民航经济师的发展

专业知识：

一、掌握经济专业理论知识，熟悉相关专业知识和现代经济科学知识。

二、掌握国家有关国民经济、社会发展和经济工作的方针、政策，熟悉国家经济法律、法规及各项配套法规、规章和规定。

三、了解国外现代经济科学理论、方法和发展趋势，结合本行业或本部门（单位）的实际情况，提出有较高价值的政策性意见，指导本行业或本部门（单位）的经济工作。

工作经历：

取得经济师资格后，具备下列条件之一：

一、主持大、中型企业的经营活动2年以上。

二、作为骨干参与大、中型企业的经营活动2年以上。

考试由全国统一组织，评审由各地执行，每个地区的政策略有不同。各省都发布了《评审条件》，本质是论文和业绩两项。

1、论文。多省文件规定：中级以后在公开发行的省级以上学术刊物发表本专业论文三篇以上。论文查重率10-30%，中级以后发表的在高级经济师（副高）评审合格之前永远有效。未指定刊物名称。

2、业绩。各省不同。领导说详情搜：中国职称大学郑密路航海路全国办（必搜最关键的“郑密路航海路”）、高级职称论文郑密路航海路全国办、高级经济师学院郑密路航海路全国办、高级农经师学院郑密路航海路全国办、高级会计师学院郑密路航海路全国办等。

一、精算-精算师
行业现状：随着我国市场经济的确立和保险及社会保障制度的改革和发展，对精算人才的客观需求应运而生。精算学在保险、金融、投资和各类风险等许多领域得到广泛应用。
就业前景：精算师是保险业的精英，是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才。目前，我国仅有百余名精算师，精算人才奇缺。每年高校毕业的精算人才，远远不能满足市场的需求，未来十年，精算人才都将处于供小于求的情况。
代表院校：湖南大学
二、民航-飞行航空等专业
行业现状：全国民航工作会议上提出，到2022年中国将再新增2600多架飞机，民航将超过5000亿资金流向机场建设。目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1。这意味着，仅以国际民航水平计算，未来2022年我国至少需要民航类人才50至70万人。
就业前景：2022年，根据全国各高校就业率数据显示，民航相关专业平均就业率高达%，成为最热门、就业率最高的五大专业之一。仅在北京国际经贸学院民航学院，就见到南方航空、深圳航空、厦门航空等国内航空公司相继展开了大规模的招聘活动；一些民营航空公司更是展开“人才大战”，高薪挖角，民航人才争夺战已经打响。
包含专业：民航运输、空中乘务、航空服务、航空特种车辆维修、空中交通、空中乘务、飞行技术、民航商务、航空通信技术、空中交通、飞行制造技术、航空机电设备维修、民航安全技术等。
代表院校：北京航空航天大学、哈尔滨工业大学
三、材料-材料学
行业现状：材料学是研究材料化学组成、组织结构、工艺、性质和使用性能之间相互关系的一门应用基础学科，主要任务是为材料设计、制造、工艺优化和材料的合理使用提供科学依据。材料学与高新技术产业关联度密切，产品市场全球化特点突出，其后续产业链的发展空间也十分广阔，是21世纪的朝阳产业。
就业前景：材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，以稀土专业为例，开设这一专业的内蒙古科技大学、江西理工大学等利用优越的地理条件，使稀土专业得到快速发展。因此人才市场对材料学人才的需求是持续增加的。
代表院校：天津大学、复旦大学、山东大学
四、机械
行业现状：近年来我国大型工业逐渐在复苏，社会对于精通现代机械设计与人才的需求正逐渐增大，像北京交通大学机械与电子控制工程学院的就业率，近几年一直保持在90%以上，学生一次就业的结构和地域都非常好。
就业前景：机械类专业不仅具备广度适应性，比如在设备维护、数控维修、环保设备设计等领域的应用。同时，还涉及不少交叉学科，通过这些知识的积累，可为跨专业、跨行业就业提供强有力的保障。今后一段时间内，机械类人才仍会有较大需求，具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年供需比也很高。
包含专业：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电工程、制造工程、工业设计、过程装备与控制工程等。
代表院校：西安交通大学、上海交通大学、重庆大学、东南大学
五、汽车
行业现状：汽车产业是重点产业之一。目前，全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。但从国际标准来看，这类人才非常重要，缺口非常巨大。
就业前景：中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，十一五期间我国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。汤海山说，未来十年包括汽车研发人才、营销人才、维修人才、人才，将处于全面紧缺状态。
代表院校：目前在高校中开设汽车服务工程专业的院校有：同济大学、武汉理工大学、上海师范大学、吉林大学、辽宁工学院等。

