经济师任期内聘约

01．紧急运输费用条款
兹经双方同意，鉴于投保人已支付了附加保险费，本保险扩展承保被保险人的雇员发生保险事故时所支付的必须的、合理的紧急运输费用。
本条款项下承担的赔偿责任不超过以下列明的限额：
每人责任限额：____________
累计责任限额：____________

就餐时间扩展条款
兹经双方同意，如果被保险人的任何雇员在被保险场所就餐时受伤或亡，此种伤害或亡应被视为在受雇过程中发生。

条款
兹经双方同意，本保险扩展承保本保险单明细表列明的雇员，因任何或组织进行恐怖活动直接造成的人身时依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。

临时海外工作条款
兹经双方同意，鉴于投保人已支付了附加保险费，本保险扩展承保被保险人所聘用的员工临时海外工作过程中遭受意外伤害或疾病时依照中华人法律应由被保险人承担的经济赔偿责任。

24小时扩展条款
兹经双方同意，鉴于投保人已支付了附加保险费，本保险扩展承保被保险人的员工在受雇工作前后24小时内发生意外事故时被保险人依法应承担的经济赔偿责任。

运动或娱乐活动条款
兹经双方同意，鉴于投保人已支付了附加保险费，本保险扩展承保被保险员工参加由被保险人组织的福利性活动及体育运动期间发生意外事故导致人身时依法应由被保险人承担的经济赔偿责任。

错误与遗漏条款
兹经双方同意，本保险项下的赔偿责任不因被保险人非故意的延迟、错误或遗漏向保险人申报有关雇员的人数、变更或其它有关信息而被拒绝，一旦被保险人明白其疏忽或遗漏，应在合理的时间内向保险人申报，并同保险人协商支付附加的保险费。

违反保证条款
兹经双方同意，本保险单的条件和保证将分别适用于每一承保风险，而非共同适用于所有承保风险。因此，对某些条件和保证的违反仅使该违反所适用风险的那一部分保障失效，不影响有关其它风险保障的有效性。

第三者责任保险条款
兹经双方同意，鉴于投保人已支付了附加保险费，本保险扩大承保对被保险人雇佣人员，在本保险有效期内，从事本保险单所载明的被保险人的业务工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身或财产损失，以及所引起对第三者的抚恤、医疗费和赔偿费用，依法应由被保险人赔付的金额，保险人负责赔偿。
除外责任：
被保险人所聘用员工因驾驶各种机动车辆所引起的赔偿责任；
被保险人所聘用员工因从事医师、律师、会计师、设计师、建造师、美容师等其他专门职业所发生的赔偿限额。
第三者责任保险每次事故赔偿限额为________元；累计赔偿限额为______元。对人身的赔偿，每次事故每人以_________元（含人身、医疗费用、抚恤费）危险。
财产损失每次事故免赔额为_______元。
本保险单所载其他条件不变。
10．附加、、乱责任保险条款(2022)

经保险合同双方特别约定，且投保人已支付相应附加保险费，在保险期间内被保险人的由于、、民众乱导致伤残或亡，依照中华人法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本附加险合同约定，在责任限额内负责赔偿。

本附加险条款与雇主责任保险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；其他未尽事项以雇主责任保险条款为准。

附加核子辐责任保险条款(2022)

经保险合同双方特别约定，且投保人已支付相应附加保险费，从事核工业生产、研究、应用的被保险人的职工在保险期间内由于突然发生的核泄漏事件受到伤害，或由于核辐而患有职业病，被依法认定为工伤，依照中华人法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本附加险合同约定，在责任限额内负责赔偿。

本附加险条款与雇主责任保险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；其他未尽事项以雇主保险条款为准。

附加公务出国责任保险条款(2022)

经保险合同双方特别约定，且投保人已支付相应附加保险费，在保险期间内被保险人的在公务出国期间因意外事故导致伤残或亡，依照中华人法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本附加险合同约定，在责任限额内负责赔偿。

