考经济师证做人力资源有用吗

摘要 您好，您题目好像没有表达清楚，什么和什么的区别呢？ 根据2022年新出政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试科目。 其中中级经济师(人力资源)属于经济师职称的其中一个，而考过中级人力之后，只有一个人社部颁发的人力资源师职称证书，全国通用。 咨询记录 · 回答于2022-07-14 中商联考的经济师个人社部的有什么区别 您好，您题目好像没有表达清楚，什么和什么的区别呢？ 根据2022年新出政策，经济师考试由原来的15个专业调整为10个专业，人力资源就是其中的一个考试科目。 其中中级经济师(人力资源)属于经济师职称的其中一个，而考过中级人力之后，只有一个人社部颁发的人力资源师职称证书，全国通用。 中商联考的经济师人社部不承认吗？ 中商联考？ 啥部门？ 中国商业联合会 经济师一般要人社局发的才可以，或是财局。您说的这个联合会发的应该没什么用。 经济师合格证书的发证机构是各省（区、市）人力资源社会保障部门。具体领证可关注当地人社局或是人事考试网。

【导读】近日，由于人社部发布了一则76项考试将退出水平评价类技能人员职业资格目录的，引起了不少同学的恐慌，不少同学也打算放弃报考人力资源师考试，那么目前人力资源师取消了，还有必要考吗?下面我们一起来分析一下吧!

人力资源师证书有必要考吗：

人力资源师以及协调师的退出目录，对于hr还是有一定的影响的，虽然有证书不代表一定可以，没有证书也不代表不可以，但是不得否认的是，在有些情况下证书确实可以增加专业人才的价值，所以我认为以后还是有必要考取证书的。并且此证书也是你专业性的一个凭证，同时也是进入这个行业，乃至是进入公司的“敲门砖”，也是企业招聘、选拔、聘用以及升职加薪的重要参考依据。

人力资源师是做什么的：

人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员。

人力资源师的职业前景：

国家职业统计部门2022年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源师的就业前景非常广阔。现代人力资源专业人士存在巨大缺口,跨国公司和本土机关企事业单位对人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫,这一需求也使其成为市场抢手的香饽饽。据统计,一位资深的人力资源人士的月薪能达到近万元。当然薪资水平还是要根据个人的实际能力，不过总体来说人力资资源师是一个高新的、前景光明的职业。

以上就是小编今天分享的“目前人力资源师取消了，还有必要考吗?”，希望对大家有所帮助，总的来说人力资源师的未来发展前景非常不错，值得我们大家去报考。

 随着经济师证书效力日益凸显，一些小伙伴计划报考中级经济师，以此来提升自己的就业竞争力。那么中级经济师考了到底有什么用？对工作有多大的帮助呢？

       一、升职利器

       中级经济师证书在升职、晋升和转岗等方面具有非常大的作用。

       众所周知，证书不仅仅是个人能力的一种展现，更是大家在工作岗位上加薪的重要理由。因此，不少企事业单位都会将证书作为员工考核基本衡量的指标，也会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取中级经济师可以提高自身的职场晋升空间。

       二、为其他考试做铺垫

       1、考高级经济师。申报高级经济师的前提条件需有财经类中级职称资格，非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书且从事经济专业工作。

       2、考中级会计职称。取得经济专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。

       3、免考银行资格考试。银行业初中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级（中级）资格（金融专业）证书的。

       三、积分落户

       中级职称：上海落户加100分，广州落户加30分，深圳落户加100分，天津落户加40分，杭州落户加60分。这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到中级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。

       四、享受个人所得税扣除项

       根据政策，自2022年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而考过了经济师证书的朋友同样也可以享受此福利！经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除。

       也就是说，您报考了2022年经济师考试并取得了合格证书，是可以用于个人所得税扣除的。

       五、职业技能补贴

       取得经济师证书用处可谓是越来越广了。近期，不少地区陆续开始出台“取得经济师证书可领取技能补贴”的政策。

       六、个人发展

       经济师从事行业涉及涉及财务、会计、人力资源、企业、证券公司、建筑、房地产等多个行业。专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。

       经济师的报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员可以报考金融专业、施工单位可以报考建筑专业、人事部可以报考人力资源专业等，通过学习可以对自身能力大大的提升。

