深圳龙华经济师培训多少钱
fanfanwing
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非你莫属88 2小时前发布 赞 835 王博，大学毕业后曾从事设备维修、技术员、行政秘书、清欠、企业物资等工作。2022年开始在某特大型企业企业集团（深圳上市公司）从事人力资源工作，主要负责保险福利、企业考核、职称、薪酬改革、MIS建设（HR部分）等工作，筹建了集团培训中心。2022年12月某大型企业集团成立，应邀请到该集团筹建集团劳动人事部，建立了企业人力资源制度、培养了企业人力资源力量。2022年到某大型燃气公司（上市公司）从事人力资源。多年来，坚持学习，在学习中工作，在工作中学习。近两年做了大量的企业收购、兼并、合资的人力资源项目。多年的企业人力资源经验使其掌握人力资源各个岗位工作。
擅长企业变革时期人力资源，员工招聘与任用、企业培训体系建立、职业生涯规划与、E－HR、大学生就业培训等，并且对大型企业的筹建、收购、兼并有丰富的经验。属于实战型人力资源专家。
格言：员工不是听者怎麽说，而是看者怎麽做；做事先做人，管事先管人。
李家强
1997-2022年就读于芝加哥大学公共研究院及商学院 ( 商学院最新排名第二名) ，获硕士学位。在此前后，拥有10余年国内外著名企业的工作经验，历任中国科协国际部项目经理, 中国航天部长城工业总公司进出口部贸易经理、匹特威国际公司(当时全球最大防火防子安全设备供应商)合资项目总经理、霍尼韦尔国际公司国际业务发展经理、BP石油培训与发展经理。
1993-2022年间，任摩托罗拉大学培训讲师，并成为摩托罗拉大学第一位中国籍培训师导师，一些学员已成为目前国内培训界的名师。
曾服务的企业有：全球企业 ：摩托罗拉、霍尼韦尔、甲骨文、高露洁、惠普、强生、NCR、RRDonnelley等，英美的BP石油，德国的赫斯特、西门子，的西科姆、日立、三菱、爱普生，以及艾立信、诺基亚、北电集团；国内大型企业：航天工业总公司、南方航空集团、华润集团、首信集团、北京电信、上海电信、华北制药、广州电梯；IT企业：东方通信、柳州移动、华为、创维、中兴通讯、东信北邮、信天通信；民营企业：美的、北京科宝橱卫、汽车行业：江铃汽车、东南汽车等多家大型企业。
May
CHRP特约国际培训师，康耐尔（Cornell University）学硕士，, 中国人力资源开发研究会常务理事，原人力资源协会（SHRM）特邀讲师，现任深圳市亿双龙人力资源有限公司首席咨询顾问，2022年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。
拥有多年海外人力资源及商务咨询工作经验，曾在Xanada & Younker Training Organization、HRCI等机构任职，绩效显著。凭借其敏锐的商业意识和丰富的行业经验 ，以及优秀的理念，回国后为不同行业机构设计及推行人力资源整体发展计划及顾客服务和才能发展计划，受到客户好评。在人力资源战略规划、沟通与激励、职业生涯发展计划、绩效考核等方面有深入的研究。以全新的理念和新颖独特的培训方式受到全国各地学员的热烈欢迎
培训辅导过的企业有：林天房地产、天安保险、ABB公司（瑞典）、深圳红彤汽贸、深圳金新农饲料、深圳双桥投资、深圳凯利实业、圣廷苑酒店、白沙集团、深圳安益投资、阿尔卡特、中汉星电子科技、中国建筑二局二公司、粤鹏建设，河南双强、深圳山天饮食连锁有限公司、和林电子（）、深圳宇阳科技发展有限公司等
林泽炎
2022年7月获中国科学院心理研究所人力资源博士学位，并分配到劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院工作，历任工程师 、高级工程师 、副总经理 、国家重点课题负责人，主持“ 中国企业人力资源体系 ”及“企业人力资源师技能鉴定国家标准”课题研究，兼任《 中国劳动 》杂志 “ 人力资源 ”栏目开拓及主持人。代表作主要有：《模式—— 中国企业人力资源操作方案》、《现代人力资源》、《人为事故预防学》、《现代职业人素质测评与训练》、《实用职工心理卫生与保健》。主编《 中国企业人力资源诊断与制度创建 》（3本）、《 企业人力资源核心技术和操作方案 》（12本）两套丛书。
曾为中国电信、中国联通、中国移动、大长江集团、中国船级社 、TCL集团 、联想集团、双鹤药业、京门房地产、新华人寿、柯瑞公司 、中信公司、几十家单位主持过人才招聘、培训、组织机构设计、心理素质测评及人力资源方案设计等工作；同时被国内多家公司聘为研究员、高级顾问。
张锡民
