长沙哪里有经济师培训机构

宁波的健身教练培训机构不多，上海的健身教练培训机构比较多。要说培训机构哪家好，这个是由许多因素决定的。
第一：资质；是不是健身教练国家职业资格培训基地；
第二：师资；是不是有高级健身教练培训师，甚至是指导师级别的老师；
第三：课程；课程是不是经过专家或者资深导师研发的；
当然还有一些其他因素，至于价格方面的话，每个健身教练培训机构都不一样。实地考察再确认去哪里。

各位正在从事HR工作的或打算从事该类工作的同学们,小编John这两年正在打算报考一级企业人力资源师课程（也是受了“杜拉拉”的影响热爱这份工作），就这些年自身与周边众多同事一步步从初级->高级走来的培训经历及咨询经验,在这里给大家做了一份小小的总结心得,为各位同仁们毕免走弯路,找到自己真正的学习平台给予一些帮助 如何找到一家正规可靠,对自己的学习有帮助的培训机构呢? 首先,大家自己要明确定位好去拿这个证书的目的和意义,是为了拿到证书后方便找工作,还是为了升职加薪?我想除少数人只为考证来的外,绝大部份同学是想在考证的同时真正掌握好这门知识,在今后的工作中能够学以致用的所以大家应该从这个方面入手找准自己合适的机构 明确了目的后,那么我们在网上搜索引擎上输入,如“济南人力资源师培训”、“济南人力资源师考试”或“济南人力资源师师哪家好”之类的词语，立即会出来一大路的机构信息看上去都不错的，在这里有以下几点大家要注意了：
（1）网址尾巴上跟了“推广”两个字的，是只要花钱就能出现的而且排的很靠前，不一定这些机构就来的正规靠谱；那么如何应对呢？大家可以把一些机构的全称复制下来，按名称在搜索引擎上查找一下这些机构的大众口碑及反馈数量来决定信息的真实性！现在有家教育宝的网站里归纳了一些不分先后的培训机构，小编看了一下，都还算蛮正规的机构。
（2）在经过自己的初筛后，大家可以就以下几个方面进行综合评审一下：
A培训机构是否有正规的办学资质，这一方面很重要（特别提醒：办学资质是人力资源和社会保障部门熟称劳动部门颁发的，而不是门，切记！这方面可以上门咨询时让机构出示给大家看一下），网上现在很多小或不正规机构收了学员后把大家转送掉，很多方面大家会得不到保障；
B培训及考试地点的确认：目前有挺多外来机构招生后在济南培训，然后考试是到外地去考，这些机构往往在价格和报考条件上都很松，但大家如果报了，很容易出现一些问题。比如说：全国统考时您还要出差到异地去的；万一一次性没过以后补考又要出差，路费和时间大家真心会耗不起；
C通过率的问题：很多同学都会问这问题，并且很多机构都会在广告里标些什么9%的通过率、保过不过退费之类的话语来吸引学员，大家首先要明确一个事情现在的人力资源师职业资格考试是全国性统考，是由国家人力资源和社会保障部统一出题、统一改卷，不是由培训机构说了算的，一位业内人事透露：他在济南职业认证办学多年，实际每期的全省真实的通过率应该不会超过70%，而众多机构说的9%包过之类的，实际上没有说是“一次性”包过的，大家以后一直补考就是了。所以真正意义上各培训机构拼的还是培训质量方面，才能真正的提高通过率，而不是一味的打文字性上的擦边球！
D培训内容是为了考试而办的考前辅导，还是理论和实践相结合的教学？往往明显的差别是前者比后者的价格差了挺多，但如果大家要真正学到知识，并且以后有延续的话，就一定不能一味的只单纯的比价格哪家便宜了；
E重点培训机构大致归类：
（1）考前辅导类：鲁研、山大、经管等大学机构，由大学老师理论派授课，适合欲报3级考试的学生类，价格较低；
（2）理论+实战类：山东杰士学校、济南合易公司，都是济南十多年的老牌培训机构，前者是山东劳动厅审批，后者是济南劳动局审批，口碑历年学员反映良好，实战与理论的倾向各有所长；也是向前面说的真正意义上要学好这门知识并且考证的首选，适合已在职或即将从事该类岗位工作的学员。注：小编是2022年在杰士学校学习的二级，还认识了很多各单位的同行们；
（3）官方派:山东考试培训中心，官办有利有弊，利在于报名可靠，弊是培训围绕考试展开培训工作、后续服务没民办热情周到之类；
（4）异地分校：尚德、启航，可能要到外地去考试。
（5）其它类：挺多代报名不培训让大家自己自学的，真正失去了职业证书掌握好这门知识的重要意义，友情告知大家不建议选择。综上所述，大家要挑选一家适合自己未来职业发展，知识面得到充实的机构也就不难选择了，最后祝愿各位人力资源的同仁们能够工作顺利，知识与证书双丰收！

