基层评高级经济师的成果指哪些
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(一)述职报告的内容
述职报告的内容,不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业,哪一个级别和层 次的领导的述职报告,都应该具有以下几个方面的内容:
岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍, 是因为岗位职责是群众评议和考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一 职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。
指导思想
这是每一位领导工作的不可缺少的前提条件。领导的工作有其目的性和原则性,那 就是站在党的立场上,依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工 作。没有正确的指导思想,没有对党和国家的方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中的 是非曲直,看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法,从而很好地完成自己的本 职工作。
主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作,工作过程中 所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益,工作中出现的失误以及由此造成的损失,都 要一一汇报。具体说来,主要包括下面这些方面:
自己主持开展了哪几项工作,结果如何;
协助别人开展了哪几项工作,结果如何,自己所起的作用如何;
在任职期间,党和国家有哪些方针政策出台,自己是如何贯彻执行的,效果如何; 任职期间,上级有哪些重要的指示,自己是如何落实的,效果如何;
在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题,自己是如何处理的。
以上各点,都包括成功和失误两个方面,不能只说成绩,报喜不报忧。
经验和教训
对自身的工作实践,还要能够概括出一些规律性的认识,其中包括成功的经验有哪些,今后应该如何发扬;失败的教训有哪些,今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概 括,要提高到理论的高度来认识。对于教训,则应着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应负什么样的责任。
(二)述职报告的写法
标题
述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。
① 单标题
由职务、时间、文种构成标题,如《××省教委办公室主任2022年度述职报告》。
由职务和文种构成标题,如《××公司总经理述职报告》。
由时间和文种构成标题,如《1999-2022学年述职报告》。
只用文种名称作标题,如《我的述职报告》或《述职报告》。
② 双标题
将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题,以年度和文种构成副标题,这就形成了双标题 。如《全心全意为老服务——2022年度述职报告》、《努力抓好“菜篮子”和“米袋子 ”——我的述职报告》。
2.前言
述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容,一是岗位职责,二是指导思想,三是概括评 价。岗位职责包括自己从何时起担任何职,主要负责什么工作;指导思想是说明自己在什么 样的思想原则、方针政策指引下进行工作的;概括评价是对自己工作的基本评价。三个方面 的内容都要简略地写,一般一个自然段即可。
需要说明的是,上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理,除岗位职责必不可少外,其他 两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。
3.主体
主体是述职报告的核心部分,主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达。大致有三种写法:
一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类,如生产方面、方面、后勤方面等等,一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分 开写。另外,对自己做出突出成绩的工作、有创造性开拓性进展的工作要重点写,即在反映 一般成绩时突出重点。一般性的工作,日常事务性工作要简单一点。
二是时间发展顺序式。即把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。这种形式在任期述 职报告中经常采用,因为任期时间较长涉及面广,所做的工作和存在的问题较多,为了便于 归纳总结,以展现工作的全貌,所以将一个时期的主要工作按时间分段,这样也便于在各个 阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。