南京航空航天大学金城学院是二本院校。

南京航空航天大学金城学院是南京航空航天大合社会力量于2022年经原中国航空工业总公司和江苏省教育委员会批准成立的公有二级学院，2022年经批准，学院改制为相对的二级学院（简称学院）。

学院坐落于南京市江宁经济开发区，校园占地856亩，在校生达13000余人，学院以行业发展需求为导向，创新育人模式，强化实践教学环节，推动教学改革，培养高素质应用型人才。 

学院所依托的南京航空航天大学是一所具有航空、航天、民航特色，以工为主，工、管、理、经、文、法、艺等多学科协调发展，国家“211工程”建设和建有研究生院的全国重点大学。

南京航空航天大学对金城学院的教学质量负责，对学院的发展规划、学科专业建设、师资队伍建设、学生教育进行指导和帮助。2022年4月，中国民办教育研究院江苏分院落户南航金城学院。

扩展资料：

南京航空航天大学金城学院的院系设置

学院现设有机电工程系、信息工程系、自动化系、英语系、经济系、系、民用航空系、土木工程系、基础部、艺术系、社科与体育教学部、国际合作、继续教育学院12个系（部）和教学实验中心等13个教学单位，25个本科专业，以工科和经管类专业为主。

2022年新增加专业：物联网工程

2022年新增加专业：翻译，物流，机械电子工程

参考资料：百度百科-南京航空航天大学

参考资料：百度百科-南京航空航天大学金城学院

■汽车服务人才全面紧缺中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，“十一五”期间中国汽车研发人才缺口５０万，维修人才缺口８０万。他说，未来５年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、人才等。“以上几类人才培养在高校中已经形成一定规模，而汽车服务人才却还没有得到大家的重视。”汤海山说，目前全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。汽车服务工程专业主要培养从事汽车技术服务及市场营销的应用型人才。经过４年学习，学生应掌握机械和车辆工程的基础理论知识；具备解决从新车使用到汽车报废回收全过程中各种技术问题和因汽车带来的能源消耗、有害物排放、废弃物等环境和社会问题的能力。 ■民航业人才缺口２４万目前国际民航平均人机比是１００∶１，而中国民航业平均人机比是２００∶１，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来２０年中国至少需要民航类人才２４万人。事实上，民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。近年来，国内各航空公司相继展开大规模招聘活动，揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有，涉及范围极广。其中，飞行员成为各大航空公司的招聘重点，薪酬一般都设在每月２万元。中国民航学院教授都业富说，由于允许民营资本投资经营航空公司，参与航空运输市场的竞争，也使得国内民航业对民航专业技能人才的需求进一步扩大。近年来，以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司已经展开了一场人才争夺大战。他认为，在未来几年内，飞行员、空勤人员、航空运输安全人员以及维修专业人才在中国最为吃紧。■机电一体化需要复合型人才 由于微电子高新技术迅速发展，使工业自动化程度大幅度提高。机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向，也是中国机械工业发展的必由之路。来源：( _html) - 中国紧缺人才目录 国家紧缺人才培养工程_高考报名在线咨询_新浪博客智联招聘网日前发布的统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有２００多个。可以说，机电一体化类专业属于人才缺口比较大的专业之一。在上述需求职位中，技术类占到了４０％，类占到了３０％，客服类占到了２０％，类占到了１０％。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。业内专家分析，这个行业的人才比较强调技术性。用人方都希望招聘到既有专业知识，又会、懂开发、有知识和经验的复合型人才。■精算师“钱”程无忧精算师，是一个国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。据中国保险委员会精算部相关负责人介绍，目前，中国仅有百余名精算师。随着国外保险公司进入中国，中国未来５年急需５０００名精算人才。
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。其传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。随着精算科学的发展和应用，精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。一个合格的精算师不仅应具有扎实的精算知识，更重要的是必须熟悉所处保险市场的保险法规以及与保险相关的税务、会计、投资等领域的知识。 ■护理学就业前景看好(营养师)根据的统计，到２０１５年中国的护士数量将增加到２３２．３万人，平均年净增加１１．５万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及“洋”医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。■材料类研发人才成为焦点 “十一五”期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。目前中国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。另一方面，中国对材料人才的培养也是比较重视的。但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。中国材料网理事会有关专家指出，目前中国在新材料研发上与国外还有一定差距，未来在材料学领域自主创新的空间非常大。因此材料学人才在强化基础知识的同时还应该拓展创造性思维。