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首先，您那个地方的没有找到，长沙的找到一个，网上找的，不知道离你多远，不管在哪里报班，实地去考察下，试听下最好，我本身就是做造价的，有问题可以继续咨询。

长沙鹏基工程技术培训学校简介 为了满足建设工程项目全过程控制和的要求，加强建设行业工程技术人员和建筑实用新型技术人员的培训，实施党和国家智力扶贫和山区扶贫的政策，经长沙市劳动部门批准，设立长沙鹏基工程技术培训学校，专业从事工程技术培训，采取“带徒弟”的方式，对学员进行手把手的教学。学习期间将为学员提供大量的工程施工见习场地、丰富的工程造价成果文件供学员们学习，是湖南工程造价等工程技术培训的新思路、新概念的表现，能为学员提供全方位、全过程的学习机会，是工程技术人员“成就梦想，放飞希望”的理想场所。培训学校位于人民路立交桥以西友阿百货楼上，朝阳银座1909室，离火车站一公里，交通方便，地理位置极佳。培训学校场地宽敞，有专门的授课教室，实现多媒体电化教学，配有造价实习室；设备齐全，高速电脑30台，网络、投影仪一应俱全；配备有全套教学参考资料和造价各阶段成果文件，除为学员提供的教材外，教室还专门配备了清单计价规范、平法11G、中南图集、湖南建筑消耗量标准（定额）、造价案例等学习资料，完全能够满造价实操、基础理论的教学。实训学校已与多家施工单位、劳务工地形成联合，能够为学员提供见习机会。自有的造价公司也是造价学员见习的极好场所，实现零距离造价体验，也能为学员提供造价实际操作的场地，运用各种计价软件实现点对点的辅导。培训学校师资力量雄厚，专业配备齐全。从事教学工作的教师来自工程第一线，均有较丰富的建设工程实际操作经验，也有多年从事工程技术培训教学的经历，能从理论上和实践上为学员提供全面的教学，同时也能为学员的就业提供全面辅导。培训学校教开设有职业技能培训：包括造价实操系列（施工技术、造价、审计、平法、见习、工程资料）、施工技术系列（建筑、装饰、安装、技术）、项目系列（工程、项目报建、工程资料）、工程设计系列（建筑、室内装饰、园林、弱电）；资格考前培训：包括执业资格（造价师（员）、一二级建造师（建筑、机电）、咨询工程师、招标师）、职称资格（建筑经济师（初、中级）、建筑工程师、造价工程师）；建筑岗位培训：包括（湖南九大员：施工员（建筑、安装）、质量员、安全员）、招标员；建筑实用新型技术：装饰（木工、油工）、建筑（模板工、钢筋工、防水工）、安装（水电工、弱电工）、金工（氩焊工、电焊工）。常年招生办班，针对不同学员的情况安排周末、下午、晚上授课，适应不同人群的需要。“您想进入工程行业，总有一款适合于您”。 培训学校收费合理，价格低廉，是您成为工程造价、工程技术能手的摇篮。

造价培训特色

长沙市鹏基工程技术培训学校开展造价实操培训，是针对工程专业相关人员、计划向造价行业发展的人士而开设的专业课程，也是大专院校造价专业毕业学生参加社会实践的理想场所。其办学特色是：
1、资深造价工程师、一级注册建造师、建筑经济师主讲，教学内容全面。
本校教师均来源于造价、施工第一线，有深厚的理论与实践知识，有大量地案例操作经历，有非常丰富的实际操作经验，深谙造价行业各阶段造价控制规律，掌握了造价应用中的全方位技术精要，有深刻的工作体会，能够详细解说国标清单、湖南省建设工程消耗量标准（定额）、湖南省建设工程计价办法（406号文件）和相关知识，是学员学有所成的引导人、指路人和良师益友。
2、采用湖南、深圳等多地消耗量标准（定额）教学。
为了保障学员能够顺利地学成就业，学校能够为学员提供多地区消耗量标准（定额）的教学，从而缩短学员在异地探索时间。
3、建筑、装饰、安装、园林、水利五个专业同时开课。
为了满足行业各专业的要求，本校同时开设五个专业的教学，以适应社会的需要。
4、配备适应于造价教学的硬件设备。
为了保障学员在学校真正做到“五有”（有学、有用、有听、有看、有做），学校按照造价实操培训要求，编制了专门的教材专供学习使用，在教室配备人手一台高速电脑供学员课堂中操作，