保险人对被保险人支付的境外(包括、澳门及地区)医疗费用不承担赔偿责任。

本附加险条款与雇主责任保险条款相抵触之处，以本附加险条款为准；其他未尽事项以雇主责任保险条款为准。

演出合同书

甲方：
乙方：
一、演出内容： 时间：
地点： 场次：
二、演出费用
1、演出费：
舞美制作费： （不含交通费、道具运输及食宿费）
2、演出场地租用费： 演出营业税：
3、演出宣传费： 演出节目单印制费：
4、演出道具： 演出灯光：
演出音响： 演出布景：
演出服装、化妆： 演出乐器：
5、演出器材运输：
6、演出人员交通费：
7、演出人员住宿费用及标准：
8、演出人员在演出期间当地用餐费：
三、结款方式
定金结算
四、其他权利及义务
1、甲方有义务按上述议定事项履行自己所承担的经济责任与其他保证条件。
2、乙方有义务按双方议定的节目单内容高质量的完成演出。
3、甲方或另外第三方如需对演出进行录、音录像需事先征得乙方同意。
五、违约责任
1、甲方如未按上述合同约定履行自己的义务，造成影响演出的情况，一切后果由甲方承担，并须向乙方赔偿签约金额的100%，分成演出须向乙方赔偿全部票房中乙方所占比例份额的100%。
2、乙方如违反合同，擅自变更演出时间、内容，一切后果由乙方承担，并向甲方赔偿签约金的100%，分成演出须向甲方赔偿全部票房中甲方所占比例份额的100%。
六、互不承担责任
（因不可抗拒的因素，如战争、害等导致演出无法正常进行所造成的损失，双方互不承担责任）
七、合同生效
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章后生效。
2、本合同未尽事宜，可由甲乙双方共同协商达成补充协议，补充协议中如有修改本合同的内容，以补充协议为准。
八、争议解决办法
本合同在履行中如发生争议，协商不成时，任何一方均可向单位所在地或合同履行地的合同仲裁委员会申请仲裁，向人民提起诉讼。
甲方： 乙方：
代表签字： 代表签字：
盖章： 盖章：
地址： 地址：
开户行： 开户行：
账号： 账号：
电话： 电话：
传真： 传真：
邮编： 邮编：

独家协议

本协议于______年____月____日在______（地点）由有关双方在平等互利基础上达成，按双方同意的下列条件发展业务关系：
协议双方
甲方：__________地址：___________电话：____________传真：____________
乙方：__________地址：__________电话：__________传真：_________
委任
甲方指定乙方为其独家，为第三条所列商品从第四条所列区域的顾客中招揽订单，乙方接受上述委任。
商品：
区域 仅限于_______
最低业务量
乙方同意，在本协议有效期内从上述区域内的顾客处招揽的上述商品的订单价值不低于_______元。
价格与支付
每一笔交易的货物价格应由乙方与买主通过谈判确定，并须经甲方最后确认。付款使用保兑的、不可撤销的信用证，由买方开出，以甲方为受益人。信用证须在装运日期前______天到达甲方。
独家权
基于本协议授予的独家权，甲方不得直接或间接地通过乙方以外的渠道向中国顾客或出口第三条所列商品，乙方不得在中国经销、分销或促销与上述商品相竞争或类似的产品，也不得招揽或接受以到中国以外地区为目的的订单，在本协议有效期内，甲方应将其收到的来自中国其他商家的有关产品的询价或订单转交给乙方。
商告
为使甲方充分了解现行市场情况，乙方承担至少每季度一次或在必要时随时向甲方提供市场报告， 内容包括与本协议商品的进口与有关的地方规章的变动、当地市场发展趋势以及买方对甲方按协议供应的货物的品质、包装、价格等方面的意见。乙方还承担向甲方提供其他供应商类似商品的报价和广告资料。
广告及费用
乙方负担本协议有效期内在中国商品做广告宣传的一切费用，并向甲方提交所用于广告的声像资料，供甲方事先核准。
佣金
对乙方直接获取并经甲方确认接受的订单，甲方按净发票售价向乙方支付___%的佣金。佣金在甲方收到每笔订单的全部货款后_____天内向乙方支付。
部门间的交易
在甲、乙双方部门之间达成的交易不受本协议条款的限制，此类交易的金额也不应计入第五条规定的最低业务量。
工业产权
协议有效期
本协议经有关双方如期签署后生效，有效期为_____年，从2____年___月___日至2____年____月____日。 除非作出相反，本协议期满后将延长______个月。
协议的终止
在本协议有效期内，如果一方被发现违背协议条款，另一方有权终止协议。
不可抗力
由于水、火、、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议，该方不负责任。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件另一方，并在不可抗力事件发生15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。
仲裁
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
甲方: ________________ （签字）
乙方：________________ （签字）

