经济师人力资源管理初级好考吗

2022经济师人力资源专业政策变化
2022经济师政策变化主要有以下三点：

　　1、高级经济师由原来的各省考试变为全国统考。首次全国统考，新旧政策如何过渡，是所有地区都是全国统考吗？答案是否定的，比如，甘肃。

　　近日，甘肃省公布2022年度高级济师职称仍实行评委会评审方式，从2022年起，我省高级将实行“考评结合”方式，评价条件标准也将根据人社部要求作进一步修改完善。2022年准备晋升高级经济师职称人员，务必要按人社部要求报名参加考试，取得合格成绩后，方可申报参加我省职称评审。点击查看：2022年高级经济师各地报考政策

　　2、初中级经济师考试周期由原来的一年变为两年。考试要求应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。也就是说，2022年起，初中级经济师考试成绩单科过了是可以保留一年的。

　　3、经济师报考专业调整，由原来的15个专业合并、新增调整为10个。具体是工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

　　除此之外，还有人力专业和知识产权专业证书发放变化：人力资源和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

　　人力资源专业政策这样变

　　1、证书变化

　　为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源和知识产权分别颁发相应级别的人力资源师证书和知识产权师证书。

　　人力资源专业的职称名称为助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师、正高级人力资源师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。

　　还是只发一个单证，但由于该专业的专业属性比较强，考生除了用于聘职称外，还可用于人力资源行业。可与人力资源师证书相媲美。

　　2、初中级经济师人力专业以考代评

　　参加初中级经济师考试通过即可获得经济师资格，获得经济师资格即可认定具备经济师（人力资源师）职称。

　　3、级别划分

　　经济师人力资源专业共分为三级即：

　　初级经济师——助理人力资源师(初级职称)

　　中级经济师——人力资源师(中级职称)

　　高级经济师——高级人力资源师(高级职称)

回答您好，很高兴为您解答，中国人力资源标准化人才中心发的证有用的。首先看一个证件是否国家承认 最简单直观的方法 就是看证书上时候有中国人力资源和社会保障部的带有国徽的印章，一般专业性比较强的职业资格证书会有行业的主管部门和人力资源部门联合颁发会有两个部门的印章。这个证有一定作用的，在下次找工作的时候也是一个凭证提问的经济师证国家认可吗可以评职称吗？回答经济师证全国家认可的，可以评职称的提问这是国家级的吗？回答这个证和计算机证是一个水平的要高级才是提问中级经济师是什么呢？回答就是经济师证啊不明白你的意思提问就是单位认可这个证，可以评职称，是吗？回答是的如果单位不认可，那就没有这么多人考了上个星期六才考过一次提问国家认可就好回答嗯更多15条

付费内容限时免费查看回答稍等您好！1、招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。2、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。3、员工关系主管：并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系工作。4、人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总。5、薪酬主管：针对进行本公司的薪酬政策制定和调整，发放工作，保证员工福利，社会保险的缴纳协调工作。提问我是生产部员工，我今年刚考完经济师，人力资源专业，算对口专业吗回答1、人事部总监，人事部经理，人事部主管，负责招聘的人事专员，负责福利社保工资的薪酬福利专员。2、岗位设置行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹，制度的制定及审批等。3、行政主管：负责部门中行政部分的事务，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。人事主管：负责部门中人事部分的事务，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。4、行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。5、人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。算的哦，专业是对口的提问单位现在职称改制，只有从事岗位与职称对口才有，职称津贴，所以我特地来咨询一下。我这个符合要求是吧，是可以拿职称津贴的是吧，我是中级经济师。回答您是属于做哪一块工作的哦人员那一块的吗提问属于人员。科员级别回答那这个专业是对口的更多18条

摘要 亲，你好，很高兴回答你的问题， 初级经济师可以分两年过。初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的动办法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。应试人员在第一个年度内只考过一门，但在接下来的一个考试年度内再考过另外一门，同样可以获得初级经济专业技术资格。初级经济师不需要两门同时考过，只需在两个考试年度内通过全部应试科目即可。 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师、助理知识产权师）、经济师（人力资源师、知识产权师）职称。 咨询记录 · 回答于2022-10-31 什么初级职称可以分2年考出 亲，你好，很高兴回答你的问题， 初级经济师可以分两年过。初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的动办法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。应试人员在第一个年度内只考过一门，但在接下来的一个考试年度内再考过另外一门，同样可以获得初级经济专业技术资格。初级经济师不需要两门同时考过，只需在两个考试年度内通过全部应试科目即可。 获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源师、助理知识产权师）、经济师（人力资源师、知识产权师）职称。 亲，你好，希望我的回答对你有帮助哦！祝你生活愉快，马到成 功～如果觉得本次服务质量很好，请给我赞 哦～

摘要：人力资源是经济师考试的一个方向，经济师考试是国家认可的职称资格考试，想要获取人力资源师就要参加专业技术资格考试。证书由人力资源和社会保障部统一组织考试，统一发放，获得中级经济专业技术资格即可认定具备“人力资源师”职称，获得初级经济专业技术资格即可认定具备“助理人力资源师”职称。
报考中级人力资源师需要什么学历？根据官方要求可知，中级经济师（人力资源师）的报考学历要求不高，凡具备国家门认可的高中及以上学历并满足相应的工作年限即可报名。
凡遵守中华人宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。
报名参加经济专业中级资格考试的人员，还必须具备下列条件之一：
高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满2022年。
具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。
具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
具备硕士学位，从事相关专业工作满1年。
具备博士学位，可直接报考，无需工作年限。
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限一般要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和（个别地区要求从毕业后算起），其计算截止日期为报考当年12月31日。具体要以当地为准。
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