培训经济师的原因

[1] 王文锋 酒店大学生员工流失的影响及原因分析[J] 网络财富, 2022,(21)
[2] 杨娇 酒店业员工培训现状分析及对策[J] 内蒙古科技与经济, 2022,(22)
[3] 贾海芝 浅谈如何提高酒店效力[J] 经济师, 2022,(12)
[4] 刘伏英 我国经济型酒店核心功能的回归[J] 经济导刊, 2022,(11)
[5] 彭小舟,尹华光 张家界酒店业员工高流失率问题研究[J] 消费导刊, 2022,(08)
[6]到一线留住人才[J] 造纸信息, 2022,(02)
[7] Ken F 快速而稳定地发展[J] 现代制造, 2022,(01)
[8] 杨晶 外企中高层人员流失问题初探[J] 知识经济, 2022,(08)
[9] 李玉梅 浅谈现代企业员工的忠诚度[J] 郑州市委党校学报, 2022,(06)
[10] 李爱敏 对酒店员工流失的思考[J] 职业, 2022,(S1) [1]孔海燕,汤姆·勃姆 旅游业国际化背景下的饭店员工技能研究[J] 商业研究, 2022,(02)
[2]吴本 从组织创新角度论饭店客房产品竞争力的提升[J] 旅游科学, 2022,(05)
[3]罗旭华 饭店知识型员工离职的原因、影响及对策分析[J] 旅游学刊, 2022,(S1)
[4]黄丽娟 浅析经济型酒店在新时期的发展策略[J] 南平师专学报, 2022,(04)
[5]徐华巍,徐海霞 浅谈人力资源外包在经济型酒店中的应用[J] 企业导报, 2022,(03)
[6]孔海燕 基于旅游业快速发展背景下的星级饭店员工素质研究[J] 商场现代化, 2022,(10)
[7]寇俊剑 论酒店人才流失的原因及对策[J] 现代商业, 2022,(03)
[8]郝芳,邓新华 模糊综合评判在饭店员工培训评估中的应用[J] 渤海大学学报(哲学社会科学版), 2022,(05)
[9]李洁,张德全 试论饭店员工忠诚的培养策略[J] 中小企业与科技(上旬刊), 2022,(09)
中国优秀硕士学位论文全文数据库 共找到 8 条
[1]魏锦秀 饭店绿色人力资源初探[D] 青岛大学, 2022
[2]史丽 星级酒店薪酬体系优化设计研究[D] 东北财经大学, 2022
[3]郝芳 饭店客房中价值工程的应用研究[D] 湖南师范大学, 2022
[4]马琼瑛 酒店基层员工培训体系的相关问题研究[D] 厦门大学, 2022
[5]苏鸿 星级酒店知识型员工激励研究[D] 山东大学, 2022
[6]范之颖 HX公司人才保持策略研究[D] 华中科技大学, 2022
[7]王蕾 XX酒店培训体系的再设计和应用[D] 首都经济贸易大学, 2022
[8]费照伟 北京市星级酒店员工流失现状及对策研究[D] 北京交通大学, 2022

劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学。劳动经济学作为经济学的一门分支学科，和政治经济学、生产力经济学、部门经济学及其他专业经济学有着密切的联系，和社会学、心理学、人类学、伦理学、政治学等学科也有一定的联系。在条件下，中国的劳动经济学的研究内容主要是：劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础，劳动力的结构，劳动力供求的短期平衡和长期平衡。劳动就业。包括就业的宏观经济目标和宏观社会目标，就业与劳动生产率的关系，就业与工资的关系，待业及其类型，就业前培训和就业后培训。劳动力的宏观。包括劳动力的合理流动，劳务市场及其，劳动力体制。劳动力的微观。包括劳动的分工与协作，劳动组织与人员配备，劳动定额与劳动计量，劳动环境与人体保护。工资。包括影响工资的因素，工资职能，工资形式，工资水平，货币工资与实际工资，最低工资与最高工资，工资差别。劳动保险中的经济问题。包括疾病、工伤、老年退休等社会保险中的经济问题。劳动效率。包括影响劳动效率的因素，提高劳动效率的途径，微观劳动效率与宏观劳动效率及其相互关系。

以业务类型来分主要有：类、经营类、素质类、技能类

以专业模块来分：战略组织、经营、项目、财税、人力资源、市场品牌、营销、生产运营、工艺工程、供应链、质量、体系、环境安全、行政、公关关系等

一、培训师资格证书获取：

1．职业资格基本条件：

（1）获取人社部职业资格证书：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）

（2）TTT培训证书：参加TTT培训认证，获得人社部CETTIC职业师资培训证书

2．更高级职业资格证书：训练研究所ST全球专业人才认证中心颁发《ST-TT国际培训师（高级）证书》

3．更权威职业资格证书：培训认证协会AACTP：国际注册培训师、国际注册行动力学习促动师

二、企业培训师分类:

1．企业讲师按规模分类：

（1）中小企业培训师：企业内部培训师的要求相对综合，要求的知识面更广，业务模块深度要求稍低，主要是通用型的，工作也主要是培训调研、通用课程开发及授课、培训基础评估、培训和组织，专业深度部分可外聘内训或者外训。