聘用合同
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式受聘人。
(1) 乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
(4) 乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
(2)女职工在孕期、产期、哺期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的；
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式甲方。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章签字） 乙方（盖章签字）

签约时间： 年 月

常年法律顾问合同

聘请方： （以下称甲方）
地址： 电话：
传真： 邮编：
受聘方： 律师事务所（以下称乙方）
地址：
电话： 邮编：
根据《中华人合同法》、《中华人律师法》及其他有关规定，甲方与乙方就聘请常年法律顾问事宜，经友好协商，订立如下合同条款：
第一条 乙方接受聘请，指派律师 等律师担任甲方的常年法律顾问。
第二条 常年法律顾问具体工作范围：
（一） 日常法律事务
1、协助甲方处理生产、经营、和对外联系中的有关法律事务；根据甲方的要求提供法律意见；经甲方同意后对外签发律师函。
2、根据甲方需要，参与重大经济项目谈判，现场提供法律意见；列席企业的重大会议，并现场提供法律咨询。
3、草拟、或修改甲方有关合同和法律文书。
4、根据需要，提供与企业活动有关的法律信息。
5、协助甲方清理、建立健全各项规章制度、调整劳资关系，起草或修改企业的劳动合同。
6、协助甲方组建并帮助其法律事务机构，并根据甲方经营方式与自身特点，对企业员工进行必要的法律知识教育和培训。
7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、著作权和专有经营权的保护提供法律建议；协助企业制定保密制度和保密协议。
（二）代办非诉讼法律事务
1、为甲方进行专项事实调查、资信调查，出具《法律意见书》。
2、就甲方之行为和有关法律事实出具《律师见证书》；类公证服务。
3、根据企业委托，代办企业工商登记、商标权、专利权申请和注册等事项。
4、根据需要，参与企业的改制、资产重组、上市、股权转让；机构合并、分立、收购；企业租赁经营、承包经营、合资合作经营等事务，并就以上事务提供全过程的法律服务。
5、为甲方代办信贷、抵押贷款、项目融资、银团贷款、融资租赁及其他筹资事宜中的法律事务。
6、为甲方办理房地产、土地征用拆迁补偿、土地使用权出让转让、建筑报建、楼宇买卖（预售）、楼宇按揭、物业租赁、抵押、产权登记过户等房地产业务中涉及到的有关法律手续。
7、通过法律途径企业追讨各类债款；索赔、债权担保事宜；
8、办理企业在进出口贸易、保险、资产信托、海商海事、海外投资、国际运输、技术（设备）转受让中涉及到的法律事务。
9、其他非诉讼法律事务。
（三）诉讼、仲裁类法律事务
1、甲方进行民事、刑事、行政、经济诉讼或仲裁以及劳动争议仲裁和诉讼。
2、甲方在行政处罚、复议程序中的相关法律事务。
第三条 常年法律顾问的工作方式
1、乙方向甲方提供服务，并不局限于本合同第一条所列明的律师。乙方可根据甲方工作需要指派所内其他律师共同成立法律顾问小组提供服务。
2、乙方律师应在工作中进行业务分工，发挥集体智慧，共同合作研讨处理企业的重大问题，力求制定最佳的处理方案。
