宁夏中级经济师补贴怎么领取

经济师不能领取技能提升补贴。
技能提升补贴的申领条件是什么？
答：①在本市依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的；
②自2022年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的；
③取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申领技能提升补贴时，属于企业职工的。
解读：
①取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书、申领技能提升补贴时，企业和职工均为正常缴费状态；事业单位职工、社会团体专职人员、民办非企业单位职工、国家机关合同制工人、个体工商户及其雇工不在技能提升补贴政策覆盖范围。
②职业资格证书取得人员包括专业技术人员和技能人员两类。目前，仅取得技能人员职业资格人员可以申领职业技能提升补贴，取得专业技术人员职业资格等证书人员不在技能提升补贴政策覆盖范围。
③目前人力社保部正在研究建立技能人员职业技能等级证书制度，具体认定实施办法尚未颁布，待人力社保部出台相关政策后，再将其纳入本市技能提升补贴申领范围。
④取得技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书的不在技能提升补贴覆盖范围。
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摘要 您好：很高兴为您提供解答。能领取到的补贴的人数相当有限，需要同时满足两个条件： 1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。 2、自2022年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。 解读如下： 1)前提条件是公司给你购买了失业保险，就是经常说的五险一金。没有购买失业保险就不享受这个政策啦。 2)购买失业保险要累积三年以上，注意是累计不是连续，不清楚自己购买多长时间的会计小伙伴可以登录社保局网站上查询。 3)经济师职称证书需要在2022年1月1日后取得的，准备在2022年领取这个福利的小伙伴基本上有两种情况： 2022年参加初、中级经济师职称考试并通过。2022年通过中级的同学基本是2022年领取的中级证书，在这个福利的范围内。希望能帮助到您，谢谢。 咨询记录 · 回答于2022-09-13 经济师补贴怎么领 您好：很高兴为您提供解答。能领取到的补贴的人数相当有限，需要同时满足两个条件： 1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。 2、自2022年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。 解读如下： 1)前提条件是公司给你购买了失业保险，就是经常说的五险一金。没有购买失业保险就不享受这个政策啦。 2)购买失业保险要累积三年以上，注意是累计不是连续，不清楚自己购买多长时间的会计小伙伴可以登录社保局网站上查询。 3)经济师职称证书需要在2022年1月1日后取得的，准备在2022年领取这个福利的小伙伴基本上有两种情况： 2022年参加初、中级经济师职称考试并通过。2022年通过中级的同学基本是2022年领取的中级证书，在这个福利的范围内。希望能帮助到您，谢谢。

一、经济师证书可以领取补贴是不是真的？
通过经济师考试、拿到经济师证书后，就有资格被用人单位评聘为经济师职称，继而从以下这两个方面获得补贴：
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1、在薪资方面的补贴

在很多单位，中级经济师职称获得者可享受科级的待遇，从而获得升职加薪。根据国家的相关规定，部分用人单位会给中级经济师按月发放一定的额外薪资，主要由岗位津贴、书报费、交通费等构成。当中级经济师达到法定退休年龄时，很多用人单位还会按照退休时工资标准增加10%发放退休金。


2、可申领技能提升补贴

近几年来，全国多个省市都出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2022元、1500元和1000元”。
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二、考了经济师证书有什么用？

首先大家要知道经济师是职称考试，如果你进入的是企事业单位，或者是其他认可这类证书的单位，通常都建议通过报考职称考试来进行自我提升。而经济师职称至少能从以下这几个方面帮助到大家：

1、晋升
很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。

2、涨工资
不论是在事业单位还是民营企业，只要被聘为经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。