南京理工大学企业硕士。历任企业生产质量部经理、人力资源部经理、企管部经理、部经理、营销总监、人力资源总监、常务副、高级顾问/高级培训师、董事副等职。并兼任南京理工大学MBA培养客座教授、北方交通大学企业咨询协会客座教授, 光华学院特聘高级培训师；并出任国家通用能力认证考试主任讲师之一，出任外国专家局下属的PMP认证考试的主力讲师；并兼任北京双高人才中心，中关村人力资源经理协会和国内十多家公司兼职特约顾问/培训讲师。
曾服务的企业有：联想集团、中文之星、软件、曙光信息集团、江苏红星美凯龙 集团、新奥特集团、美的集团、江苏亚邦集团、中海油渤海石油集团公司、新疆大油田、山东东方钢管集团公司、北京四环制药集团公司、四通集团、新疆德隆公司、重庆宗森摩托、重庆嘉陵摩托、深圳华为、深圳电信、长城公司、长春制片厂、金源化工、开普化工、中国长安汽车集团、北京电信集团、汇源果汁、中国普天集团、北京星辰投资集团、中国茅台酒厂、好利来集团公司、北京市领导培训班、中国人寿保险公司、江西丰城电厂有限公司、海南航空公司。
李 毅
中国人民大学工商学院MBA主攻人力资源，清华大学经济学院劳动经济专业，双硕士。大学职业经理人、卡耐基、斯坦博期股权培训讲师。曾任北大纵横集团人力资源总监、亿镁科技（中国）有限公司综合部总监、凯必盛（中德合资）自动门技术有限公司综合总监、金马集团人力资源部经理等职务。曾参与人民大学和华为集团的人力资源合作；模式及部门职能设计，岗位描述，绩效考核；嘉铭集团人力资源规划，项目考核，绩效考核等的制订。
罗 赢
毕业于北京大学 ，现为企业人力资源开发领域专家级自由职业者。2022年大学毕业即加入财富500强企业宝洁公司 ，开始人力资源开发的职业生涯。在宝洁享誉国际商界的企业经典中熏陶8年 ，从培训生到招聘经理到组织协调经理，再到中国宝洁的北京地区人力资源经理，成为一名优秀的职业经理。2022年底，罗先生为著名的国际猎头公司选拔推荐，以29岁的年龄，出任优利（中国）公司的人力资源总监，成为当时在华跨国公司少有的本土化人力资源总监，也是中国优利高层领导团队中最年轻的总监 。上任后1年内就成功地协助新任总经理重建了公司的领导团队 ，实施了业务组织的战略重组，当年实现多年亏损后的经营盈利 。2022年起，开始从事商务人力资源开发的职业专家服务 ，融十年跨国公司的职业经验，厚积薄发，不断开发出面向本土企业的人力资源开发应用理论和应用技术，如企业人力资源5层平台理论，企业文化冰球模型理论，现代企业精效招聘技术，人力资源开发4个层面理论，等等。迄今已在全国各地讲授公开课和企业内训课20余场，以个人丰富经典的实战经验，精辟深刻的内涵揭示，形象生动的互动演绎，震撼人心的现实案例剖析诊断，和精效到位的现实疑难解决方案，不断获得学员的高度满意反馈和高度评价，深受企业客户的欢迎。
qieerdingdon 7小时前发布 赞 482 王博，大学毕业后曾从事设备维修、技术员、行政秘书、清欠、企业物资等工作。2022年开始在某特大型企业企业集团（深圳上市公司）从事人力资源工作，主要负责保险福利、企业考核、职称、薪酬改革、MIS建设（HR部分）等工作，筹建了集团培训中心。2022年12月某大型企业集团成立，应邀请到该集团筹建集团劳动人事部，建立了企业人力资源制度、培养了企业人力资源力量。2022年到某大型燃气公司（上市公司）从事人力资源。多年来，坚持学习，在学习中工作，在工作中学习。近两年做了大量的企业收购、兼并、合资的人力资源项目。多年的企业人力资源经验使其掌握人力资源各个岗位工作。
擅长企业变革时期人力资源，员工招聘与任用、企业培训体系建立、职业生涯规划与、E－HR、大学生就业培训等，并且对大型企业的筹建、收购、兼并有丰富的经验。属于实战型人力资源专家。
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李家强
1997-2022年就读于芝加哥大学公共研究院及商学院 ( 商学院最新排名第二名) ，获硕士学位。在此前后，拥有10余年国内外著名企业的工作经验，历任中国科协国际部项目经理, 中国航天部长城工业总公司进出口部贸易经理、匹特威国际公司(当时全球最大防火防子安全设备供应商)合资项目总经理、霍尼韦尔国际公司国际业务发展经理、BP石油培训与发展经理。
1993-2022年间，任摩托罗拉大学培训讲师，并成为摩托罗拉大学第一位中国籍培训师导师，一些学员已成为目前国内培训界的名师。
曾服务的企业有：全球企业 ：摩托罗拉、霍尼韦尔、甲骨文、高露洁、惠普、强生、NCR、RRDonnelley等，英美的BP石油，德国的赫斯特、西门子，的西科姆、日立、三菱、爱普生，以及艾立信、诺基亚、北电集团；国内大型企业：航天工业总公司、南方航空集团、华润集团、首信集团、北京电信、上海电信、华北制药、广州电梯；IT企业：东方通信、柳州移动、华为、创维、中兴通讯、东信北邮、信天通信；民营企业：美的、北京科宝橱卫、汽车行业：江铃汽车、东南汽车等多家大型企业。