3、乙方所指派的常年法律顾问应与甲方保持经常性的工作联系。除此之外，甲方可根据工作需要随时要求乙方律师提供法律服务，甲方应为律师提供必要的办公条件。
4、对甲方临时性或突发性的法律事务，乙方律师在工作安排上应积极作好调整，尽量优先满足甲方的工作需要。
5、工作计划外，双方可通过电话、传真、电子邮件等通讯方式进行沟通，及时解决问题。
第四条 甲乙双方的责任
1、为保证法律顾问能依法执行职务，甲方应及时向乙方律师提供或介绍办理甲方交办事务所需要的有关资料、文件、情况，并保证所提供之资料和事实及所作之陈述真实、充分、准确。提供的有关文件、资料可以是副本或影印件，必要时甲方应邀请法律顾问参加有关的会议及研究等。
甲方不能如实介绍有关情况或不能及时提供文件、资料的副本或影印件的，律师有权拒绝该项法律事务。
2、如乙方委派的律师在任期期间不称职，甲方有权要求调换责任律师，甲方亦可单方面书面提出解除本合同。同时，在本合同有效期间，经一方提出，双方同意可对合同进行修改和补充。
3、乙方应在法律、法规、政策允许的范围内，维护甲方的合法权益。
4、乙方应不干涉甲方的内部事务且不应把意见强加于甲方。甲乙双方对在本合同履行期间所知悉或获取的对方的一切信息或资料均负有保密的义务，各方均应以善意及诚信的方式处理此类信息或资料。非为各方同意或相关业务所必需，任一方均不得向第三人就该信息或资料作任何披露。本项义务不受本协议第八条合同履行期限的限制。
5、乙方指派的律师出差或有其他事务急待办理或待办理事务非该律师能力足够应付时，应另派律师完成或协助完成该事务。
6、经法律顾问参与草拟、谈判或、修改的章程、合同、协议及其它法律文书等，甲方应将制作的合同(包括修改后的合同稿和正式签署的合同文本副本或影印件)送交乙方一份存档。
7、本合同因期满终止或因其他原因提前终止的，乙方律师应尽最大的善意处理尚未完毕的法律事务，并与甲方妥善安排好法律事务交接等相关事项。甲方提出须由乙方律师继续完成的事项，乙方律师应继续履行工作职责直至相关事项处理完毕或法律工作交接完成时止。双方就非诉讼或诉讼事项另行订立有委托合同的，乙方律师应按委托合同的约定履行义务，委托合同经双方协商解除的除外。
第五条
乙方提供本合同的第二条之（一）"日常法律事务 "所列项目服务时， 不再另收报酬。提供本合同的第二条之（二）"代办非诉讼法律事务"和（三）"诉讼法律事务"所列项目服务时，甲方应按照国家主管部门及本律师事务所关于律师业务收费的标准另行支付律师费，并享受乙方给予法律顾问单位相应律师费的至少八折的优惠，双方应同时就委托事项另定委托合同。
第六条
本合同的甲方代表了与其有资产关系的下属关联单位，甲方下属各关联单位可获得本合同项下乙方提供的所有法律服务，并且都可以得到相应的收费上的优惠待遇。
第七条
根据国家主管部门及本律师事务所关于律师收费的有关规定，经双方协商，甲方一次性向受聘方支付法律顾问费合计（大写） 元（￥ ）。该款项于本合同订立后五日内支付。
注1、乙方在淮安市区范围内提供法律服务，不再另外收取交通费。到淮安市其他郊区、县或淮安市以外工作的，甲方应按实承担相应的差旅费用。
2、如双方续约，顾问费可根据乙方工作量再行适当调整。
第八条
乙方提供本合同项下法律服务的期间自 年 月 日至 年 月 日止。在聘用合同期间，一方如需终止合同，需提前一个月书面对方。
第九条
因本合同产生的纠纷，双方应协商解决或将其提交江苏省律师协会相关调处机构调解，协商调解不成的，交由淮安仲裁委员会仲裁。
第十条
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
第十一条
本合同经双方签章后生效。

