人力资源服务需要经济师证吗

2022年高级经济师考试时间已经确定，越来越多的人为了能够在自己的工作岗位上有更好的上升空间，选择考试拿证来提升自己。你知道高级经济师考试成绩合格后还需要评审吗?接下来帮考网就为大家分享一些相关内容，不清楚的同学都来看看吧!
一、高级经济师考后还需要评审吗?
高级经济师采取考评结合的形式进行，考生需要通过考试和评审才能获得高级经济师任职资格，考试由全国统一机考，评审由各地执行，每个地区政策不一样。
有了聘任资格之后，被单位聘任即可取得高级经济师职称。只有被单位聘任了并颁发高级经济师聘任证书，才算在单位拥有高级经济师职务，可享受相应的薪资待遇。
二、评审条件
(一)人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。
(二)根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。
(三)各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源师、高级知识产权师)评审的使用标准。
(四)各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。
三、考试成绩有效期
参加高级考试的应试人员须达到全国统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明;该合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。
四、考试专业设置
高级经济考试设置工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
高级经济专业技术资格考试各专业“高级经济实务”科目的合格标准为60分(试卷满分均为100分)。
以上就是今天分享的全部内容，希望对大家能有所帮助。要想顺利拿下高级经济师，需要先考试再评审，由于每个地区政策不同，建议同学们多关注当地人事网最新资讯。目前正是备考高级经济师的重要阶段，望广大考生认真备考，祝各位考试顺利!

付费内容限时免费查看回答您好，我是社交达人哲言老师，很高兴为您服务。您的问题已经收到，正在整理答案，编辑中，约八分钟回复，请您耐心等待哦…你好，很高兴为您解答这个问题。人力资源师这个证书理论上是可以找挂靠单位的，但是，人力资源证书挂靠并没有形成稳定的市场，挂靠需求较少一般需要该证书的是办劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司提问这个如果挂靠成功的话，一年能挂多少钱如果有教育培训机构说可以多花点钱，他们有特殊渠道只需要配合报考本人不用参加考试就能拿到这个证书，靠谱吗回答市场需求小，一两千的样子只是想让你参加考试，并不靠谱更多5条

摘要 您好，我是木木，拥有6年人力资源、2年职业咨询经历，持有中级经济师、企业人力资源师、职业发展师等证书，希望我的专业能解决你的困惑。 咨询记录 · 回答于2022-09-12 公司在招替代自己的人怎么办 您好，我是木木，拥有6年人力资源、2年职业咨询经历，持有中级经济师、企业人力资源师、职业发展师等证书，希望我的专业能解决你的困惑。 您的问题由我回答，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 您的问题是“发现公司在找替代自己的人，自己要如何应对”。有以下几个建议：1、先和您的上级在非正式场合试探性的问下，对自己工作的满意度，是否有哪里不足？用积极的心态来面对领导的建议；2、若领导说对您的工作很满意，可以再问下公司是否有拓展新业务部门的打算，这是为了确定是否有新设部门，新招的人可能是去新的部门的；3、若领导对您的态度不清晰，建议您做好Plan B，就是跳槽。 你好 这个老板刚开始干厂子的时候，让我以及管生产。厂子干了五个月效益还算不错。现在老板让她弟来顶替我的职位，我感觉压抑，我不想干了。l 能给个建议吗 跳槽。如果您不想再这家工厂里呆了，就是考虑外部工作机会了。建议您梳理过往工作经历，尤其是最近一两年以及这份工作的，可以提高您竞争新工作的能力。 您好，关于跳槽的具体操作，可能需要您更详细的自我情况介绍，以及至少半小时以上的语音沟通。 若您想由我继续为您梳理过往经历，及应聘技巧，可以：点击我的头像，进入我的详情页；点击咨询；选择您期望的服务类型，填写表单并完成支付。 我将根据您的需求，为您提供进一步的服务！

关于考经济师人力资源专业的疑惑
　　1、考过人力资源师，还要考经济师人力资源专业吗？

　　人力资源师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。

　　如果您已经考过了人力资源师，还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师，再报考经济师就会轻松很多的。

　　2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗？证书效用是否相同？

　　（1）经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。

　　企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。

　　（2）人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。

　　新政改革后，2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

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