经济师人力资源管理可以跨考吗

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答，中国人力资源标准化人才中心发的证有用的。首先看一个证件是否国家承认 最简单直观的方法 就是看证书上时候有中国人力资源和社会保障部的带有国徽的印章，一般专业性比较强的职业资格证书会有行业的主管部门和人力资源部门联合颁发会有两个部门的印章。这个证有一定作用的，在下次找工作的时候也是一个凭证提问的经济师证国家认可吗可以评职称吗？回答经济师证全国家认可的，可以评职称的提问这是国家级的吗？回答这个证和计算机证是一个水平的要高级才是提问中级经济师是什么呢？回答就是经济师证啊不明白你的意思提问就是单位认可这个证，可以评职称，是吗？回答是的如果单位不认可，那就没有这么多人考了上个星期六才考过一次提问国家认可就好回答嗯更多15条

1、正保职教 经济师 为您解答：用通俗的话来解释，经济师就是从事经济方面工作的人，而且它是一个职称，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。通过经济师职称的初级、中级、高级可以加薪水。
一般是级别越高加薪就越多。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 若用通俗的话来解释，经济师就是从事经济方面工作的人，而且它是一个职称，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。 和工程师有电气工程师，结构工程师等等一样，经济师也有很多专业，现在好象是14个专业，考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业，人事部的就考人力资源，银行职员考金融、超市人员的就考商业、施工单位就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输，等等，以上这些人就被统称作经济师。 经济专业技术资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门颁发人事部统一印制并用印的《经济专业技术资格证书》。该证书在全国范围内有效。经济专业中、初级资格实行注册登记制度。资格有效期一般为5年。有效期满，持证者要按规定主动到发证机构办理注册登记。
中级经济师报考条件中没有必须考过初级的要求，至少目前的要求是这样的，预计2022年暂不会禁止跨级别参加经济师考试

这个话题网上讨论的比较多，的确有较多观点认为不允许跨级别考试是趋势，但当前官方没有任何正式，甚至连吹风都没有，职业培训教育网小编亲自向全国多个人事考试主管部门咨询得到的答复都是没有得到上级要求不允许跨级别考试的，根据以往的报名条件是可以跨级别报考的。

2022年经济师考试报名一般是在7月底-8月初公布，报名公布之后才会知道到底有没有改革，网校给出的预测都是根据历年规律等作出的预测，仅供大家参考，具体要以人事考试主管部门为准。但大家要提前有应对改革的心理准备哦！

摘要 人资的事 包括计划、招聘、培训、薪酬、离职等等一系列内容，更贴近于 统计哦 咨询记录 · 回答于2022-04-13 企业人力资源师属于什么类别！统计类还是经济类或者其他？就是所属什么系列 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 劳资类吧，HR 就没有这个专业 统计类还是经济类 统计类 你确定？ 经济师里也有人力资源师 你的依据是什么 人资的事 包括计划、招聘、培训、薪酬、离职等等一系列内容，更贴近于 统计哦 经济师里人力专业，算是人力源师吧！他也属于经济类有问题吗 我这么说吧，人资 并不单门属于经济类或者统计类或者其他什么类别，如果按照那样分离的话，金融行业管人资的，就是金融类的，建筑行业管人资的就是建筑类了，这样不是很 容易区分吗 人资各个行业里都需要的，所以如果你是在考试，备选项里，只有 经济和统计，那就选 统计，更符合人资所包括的范畴

Q如果我继续读国际金融，那么我以后专升本，在浙江有机会报考到人力资源吗？
当然可以，只是要跨专业的话会有点吃力，一般人力资源专业，要求硕士以上发展比较快。

Q如果我我继续读国际金融，我以后去从事人力资源的职业，会给我机会从事吗？我可以自学人力
人力资源国家目前是没有专业限制的，现在还在发展中，所以在各大一线城市层的缺口需求还是很大的。以后从事人力资源的话，只有按经验考取国家规定的人力资源师的各级征书才是，这些都是没有什么门槛的，具体的细节可以看一下百度百科中的人力资源中的考试模块

Q如果真的要转专业，那么下列专业哪个和人力资源最接近，就能给我机会从事它。
万分火急，希望有人能帮助我。 一辈子的事情啊。
一般来讲专业对口或是有帮助的专业是类的，比如会计，因为人力中的薪酬这一模块要求有这一方面的知识，但也有比较适合辅助的心理学。等等。。。所以建议你读会计电算化（强烈）或市场营销（一般），还要看你对哪方面感兴趣。毕竟学的开心才是最好的
另外：人力资源考研的专业科目一般是组织行为学与人力资源，有些学校是要考学。

区别一：职业定位不同

经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。

人力资源师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的人员，代表一种职业资格。

经济师最新资讯 思维导图 考点汇总 历年真题 在小城续 经济师考试通

区别二：报考机制不同

经济师：

经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。

人力资源师：

人力资源师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

区别三：发证机关不同

经济师证书由人事部颁发。

人力资源师由劳动和社会保障部颁发。2022年退出职业资格目录，后续情况要等待最新政策出来。