3、增加落户加分
上海、深圳、杭州等地规定，凡是具有中级职称者都可以享受落户加分，这对很多落户无门的人来说是个福音。

4、抵扣个税
凡事参加中级经济师考试，获得其资格证的考生，都可以在拿到证书的当年申请个税减免。

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摘要 人才引进优惠政策 一、人才引进 （一）优秀在读博士预引进计划 凡优秀在读博士研究生，可与宁夏企事业单位提前签订预引进协议，自治区财政按照每人每年2万元标准连续资助1—3年，毕业后在宁夏服务不少于5年。 （二）引才住房保障 宁夏企事业单位引进高层次人才,并与之签订至少5年服务合同的,自治区财政给予一次性安家费。其中“两院”院士等A类人才给予安家费220万元;“长江学者”“万人计划”等B类人才给予120万元;“青年千人”“青年万人”等C类人才给予60万元;省级特殊津贴等D类人才给予30万元;全日制博士等E类人才给予20万元安家费，其中凡全职引进到企业、固原市及9个贫困县(区)从事本专业科研和技术工作的E类及以上高层次人才,自治区给予的安家费上浮30%。 咨询记录 · 回答于2022-12-31 宁夏有什么特殊的政策 人才引进优惠政策 一、人才引进 （一）优秀在读博士预引进计划 凡优秀在读博士研究生，可与宁夏企事业单位提前签订预引进协议，自治区财政按照每人每年2万元标准连续资助1—3年，毕业后在宁夏服务不少于5年。 （二）引才住房保障 宁夏企事业单位引进高层次人才,并与之签订至少5年服务合同的,自治区财政给予一次性安家费。其中“两院”院士等A类人才给予安家费220万元;“长江学者”“万人计划”等B类人才给予120万元;“青年千人”“青年万人”等C类人才给予60万元;省级特殊津贴等D类人才给予30万元;全日制博士等E类人才给予20万元安家费，其中凡全职引进到企业、固原市及9个贫困县(区)从事本专业科研和技术工作的E类及以上高层次人才,自治区给予的安家费上浮30%。 对未享受住房(拥有产权)、在我区工作满5年、经考核合格并继续留在我区工作的,给予购房补贴, C类及以上人才每人50—100万元、 D类每人40万元、E类每人30万。 凡是全职引进宁夏企事业单位五类人才,自治区财政给予科研启动资金。给予自然科学、工程技术领域的A类人才科研启动资金1000—3000万元、 B类300— 800万元、C类100—500万元、 D类50—300万元、 E类10—50万元。给予人文社科、文化艺术领域的A类人才科研启动资金300—1000万元、 B类200—500万元、 C类100—300万元 、D类50—100万元、 E类8—30万元。 每年选拔100名左右35周岁以下、有发展潜力的青年人才, 每人资助3—5万元资金 ,支持青年人才在创新创业“黄金期”, 自主开展研究,培养储备大批后备骨干人才。 鼓励支持企事业单位选送中青年人才, 到专业对口的国家级科研院所、国内重点院校、省部级重点实验室、大中型科技创新企业开展3-12个月的深造,自治区人才专项资金按每人3万元给予一次性经费补助。 柔性引进的高水平科技创新团队,帮助我区攻克关键应用技术、高新技术产品研发等的，自治区财政最高给予200万元经费支持。 鼓励支持宁夏的高校、科研院所、企业建设博士后科研流动站(工作站) ,自治区财政给予30—50万元奖励，对进站开展科研活动的博士后，在站两年期间内，一次性给予每人10万元科研项目资助。 每2年评选一次“塞上名教师”“塞上名医师”“塞上文化名家”“塞上农业专家”“塞上技能”等, 每次各评选20名左右，给予每人5万元奖励。 享受特殊津贴在职专家,之前未享受自治区特殊津贴的同时享受自治区特殊津贴，自治区财政给予每人18000元津贴。 可常年申请,即时生成、随用随兑,主要用以支持大型科技仪器共享、委托检验检测、知识产权贯标辅导、创新创业服务。 持“宁夏回族自治区高层次人才证”,可在宁夏3A以上景区游览享半价或免票优惠，在区内文化馆、博物馆、图书馆借阅资料。 对市场业绩突出、企业效益显著和社会贡献较大的企业高管人员或企业家，可直接申报评审高级经济师任职资格。 工程系列部分专业实行社会化评价，转移到具备条件的行业协会（学会）承接评审工作。 对在脱贫攻坚中贡献突出的专业技术人员，可提前一年申报高一级职称。 《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》（宁组发〔2022〕31号） 《宁夏回族自治区青年拔尖人才培养工程实施办法》（宁党办〔2022〕51号） 《关于深化自治区项目评审、人才评价、机构评估改革实施意见》（宁党办〔2022〕101号） 《宁夏回族自治区博士补助发放工作办法》（宁组发〔2022〕135号）

