现役军人考的经济师可以加薪吗

摘要 初级经济师还是值得考的。初级经济师报名门槛比较低，只要有高中学历就能报考，在校大学生(应届毕业生)也都是可以报考初级经济师的。拿到证书之后可以为简历加分，多增一个就业机会，相比其他人更容易获得面试官的青睐。 对于上班族而言，初级经济师考过主要是用于聘初级职称，可以评职称、涨工资。通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。 咨询记录 · 回答于2022-10-09 我学护理的 初级经济师值得考吗 初级经济师还是值得考的。初级经济师报名门槛比较低，只要有高中学历就能报考，在校大学生(应届毕业生)也都是可以报考初级经济师的。拿到证书之后可以为简历加分，多增一个就业机会，相比其他人更容易获得面试官的青睐。 对于上班族而言，初级经济师考过主要是用于聘初级职称，可以评职称、涨工资。通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水，级别越高加薪就越多。 初级经济师考试题型都是客观题。《经济基础知识》包括单选题和多选题两个题型。专业课包括单选题、多选题和案例题三个题型，其中，案例题也是客观题，每个案例下分设几个选择题，需要考生自己判断是单选还是多选。 这个难度高吗 也不是很难，只要认真备考就可以的 麻烦您给一个赞吗？

大幅提高军人住房面积标准，平均增加40平米！
2022-02-06 12:59 营盘流水

军队改革完成后，各种利好不断传来，除了前段时间确凿的“张公子”外，关于改善军人住房条件的要求，近期也在逐级向下传达之中，奋战一辈子，如果能住上军队分配的经济适用房，余心颇安。对于位处工薪阶层的军人来说，无论是现役或者，住房是人生中的最大利益，毕竟，不讲利益，少数人可以、多数人不行，短时间可以、长时间不行。

这次关于改善军人住房条件的，主要是增加各级别军人的住房面积，随着经济社会发展向前，让军人住得宽敞一些、体面一些、舒适一些，也是大势所趋，潮流使然，更是国家和军队关心关爱军人、让军人职业受尊崇的具体举措。

我们来简要看一看，住房面积的变化有哪些？还是以师团营级为主，或者是以校官为主吧。

老的军队房改《方案》规定：师职以下人员与机关各职级人员的补贴面积标准一致，正师职120平方米，副师职105平方米，正团职90平方米，副团职80平方米，营职70平方米，连、排职60平方米。文职人员和军士长也有相应的标准，网上可以查得到，有兴趣的同志可以去看一看。

这次新的标准有大幅提高，师级160平方米（大校级），团级140平方米（上校和中校），营以下军官110平方米（少校以下）。

对比原来老的标准，我们发现各类军官住房面积标准有40到50平方米的增加，幅度达到近30%左右，如果执行新的标准，很多原有住房超标的同志，就不需要再去缴纳超面积缴款了，这是一笔不小的收支。这对于已经拿到军队经适房的同志来说，是绝对的利好。

能够享受如此大面积的经适房，前提条件是按照军队住房政策，你可以够得到分房资格，然后是能够拥有排队权，当然还有更关键的是驻军所在城市正好在建经济适用房，天时地利人和，一样也不能缺少啊！具备了这些条件才有资格谈能享受多大面积。

看到这里，有些同志被点燃的希望之火又黯淡下去了，因为能分到经济适用房的门槛实在是太高了，级别要到团级不说，年龄还得到45+，不是特别有毅力、特别能战斗、特别能吃苦的同志，也只能望洋兴叹了。

不过，今天咱们聊的是面积，如果实在够不到分房，但住房补贴大家总是都有的吧，就按新标准补，不是也能增加一些收入，所以现役的同志应该高兴，咱们的也为你们高兴。说不定这就是“张公子”的一部分！

