中级经济师河南省有哪些待遇

12--05 河南省封丘县局民警
06--01 新乡师专中文系中文专业学习
01--07 河南省封丘县局办公室民警
07--06 河南省封丘县局副局长
06--07 河南省厅纪检组、副科级检查员
07--12 河南省厅纪检组正科级检查员
12--10 河南省厅纪检组副处级检查员
10--08 河南省厅交警总队副政委
08--11 河南省南阳市局政委、党委副书记(其间：09-06 郑州大学法律专业大专自考毕业；04-03 中国社会科学院研究生院商业经济专业学习)
11--09 河南省南阳市局局长
09--01 河南省驻马店市局局长(其间：09-07 郑州大学法学专业函授本科班学习)
01--06 河南省驻马店市局局长(副厅级待遇)
06--06 河南省厅副巡视员
06--12 河南省司法厅党委委员、纪委书记
12-- 河南省司法厅党委委员、副厅长、河南省局党委书记、局长

河南财经政法大学毕业后就业薪资待遇还是不错的，毕竟是本科院校出来的。

河南财经政法大学是省属全日制普通高等学校，是河南省特色骨干大学、河南省博士学位授予重点立项建设单位、推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生普通高等学校，入选全国政法大学“立格联盟”。

知名校友：

1、张大卫：河南省人民副、省党组成员。

2、王树山：原河南省水利厅厅长，现许昌市市委书记。

3、袁永新：河南省高级副院长。

4、王树茂：河南省党组副书记、常务副院长。

5、窦荣兴：河南省人民金融服务办公室副主任，兼任中原银行董事长。

6、陈向平：洛阳市委、市委部部长，市副，市党组副书记。

7、黄庚倜，河南省司法厅副厅长。

8、胡书东：贵州省国有资产委员会总经济师、党委委员。

农业保险政策出现新变化，河南省产粮大县县级保费补贴取消，县级财政进一步减负。
4月11日，从河南省财政厅获悉，河南省财政厅联合河南保监局、河南省农业厅、河南省牧局、河南省林业厅、河南省烟草专卖局印发了《河南省2022年农业保险工作方案》，明确了2022年全省农业保险的工作重点。
重点一：取消产粮大县三大粮食作物县级保费补贴。为减轻产粮大县县级财政压力，自2022年起调整河南省现有104个国家级产粮大县三大粮食作物保险补贴政策，提高和省级财政补助比例，市级财政补贴比例不变，取消产粮大县县级保费补贴。原县级财政负担部分全部由财政和省级财政负担。河南省财政厅有关负责人表示，“以2022年实际参保情况测算，该项措施，将直接降低产粮大县三大粮食作物保险保费补贴县级财政负担1亿元”。
重点二：地方特色险奖励政策。为鼓励各农业保险承办机构通过险种创新支持地方经济发展，河南省出台了地方特色险奖励政策。自2022年起，对各农业保险承办机构开办的财政和省财政未提供保费补贴的农业保险品种，经济社会效益显著、市县财政提供保费补贴且落实到位的，河南省财政根据当年预算安排情况，提供最高不超过市县实际到位负担保费比例50%的奖励，奖励资金继续用于支持农业保险发展。
重点三：明确违法退出机制。为督促农业保险承办机构依法合规开展业务，2022年的农业保险方案，明确了财政补贴的农业保险承办机构的违法退出机制。以县（市、区）为单位，凡因农业保险业务被省级及以上部门查处重大违法违规行为的保险承办机构，各级财政三年内不支持其开展农业保险业务，不再负担财政保费补贴资金。一个省辖市内累计两个县（市、区）因农业保险业务被省级及以上部门查处重大违法违规行为的保险承办机构，各级财政三年内不支持其在该省辖市内开展农业保险业务，不再负担财政保费补贴资金。
二、河南农业保险如何“保险”农业
“农业是典型的高风险基础产业。通过保险分散农业风险，不仅关乎农村经济的健康发展，更关乎国计民生。”5月28日，由省金融办、河南保监局联合主办的“河南农业保险的探索与创新”研讨会上，农业保险专家、首都经济贸易大学教授庹国柱说。
那么，目前农业保险在河南省实施情况如何？