合同各方签字盖章：

甲方 ： 乙方：

法定代表人或委托人： 法定代表人或委托人

签订日期： 年 月 日 签订地点：

表一 值日表
第 周
日 期 星 期 执勤者 备注

表二 工作推进表

阶段 步骤 内容
准备阶段 第一步
第二步
第三步
第四步
实施阶段 第五步
评价阶段 第六步
巩固阶段 第七步
第八步

表三 会议记录表

时间：__________________________________________________
地点：__________________________________________________
参加人员：______________________________________________
记录：__________________________________________________

期次 内容记录 完成日期 担当者

使用说明
目的：对会议进行记录，以便及时总结会议，并向有关人员颁布，传达会议精神，对会议中讨论的问题进行会后跟踪，滞后项目采取对策。
填写：根据会议的议题、进展情况、会议要点如实填写。

表四 部门内素养自我查核表

项次
查检项目
检查状况
评分标准
得分

1、
行为规范
举止粗鲁，口出脏言 0
衣衫不整，不守卫生 1
自己的事情可做好，但缺乏 2
公司规则均能遵守 3
富有主动精神，团队精神 4
2、 时间观念
大部分人缺乏时间观念 0
稍有时间观念，开会迟到的很多 1
不愿受时间约束，但会尽力去做 2
约定时间会全力去完成 3
约定的时间提早去做好
4
合计

使用说明
目的：在推动素养的过程中，除了拟定详尽的计划和活动办法外，每一项均要定期检查，加以控制，确保员工养成习惯。
说明：查检的项目共有5项，每一项里边又分若干项，并配以不同的分值，请检查部门根据内部的具体情况，在得分一栏里打勾，最后再统计总数。

表五 礼仪守则

项目
内容

语言礼仪

电话礼仪

仪表礼仪

行为礼仪

表六 问题改善单
日期：________ 相关人员：_____________
类型：初发 □再发 级别： □严重 □一般

问题点与想象描述：
承认：

改善期限： 担当：

说明：对中发现的问题，做一个现象描述，找出问题的关键点，并确定改善问题的期限，以便使企业更够更好的发展。

表七 倒休单

表十五 支 票 申 请 单

单据编号

申领日期 支票 金额
需用日期
备 注
财务签收 签 收 日 期
申 领 人 申 领 经 理

表十六 员工档案表

姓名： 紧急情况联络人：
身份证号： 姓名： 与您的关系：
移动电话号码： 住址及电话：
无线传呼号码：
住宅电话号码： 姓名： 与您的关系：
家庭住址及邮编： 住址及电话：

家庭成员及其主要社会关系：
与您的关系： 姓名： 所在单位及电话： 职务： 身份证号码：
1． 父亲：
2． 母亲：
报到日期： 任职部门：
上岗日期： 月薪： 职务：
变更时间及月薪： 变更时间及职务：
转正日期： 月薪： 职务：
变更时间及月薪： 变更时间及职务：
变更时间及月薪： 变更时间及职务：
失业保险缴纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

