书原件、身份证原件、学历证书原件、近期2寸彩色照片4张等相关的证书注册和年检相关资料给甲方。
第三条、报酬：
1、 报酬：包括年度报酬、保险福利、差旅补助。报酬金额为 整/年；保险福利依据《中华人劳动保险条例》按公司正式职工标准执行；合同期间因相关资质审核需要乙方赴现场配合的，按300元/天标准现场支付差旅补助。
2、 支付时间：浙江省建设信息港网站网上公示后，五天内支付首年报酬。如未及时公示或注册完成时间超过3个月的，甲方应在合同生效满3个月后的五天内先支付首年报酬。（如因乙方原因未能成功注册的，甲方退还乙方相关证件，乙方退还已收报酬，甲方原因未成功注册或终止注册的，甲方应退还乙方相关证件，并支付自合同生效之日至告知乙方之日另加3个月的补偿，补偿金额以年度报酬按时间折算，如乙方已经收取年度报酬的应把多余部分金额退还甲方。）
第四条、证书的注册：
1、 在二级建造师注册部门可以接受二级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其二级建造师注册登记手续。
2、 乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件，积级配合甲方办理注册登记手续。
第五条：证书的：
1、 在合同有效期间，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。执业印章在印章下发后10天内交还乙方。
第六条：证书的继续教育：
1、 在合同有效期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。对期间乙方通过继续教育或申报获得的其他相关资格证明、证书甲方不得私自扣留或收取费用。
2、 如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。
第七条：证书的使用：
1、 在合同有效期间，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
2、 在合同有效期间内，如乙方需取回证书，应提前甲方。
3、 在合同有效期间内，甲方应承担有关上级部门的年检等相关费用，乙方应及时向甲方提供有关年检所需的相关证件和资料。
第八条：证书的调离：
合同终止后，甲方不得扣留二级建造师原件及其他资料，并在合同终止后 7 天内办理完调离手续，否则乙方有权从要求甲方支付 300 元/天的违约金，违约时间从合同到期之日起开始计算。
第九条：其他事项：
1、在合同有效期间内，乙方应积极配合甲方的企业资质工作。
2、未经甲方同意乙方不得以甲方的名义从事业务活动。若乙方私自以甲方的名义从事业务活动的，由此造成的一切法律后果由乙方承担。
第十条、合同变更
特殊情形，经双方协商同意的，可变更本合同：
第十一条、合同的终止
具有下列情形之一，本合同即终止：
1、注册没有成功（涉及补偿按第三条第2款执行）；
2、本合同期限届满；
3、合同期限未满，如甲方提出终止合同，按提出之日起合同终止，甲方应按合同约定给予乙方经济补偿；如乙方提出终止合同，按甲方同意终止合同之日起合同终止（但最长不超过乙方提出之日起一个月），乙方按约定退还已收报酬。
4、若一方违反本劳动合同相关条款的，另一方可终止本合同；
5、其他双方约定的情形的。
第十二条、合同的续订
1、本合同期限届满前三个月，甲方应提前乙方是否续订，经过双方经协商同意，可以续订劳动合同，次年报酬应在首年合同到期前1个月支付，否则视为不续订。
2、合同续订后，甲方已支付次年报酬的，如因甲方原因要终止续订合同，乙方有权扣除自续订合同发生到甲方终止续订合同外加3个月的报酬作为补偿，其余部分乙方应及时退还甲方；如因乙方原因需终止续订合同，则按甲方同意终止合同之日起合同终止（最长不超过乙方提出之日起一个月），乙方应退还相应费用。
第十三条、劳动争议的处理
双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方对仲裁不服的，可以向人民诉讼，当事人一方也可以直接向人民提起诉讼。
第十四条、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。
第十五条、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。
第十六条、本协议自签订之日起生效。

