富士康国际经济师

创始人、CEO
一直从事金融业务与科技服务，专注小微金融和个人金融领域；负责公司的战略方向与全面。2022年创办玖富。对金融服务行业有着多年的实战经验，并具有丰富团队经验。 高级副兼首席COO
上海财经大学金融学与经济统计学双学士，全权分管微信贷部，W1，贷后部的业务运营与市场。2022年加盟玖富。 创始人、副兼首席信息官CIO
分管微理财，公司信息数据，IT资源规划，并协同CEO CFO参与公司资本运作。2022年自公司创建日起加盟玖富。擅长行业研究、个人理财产品设计以及移动互联网金融研发。 首席战略官CSO
北京大学光华学院货币银行学学士，负责公司投融资和资本运营、战略发展和业务协同等。 2022年加盟玖富，之前在工作多年，曾任职巴克莱投资银行部董事、瑞士信贷投资银行部董事等。 首席财务官 CFO
康奈尔大学法学博士，2022年加盟玖富，专长资本市场及兼并收购。 首席技术官 CTO
北京大学光华学院工商硕士，大连交通大学工学硕士，哈尔滨工业大学工学学士。曾任职于东软集团金融事业副、华北计算技术研究所。拥有2022年的网络技术开发、技术、团队等经验，擅长规划、架构设计、技术、团队等。 首席市场官 O
硕士，本科毕业于沃希托浸会大学，伊利诺伊州理工大学MBA。资深财富、零售银行专家。 玖富首席品牌官CBO兼悟空理财CEO
硕士，毕业于吉林大学。拥有9年品牌推广经验，曾任职、宝洁。2022年创立悟空理财并出任悟空理财CEO，分管公司总体品牌建设以及悟空理财的全面业务开拓与运营。 副兼首席人力官 CHO
北京师范大学经济学硕士、国际理财规划师(CFP )，负责公司业务运营与人力资源。2022年加盟玖富，擅长业务运营与人事组织。 首席风险官CRO
英国斯特灵大学经济学博士，英国爱丁堡大学经济学硕士，北京大学经济学、文学双学士。负责公司大数据建模以及风险总体策略，对风险控制指标负责。曾任职于费埃哲公司中国区副董事，英国斯坦德银行高级风险分析师，英国巴克莱集团风险信用分析师。获得全球风险协会（GARP）金融风险领域国际资格认证（FRM）。 副
学士， 2022年进入北京大学物理学院，2022年获得物理学学士与中国经济研究中心经济学双学士。 助理
毕业于东北财经大学。2022年加盟玖富，现分管银行事业部。曾任职联想大客户部，财富北京分公司，荷兰银行北京分行理财中心。

改名的主因是若干、机构、媒体及财务分析师在提述“Foxconn”时，容易将之和母公司富士康科技产生混淆，因此建议更换一个更独特及清晰的识别名称。

富士康国际控股有限集团正式发布称，富士康正式改名，采用“富智康集团有限公司”为正式中文名称，英文名则从 “Foxconn International Holdings Limited”更改为“FIH Mobile Limited”。富士康国际是富士康科技的子公司，主营业务为手机代工。

扩展资料

集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、技术、光电 / 讯技术材料与应用技术及网络技术等。

集团不仅具完善的研发制度，更在智权上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2022年底已在全世界共获超过15，300件专利，因此集团不仅在麻省理工学院的全球年度专利排行榜（MITTechnology Review）中位居前列，而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。

参考资料来源：百度百科-富士康

付费内容限时免费查看回答1·根据分工，在试用期间主要从事人力招募、文康活动推动及文案方面工作。2·检讨是改善的前提，改善是进步的源泉。3·工作中学习。4·学习后工作 5·心得体会 （通过几个月的工作，个人主要有哪些认识和体会提问学习计划怎么写2回答从体能 素质到专业技能,对员工进行全方位的教育训练;集团尊重员工信 仰,成立了台资企业第一个中委;鼓励员工积极向上,自我学习, 发发挥各方面才能科技创新是事业发展的原动力。今天,集团正处于从制造的富士康迈向科技的富士康的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、cad/cae技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、smt技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。 新的世纪,新的挑战与机遇。中国科技产业的发展之路,留下了富士康深深的足迹;中国未来的强国富民之梦,正期待富士康大展鸿图。中国正在成长为世界经济巨人,富士康在科技研发、制造布局、市场通路建设等方面的营运也将进入一个全新的时期。未来的富士康科技集团,将在电脑、通讯、消费性电子、汽车、通路、数字内容等6c产业领域,挥师长驱,开疆辟土,成就霸业。集团将一如既往地打造一个活性的、有尊严的、有成就感的知识工作者的乐园,结合全球科技人士尤其是全球华人的智能,挑战科技创新和事业转型的更高目标,缔造长期、稳定、发展、科技、国际之一流科技公司的长青伟业。更多8条

富士康晋升分两条线，资位和职位 资位线如下：员一，员二，员三，师一，师二，师三，，，一直到师二十。具体升级要看很多因素，包括：

（一）进来时候的文凭(针对无经验人士)：

大专以下-无级别；大专-员三或师一；本科-师二；本科以上-师三或师四。

（二）普通员工工作年资：无级别-->5年员2-->2年员3-->2年师一-->类推

富士康师级介绍：

本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。

师十师十一是副级别，大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7-8年普工才可以做到员2-员3。

做2022年，有那种人际关系，社会关系，有脑子会巴结主管的，做2022年可以做到课长。课长组长。

大专进去是师一，现在底薪差不多3000，至于升一级要多久就要看个人了，财务部门的大概3年吧，转正了可能会涨500块钱工资的，从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些。

以上内容参考：百度百科-富士康

陈，武汉大学经济学博士，湖北天门人。中国著名企业家，先后创办嘉德拍卖、宅急送、泰康人寿三家企业，横跨金融保险、艺术拍卖、物流领域，且均已成为行业翘楚。“92派”的发明人和领军人物。
早期在对外经济贸易部、做研究工作，首开“中国500家最大企业”评价先河。
现任泰康人寿董事长兼首席执行官。担任的社会职务包括：中国精算师协会会长、亚布力中国企业家论坛理事长、全球楚商联合会会长。陈是武汉大学杰出校友，武汉大学博士生导师，九二派企业家代表人物。
2022年胡润百富榜，陈家族以260亿财富排名第66位。