一、薪资待遇
实习文职人员(试用期)
文职人员试用期工资一般为7000起。考虑试用期没有定级，住房补贴不好按级别落实，因此作为实习文职人员的基本工资而言，每月扣除相应的公积金和所得税后，作为不同身份的文职人员，实际到手的工资应为：
(1)应届生：
文职本科生——约为 6000左右;
文职硕士生——约为6500左右;
文职博士生——约为7500左右。
(2)社会人才(比应届高约500左右)
文职本科生——约为6500左右;
文职硕士生——约为7000左右;
文职博士生——约为8000左右。
转正文职人员
因目前没有官方文件解读，下面关于转正文职人员的薪资涨幅标准，是依据现役军人的涨幅进行测算的，所以仅供大家作以参考：
(1)现役副连涨幅约为1800左右，则对应：文职本科生定级后到手实发工资约为 8000左右;
(2)现役正连涨幅约为1900左右，则对应：文职硕士生定级后到手实发工资约为 8300左右;
(3)现役副营涨幅约为2022左右，则对应：文职博士生定级后到手实发工资约为 9400左右。
以上为普通地区到手实发工资测算，内含住房补贴1000元左右，扣除住房公积金1000元左右，扣除个人所得税100元左右(博士生定级后个人所得税约为200元左右)。
特殊地区(比如北京)住房补贴比普通地区高1600左右，因此，北京地区本科、硕士、博士定级后实到手工资比普通地区高1600左右。分别约为 9500左右、9900左右、11200左右。
军队文职人员工资与军人工资发放时间基本是一致的，在每月1至5日期间发放。如遇重大节假日，将会提前1至2天发放。工资发放方式跟地方一样，每人一张工资卡，部队会如期且按时发放到个人账户之中，并对应有详细的工资明细。
二、岗位工资
军队文职人员的薪资组成中的重点部分是岗位工资，而作为岗位工资是与岗位等级挂钩的，且岗位等级的调整与晋级，更是薪资上涨的关键所在。接下来，中公小编就跟各位考生详细聊一聊关于岗位定级、岗位工资与岗位等级、岗位晋升等方面所涉及的相关问题。
(一)岗位定级标准
应届毕业生定级
应届毕业生定级是按照学历来定的。
(1)大专——专业技术十三级一档;
(2)本科——专业技术十三级二档;
(3)双学士或六年制本科，研究生班毕业和未取得硕士学位研究生——专业技术十二级二档;
(4)硕士——专业技术十二级三档;
(5)未获得学位博士——专业技术十一级三档;
(6)博士——专业技术十级三档。
社会人才定级
社会人才新招文职虽然比较复杂，但是如果招录聘用前具有军队现役，，事业单位身份的，本身就会有原单位给予定的专业技术等级的任命证书，所以可按照原单位给予的任命确定岗位等级。
如果之前单位不是体制内的事业单位，可参考本人资历和工龄等，比照本单位相同条件、同等资历文职人员，统一衡量确定岗位等级，若无比照对象时，可由上级单位衡量提出意见。
(二)岗位工资与岗位等级
军队文职岗位分岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置若干工资档次标准。作为岗位由高到低分为九个等级，而专业技术岗位由高到低分为十三个等级。
岗位等级是文职人员具体执行的岗位工资标准，分为1级到13级。
岗位等级的调整
在相关文件中，仅规定“拟调整专业技术十级、七级、四级的，应当分别具有中级、副高级、正高级专业技术职务”，从侧面规定了初级、中级、副高级专业技术职务人员的岗位等级上限，没有明确下限。因此专业技术级从十一调十的时候必须晋中级，这便是上限。但在中级时，并不一定专业技术级在十级，这便是没有明确下限。
岗位等级的晋升
在新的文职人员条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：
(1)岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。
(2)专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
军队文职人员条例中，第三十六条规定：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
三、薪资调整
军队文职人员的薪资调整实行晋升增资，年度增资，定期增资相结合的增资机制。
(一)晋升增资
岗位工资：
从晋升的当月起，由现岗位工资档次进入所晋升岗位相同工资档次的前一个档次。其中，如果现执行的岗位工资档次就是1档标准，那么晋升岗位等级后的岗位工资档次也按1档标准执行。
例如：现岗位等级为十二级7档1010元，今年12月份晋升十一级，那么12月份的岗位等级就是十一级6档1075元;明年1月份，自然晋升一档岗位工资档次，为十一级7档1110元。如果今年不晋升，那么明年1月，岗位等级自然晋升为十二级8档1040元。
级别工资：
从晋升级别的当月起，增加所晋升级别的一个档差标准后，进入相应的档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准，没有相同标准的，就近就高进入相应的档次标准。
基本津贴补贴：
从晋升岗位等级当月起，执行晋升岗位等级的工作性补贴、生活性补贴、军队服务津贴标准。
例如：若十二级的工作性补贴220元，生活性补贴1770元，军队服务津贴标准20元。当从十二级晋升至十一级时，那么十二级的生活补贴就晋升至十一级的240元，十二级的生活补贴晋升至十一级的1850元，十二级的军队服务津贴标准晋升至十一级的2730元。
(二)年度增资
岗位工资：
对考核结果为称职及以上等次的文职人员，每年1月增加1个岗位工资档次;当达到本岗位工资最高档次的，从下一年度起，按本人岗位工资1个档差标准增加工资。
级别工资：
对考核结果为称职及以上等次的文职人员，每年1月增加1个级别工资档次;达到本级别最高档次的，从下一年度起，按本人级别工资1个档差标准增加工资。你的岗位等级为十一级，级别为15级的时候，则已经到达了十一级对应的最高级别了，如果累计5年的考核结果为称职及以上等级，经有关部门后，可以按15级工资的档差标准50元，来增加工资。
工龄工资：
每年1月增加1年工龄工资标准，即每年增加20元工龄工资。
(三)定期增资
依据经济社会发展和现役工资调整等情况，定期调整军队文职人员基本工资标准，适时调整基本津贴补贴和特殊津贴补贴标准。这部分目前还没有确切的政策细化标准。
好了，关于军队文职薪资待遇、岗位工资以及薪资调整所涉及的相关问题，中公小编就跟大家分享到这里。以上内容仅供各位考生作以参考，实际工资情况，请各位考生以入职后所在部队的文职人员具体薪资待遇规定为准。