人手配备一册清单规范、消耗量标准、中南图集、新平法、建筑图纸供学员在教学时参阅，有多套专业视频讲座资料可供学员在课余时间观看，大量地作业题可供学员在平时练习加以提高。
5、完善的实习基地为学员提供零距离的实操体验。
深圳市建衡达工程造价咨询有限公司湖南省分公司、深圳华伦投资咨询有限公司湖南分公司是具有甲级造价资质的咨询企业，在湖南和深圳二地有大量地造价业务，是学员实操体验的极佳场所。
6、特设“零基础”学习方案。
针对学员原有基础不一致的情况，我校将造价知识划分为工程基础理论、造价实操、审计实操、造价实践、招投标等五个阶段，在不增加学习投入的前提下，供各层次各单位人员的选择，从而缩短学习时间、及早迈入造价行业。
7、教学模式科学独特，学习内容完全能够吸收消化。
本校在专业教学中，用构造、识图、平法引路，采用“模块式”教学，通过对施工技术的回顾，把学员的思路引导在一个全新的“四维”建筑空间和工程实践中去，使学员有一个身临其境的感觉；再用清单、消耗量标准和湖南省建设工程计价办法构筑一个全方位的造价知识框架，收到事半功倍的学习效果。
8、成绩优秀者可提供湖南、深圳二地就业机会。
由于我校造价培训紧贴行业需要，培训出来的学员具有专业性、实用性、不玩“花架子”，是真正的实际操作能手，能够受到行业的好评；加上教师均来自行业单位，与其联系密切，完全能为成绩优秀者提供二地的就业机会。

我是一名职业培训师，从2022年开始做培训，至今接近2022年的时间。

一 培训师的种类有不同的维度来进行区分

培训师的归属

培训师可以分为3类：的自由培训师（不属于任何公司或机构），培训公司专职培训师（服务于某个固定的培训咨询公司），企业内训师（在企业内部担任培训师，只为自己的企业员工开展培训）。

培训师的服务对象

还可以根据培训师为谁服务进行区分。一般分为：为个人服务及为企业服务。为个人服务的培训师，一般培训对象是社会个体，以公开课程为主，学员彼此之间并不熟悉，比如大家很多人都参加过的一些个人成长的课程（非暴力沟通、读书方法、服饰搭配等）。为企业服务的培训师会对企业内的一个群体人员做培训，这些学员来自于同一个组织，彼此间有或多或少的熟悉程度。为企业服务的培训师一般通过培训机构或企业需求来达成合作。

培训师的定位

第3种区分的方式就是依据培训师的个人定位，这与培训师的专长领域相关。比如：领导力培训师（主要的培训方向就是提升者的领导力水平）、亲子教育、培训师技能提升、个人形象提升、企业文化建设等等。定位的内容类型非常广泛，所以市场上的培训师也有非常多类型。

二 如何成为一名培训师？

成为培训师可以说是一个工程，在这里将2022年以来自己的体会还有身边众多培训师的经历做一个提炼。

了解自己成为培训师的初心和动力

如果想要在培训师的道路上持久发展，非常需要了解自己为什么想成为培训师？这是一个根源性的问题，如果答案是与收入有关，可能并不会很长久，因为看到收入只是培训师的冰山一角，培训师是一个需要从内而外整合提升的职业。假如答案与自己的价值观、使命、愿景有关，会更好的支持我们成为培训师。

发掘自身作为培训师的优势

做培训师还是需要一些能力优势的，包括内在的价值观。比如：热爱分享，表达能力，逻辑思维等。想要成为培训师，需要看看自己哪些方面已经可以为做培训打下了基础。

找到方向与定位

做什么方面的培训师？也就是找到自己的定位，培训师的定位和自己的过往职业积累有很大的关系。你所培训的方向一定是自己很有经验的领域，有很多的积累和沉淀。所以，想想你想成为哪方面的培训师呢？自己在这方面有哪些积累了呢？

制定目标和提升计划

为自己设定一个成为培训师的成长计划，什么时间、在哪里培训？你的学员是谁？你的主攻培训领域是什么？课程大体是怎样的？想清楚这些问题的答案，就是给自己设定了目标和方向。然后可以通过实践积累（在现有工作中开始做培训）、获得导师的反馈（培训师领域自己的榜样给予自己反馈和指导）、参加培训学习（找到一些全面训练培训技能的课程参加学习）3个方面持续提升自己的能力。

高品质的重复和训练

在自己的定位领域里，持续的重复训练，通过他人反馈和导师指导不断迭代进化，在实际的工作、生活中创造机会做培训，这个过程非常重要。

找到可以培训的平台

有人买单至关重要。除了现在开放化的资源平台（千聊、荔枝等）你可以开始对外培训外，也需要找到认可你可以持续为你提供培训机会和学员的平台。在转型之前，可以利用工作之外的时间尝试，当机会越来越多、认可度逐渐增加后，就可以更多的将时间精力聚焦在培训师领域了。逐渐的，可以完全转型为一名培训师。

在培训师圈子里持续提升

进入一个培训师的圈子，可以为自己持续提供动力、资源、人脉、技能的提升机会。和一群人一起成长。

我是项兰雯，一名职业培训师，专注于领导力提升，团队打造，亲子教育。

微信公众号【兰雯暖心坊】。带给你温暖和智慧，支持你通过高品质沟通，成就自己、成就他人、成就团队！