养老保险缴纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

医疗保险缴纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

工伤保险交纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

住房公积金交纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

意外伤害保险缴纳情况 缴费起始日期： 缴费截止日期：
说明：

劳动合同签定日期： 劳动合同年限： 劳动合同解除日期：
合同变更日期及内容：

任职期间惩罚犯罪记录：

表十七 职务分配表
部门名称
工
作
类
别 工作说明

负责
人员 1 2 3 4 5 6

李效伟，男，汉族，2022年3月出生，辽宁法库人，2022年9月参加工作，2022年10月入党，中国社会科学院研究生院企业专业毕业，高级经济师。中南大学客座教授、MBA导师、湖南大学兼职教授。历任湖南省冶金工业厅（集团公司）办公室主任、总经理助理、涟源钢铁股份有限公司副董事长、湖南省冶金企业集团公司副总经理。2022年4月任湖南华菱钢铁集团有限责任公司总经理。2022年4月起任湖南华菱钢铁集团有限责任公司党组书记、董事长。湖南华菱管线股份有限公司董事长。
2022年11月在湖南省第八次党代会上被推选为湖南省委委员。
2022年10月13日经湖南省委研究同意：免去李效伟同志的湖南华菱钢铁集团有限责任公司党组书记职务。
二○一一年十一月二十四日湖南省人民决定：免去李效伟同志的湖南华菱钢铁集团有限责任公司董事长、湖南华菱钢铁股份有限公司董事长职务。
二○一一年十二月二十一日湖南省人民决定：聘任李效伟同志为省人民参事，聘期3年（聘期内不转工资关系，不办理退休手续） 。
出版的著作主要有《华菱主动危机论》、《地区性工业经济研究》、《企业集团的实践与探索》、《长沙窑珍品新考》（该书获2022年中国图书奖）、《长沙窑·大唐文件之焦点》。先后在《中国工业经济研究》等刊物发表经济研究文章20余篇；在《中国冶金报》发表经济研究文章30万字以上，并多次获奖。他主持的“华菱二元经济模式的实践与探索”课题2022年被评为全国冶金行业现代化成果一等奖，国家现代化成果二等奖。
2022年主导华菱管线成功与澳大利亚第三大铁矿石厂商Fortescue Metals Gup Ltd(FMG)达成入股交易，2月24日，双方签约，华菱以718亿澳元（约合62亿）收购FMG 34%股权，为第二大股东。

经济师当然是中级职称。现在职称实行评聘分离的政策，也就是说，拿到资格证书并不是天然地成为经济师，单位聘任之后才能说你是经济师。经济师的首次聘任一般来说，按照规定应该同时具有职称外语和职称计算机证书（而且应在证书有效期内）。职称外语考试有2个，全国的和上海市的都承认，考试大纲都一样（全国版），考试难度也差不多。经济师考综合C类，有效期3年。职称计算机只有全国的，考3个模块，必须三个模块同一年过，有效期4年。具体报考及培训情况，在上海职业能力考试院网站上可以查到。。当然，现实中有些单位不严格操作，只要有资格证书就能获得聘任，这也是有的。具体要看你的单位是怎样操作的。另外，上海自2022年开始经济师继续教育，三年为一个周期，修满24个学分。你也得参加，否则影响你的聘任和晋升高级经济师。具体情况可以在上海市培训中心网站上查到。