河南省农业保险发展迅速;5月上旬，河南省局部地区出现强对流天气，遭遇短时强降雨、冰雹、雷电、大风袭击，局部地区农作物受损严重。据统计，风雹害期间，全省保险业共接小麦保险报案4466件，小麦保险报损面积145万亩，估损金额33亿元。
针对此次情，华农产险河南分公司对中垦种业基地承保的1500亩受损严重制种小麦，先行预付赔款130万元，为企业恢复再生产提供了基本保障。中华联合仅用6天时间，就完成对南阳方城县1102亩冬小麦的42万元理赔，惠及5个行政村97户农户，有效缓解了受农户的经济损失。
“农业保险，在一定程度上有效提高了农户抵御生产经营风险能力，同时对促进农村经济发展也起到积极作用。”省金融办主任孙新雷表示。
从2022年以来，河南农业保险从无到有，实现了快速发展。来自河南保监局的数据显示，今年1至4月，河南省农业保险保费收入亿元，同比增长68%。以小麦为例，承保农户02万户，同比增长13%；提供风险保障23亿元，同比增长27%。
截至目前，国家财政补贴品种中，已有12个险种在河南省开展，河南省还开办了烟叶和肉2个地方财政补贴险种；农险经办公司有8家，河南省首家专业性农险法人机构——中原农险公司即将开业运转。2022年，苹果、石榴、种子等地方特色险种，生猪、小麦目标价格保险等创新险种破题起步，部分险种保额也大幅度提高。
农业保险机遇和挑战并存
尽管河南省农业保险整体上呈现良好的发展态势，但有关专家也指出，起步较晚、发展较快、基础较薄弱、未来潜力巨大是河南农业保险的基本面。
“开办品种较多，但覆盖面不够大。”河南保监局有关负责人说，比如能繁母猪保险，已开办8年，2022年的承保率只有28%，水稻、玉米、小麦三大口粮作物保险覆盖率为8%，落后于全国平均水平5个百分点。
庹国柱指出，农业保险具有“三低三高”特征，即“低保额、低收费、低保障和高风险、高成本、高赔付”，这些都在某种程度上制约着农业保险的发展，是亟待破解的难题。
另一方面，河南处在农业生产集聚集约步伐快速推进的转折时期，农业规模化经营将提高对农业保险服务质量的需求。据介绍，全省现在已有6万个家庭农场，9万个种粮大户，经营耕地3216万亩，占总面积的29%。
“农业规模化经营，对于经营者来说，带来农业收入占比提升、生产总体投入加大、经营风险集聚放大、保费支出总额上升，也将导致投保人对保险费率更加敏感，对保障范围更加关心，对投保公司选择更加慎重，对保险后续服务要求更高。”河南保监局局长李翰辉说。
农业保险发展的又一机遇是国家和各级对其越来越重视，政策利好频传。每年的“一号文件”，省委、省都将农业保险纳入其中，并持续出台政策提高省级财政补贴比例，不断提高保险保额、开办省级补贴品种，鼓励各地发展地方特色险种。

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01代表职称

由于经济专业资格证书是国家人事部统一发放的，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

02加薪利器

①中级经济师，根据国家的规定，有些用人单位会按月发放一定的薪资。这些待遇由岗位津贴、书报费、交通费等构成。

②在很多单位，中级经济师可享受科级的待遇、高级经济师可享受副处级的待遇。

③当经济师达到法定退休年龄时，用人单位

需按照退休时工资标准增加10%发放退休金。

03落户加分

不少在北京、上海、广州这样的大城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分落户。如果他们取得了中级经济师证书，就可以享受积分落户加分的政策。

04个税扣除

根据最新政策，自2022年1月1日起，个人所得税增加附加扣除项。

经济师在个税专项扣除的继续教育里，可以按3600元/年（年度汇算清缴）进行申报扣税，这样省下一大笔钱，是不是很有诱惑力？

我们再来看看中级经济师就业方向有哪些？

经济师就业方面比较广，经济师的就业方向一般为各类企业的进出口、报关、货运业务及商务等工作，适宜从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作。