三是内容分类集中式。这种形式是最常用的,一般分为主要工作、成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几部分。
主要从四个方面进行述职。
① 德:主要指政治思想素质,强调对党和国家的路线方针、政策、法规和上级指示的贯彻执行情况,以及个人的思想意识、职业道德、工作态度与作风和群众关系等。
② 能:指完成一定工作的能力,即是否能胜任本职工作,是否有一定的组织能力、协调能力和解决问题的能力。
③ 勤:由组织纪律性、责任感、工作积极性、出勤率等四个方面构成。
④ 绩:绩是业绩,也可称为工作成绩或政绩,绩是在过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果,是能力的物化或个化形式。由四方面构成:工作指标、工作效率、工作效益、工作方法。
4.结尾和落款
必要时,可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价,也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。这些内容如果前面已经说过,也可以不写结尾部分。最后一般要用模式化的结束语收束全文,常用的是“特此报告”、“专此述职”。
结尾之后,要签署姓名和日期。
取得“助理级”职称资格后满4年,取得国家统一的职称英语考试成绩合格(这个很细,由各地人事考试中心组织。C级成绩当年申报有效,且只能用于申报中级职称;B级长期有效申报中级职称;A级长期有效用于申报中级、副高级、高级职称。)现在国网公司人才评价中心也搞职称英语考试,今年是第一年,5月及9月考了两次,也是分A三级但好像与“全国职称英语考试”的规定略有不同。其次、取得职称计算机应用考试合格证,也是地方人事考试中心和国网公司人才评价中心都搞都认,由“计算机”专业毕业的免试。还有就是在省级以上专业刊物发表1篇以上第一署名专业论文。以上3个硬条件是必须具备的,然后将工作以来的业绩、获奖情况这些汇总填到“申请表”上,交到国网公司人才评价中心进行评定了,不一定那3个硬条件具备就一定会评上,但是那3个硬条件不具备或不完全的话就一定评不上,因为你所在地市级评审小组就会给你打回来,根本不会给你往上报。
另外,你的“配电线路”中级工,在相关岗位工作满5年(具体不记得好像是4年,但肯定不会超过5年)就可申报高级工的鉴定,高级工满4年就可申报技师(相当于中级职称),然后是高级技师。
电力工程技术类的职称是这样分的:技术员(员级)、助理工程师(助理级)、工程师(中级)、高级工程师(副高级)、教授级高级工程师(正高级)。
我是西北电力企业,已开始施行职称、技能补贴了,技师、工程师每月400,高级技师、高级工程师每月600,教授级高级工程师每月800。
以上两个大类分属不同的系列,一个是工程技术类职称评定系列,一个是职业技能鉴定系列,评定与鉴定是不同的概念,工程技术类是你达到其最低要求后,进行相应级别的评审,通过后方授予你相应的技术职称;职业技能是你符合条件后参加相应级别职业技能的各项考试合格后,具备某个专业的技能等级。还有一种经济类的职称是“认定”,那是你参加国家统一的经济类职称考试(如助理经济师、经济师、助理会计师、会计师)合格后,将考试成绩及其他所要求的材料报国网公司人才评价中心审核后,认定你具备的XX师资格。但无论你参加什么,现在对你从事的岗位年限都是要求越来越严。早几年,我们还能随便拿个大专毕业证就可以申报助理工程师,现在想都不要想,你的申请表人力资源部门收都不收。尤其职业技能鉴定更是如此,我们这里“配电专业”还好,基本上生产技术部门的都可以,但从事用电检查的和从事装表接电的、抄核收的就分的很细,只要一换班组,你以前的职业技能鉴定就算作废,还得重新鉴定专业,只不过职业技能鉴定可以在满足条件的情况下越级申报(高级工之前,技师以后不行)。所以切忌转岗,就是转岗也不要跨专业太大,你说是“配电线路”估计你大概是配网供电局的,别今天在生产部门、明天跑到营销班组去,这样换工作对你百害无一益,基层班组都一个样,没有哪个好干、哪个舒服的。所以千万别乱换岗位,也别信哪个小领导说来这吧,有前途我罩你之类的,球!有一天他拍拍一走,你仍然是你。此次我们职称及技能津贴,就是你是XX师如果不是从事原岗位的话,只给你20%的津贴,400变80,差远了!
有什么再问我,多给些分,写这么多、这么详细,手都累酸了,呵呵。
高级经济师是各地自行组织的,有的是评审的,有的是考评结合的,考试考过之后才可以参加评审。
高级经济师考试会涉及一些实事热点,重要经济问题。平时如果学习方法对了,在答题的注意调理性和总结考点,考起试来就不会太难了。
1、 先看课程,把要学习的知识点掌握到位。
2、 多做一些练习题,一定要动手做题,不能只看,因为能看懂和能的做出来差别很大,只有亲自做,才能有感受,有体会。
3、 在做完一个题目时,要考虑考虑题目考察的知识点、属于哪类题型、有什么样的好的思路、方法、模板。
4、 学习时间做到合理安排,不能长期只看基础或只看专业实务,学习要有合理的搭配。
5、 备考要做到劳逸结合,看课+讲义+做题,联合起来,效果更好。
6、大多数地区高级考试是不指定教材的,备考的时候需要注意下面几点:
(1)关注当地的高级经济师考试大纲,考试的时候是根据考试大纲出题的,有指定教材的地区还要看考试教材。
(2) 需要注意的是部分地区的高级经济师考试大纲或是考试科目是和中级的相同或是一致,那么,您可以报考网校中级经济师课程来学习,这样学得比较全面且到位。
(3)学习一定要有充足的时间。大部分报名参考人员都有工作,大多数是中年人,学习的确比较费力。这就要求安排计划好,每天必须保证足够的时间来学习。
经济师职称等级有哪些?