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CHRP特约国际培训师，康耐尔（Cornell University）学硕士，, 中国人力资源开发研究会常务理事，原人力资源协会（SHRM）特邀讲师，现任深圳市亿双龙人力资源有限公司首席咨询顾问，2022年12月成为中国优秀人力资源专家信息库首批入选专家。
拥有多年海外人力资源及商务咨询工作经验，曾在Xanada & Younker Training Organization、HRCI等机构任职，绩效显著。凭借其敏锐的商业意识和丰富的行业经验 ，以及优秀的理念，回国后为不同行业机构设计及推行人力资源整体发展计划及顾客服务和才能发展计划，受到客户好评。在人力资源战略规划、沟通与激励、职业生涯发展计划、绩效考核等方面有深入的研究。以全新的理念和新颖独特的培训方式受到全国各地学员的热烈欢迎
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林泽炎
2022年7月获中国科学院心理研究所人力资源博士学位，并分配到劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院工作，历任工程师 、高级工程师 、副总经理 、国家重点课题负责人，主持“ 中国企业人力资源体系 ”及“企业人力资源师技能鉴定国家标准”课题研究，兼任《 中国劳动 》杂志 “ 人力资源 ”栏目开拓及主持人。代表作主要有：《模式—— 中国企业人力资源操作方案》、《现代人力资源》、《人为事故预防学》、《现代职业人素质测评与训练》、《实用职工心理卫生与保健》。主编《 中国企业人力资源诊断与制度创建 》（3本）、《 企业人力资源核心技术和操作方案 》（12本）两套丛书。
曾为中国电信、中国联通、中国移动、大长江集团、中国船级社 、TCL集团 、联想集团、双鹤药业、京门房地产、新华人寿、柯瑞公司 、中信公司、几十家单位主持过人才招聘、培训、组织机构设计、心理素质测评及人力资源方案设计等工作；同时被国内多家公司聘为研究员、高级顾问。
张锡民
南京理工大学企业硕士。历任企业生产质量部经理、人力资源部经理、企管部经理、部经理、营销总监、人力资源总监、常务副、高级顾问/高级培训师、董事副等职。并兼任南京理工大学MBA培养客座教授、北方交通大学企业咨询协会客座教授, 光华学院特聘高级培训师；并出任国家通用能力认证考试主任讲师之一，出任外国专家局下属的PMP认证考试的主力讲师；并兼任北京双高人才中心，中关村人力资源经理协会和国内十多家公司兼职特约顾问/培训讲师。
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李 毅
中国人民大学工商学院MBA主攻人力资源，清华大学经济学院劳动经济专业，双硕士。大学职业经理人、卡耐基、斯坦博期股权培训讲师。曾任北大纵横集团人力资源总监、亿镁科技（中国）有限公司综合部总监、凯必盛（中德合资）自动门技术有限公司综合总监、金马集团人力资源部经理等职务。曾参与人民大学和华为集团的人力资源合作；模式及部门职能设计，岗位描述，绩效考核；嘉铭集团人力资源规划，项目考核，绩效考核等的制订。
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锦瑟无端2325 12小时前发布 赞 558 深圳市励新模具数控技术培训有限公司是2022-12-12在广东省深圳市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于深圳市龙华区大浪街道高峰社区鹊山佳利工业区1栋204。
深圳市励新模具数控技术培训有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5FE9R61U，企业法人叶金月，目前企业处于开业状态。
深圳市励新模具数控技术培训有限公司的经营范围是：模具设计;产品设计;模具数控产品、电子产品、数码产品及其周边产品的研发与;企业咨询;经营电子商务;国内贸易;货物及技术进出口。安全培训、职业技能培训。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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爱笑的颜小妞 12小时前发布 赞 853 ·2022