参考来源：中级经济师有什么用？对工作有什么帮助吗？

摘要 1、中级经济师报考、准考证打印、成绩查询、电子证书查看等，自始至终都只有一个网站：中国人事考试网；考试网址是唯一的，报名时间已截止，考试已关闭，不存在上述因为考试未开始，未关闭情况。 2、自改革以来，中级经济师成绩实行两年动制，但是学籍不存在新老之分，政策都是一样的，即保留一年成绩。 3、经济师考试不需要任何备案。中级经济师是中华人人力资源和社会保障局统一组织的考试，一切以官方为准，没有机构有资格做这种备案。 4、中级经济师考试只有两科，经济基础知识和专业实务，不考高数，不考英语；考试题型是单选题和多选题（案例分析也是选择题），不存在其它题型。 5、还有什么取消跨级考试，让你备案、预报名的都是假的！目前，经济师考试官方网站还未发布过“取消跨级报考”的相关文件和，也没有“明年不能跨级考”的说法。而且“取消跨级考试”每年都在传，每回都是一些培训机构当噱头在炒作，所以请理性看待。牢记能不能报考经济师考试一定要以官方为准。只要你条件符合，都是可以直接报考中级经济师的！ 咨询记录 · 回答于2022-11-01 今年报中级统计师明年可以考中级经济师吗?算是备案考生吗 您好，很高兴为您解答- - 报考中级经济师是不需要进行报名备案的哦，报名时候直接在中国人事考试网报名就可以的【亲爱的，希望我的回答能给您帮助】 您好，如果对老师的回答满意的话，请用您尊贵的双手为小编点一个的【赞】，您的这个小举动对我们来说非常重要，请您高抬贵手，为小编添加一个动力，老师会再接再厉争取做的更好，万分感谢！！！ 我问明年，就是2022年会需要备案吗？不能跨级考试 我今年报中级统计师，没去考，明年准备报中级经济师，会需要备案吗 放弃考试嘛 1、中级经济师报考、准考证打印、成绩查询、电子证书查看等，自始至终都只有一个网站：中国人事考试网；考试网址是唯一的，报名时间已截止，考试已关闭，不存在上述因为考试未开始，未关闭情况。 2、自改革以来，中级经济师成绩实行两年动制，但是学籍不存在新老之分，政策都是一样的，即保留一年成绩。 3、经济师考试不需要任何备案。中级经济师是中华人人力资源和社会保障局统一组织的考试，一切以官方为准，没有机构有资格做这种备案。 4、中级经济师考试只有两科，经济基础知识和专业实务，不考高数，不考英语；考试题型是单选题和多选题（案例分析也是选择题），不存在其它题型。 5、还有什么取消跨级考试，让你备案、预报名的都是假的！目前，经济师考试官方网站还未发布过“取消跨级报考”的相关文件和，也没有“明年不能跨级考”的说法。而且“取消跨级考试”每年都在传，每回都是一些培训机构当噱头在炒作，所以请理性看待。牢记能不能报考经济师考试一定要以官方为准。只要你条件符合，都是可以直接报考中级经济师的！ 您好，如果对老师的回答满意的话，请用您尊贵的双手为小编点一个的【赞】，您的这个小举动对我们来说非常重要，请您高抬贵手，为小编添加一个动力，老师会再接再厉争取做的更好，万分感谢！！！ 您好，如果对老师的回答满意的话，请用您尊贵的双手为小编点一个的【赞】 是啊，就是培训机构吓唬我，让我赶紧交培训费，我才心里发毛，万分感谢 不用哦 担心不能考所以问问老师有没有这回事 给老师赞一下，加文字赞一下 谢谢同学 [祈福] 好的好的，谢谢 没事哦 您好，如果对老师的回答满意的话，请用您尊贵的双手为小编点一个的【赞】，您的这个小举动对我们来说非常重要 在哪里评价？刚才评价过了，再发个窗口 结束服务就可以赞了

目前，人力资源经济师证书已更名为人力资源师证书，所以它是属于经济师的，其效用与原来保持不变。
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当然，大家需要注意区分，因为还有一个“企业人力资源师”，自从它于2022年7月起正式退出了国考证书，含金量就有所下滑，越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源师”了。


【拓展资料】——人力资源师与企业人力资源师的区别

1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试，由全国统一组织考试，人社部颁发证书。

企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试，自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试，该考试属于职业资格证书，一般在当地职业资格鉴定中心报考，属于从事人力资源工作的上岗证。

由此可见，人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书，而企业人力资源师是从业证。
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2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师、工程师等一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。

3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中，初级和中级为以考代评，可以跨级报考；高级是考试与评审相结合，需先取得中级人力资源专业经济师资格证书；正高级则仅限评审。

企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考，不能跨级报考。

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