01、顺应潮流 财务金融专业

学财务金融专业是顺应社会潮流。21世纪，最盈利的项目之一就是投资。因此，社会上越来越多的金融公司林立而起。社会对财务金融类人才需求量越来越大。在未来几年里，财务金融还将有很大的发展空间，人们把理财放在首位将是大势所趋。

02、发展前景好 电子商务专业

学电子商务是很明智的选择，因为目前市场对电子商务专业人才需求量很大。从社会调查实践来看，绝大多数企业已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营。互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来2022年大约需要200万名电子商务专业人才。

03、薪资待遇好 民航专业

学民航专业薪资较高。近年来，我国民航业迅速发展，中国长在全国民航工作会议上提出：到2022年，中国将再新增2600多架飞机，民航将投入超过5000亿的资金用于机场建设。而民航业却存在着巨大的人才缺口，许多民营航空公司为此展开人才大战，高薪挖角。国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在几十万元，国外航空公司空乘人员的薪资水平更高。

04、备受重视 学前教育专业

学前教育受到重视，学生热捧。学前教育是就业率排名较高的专业之一，幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求，很多幼儿园都需要提前下“订单”。

学前教育是一门综合性非常强的学科，就业范围广，学生不但可以从事幼师，还可以去一些亲子机构，早教中心发展，另外还能自主创业。

05、最受热捧 新媒体专业

据权威部门数据显示，新媒体行业的相关专业就业率达98%以上。目前，影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中播音主持、新闻采编最为缺乏，并且薪资较传统行业高出很多，60%的毕业生入行即可拿到7000以上的薪资待遇。

并且大部分影视公司拥有完善的福利体系与奖励机制，因此，近几年新媒体专业广泛受到学生和家长的热捧。

06、时尚潮流 形象设计专业

近年来，形象设计行业发展迅速，同比增长甚至超过房地产和IT行业。去年，中国的形象设计产业链服务收入达到了8000亿，未来3年，这个数字还要持续增长，为广大毕业生提供广阔的就业和创业机会！目前二、三线城市的形象设计师、美发师和美容师的年收入集中在8万-10万元，一线城市收入可达15万以上。

07、热度不减 外国语专业

女孩学什么专业好，外国语专业最热门。从上世纪2022年代流行起来的英语学习热潮，到如今社会各行各业迫切需求的外语人才，外国语专业表现出持续火热的态势。外语专业毕业生毕业后能到金融、通信、传媒、物流等领域就业，获得更多的就业机会。

08、朝阳产业 法律专业 随着我国经济的高速发展，法治经济制度的完善，依法治企工作的推进，以及国际化竞争加剧，企业成本与法律风险提高，企业迫切要求更高、更专业化的法律与人才。其次，由于国民法律意识的提高，越来越需要大批量的专业化的法律人才提供服务，就业前景广阔。

09、就业门路广 工商专业

学工商专业就业较广。根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名工商专业人才，目前实际具备从业资格的只有8万人左右，远远达不到行业需求。学工商专业能从事市场营销、企业、国际商务、人力资源和国际物流等工作，就业面十分广泛，待遇也处于各行业较高地位。

10、就业容易 高级护理专业

高级护理专业也是不错的选择。随着社会经济的发展及全面建设小康社会的目标逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要。我国每年需要各层次护士15万人。在国际上“护士荒”的情况也十分严峻，全球将急需232万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。

各国为吸引外籍护理更是提供各种福利，比如，绿卡、高薪等。通过学校培养和自身努力成为国际护理、高级护理等人才，年薪高达10-15万元