中级经济师包含哪些学科内容

经济师人力资源专业难度分析：

中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

经济师人力资源适合人群：

适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生

经济师工商专业特点：

是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。

经济师工商专业综合评价：

简单部分：

工商对于没有基础的考生来说相对比较好接受，因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算，但是考试不会涉及，基本没有什么计算题，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商会比较好。

难：

上面说了，经济师是宏观的科目，所以要考的内容还是比较多的，需要记忆的东西比较多，在考试的时候建议你一定要多多审题，工商的考试题比较多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来，改动一个字，成为选择题的干扰项，范围太大，防不胜防。多做模拟题，虽然我说正本书的考点防不胜防，但是主要的题目还是有点大方向的。

适合人群：

想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。

经济师人力资源专业难度分析：
中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生
经济师工商专业特点：
是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商专业综合评价：
简单部分：
工商对于没有基础的考生来说相对比较好接受，因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，虽然有些知识点涉及复杂的建模和计算，但是考试不会涉及，基本没有什么计算题，所以对于没有基础但是又想考经济师的考生来说，选工商会比较好。
难：
上面说了，经济师是宏观的科目，所以要考的内容还是比较多的，需要记忆的东西比较多，在考试的时候建议你一定要多多审题，工商的考试题比较多的陷阱。指不定书地哪句话拿出来，改动一个字，成为选择题的干扰项，范围太大，防不胜防。多做模拟题，虽然我说正本书的考点防不胜防，但是主要的题目还是有点大方向的。
适合人群：
想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。 经济师全套备考资料可在小成序 经济师考试通领取
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源

经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

【导读】近几年，国家出台了很多的经济政策，其中就涉及到了经济方面的考试，由此可以看出，国家对于财会行业非常关注，对于财会人才也是尤为重视的，而中经济师作为财会行业的专业证书，自然受到和各方的关注，考生们也在努力进行中级经济师备考，但是在中级经济师备考的征程中，很多考生往往会走入中级经济师复习误区，导致考生复习效率直线下降，今天给大家带来的是中级经济师备考指南：考试复习误区有哪些?下面就来具体了解一下。

1、不会借力

许多考生在备考的进程中都选用独来独往的办法，买回来教材就开始记硬背，听网课遇见问题也没有办法解决，不与外界沟通信息。其实考生在学习的进程中应该学会借力，恰当的挑选平台，和相同备考中级经济师的考生们沟通，寻找更高效的学习办法和多元化的信息资料，避免一些不必要的知识误区。

2、记硬背

中级经济师考试涉及到的记忆性知识点较多，许多考生会通过记硬背的办法强行把知识点记在脑海里，但往往记起来不容易，忘起来却很快。考生应选用理解性记忆的办法，只记关键词，然后用自己的逻辑线将其串联起来，同时也可以选用制造思维导图，概括总结考点等办法进行学习，同时恰当的进行练题，将知识点巩固。

3、盲目挑选

中级经济师考试科目有《经济基础》、《专业实务》两科，其间《专业实务》又有工商、金融、人力、财税、农业、稳妥、旅游、运送经济、建筑与房地产经济、知识产权共10个专业可供考生挑选，许多同学没有通过剖析、不依据自己的实际情况就盲目地挑选了某一个专业，给自己造成了不小的压力。其实中级经济师每个专业的考试内容都有很大的不同，但证书的含金量是相同的，实施全国一致组织、一致纲要、一致命题的考试制度。所以还是主张考生依据个人的实际情况，包含所学专业、从事单位/行业、个人喜爱等原因挑选对自己来说更为有用的专业来报考，往往能取得理想的结果。

以上就是中级经济师备考指南有关内容，不知道大家是不是了解清楚了，当然中级经济师备考不是一蹴而就的，需要我们不断调整和总结，最终达到我们的复习目标，现阶段希望大家坚持学习，不断进步，加油!