经济师对于企业哪些专业要的多
碎碎便便
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春天的玉米粒 1小时前发布 赞 489
对于想报名经济师的考生来说,关于经济师能从事什么样的工作一直有疑问,特别是初级报考经济师的考生,这个问题更加明显,现在网校小编特针对此问题做以回复,希望可以帮到您。
经济师发展方向:企业事业单位,会计、审计
经济师的就业方向有很多,例如:各类企业的进出口、报关、货运业务及商务等工作,适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作,经济师工作的多样化来源于经济师考试专业多的原因。
经济师考试专业共分为工商、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输、人力资源、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业。其中运输分公路、水路、铁路、民航4个子专业。
用通俗的话来解释,经济师就是从事经济方面工作的人,而且它是一个职称,是用来给您所在单位聘用您并给您相关待遇的依据。由于其考试难度相对于其他职称考试科目来说相对简单,因此经济师考试成为了众多考生的首选。
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小东家1985 12小时前发布 赞 799
一、简介
中级经济师:“经济师”是我国职称之一,要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。中级经济师考试科目一共两项,即《经济基础》,《专业知识与实务》(包括人力资源、工商、财政税收、金融等)
思维导图 考点汇总 历年真题 晓橙序---经济师考试通--让经济师备考事半功倍
中级会计师:“会计师”指具有一定会计专业水平经考核取得证书、可以接受当事人委托,承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员。考试科目三科:《中级会计实务》、《财务》和《经济法》。
经济师,主要是经济学方面的知识,不同的专业间都有一定的共同性;而中级会计师,专业性要求较高,更多是从事企业财务方面相关的工作。
另外不论你是从事什么专业,只要符合中级经济师报名 条件即可报考。中级会计相对来说比较局限,专业性要求高,从事的工作比较专一。
二、考试难易
客观的说中级经济师相比较会计师难度偏小,因此通过率也相对来说高一些。一般来讲,中级经济师的考试难度类似于初级会计师,这样大家心里应该会有一个衡量与比较。但是无论难度或大或小,都需要我们脚踏实地的去探究,深入学习与了解。
三、就业发展
中级经济师职业范围:中级经济师一共有10个专业可以报考,专业涵盖的范围也比较广,因此无论你是从事哪个方面的工作几乎都可以报考经济师。并且各个行业的经济领域都存在一定的相通性,因此即便将来跳到其他行业也比较容易,不会产生太大的障碍难度。就业方向多为各类企业的进出口、报关、货运业务及商务等工作。
中级会计师:如上文中有介绍到中级会计师主要负责企业财务、决策。相对比中级经济师,专业性更强,需要对财务有深刻的认知与学习。由于对中级会计师的要求比较高,因此当你持有中级会计证书时,在就业方面会得到更高程度的认可。主要就业方向有财务工作、审计、税务、金融机构等。
四、薪资待遇
当然不同省份都会有一定的差异,总体来说,经济师相比较会计师而言,薪资会略高一些。
两者相比较各有利弊,但是无论考下哪个对你的帮助都是很大的。希望每个人珍惜好当下的时间,积极备考,为我们的中级经济师备考 之路画上的句号,小编在胜利的终点等待着大家。
山里吃吃 12小时前发布 赞 452
问:中级人力和中级工商哪个好考一些?
答:正所谓难者不会,会者不难,这个因人而异,不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上,中级工商因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关专业或者相关工作的考生。
中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考,相对来说如果您没有太多专业基础,并且符合,可以考虑报考工商或者人力。
放大招,分析中级人力资源经济师与中级工商经济师详情对比:
工商专业经济师
一、考试特点:
工商专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考相同大类知识点”,出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。
工商专业是一个宏观的科目,对本科生所学的知识来说,工商包含了很多体系,所以工商考的内容比较多,考的都是类的知识点。
二、经济师工商考什么:
企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、。
三、经济师工商适合人群:
即便没有基础但是想考经济师,大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源专业经济师
一、考试特点:
考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
中级人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
二、经济师人力资源考什么:
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
三、经济师人力资源适合人群:
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。
聰軎膥賳过 12小时前发布 赞 281
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1、考试难度
会计师主要考的是会计实务和经济法,经济法偏于法律。要求报考人员有比较丰富的会计方面知识,难度是比较大的。
经济师考的是经济基础知识和其他一些经济类的专业实务知识,共有10个,考生根据个人需求选择适合自己的专业。
总体来说,考经济师的难度会稍低一些,因为它涉及的专业知识并不是特别深奥,基本上都是通俗易懂的,即使是基础比较薄弱,甚至是零基础的考生也可以通过考试。但会计师需要有一定的会计基础,加上题目比较难,通过率也更低一些。
2、就业前景
会计师更加注重的是在单个职业方向上的深度,专业知识的强化等。就业方向有财务工作、审计、税务、金融机构等,相对来说比较局限,专业性要求高,从事的工作比较专一。
经济师的报考门槛比会计师低一些,尤其是它暂时是没有专业限制的。由于它包含有10个专业类别,所以涉及到的行业领域会相对更广泛一些。
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3、薪资待遇
经济师平均薪资各地不一,但是从整体的区域对比而言,要高于会计师。
4、职位要求
经济师侧重国家经济大局、发展、分析;入门低,行业广,取得不同级别证书便可评定相应职称,增加福利。
会计师属于企业财务,想要从事相关工作必须有证,证书不同从事工作深度不同,越高级专业要求越高。
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A-水灵儿^O^ 12小时前发布 赞 328
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1、当公司决定投资某个项目时,就需要经济师开展市场调查,以调查结果为依据,对项目进行相关的预测,并提供参考建议。
2、在公司的某个项目执行过程中,经济师需要对过程和结果进行分析,并提供分析报告给公司。这能够成为公司以后做决策时的科学依据。
3、在有拍卖等经济计划的很多公司,都需要制定非常明确的经济计划,如用于对其他公司进行收购的资金、参与的土地拍卖等。在这种情况下,经济师就需要全程参与策划。
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4、在一个企业的年度计划安排过程中,经济师需要制定一些方法来指导企业完成生产和经营目标,并及时制止无效的经营和生产方式。
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