助理经济师证招标

就发展形势来看，经济师招标师其含金量高、发展前景广阔、相对稳定，在不久的将来会成为我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”。二者都还可以。经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运业务及商务等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。招标师可以从事相关招标工作。

经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。2022年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的》，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。

就业方向：经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运业务及商务等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

根据《中华人招标投标法》和国家职业资格证书制度的有关规定，自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标机构中专门从事招标活动的专业技术人员，须通过职业水平评价，取得招标采购专业技术人员职业水平证书，具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力。

行业前景：招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师和高级招标师两个级别。招标师职业水平评价采用考试的方式进行；高级招标师职业水平评价实行考试与评审相结合的方式进行，具体办法另行规定。

行业前景：2022年是招标投标行业发展的重要一年,可以预料，随着招标师职业资格制度的深入贯彻实施，招标师必将为中国招标投标行业的发展做出重要贡献。并且就发展形势来看，其含金量高、发展前景广阔、相对稳定，在不久的将来会成为我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”。

A-的课程
“人力资源”的现代意义上已经不是原来的简单劳动，人事，而是涵盖了全面科学的招聘，培训，评估，定位，薪酬等方面。随着知识经济的到来，人力资源是越来越多的企业是“公司最重要的资源。”人力资源的职业适用性相当广泛，各个行业的企业需要专业的人力经理;促进行业的从业通畅，职业经理获得更何况让人类服务的重要性，并支付非常高的概率。人力资源者是白领真正意义上的稳定和有利可图的。
为了满足人力资源人才的需求，提高人力资源者的综合素质，根据省劳动和社会保障部“关于开展企业人力资源员职业资格培训工作的”要求，我校打开社区人力资源师课程，考试合格，由劳动和社会保障部颁发的“中国人力资源者职业资格证书中华人”之后，它会在必要时为你相应的证书，你的职业生涯的帖子获得职业发展的“绿卡”。
A-的职业定义：从事人力资源规划，员工招聘与选拔，绩效考核，薪酬福利，激励，培训与开发，劳动关系协调工作的专业。
一个-S职业等级：
企业人力资源员（国家职业资格4）
助理人力资源师（国家职业资格三级）
企业人力资源师（国家职业资格2）
企业高级人力资源师（国家职业资格一级）
一个-S申报条件：
- 助理人力资源师（具备以下条件之一）：
（1）在获得专业的人力资源员职业资格证书，职业助理人力资源师正规培训后，从事本职业工作两年以上达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作一年多，占领助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）取得硕士学位或相关专业，职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）有专业或相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作3年以上。
A-训练：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，考核与评价，薪酬福利，劳动关系。
及其在五月和十一月最近1周5考试报名期间考试时间已经结束，考试时间为5月17日，你可以在十一月适用。

我校工程造价学习主要课程有：建筑构造与识图、会计基础、会计实务、建筑与装饰施工工艺、安装施工工艺、建筑与装饰工程量清单计价、安装工程量清单计价、工程经济与工程财务、工程招投标与合同、工程造价计价与控制等。
可报考预算员、会计员、助理会计师等职业资格证书，毕业后可成为建筑、安装、装潢企业的预算员、成本核算员、统计员、财务；房地产开发企业预、决算人员和基建会计；建筑设计院经济师；工程招投标与合同人员；监理公司；资产评估事务所、会计师事务所和工程咨询机构人员等。

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可报考预算员、会计员、助理会计师等职业资格证书，毕业后可成为建筑、安装、装潢企业的预算员、成本核算员、统计员、财务；房地产开发企业预、决算人员和基建会计；建筑设计院经济师；工程招投标与合同人员；监理公司；资产评估事务所、会计师事务所和工程咨询机构人员等。

在我国整个工程、货物、服务的招标采购过程中，招标采购人员无疑扮演着非常重要的角色，责任也非同一般。招标采购人员的职业能力，不但直接体现了招标采购机构的业务水平，更是关系到招标采购工作的成败，关系到国家、社会公共利益和招投标活动当事人的合法权益。

然而，一直以来，在这个重要的经济领域里的重要岗位却没有本行业的职业资格制度和相应的身份认定。从业人员队伍不稳定、水平参差不齐，成为制约行业发展的瓶颈，招标工作中的新情况、新矛盾直接考验着招标采购人员，中国招标投标事业迫切需要有一支高素质的人才队伍和一套完整健全的人才建设机制。正是在这样的背景下，原国家人事部、国家发展改革委联合印发了《招标采购专业技术人员职业水平评价暂定规定》，招标师职业资格制度自此确立，这一举措在行业乃至全社会引起强烈反响，招标师这个职业开始受到广泛重视。

招标师考试资料网过对招标采购人员的理论知识体系和实际能力的考核，与培训、继续教育相结合，对于整体上提高从业人员职业素质，规范招标投标行为，将起到重要的促进作用，为中国招标投标事业的人才培养开辟了一条全面、健康、可持续发展的道路。

招标师的价值不仅仅局限于提高职业素质，而且对整个招标投标行业发展前景意义更为深远。由于招标投标行业内缺乏相应的理论研究，很多人将招标采购简单地理解为程序性、事务性的工作，忽视了其中的技术含量和专业内容，招标发展前景一度受到了质疑。招标师职业资格制度通过统一职业标准和行为规范，有力地增强了行业凝聚力，夯实了行业生存发展的基础，有助于促进开展行业理论创新研究，增强行业发展后劲;通过职业水平考试，提高专业实施能力，有助于招标投标更好地服务发展大局。(内容摘自中国招标投标协会秘书处)

今年是招标投标行业发展的重要一年,可以预料，随着招标师职业资格制度的深入贯彻实施，招标师必将为中国招标投标行业的发展做出重要贡献。并且就发展形势来看，其含金量高、发展前景广阔、相对稳定，在不久的将来会成为我们的金牌职业、俗称的“金饭碗”。

据悉：2022年、2022年两年内，招标师职业水平考试报考人数近12万人，两次考试顺利结束。除得益于相关部门的大力支持外，更体现着整个招标投标行业对建立统一跨行业职业资格制度的热切关注。在《招标投标法实施条例》中，已经将招标师职业资格准入制度的相关规定列入其中，并已经获得相关部委的初步认可。招标师职业资格准入制度可谓前景乐观。

2022年5月，国家发展改革委颁布《招标师职业水平证书登记服务办法(试行)》，对招标师证书的服务登记工作做出详细规定。2022年6月，招标师职业水平证书服务登记工作全面启动。截至2022年8月19日，首次通过招标师考试的人员中有2629人进行注册登记。招标师职业水平证书实行登记制度，一方面是为行业和社会查询招标师真实信息、选聘优秀招标师提供一条有效途径，另一方面是实行招标师继续教育、进一步提高招标师及全行业诚信意识的需要。中国招标投标协会副李小林表示，“一旦建立职业资格制度，招标师职业水平证书服务登记工作将转成注册登记，并能有效鉴别和伪造招标师身份等违法行为。”由此可见，招标师职业水平证书服务登记工作的开展，正在为职业资格准入制度的建立做必要的准备。