取暖费按当地标准发放，具体的也要看企业的政策，如觉得不合理，可向当地劳动部门咨询或投诉。附宁夏采暖费发放标准：
宁夏回族自治区财政厅
宁财（行）字[19]第7号 关于调整职工冬季取暖费补贴标准的 (有效) 各行署、市、县财政局，自治区直属各部门，驻宁各单位： 近年来，随着我区煤炭价格的几次调整，原定的职工取暖补贴标准已不适应职工冬季取暖的实际需要。为了妥善解决职工冬季取暖问题，经自治区人民原则同意，现对职工冬季取暖问题如下：
一、 取暖地区划分和取暖时间规定 固原地区所属各县取暖时间为五个半月（从当年十一月一日起到下年四月十五日止），其他市、县均为五个月（从当年十一月一日起到下年三月底止）。
二、取暖补贴标准
1、 取暖用煤的实物标准：按每人每天五公斤煤（混合煤）计划内算，固原地区及所属各县每人每个烤火期用煤八百二十五公斤；其他市县均为七百五十公斤。
2、 按上述煤炭的实物标准，以燃料公司煤炭零售价格计算，银川市及自治区在银各单位的职工取暖用煤补贴金额标准为八十三元，比原标准提高二十五元；其他市县取暖用煤的补贴标准，由当地门按上述煤炭实物标准，以该市县燃实公司的零售价格制定出该市县统一的取暖用煤补贴标准，并报财政厅备案。
3、 炉具补贴标准；凡住没有集中供暖设施房屋的职工，不分地区每人每个烤火期炉具补贴标准仍为原来的十八元。
三、职工取暖补贴费的发放范围和发放办法
1、 凡国家机关、企业、事业单位的职工（包括学徒工、合同制工人、离休、退休职工和按[1978]104号文件办理了退职手续的职工），由各单位按该市、县的取暖补贴标准，于当年十月份随工资一次发给职工。
2、 经劳动部门批准的计划内长期临时工（工作在一年以上的），经市、县有关部门批准的乡镇合同制和民办教师（不含代课教师），不住集体宿舍的，可按照该市、县的取暖标准，以实际天数计算，按月发给取暖补贴。
3、 凡住没有暖气设备的集体宿舍的单身职工，取暖补贴和炉补贴可以发给单身个人，一切取暖费用自理；也可以不发，由单位供暖。对住有暖气设备的集体宿舍的单身职工，不发不收，或发给后按收费标准收取。上述两种情况，如何发放由单位视其具体情况，研究确定。
4、 对因工作需要，必须留在单位住宿的职工，经领导批准，可以发给取暖补贴。
5、 派驻在各市、县的区级单位、驻宁各单位和自治区人民驻外各办事机构的，以及在外省、区异地安置的离退休人员，取暖补贴费标准均按驻地标准执行。
6、 到自治区境内县以下基层单位锻炼、支援工作以各种工作队、医疗队、讲师团等人员，按本人单位所在市、县的标准发给取暖补贴费。
四、 取暖补贴费的列支 各单位发给职工的取暖补贴费，行政、事业单位列“补助工资”目，企业单位从“企业费”中列支。
五、适当提高集中供暖收费标准
1、 集中供热的取暖费标准 根据银川市物价、财政局银价发（19）099号文件《关于调整银川地区集中供热收费标准的》规定，从2022年冬季采暖期开始，集中供热单位按房屋建筑面积，每月每平方米收费标准调整为；住宅用房90元/平方米，办公用房10元/平方米，营业用房40元/平方米。 职工向供热单位或房产单位交纳取暖费标准，按房屋使用面积，每月每平方米调整为63元。
2、 供热单位收费标准与职工交纳取暖费的差额部分开支办法。 供热单位收取的取暖费与职工本人所交取暖费的差额，原则上由夫妻双方单位各支付一半，也可由双方单位协商解决其费用行政、事业单位列行政、事业经费的“其他费用”目；企业单位福利基金在 支付能力的，可在福利基金中列支，没有支付能力的，可在留利中的其它基金列支。在收取取暖费差额过程中遇到夫妻双方职务不同的，职务低的一方单位按本人职务住房标准的一半支付取暖费（按有关规定厅级100平方米，处级75平方米，一般职工55平方米），其余部分取暖费由职务高的一方单位支付。丧偶或夫妻一方无收入来源的（不含个体经营者）其取暖费全部由另一方单位支付。 在每年供暖前，房屋产权单位应及时向另一方收取暖费。如双方确无支付能力而经产权单位同意或产权单位主动放弃的，其暖气费可全部由产权单位负担，另一方如无理拒付的，产权方可在一方工资中扣除。
六、 各供暖单位要严格执行规定的收费标准，对收取的暖气费，必须坚持专款专用，并在保证正常供暖的前提下，力争降低成本，减少浪费损失，搞好成本核算，把供热事业办好。
七、 本自一九九七年度取暖期起执行，自治区财政厅宁财行字（1992）370号文件和宁财（行）发（1992）130号文件同时废止。