单位名称：
甲方（签字、盖章）： 乙方或人（签字或盖章）：
： ：
签订时间：2022年 月 日 签订时间：2022年 月 日 �

国家建造师聘用协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用 房建 专业 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 1 年。即注册成功之日起往后推 1 年。
二、 甲方权利与义务
1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的相关责任。
3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请之学习。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。二级注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。
5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
三、 乙方权利与义务
1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料（二级建造师执业资格合格证书（原件）、大学文凭、身份证、彩色相片以及其它甲方注册过程中需要的一切材料等）。
2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。
3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。
4、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行。
四、 聘用工资及支付方式
经双方商定，甲方同意每年支付乙方 13000 元整（RMB 13000 元整）聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书注册成功后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资 元整。第二年开始支付给乙方聘用工资 元整，甲方付款方式采取电汇到乙方提供的银行卡中。支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年不超过一年。
五、 证书的保管
完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。
六、 解聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1） 甲方不能按期支付工资；
（2） 初始注册不成功；
（3） 甲方有其它违约行为。
七、 违约责任
1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 10万 元整；资格证销，甲方赔付乙方 10万 元整。
2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
3、乙方必须在甲方公司注册满 1 年后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资 13000 元整，且赔付甲方违约金 5万 元整。如甲方要求提前解聘，甲方必须支付乙方合同期的聘用工资 13000 元整，且赔付乙方违约金 5万 元整。
4、甲方必须在注册期满 1 年后才可以解聘，若提前解聘甲方支付乙方合同期内全部聘用工资。且赔付乙方违约金 5万 元整。
八、 本协议条款货币形式均为。
九、 续聘：聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。
十、 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
十一、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
十二、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。
十三、未尽事宜，双方再协商解决。
十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由石家庄市人民裁决。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）
代表： 代表：
电话： 电话：
传真： 传真：
地址： 地址：
签订日期：200 年 月 日 签订日期：200 年 月 日

签订地点：
回答者： gutianyizhu | 十三级 | 2022-6-12 16:09

二级建造师聘用合同
甲方： 公司注册号：
乙方： 身份证号码：
因发展需要，甲方需聘用一级建造师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为叁年，即从中国建造师注册网上出公示之日起往后推叁年止；每年聘用费为： 元整（大写： 元整）。
二、双方签定合同后，乙方向甲方提供其二级建造师执业资格合格证或考试合格成绩单等相关的证明材料、大学文凭（原件）、身份证复印件、职称证书（原件）、乙方一寸彩色相片5张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。如果是转注册，乙方还需提供与原注册单位的解聘证明；甲方或者中介机构负责人确认材料无误后，应在当日支付给乙方 元整（大写： ）的定金；注册成功后，甲方在注册成功当日一次性支付给乙方剩余尾款 元（大写： 元整）；合同满一年到期日5天内甲方需按期支付下一年度的聘用工资，不得延误，否则按延误天数双倍支付按比例折算的聘用工资，合同期内依此类推。若为某种不可抗拒原因导致注册不成功，甲方第一时间退回乙方所有证件，乙方退还 元的定金。费用支付方式，由甲方以转帐方式将款项打入乙方提供的指定帐户内，乙方提供的银行账户号为： 。
三、聘用期间，乙方的工作制度为不坐班制，乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用均由甲方负担。
四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方保管。其它证书原件应及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。
五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的《注册建造师注册证书》、《一级建造师执业资格证书》及相关资料挂靠工程或者其它不在协议内容中的赢利性行为; 否则, 由此出现的任何责任均由甲方全部承担, 并另外赔偿乙方由此产生的损失,赔付金额不低于乙方壹年聘用工资。
六、甲方保证乙方资格的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。
八、解聘：聘用期到期前，甲方应出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。解除合同之后, 注册证与继续教育信息卡等应交还乙方的其它材料一同交予乙方
九、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿贰万元整。如果由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证、大学文凭丢失，甲方赔付乙方贰万元整或为其重新补办；资格证销，甲方赔付乙方拾万元整、如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。乙方要求提前解聘，则甲方不负责再继续教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整。
十、未尽事宜，双方友好协商处理。
十一、此合同壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：
经办人： 经办人：
电 话： 电 话：
年 月 日 年 月 日