一、以陆军为例：
　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右。
　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右，较现时4200元至7800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有5200元至8800元左右。
　　3、将官：军职到正兵团职8800元至22022元左右，较现时7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有8800元至22022元左右。
　　陆军、海军、空军、二炮部队军官收入接近于武警，士兵津贴则增到480元，士官工资一律在原基础增加40％。根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级十级，将官设上将、中将、少将、校官设大校、上校、中校、少校，尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵（称义务兵）和士官两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为一级军士长。
　　服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋上等兵。下士为一级士官、二级士官为中士、三级士官为上士、四级士官为四级军士长、五级士官为三级军士长、六级士官为二级军士长、七级士官为一级军士长。
　　军人工资主要有军官工资、文职工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制。文职实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制。而士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制。士兵则是津贴制。
　　按照2022年8月1日新军衔工资标准，陆军排职少尉2024元左右，职务工资1026元左右，基础工资806元左右，其他补助不变。
　　校官的军衔工资是尉官的1。1至1。25倍，同等军官，海军是陆军的1。07倍，空军是陆军的1。15倍，二炮是
　　陆军的1。2倍。士兵津贴由原来每月380元左右增至480元左右；士官工资一律加40％。文职军官每级增加800至2022元不等级别补贴。
　　军人新工资制度从2022年8月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。新的制度规定服役满2022年者可以、自主择业、转业等双项选择。2022年下半年各省军区、军分区、武装部全部移交地方，所有省军区、军分区、武装部的现役军人全部就地转业，省军区、军分区、武装部全部更换名称：均称兵役局。以后没有接兵这一说法，所有入伍全部是兵役局护送部队。
　　此外：随军家属问题也得到了进一步改善，随军去部队没有参加工资的军嫂一律上调工资700元左右。没有随军，只要结婚是军嫂者，若军嫂有下岗者一月补助1000元左右，（根据驻军地方经济不同补助）。
　　军人工资的具体内容
　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于官员或工资的标准水平。
　　军人工资主要有军官工资、文职工资、官下资3个标准系列。
　　(1)军官实行职务、军衔、基础、军龄四结构工资制；
　　(2)文职实行职务、级别、基础、军龄四结构工资制；
　　（3）士官实行军衔等级、基础、军龄三结构工资制；另外还有编外工资和离退休工资等。
　　①军官工资。军官工资是军人工资系列中最主要的内容。
　　军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。自2022年1O月以来军官工资由职务工资、军衔工资、基础工资和军龄工资4部分组成。