二级建造师聘用合同

（以下简称甲方）
（以下简称乙方）
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人劳动法》和国家及
省市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
第一条、劳动合同期限
本合同期限为 壹 年 ,自双方签字盖章之日起即刻生效。
第二条、双方权利义务范围：
1、甲方使用乙方二级建造师资质证书仅作甲方申请企业资质及年检使用。
2、 乙方必须及时提供真实有效的二级建造师资质证书原件、身份证原件、学历证书原件、近期2寸彩色照片4张等相关的证书注册和年检相关资料给甲方。
第三条、报酬：
1、 报酬：包括年度报酬、保险福利、差旅补助。报酬金额为 整/年；保险福利依据《中华人劳动保险条例》按公司正式职工标准执行；合同期间因相关资质审核需要乙方赴现场配合的，按300元/天标准现场支付差旅补助。
2、 支付时间：浙江省建设信息港网站网上公示后，五天内支付首年报酬。如未及时公示或注册完成时间超过3个月的，甲方应在合同生效满3个月后的五天内先支付首年报酬。（如因乙方原因未能成功注册的，甲方退还乙方相关证件，乙方退还已收报酬，甲方原因未成功注册或终止注册的，甲方应退还乙方相关证件，并支付自合同生效之日至告知乙方之日另加3个月的补偿，补偿金额以年度报酬按时间折算，如乙方已经收取年度报酬的应把多余部分金额退还甲方。）
第四条、证书的注册：
1、 在二级建造师注册部门可以接受二级建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进及其二级建造师注册登记手续。
2、 乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件，积级配合甲方办理注册登记手续。
第五条：证书的：
1、 在合同有效期间，甲方妥善保管乙方的二级建造师资格证书和注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为二级建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。执业印章在印章下发后10天内交还乙方。
第六条：证书的继续教育：
1、 在合同有效期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。对期间乙方通过继续教育或申报获得的其他相关资格证明、证书甲方不得私自扣留或收取费用。
2、 如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。
第七条：证书的使用：
1、 在合同有效期间，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的二级建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。
2、 在合同有效期间内，如乙方需取回证书，应提前甲方。
3、 在合同有效期间内，甲方应承担有关上级部门的年检等相关费用，乙方应及时向甲方提供有关年检所需的相关证件和资料。
第八条：证书的调离：
合同终止后，甲方不得扣留二级建造师原件及其他资料，并在合同终止后 7 天内办理完调离手续，否则乙方有权从要求甲方支付 300 元/天的违约金，违约时间从合同到期之日起开始计算。
第九条：其他事项：
1、在合同有效期间内，乙方应积极配合甲方的企业资质工作。
2、未经甲方同意乙方不得以甲方的名义从事业务活动。若乙方私自以甲方的名义从事业务活动的，由此造成的一切法律后果由乙方承担。
第十条、合同变更
特殊情形，经双方协商同意的，可变更本合同：
第十一条、合同的终止
具有下列情形之一，本合同即终止：
1、注册没有成功（涉及补偿按第三条第2款执行）；
2、本合同期限届满；
3、合同期限未满，如甲方提出终止合同，按提出之日起合同终止，甲方应按合同约定给予乙方经济补偿；如乙方提出终止合同，按甲方同意终止合同之日起合同终止（但最长不超过乙方提出之日起一个月），乙方按约定退还已收报酬。
4、若一方违反本劳动合同相关条款的，另一方可终止本合同；
5、其他双方约定的情形的。
第十二条、合同的续订
1、本合同期限届满前三个月，甲方应提前乙方是否续订，经过双方经协商同意，可以续订劳动合同，次年报酬应在首年合同到期前1个月支付，否则视为不续订。
2、合同续订后，甲方已支付次年报酬的，如因甲方原因要终止续订合同，乙方有权扣除自续订合同发生到甲方终止续订合同外加3个月的报酬作为补偿，其余部分乙方应及时退还甲方；如因乙方原因需终止续订合同，则按甲方同意终止合同之日起合同终止（最长不超过乙方提出之日起一个月），乙方应退还相应费用。
第十三条、劳动争议的处理
双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方对仲裁不服的，可以向人民诉讼，当事人一方也可以直接向人民提起诉讼。
第十四条、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷、费用由丢失方自行解决。
第十五条、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。
第十六条、本协议自签订之日起生效。