经济师对我国经济前景更加乐观，预计我国今年经济有可能萎缩6%，这好于之前的预估和贸工部的预估数据。
金融局每个季度都会向经济师征求对我国经济的预估数据，于昨天公布的最新调查结果比金管局6月份的调查结果来的好。在上一次的调查中，经济师预计我国经济今年将萎缩5%；贸工部预计我国经济今年将萎缩4%至6%。
这一次的调查结果也显示，除了批发和零售贸易以及酒店和餐馆领域外，经济师对制造业、金融服务业、建筑业的预期都好过6月份的调查。
第一条 为加强经济专业队伍建设，提高经济人员素质，客观公正地评价和选拔人才，充分发挥经济人员在现代化建设中的积极性和创造性，根据深化职称改革、使我国专业技术资格考试制度纳入对外开放总格局的精神，特制定本规定。
第二条 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格。以后不再进行经济专业中、初级职务任职资格的评审工作，各地区、各部门为评定相应经济专业职务任职资格进行的考试也不再进行。
第三条 按本规定通过全国统一考试获得经济专业中、初级资格的人员， 表明其已具备担任相应职务的专业技术水平和能力。资格不与工资待遇挂钩。单位根据实际需要自主决定获得资格人员的职务和工资待遇。
第四条 经济专业中级资格考试分甲、乙两种。甲种考试为该资格应具备的专业水平和业务能力的考试。乙种考试为经济基础理论和专业知识的考试，凡不具备规定学历的人员，必须取得乙种考试合格证书，方能参加甲种考试。
经济专业初级资格考试只设一种，为该资格应具备的专业水平和业务能力的考试。
第五条 经济专业初级资格考试科目为：
经济基础知识；
专业知识和实务（分为工业、农业、商业、物资、外经贸、财政、金融、保险、运输、劳动、邮电、房地产、旅游、价格十四个专业）。
经济专业中级资格甲种考试科目为：
经济基础理论及相关知识综合考试：
专业知识和实务（专业划分同上）。
经济专业中级资格乙种考试科目为：
经济学；
企业原理；
统计与会计知识；
市场营销；
经济法；
经济数学。
第六条 报名参加经济专业中、初级资格考试的人员应拥护中国党在初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。
第七条 报名参加经济专业初级资格考试的人员，除具备第六条所列条件外，还必须具备高中毕业以上学历。
第八条 报名参加经济专业中级资格甲种考试的人员，除具备第六条所列条件外，还必须具备下列条件之一：
中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含2022年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或本规定发布前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务），经济专业中级资格乙种考试合格。
大学专科毕业后从事专业工作满六年；大学本科毕业后从事专业工作满四年。
获第二学士学位后或研究生班结业后从事专业工作满二年。
获硕士学位后从事专业工作满一年；获博士学位。
第九条 经济专业初级资格和中级资格的甲种考试每年举行一次，全部考试科目合格者，授予人事部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。
第十条 经济专业中级资格乙种考试各科的开考计划，以两年为一周期循环安排。考试成绩采用单科累积的方式，每门科目考试合格，由人事部颁发单科合格证明。规定的科目全部合格后，由人事部颁发经济专业中级资格乙种考试合格证书。
第十一条 经济专业的中、初级资格中文名称和英文译名根据国际通例和各经济专业部门的工作性质及特点，由主管部门确定，经人事部同意后正式使用。所定名称与原名称作用相同。
第十二条 经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为五年。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。
第十三条 对伪造学历、资历或考试作弊，取资格证书和乙种考试合格证书的人员，发证机关应取消其资格，收回证书。
第十四条 经济专业技术资格考试在职称改革工作领导小组统一领导下进行，由人事部负责，委托全国职称考试指导中心具体组织实施，各省、自治区、直辖市资格考试的组织实施工作由当地职改领导小组决定。
第十五条 本规定适用于国家机关、企业、事业单位。本规定解释权属人事部。本规定自发布之日起执行，过去有关规定与本规定不符的，以本规定为准。