中级经济师能转专业技术岗吗

如果已经具有一个专业的初级职称，转另外专业的中级职称，可以申请评转。
转评是指原已具有专业技术资格，因岗位或工作单位变动，按新岗位转评新的职称资格系列或专业。
如您原已获得专业技术资格，应在新岗位上工作一年以上，携带专业技术资格证书，调动相关证明，填写《流动专业技术资格确认表》，报市职改办确认，其中：高级报省职改办确认。
工程类肯定不能去转了。因为工程类是评定的，根据工作业绩评定，工作经历适合工程类不搭界的。
能转的只有经济类，因为经济师是考试的。在经济师考试十三个内容中，选择与自己工作相近的内容去考试。过了，就能拿经济师证书了。

付费内容限时免费查看回答您好，身份证给别人，他人可能会利用身份证进行违法犯罪行为，危害自己的人身、财产的权利。【法律依据】《中华人居民身份证法》第十六条规定，有下列行为之一的，由机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：（一）使用虚假证明材料领居民身份证的；（二）出租、出借、转让居民身份证的；（三）非法扣押他人居民身份证的。提问您好！身份证委托给同事帮忙领取证件有啥危险吗？回答您好，身份证是用于证明持有人身份的证件，是每个人独一无二的公民身份的证明工具。 建议您这边非必要不要委托他人进行办理委托他人办理身份证家可能会发生被盗用的风险需谨慎对待。提问如果财产出现问题，背负上网贷，如何回答您好，根据《居民身份证法》的规定，如果居民身份证丢失被他人冒用，冒用者及相关部门应承担相应的法律责任，丢失证件者不需对自己未实施的行为承担责任。如果遇到被盗用而遭受到了经济上的损失可以要求部门开具挂失证明以进行免责。如果是您借给他人的需要承担连带法律责任，如果是丢失的话到部门开具挂失证明进行免责。提问您好请问，人事代管人员，岗可以转专业技术岗吗？回答您好是可以的，但是有条件，要从事相关岗位满3年，取得初级或中级相关证书，还要单位有空编的技术岗就可以，最重要的还是单位要聘你啊。[中国加油]提问刚办理人事，专科毕业证及经济师中级刚下来。可以顺其自然转专业技术岗回答我以为您是事业单位的，所以给出的答案是事业单位的转岗建议要求。提问是，事业单位回答因为各个事业单位体制体系内的不同所以岗转技术岗所对应的等级资质和技术要求，编制配备方面也会不同。(巧了我也是)提问哦！好吧，还得单位聘用才可以更多17条

付费内容限时免费查看回答您好，已经看到您的提问咨询内容，百事通正在查找整理答案，请给我3分钟时间，谢谢您对百度的支持！（百事通是百度特邀问答专家）殺您好，为您查询到：可以跨专业评定的。一、专业技术人员因工作需要，专业技术岗位发生变化，原专业技术职务任职资格与现从事专业技术工作不符，需评审高一级专业技术职务任职资格的，只能满足现从事专业技术工作任职资格评审条件，前后专业年限可连续计算，无需同级转评，可直接申报评审相应专业技术职务任职资格。二、专业技术人员取得本专业的专业技术职务任职资格后，可根据自己的能力、水平和岗位需要，申报其他专业技术职务任职资格，其任职条件严格按照相应专业任职资格的要求执行。以上就是百事通为您竭诚查找的答案啦~应该是这样的呢。以上就是我对此次咨询的回答啦，如果还有什么不清楚的地方，可以再次沟通呢，希望对您有所帮助呢亲提问坐标安徽阜阳，事业单位，我现在是助理会计师职称，想晋中级职称，当前正是申报职称评定的时候。晋职称的路：一、趁现在从助理会计师转岗到助理工程师，转岗一年后、明年这个时候就可以评工程师二、现在正在备考中级经济师，如果考上了晋中级职称。请问老师，我现在如果转岗成功了（转为助理工程师），不影响我明年用中级经济师证晋职称吧？回答不影响您明年用中级经济师证晋职称的，这个没关系提问因为工程师需要转岗一年后才能评，所以想做两手准备，这个互不影响吧？回答可以的，很多是想到这个，也做了这个打算，是很正常的，没有影响的更多10条

目前，人力资源经济师证书已更名为人力资源师证书，所以它是属于经济师的，其效用与原来保持不变。
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当然，大家需要注意区分，因为还有一个“企业人力资源师”，自从它于2022年7月起正式退出了国考证书，含金量就有所下滑，越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源师”了。


【拓展资料】——人力资源师与企业人力资源师的区别

1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。

企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试，自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。

由此可见，人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源师是从业证。
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2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。

3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。

企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考，不能跨级报考。

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咨询记录 · 回答于2022-11-04 山东事业人员工勤岗可以竞聘工程师或者经济师吗？是不是竞聘到工程师岗位不满十年退休后不享受工程师待遇？有这方面文件吗？如果是，我还和你说我是2022年竞聘助理工程师，拿着高级工的工资，没有执行助理工资，当时单位人事也没和我说这方面的政策，真是这样也太不公平了 您好，其实参加竞聘上岗的基本条件包括具备岗位所需的专业、技能等方面的能力水平等；专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行；高级、中级、初级岗位内部各等级的具体任职条件，由事业单位或者主管部门按照有关规定和本行业、本单位岗位需要、职责任务和专业技术水平要求等因素综合确定。具体条件由事业单位在竞聘上岗实施方案中予以明确。感谢您的耐心等待，谢谢支持珞