　　A、职务工资。职务工资分为军事、政治、后勤军官职务工资和专业技术军官职务工资。军事、政治、后勤军官职务工资按基准职务等级设置．共15个等级，即：、副、委员、大军区正职、大军区副职、正军职、副军职、正师职、副师职、正团职、副团职、正营职、副营职、正连职、副连职、排职。各类军官按明确的相应基准职务等级，每月领取职务工资。自委员以下每个职务中又各划分为1-18个职务工资档次；职务工资标准每年一月按档次逐年定期增资。专业技术军官的职务工资按照专业技术等级设置从1-14级共14个等级（1级为最高级，14级为最低级)；职务工资标准和档次与军事、政治、后勤军官的委员至排积的职务工资标准和档次相对应，并同步进行定期增资。
　　B、军衔工资。各类军官实行统一的军衔工资标准。军衔工资标准按照军衔等级设置。军事、政治、
　　后勤军官共10个等级即上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。专业技术军官则从中将至少尉共9个等级。军衔根据军官服役条例的规定按年限晋升或选升。从军衔晋升当月起，军衔工资随即按标准增加。军衔工资分为基本标准和增资标准，每年1月按将官、校官、尉官的区分，分别按15元、10元和5元标准定期增资．达到本职务服现役最高年龄的不再增加。按照任免权限办理延长手续的例外。
　　C、基础工资。不分职务和军衔等级，统一执行一个基础工资标准110元。
　　D、军龄工资。各类军官都以军龄和参加工作年限为依据、按年头计算每月领取军龄工资。军龄工资逐年按标准1元增加。从批准入伍之年开始计发到转业、或离休、退休当年为止。军官工资采取实报实销的办法。每月1-5日．按核查的人员实力和工资标准发给个人，遇有重大节假日可提前1-2天发放。军官在病假、事假、准假回家期间和免职、离职休养期间，工资照发。军官牺牲或病故可将其牺牲或病故当月的工资发给其家属。
　　②文职工资。
　　文职工资是国家为了保障军队文职及其家庭基本生活而以货币形式给予文职的劳动报酬。文职工资制度由、总部发布实行。文职工资标准是文职工资发放的重要依据。从2022年10月起，我军首次建立了文职工资制度。文职实行结构工资制，开始由职务工资和军龄工资两部分组成。2022年10月根据决定，实行与现役军官相对应的四结构工资制。2022年6月23日常务会议通过的《文职条例》第一章的第二条和第七章的第二十二、二十三、二十四、二十五条规定：
　　A、文职，是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务不授于军衔的现役军人是国家队伍的组成部分。文职按照工作性质分为专业技术文职和非专业技术文职
　　B、文职实行职务、级别、等级工资制和定期增资制度，并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，其工资水平与现役军官的工资水平相同。具体办法由总政治部，总后勤部另行规定。
　　C、文职按照规定离职、培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。
　　D、文职的政治待遇和住房、医疗、探亲、休假等，按照现役军官的有关规定执行。
　　E、文职家属随军条件以及家属随军以后的安置、医疗和随调，文职家属符合随军条件而未随军的应当享受的优待，按照现役军官的有关规定执行。
　　F、文职因公致残的优待和牺牲、病故的抚恤以及遗属安置按照现役军官有关规定执行。
　　G、目前文职工资由职务工资、级别工资、基础工资和军龄工资4部分组成：
　　1、文职职务工资。文职职务工资标准与相对应的军官职务工资标准相同，分专业技术文职
　　和非专业技术文职两种职务工资标准。专业技术文职的职务工资，按照相关专业技术等级设置，从1-14级，共14个等级；每级中最高又划分为18个职务工资档次。非专业技术文职的职务工资，按行政职务等级设置，共9个等级，即：正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、-级科员、
　　上次部队涨工资是2022年7月1日，大概从1300多涨到2800左右，这次涨工资比较夸张，从2800多涨到5000左右，而且从2022年7月开始补发，也就是说可以补9个月的涨幅
　　现在的军官待遇大概就是23、24刚毕业的军官可以拿3800，28岁左右的4200，32岁左右的4800，38岁
　　左右的5000多，40岁左右的6000，均是税后

