人力资源和经济师有什么区别

经济师人力资源有什么用
　　经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢？

　　1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

　　2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

　　3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇，200-2022元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

　　4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

　　5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

考取经济师人力资源有什么好处
经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢?

1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。

2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。

3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级的待遇，200-2022元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。

4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。

5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。

摘要 事业单位岗位建议考人力资源经济师，有初级和中级。另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 咨询记录 · 回答于2022-10-26 旅游事业单位搞宣传和的应该考什么类型的职称呢 事业单位岗位建议考人力资源经济师，有初级和中级。另外，人力资源工作者可以去考人力资源师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源经济师是人事部颁发的证书，属于职称类别，而人力资源师都是劳动部颁发证书，不属于职称类，而是相于当技能鉴定类别。参考：“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。 感谢你的提问，希望我的回答能给您帮助 如果方便请给个赞。万分感谢！

人力资源经济师和企业人力资源师之间的区别还是很大的，主要包括以下几点：
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1、职业定位不同
经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。
企业人力资源师则是一种职业技能等级认定，从事与人力资源相关行业的人员。

2、报考机制不同
经济师：经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。
企业人力资源师：人力资源师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。


3、发证机关不同
经济师证书由国家人事部统一印发。
企业人力资源师原来由劳动和社会保障部颁发。但在2022年退出职业资格目录后，考试相关工作交给地方，简单点说就是从国考变为省考，从“职业资格评价”变为“职业技能等级认定”。
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注意：目前人力资源经济师已经更名为人力资源师，请注意区分。

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首先，职称和职业资格是不同的概念的
职称一般来说目前有工程师类别的、教师类别的、经济类别的，人力资源一般应该考经济师类别的职称。
职业资格的概念与职称是分开的，因为以前我们国家有个人事部还有个劳动与社会保障部，其实很简单，人事部搞的玩意叫职称，劳动与社会保障部搞的玩意叫职业资格。
我本人目前已经考取人力资源师，有些朋友目前在考经济师职称，我觉得目前人事部和劳保部已经合并了，关于职称、职业资格目前混乱的状态也会要解决得，因为按照道理，我是人力资源师，就是相当于经济师的职称的。
所有职业资格和职称都要参加制定的考试的，还有论文、答辩，或者要求发表文章什么的，具体看各个省的规定。
写累的，有什么不清楚的可以call我。