单位名称：
甲方（签字、盖章）： 乙方或人（签字或盖章）：
： ：
签订时间：2022年 月 日 签订时间：2022年 月 日 �

国家建造师聘用协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

因甲方公司发展需要，需聘用 房建 专业 级建造师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 1 年。即注册成功之日起往后推 1 年。
二、 甲方权利与义务
1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的相关责任。
3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请之学习。
4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。二级注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。
5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
三、 乙方权利与义务
1、双方签定协议后，乙方应于 年 月 日向甲方提供有关资质申报及建造师注册所需要的相关材料（二级建造师执业资格合格证书（原件）、大学文凭、身份证、彩色相片以及其它甲方注册过程中需要的一切材料等）。
2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。
3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。
4、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行。
四、 聘用工资及支付方式
经双方商定，甲方同意每年支付乙方 13000 元整（RMB 13000 元整）聘用工资（税后）。甲方确认乙方证书注册成功后5个工作日内，支付给乙方第一年聘用工资 元整。第二年开始支付给乙方聘用工资 元整，甲方付款方式采取电汇到乙方提供的银行卡中。支付给乙方下一年度聘用工资时间与前一年不超过一年。
五、 证书的保管
完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。
六、 解聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（资格证、注册证等），不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1） 甲方不能按期支付工资；
（2） 初始注册不成功；
（3） 甲方有其它违约行为。
七、 违约责任
1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 10万 元整；资格证销，甲方赔付乙方 10万 元整。
2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
3、乙方必须在甲方公司注册满 1 年后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资 13000 元整，且赔付甲方违约金 5万 元整。如甲方要求提前解聘，甲方必须支付乙方合同期的聘用工资 13000 元整，且赔付乙方违约金 5万 元整。
4、甲方必须在注册期满 1 年后才可以解聘，若提前解聘甲方支付乙方合同期内全部聘用工资。且赔付乙方违约金 5万 元整。
八、 本协议条款货币形式均为。
九、 续聘：聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。
十、 本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
十一、 本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
十二、 本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税情况，均由甲方承担，本协议为劳动合同的附件之一。
十三、未尽事宜，双方再协商解决。
十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由石家庄市人民裁决。

甲方：（盖章） 乙方：（签字）
代表： 代表：
电话： 电话：
传真： 传真：
地址： 地址：
签订日期：200 年 月 日 签订日期：200 年 月 日

签订地点：
回答者： gutianyizhu | 十三级 | 2022-6-12 16:09

二级建造师聘用合同
甲方： 公司注册号：
乙方： 身份证号码：
因发展需要，甲方需聘用一级建造师，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为叁年，即从中国建造师注册网上出公示之日起往后推叁年止；每年聘用费为： 元整（大写： 元整）。
二、双方签定合同后，乙方向甲方提供其二级建造师执业资格合格证或考试合格成绩单等相关的证明材料、大学文凭（原件）、身份证复印件、职称证书（原件）、乙方一寸彩色相片5张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。如果是转注册，乙方还需提供与原注册单位的解聘证明；甲方或者中介机构负责人确认材料无误后，应在当日支付给乙方 元整（大写： ）的定金；注册成功后，甲方在注册成功当日一次性支付给乙方剩余尾款 元（大写： 元整）；合同满一年到期日5天内甲方需按期支付下一年度的聘用工资，不得延误，否则按延误天数双倍支付按比例折算的聘用工资，合同期内依此类推。若为某种不可抗拒原因导致注册不成功，甲方第一时间退回乙方所有证件，乙方退还 元的定金。费用支付方式，由甲方以转帐方式将款项打入乙方提供的指定帐户内，乙方提供的银行账户号为： 。
三、聘用期间，乙方的工作制度为不坐班制，乙方每年的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用均由甲方负担。
四、乙方完成注册到甲方名下后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方保管。其它证书原件应及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务及时向甲方提供相关证件。
五、乙方提供证书使用的范围仅限于甲方公司企业资质申报及年检方面。除此之外，甲方在未取得乙方许可的情况下，不得擅自使用乙方的《注册建造师注册证书》、《一级建造师执业资格证书》及相关资料挂靠工程或者其它不在协议内容中的赢利性行为; 否则, 由此出现的任何责任均由甲方全部承担, 并另外赔偿乙方由此产生的损失,赔付金额不低于乙方壹年聘用工资。
六、甲方保证乙方资格的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。
八、解聘：聘用期到期前，甲方应出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续。解除合同之后, 注册证与继续教育信息卡等应交还乙方的其它材料一同交予乙方
九、违约责任：甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注，甲方应向乙方赔偿贰万元整。如果由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失或销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证、大学文凭丢失，甲方赔付乙方贰万元整或为其重新补办；资格证销，甲方赔付乙方拾万元整、如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。乙方要求提前解聘，则甲方不负责再继续教育学习费用，乙方退还甲方聘用工资，且赔付甲方违约金伍万元整。
十、未尽事宜，双方友好协商处理。
十一、此合同壹式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方：
经办人： 经办人：
电 话： 电 话：
年 月 日 年 月 日