（2）大型企业内部培训师：由于大型企业由于经济实力好，培训模块多，培训讲师人数相对较多，专业分工明确，因此业务模块专业要求更高。

2．企业讲师按业务模块分类：

（1）组织战略经营类：战略、经营、运营、市场品牌、组织等

（2）类：领导力、非人力资源、中层、团队、自我、目标、压力、情绪等

（3）专业支持类：财务、人力、供应链、技术、工艺工程、营销、、行政、公共关系等

（4）素质执行类：心态、礼仪、执行力、凝聚力、坚韧、细致度等

三、企业讲师执业要求：

1．知识体系

（1）具备企业学基本知识，可以通过社会进修、大学进修学习，因为社会上关于学学科书籍太多，如果想学习学，推荐大学里面的数，基础性较好：学习参考书籍：《学》、《运筹学》、《决策模型及方法》、《组织行为学》、《经济学》、《财务学》等，有能力的可以购买《哲学》、《行为科学》、《心理学》、《理论》等，选择、复旦、清华、交大、南大、浙大几个学校的本科教材学习。

（2）具备一定企业专业基本知识：就是指企业经营环节链的专业基础知识，推荐书籍，大学本科段企业主干课程书籍：《经营》、《生产》、《财务》、《成本》、《劳动人事》、《营销》、《技术》、《物质》、《设备》等

（3）自身专业知识体系：如果你是想未来在专业上发展，可选择专业方向，如未来想从事人力资源专业方向培训，可购买清华大学、上海交通大学、南京大学或中国的人力资源专业的14门书籍奠定化专业知识。

这是一个由山东省民政厅主管的一家省级培训师协会，是拥有法人的非营利性、专业性的社团组织，类似商会这样的组织。
行业协会是指介于、企业之间，商品生产者与经营者之间，并为其服务、咨询、沟通、、公正、自律、协调的社会中介组织。行业协会是一种民间性组织，它不属于的机构系列，而是与企业的桥梁和纽带。行业协会属于中国《民法》规定的社团法人，是中国民间组织社会团体的一种，即国际上统称的非机构（又称NGO），属非营利性机构。
培训师协会目前全国各省市并不多，这是因为行业性质决定的，一般培训师只要上了点名气的，都是全国讲课，所以这类组织培训师加入的不多，可能是培训师也更务实的原因。这也是为什么很多地方压根就不成立培训师协会的根本原因。

重新登陆试一下，是可以选择，可能是浏览器的原因，经济师的信息可以查看职 业培 训教 育 网。

中国国家培训网“基因健康师”职业培训项目，是由中国国家培训网基因健康师全国项目办主办，中关村华康基因研究院作为中国国家培训网基因健康师全国培训考核单位，在全国范围内开展 “基因健康师”职业培训项目的推广、招生、培训工作。
基因健康师职业定义
基因健康师（Genetic Counselor）职业是根据个体或者家族健康状况进行遗传咨询、分析、评估、健康指导和服务等相关工作的专业人员。
基因健康师主要工作内容

根据咨询者的自身情况，提供个体化基因健康咨询服务；

为咨询者提供基因检测指导；

分析咨询者基因检测的结果；

解读咨询者的基因检测报告；

进行家族遗传评估；

对咨询者的健康状况及未来患病风险及预后进行评估；

为咨询者提供有效的医学、教育、社会以及心理等资源；

对咨询者的健康状况及未来患病风险及预后进行评估，并提供相应的健康指导和服务。

         基因健康师职业培训招生对象

 从事分子遗传学相关工作的人员
 从事分子诊断的实验室人员
 医学检验师
 相关专业的科研和教学人员
 健康体检机构、健康机构及其他相关机构的从业人员
 对基因领域感兴趣的相关人员   

基因健康师职业培训课程设置

          基础知识：基因健康师的理念体系、基因与健康的关系及相关学科和基本概念等、遗传学、基因组学、分子生物学、生物统计学、遗传伦理学等相关领域的基础知识、遗 传病的分类及遗传方式；
          检验技术：各类分子遗传学检验技术基本原理及适用范围；检测基因，染色体及基因组水平变异的方法技术；
          报告解读：基因检测报告所包含的主要内容，报告的解读方法，针对单基因病、多基因病等类型疾病的报告解读原则；
          各专业领域遗传咨询策略及方法：遗传咨询的原则及作用、儿科遗传咨询（遗传筛查、生长异常等）、成年人遗传咨询（代谢病的研究方法、线粒体病、免疫遗传及免疫病、肠道遗传病、遗传性癫痫及其他身体各器官的遗传病）、肿瘤遗传咨询、生殖咨询；
          遗传病及简单遗传病的遗传基础基因检测技术与简单遗传病（包括单基因遗传病和染色体病等）的遗传分析、简单遗传病的遗传咨询及具体遗传分析报告解读；
          复杂疾病遗传分析、咨询及报告解读；
          环境与基因交互作用、肿瘤、健康等；
          疾病基因检测与干预；
          遗传学研究方法：撰写研究流程、获得知情同意、调查应用、开发研究项目、研究设计、科学的方法、获得研究经费等基本知识，为开展遗传学领域的科研工作奠定基础；
      遗传伦理学（遗传咨询的心理学及社会学问题）；
      实习：各类基因健康案例分析，分子遗传学检验机构实地参观等。
       基因健康师培训培训时间
       有面授和网络远程培训两种培训形式，面授全日制班，开班时间不定期，动开班，具体开班时间请查看官网（）“重要”栏目。
       基因健康师培训证书分级
       有高级职称人员发高级证书，无高级职称人员发中级证书
       基因健康师培训培训教材
      《基因健康师培训教材》
       基因健康师培训考核方式及证书
       学员参加统一考试（理论笔试）；
       经理论笔试考核通过的学员，可获得由中国国家培训网颁发的《专业技能培训证书》，此证书可作为持有者上岗、晋职、考核的重要参考凭证，全国通用，证书可通过中国国家培训网官方网站（）查询 。
      基因健康师培训培训地点
     全国各大城市
     基因健康师培训收费标准
     6800元/人（含培训费、资料费、实操费、考试费），食宿自理。