订阅频道 收藏44204跟贴
大幅提高军人住房面积标准，平均增加40平米！
2022-02-06 12:59 营盘流水

军队改革完成后，各种利好不断传来，除了前段时间确凿的“张公子”外，关于改善军人住房条件的要求，近期也在逐级向下传达之中，奋战一辈子，如果能住上军队分配的经济适用房，余心颇安。对于位处工薪阶层的军人来说，无论是现役或者，住房是人生中的最大利益，毕竟，不讲利益，少数人可以、多数人不行，短时间可以、长时间不行。

这次关于改善军人住房条件的，主要是增加各级别军人的住房面积，随着经济社会发展向前，让军人住得宽敞一些、体面一些、舒适一些，也是大势所趋，潮流使然，更是国家和军队关心关爱军人、让军人职业受尊崇的具体举措。

我们来简要看一看，住房面积的变化有哪些？还是以师团营级为主，或者是以校官为主吧。

老的军队房改《方案》规定：师职以下人员与机关各职级人员的补贴面积标准一致，正师职120平方米，副师职105平方米，正团职90平方米，副团职80平方米，营职70平方米，连、排职60平方米。文职人员和军士长也有相应的标准，网上可以查得到，有兴趣的同志可以去看一看。

这次新的标准有大幅提高，师级160平方米（大校级），团级140平方米（上校和中校），营以下军官110平方米（少校以下）。

对比原来老的标准，我们发现各类军官住房面积标准有40到50平方米的增加，幅度达到近30%左右，如果执行新的标准，很多原有住房超标的同志，就不需要再去缴纳超面积缴款了，这是一笔不小的收支。这对于已经拿到军队经适房的同志来说，是绝对的利好。

能够享受如此大面积的经适房，前提条件是按照军队住房政策，你可以够得到分房资格，然后是能够拥有排队权，当然还有更关键的是驻军所在城市正好在建经济适用房，天时地利人和，一样也不能缺少啊！具备了这些条件才有资格谈能享受多大面积。

看到这里，有些同志被点燃的希望之火又黯淡下去了，因为能分到经济适用房的门槛实在是太高了，级别要到团级不说，年龄还得到45+，不是特别有毅力、特别能战斗、特别能吃苦的同志，也只能望洋兴叹了。

不过，今天咱们聊的是面积，如果实在够不到分房，但住房补贴大家总是都有的吧，就按新标准补，不是也能增加一些收入，所以现役的同志应该高兴，咱们的也为你们高兴。说不定这就是“张公子”的一部分！

梦想还是要有的，万一实现了呢！