到安县乡镇工作。一般都是国家。工资待遇国家都有标准的。
　　国家工资待遇等级
　　国家工资待遇就机关分类来讲可以分三等：
　　一等为部分事业单位：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员
　　全国平均月收入（包括工资）应该在3000元以上。
　　二等为管钱的部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关
　　全国平均月收入（包括工资）应该在2022元左右
　　三等为普通党政机关：包括、职能部门、党委序列部门
　　全国平均月收入（包括工资）大约1000元左右。
　　按地区来分，以普通党政机关，本科学历，科员，工龄3年以内为标准
　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江 这些直辖市和经济发达省
　　平均月收入应该在3000元以上
　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北 这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右
　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助平均月收入应该在1200元左右
　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济勉强还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难，国家的增资政策兑现比较难，但是自己吹牛太大，国家不给拨款，因此，就成了工资小省。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济太差，自己财力苦难。平均月收入应该在1000元以下
　　队伍界定：我国的身份很复杂。队伍的确和一些网友所说，其实队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的收入作为收入比较高的论据，因此，我就把他们全列进来了。
　　在我国真正具备身份也并不是所有党政机关。党政机关里的也有身份、工人身份，身份里分行政编制、事业编制，而就是党政机关里具有身份的那部分人中，具有行政编制的一部分人，具有行政编制的也未必全是。
　　也就是说我们看到的，比如说史志办（）、党史研究室（党委）、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办（人事局）、电教中心（组织部）等这些部门都是党政机关的下属事业单位，这里的肯定不是。再就是办、组织部、财政局、人事局这些具有明显党政机关特征里的也未必全部是，里面相当一部分人只是具有身份，是事业编制，事业编、行政岗。就是领导里面也未必全部是，大家一注意就能明白，看组织部或的红头文件任命书里，凡是任命的，一般是，而聘任，则肯定不是。就这么说吧，类似财政局、人事局、经贸局、环抱局这样具有典型性特征的行政机关，真正具有身份也就是所有的40%―50%。
　　再说其他事业单位，比如说学校，虽然说学校是事业单位，但是学校也具备一定的行政职能，所以学校里面也有人具有身份，而学校里的教师（除了临时工），统统都是身份、事业编制（吃财政拨款）；卫生局是一个比较特殊的行政机关，受它的比如说防疫站和少数没有改制的医院，都是事业单位，而部分医院改制后，虽然成了企业单位，但是里面的都保留了原有的身份，或者是身份或者是工人身份，或者是行政编制或者是事业编制。再就是，这也是个比较特殊的机关，因为这个部门的行政职能日益减少，很多地方把粮食进行了改制，所以说粮食的也大部分不是。
　　再说具有行政职能的企业单位，比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心（也有的地方是事业单位），这些单位虽然说经过改制全部变成了企业，但是因为这类企业在2022年以前都是事业单位或者行政机关，因此这里面的大都是事业编制或者行政编制。很多人认为事业单位改制，里面的也由原来的变为工人了，事实上，这是错误的，单位改制了，但人没有改制。况且，这类单位的领导，大都还是经过组织部门任命，基本上都是事业编制或者行政编制。（当然，除了少数聘任的）
　　再说银行，现在正进行银行的改制。也可以说，银行是具有企业性质的，但是银行里面的（除了临时工），大部分也是事业编制，而银行的领导，从到地方，都是组织部门任命的，基本也都是行政编制。
　　再说企业，比如说烟草公司、旅游公司（少数地方还叫）、石油公司，这类企业也比较特殊，特殊在哪里呢，就是他们在市场没有全部放开的情况下也具备一定类似行政职能的职能，所以，这些公司里面的领导层，也几乎全是行政编制或者事业编制。
　　最后再重申一点，事业编制的虽然是，但肯定不是，行政编制的也不一定是；真正的只是具有行政编制的一部分。因此说，队伍是一个相当数量不是很大的队伍。
　　而真正队伍庞大的是具有事业编制的！这些人员领的是职称工资，具有本科学历的，就是拿初级职称工资，而中级、高级职能通过考试、评议也能容易获得，所以说事业单位的工资相对比较高。
　　而真正具有身份的人，拿的是职级工资，同样是本科学历，如果不是领导，就得能科员或者办事员工资，那样工资就很低了。与事业单位（包括教师）相比，那些具有中级支撑的就相当与里的正科级领导，具有高级职称的就拿里的县处级工资。因此说，一个地方，能拿到县处级工资的只有4个（县长、书记、、主任），而事业单位就数量很多，高级教师有10来个、高级农艺师、会计师、经济师都很多。而大部分的都是比不上事业单位的。
　　这样大家就明白了，首先，队伍不是很庞大，真正庞大的是事业单位、学校、银行和具有行政功能的企业单位群体。其次，工资是具有身份（也就是说吃财政饭）这个群体中工资待遇最低的。