答:经济师职称等级设初级、中级、高级,职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师(副高级)、正高级经济师。
部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源专业的职称名称为助理人力资源师、人力资源师、高级人力资源师、正高级人力资源师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注,如经济师(金融)、经济师(财政与税收)等。
问:经济师职称如何评定?
答:经济专业人员初、中级职称实行以考代评,副高级实行考评结合,正高级一般实行专家评审方式。初级、中级、副高级经济师考试全国统一组织,统一科目、统一大纲。
问:评定经济师职称需要什么条件?
经济专业人员申报各层级职称,除必须基本条件外,还应分别具备以下条件:
(一)助理经济师
具有较的经济专业理论知识和业务技能。
能够地对专项经济活动进行分析综合,提出建设性的意见。
具备国家门认可的高中毕业(含高中、中专、职高、技校)以上学历。
(二)经济师(等同于中级经济师)
具有的经济专业理论知识,能够理解和正确执行国家有关方针、政策。
有较丰富的经济工作实践经验,能够地解决较复杂的业务问题。
工作业绩良好,取得一定的成果或经济效益。
具备博士学位;或具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;或具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;或具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;或具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;或高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满2022年。
(三)高级经济师
掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规。
能够设计实施经济项目或经济活动方案,推动经济活动有序合规展开。
工作业绩较为突出,能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。
有较强的理论研究能力,能够开展经济工作政策、实务研究,创新经营理念和专业方法。
具备博士学位,取得经济师职称后,从事与经济师职责相关工作满2年;或具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得经济师职称后,从事与经济师职责相关工作满5年;或具备大学专科学历,取得经济师职称后,从事与经济师职责相关工作满2022年。
(四)正高级经济师
具有、深厚的专业理论和实务经验,熟悉与本专业相关的法律、法规或经济政策。
熟练运用经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规,高标准组织设计、实施和评估经济项目或活动方案,提升经济运行水平。
工作业绩突出,能够指导助理经济师、经济师、高级经济师等参与经济工作的各类从业人员高效合规地开展工作,并通过专业督导,改进工作方法,提高本行业职业能力水平。
具有较强的综合分析能力和解决经济活动中重大疑难问题的能力,能够针对具体经济问题,开展经济工作政策、理论与实务研究,创新经济经营理念和专业方法,为本行业(地区、部门)的经营政策的制定提出建设性意见。
一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位,取得高级经济师职称后,从事与高级经济师职责相关工作满5年。
另外,参加高级经济师、正高级经济师评审的经济专业人员,从事经济工作近五年内,满足以下条件之一的,同等条件下可予以优先考虑:
(一)主持大中型企业的中外投融资、企业改制、兼并重组、创新等项目,达到预期目标;
(二)主持省部级及以上基础设施建设项目设计、技术改造方案论证、可行性评估等,得到成功实施;
(三)主持制定的重点行业规划、重要经济政策规章、重大行业标准等,经主管部门批准或采纳,颁布实施后取得了良好的经济效益和社会效益;
(四)主持完成在经济领域内具有重大影响、得到有效应用的研究报告、项目报告、行业标准、发展规划等代表性成果;
(五)主持完成的经济领域相关研究项目、研究报告等,被省部级及以上单位采纳,并为实施方案;
(六)主持或作为主要成员参与或社会组织开展的重大经济活动,取得显著成绩;
(七)主持完成的经济研究成果获省部级及以上奖励;
(八)出版的本专业学术著作或发表的专业论文,在经济领域产生较大影响,受到同行专家公认