2022年4月11日，在深圳技师学院西校区多功能会议厅，深圳技师学院与奥的斯电梯（中国）投资有限公司隆重举行订单式人才培养合作签约仪式。奥的斯电梯（中国）投资有限公司Anthony Black、深圳技师学院院长黎德良出席仪式并签署合作协议，Anthony Black还向订单培养班学生代表授予“奥的斯班”牌匾。深圳技师学院院长黎德良、奥的斯电梯（中国）投资有限公司人力资源部部长黄家杰先后在仪式上发表了热情洋溢的讲话。奥的斯电梯（中国）投资有限公司服务运营部长陈慷、深圳技师学院副院长王德等领导参加了此次签约活动。
·2022
2022年6月26日，从全国大学生企业经营沙盘模拟大赛深圳职业技术学院赛场传来喜讯，该院国际商务系4支参赛队全部获得一等奖，其中物流沙盘一队、二队分获总分第一名、第二名，企管沙盘一队、二队分获总分第一名、第二名。
·2022
2022年2月11日，市办公厅发出，明确确定该校毕业生取得高级职业资格证书，在全市机关事业单位的、职（雇）员招考中，与大专学历人员同等对待。
2022年3月12日下午，市副余晖鸿、姚欣耀率领市科教卫体委员会主任张俊彪、副主任杜建英、副主任高华以及部分市委员到该院龙岗新校区视察指导工作。深圳市劳动保障局副局长许少英、副局长等陪同视察。
2022年3月31日上午，市王顺生、副姚欣耀一行到该校视察指导工作，并就高技能人才培养对改善区域经济投资环境发表了重要讲话。市汤丽霞、市文教卫体委员会主任张俊彪，市劳动保障局局长管林根，副局长许少英，该校党委书记、校长黎德良等陪同视察。
2022年4月23日-24日，该校第七届体育运动会在东校区隆重举行。深圳市关心下一代工作委员会副主任黄继友、深圳市劳动和社会保障局局长管林根、深圳市体育局局长蔡明远、深圳市财政局副局长王虎善、深圳市劳动和社会保障局副局长许少英、副局长、局机关党委书记曾思克、副局长李滔、副巡视员蔡焕行等领导同志出席开幕式。
2022年5月19日，广东省人民《关于同意广东省技师学院等5所技工院校通过技师学院复评的批复》（粤府函〔2022〕84号）同意深圳技师学院等5所技工院校通过广东省技师学院复评。
2022年6月12日上午，省委、副肖志恒在省副杨绍森、省人事厅厅长欧真志、省物价局局长孙庆奇、省局长幸晓维、省局长徐大章、省地方史志办主任陈强、省劳动保障厅副厅长林应武等的陪同下，莅临该校视察指导工作。
2022年6月24日，广东省劳动和社会保障厅发布《关于公布广东省技师学院等5所学院通过复评的》（粤劳社函〔2022〕1035号），正式公布该院通过技师学院复评。明确规定“技师学院试行一个机构、两块牌子，技师学院为办学主体”。
2022年10月19日上午，该院与澳大利亚西澳大利亚州TAFE学院签订合作备忘录。双方将在学术交流和联合研究项目、师生交流和访问、职业资格证书互认等方面开展广泛合作。
2022年10月24日，国家人力资源和社会保障部高技能培训联合委员会在该院召开了汽车维修预备技师职业功能模块开发教材编写研讨会。
2022年11月6日，该院与英国伯明翰城市大学艺术设计学院举行合作协议签字仪式。
2022年11月7日，国家人力资源和社会保障部副部长王晓初、广东省委副肖志恒一行莅临该院视察工作，就学校学习实践科学发展观活动开展情况等工作进行专题调研。人力资源和社会保障部职业能力建设司司长吴道槐，广东省人民副杨绍森，广东省人力资源和社会保障厅厅长欧真志，深圳市市委、常务副李锋，广东省人力资源和社会保障厅副厅长郑朝阳，深圳市人力资源和社会保障局党组书记管林根，副局长陆韬、等领导陪同考察。
2022年11月11日，该院与奥地利维也纳应用科技大学合作备忘录签约仪式隆重举行，奥地利科技文化职教司司长Reinhard Noeber、奥地利驻广州领事馆领事Mueller、深圳市人力资源和社会保障局副局长，该院院长黎德良、副院长王德等领导和嘉宾出席签字仪式。
2022年11月22日，国家邮政司长王梅、广东省局长罗建青、副局长郭小梅、国家邮政综合处处长张小宁等一行莅临该院视察并进行座谈。
2022年11月25日下午，该院第七届技能节闭幕式在西校区多功能厅隆重举行，人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心副主任宋建、深圳副姚欣耀、深圳市副南岭、市关工委顾问李海东、市关工委副主任黄继友、市人力资源和社会保障局党组书记管林根、市文教卫体委副主任高华、人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心处长蔡兵、省人力资源和社会保障厅技管处处长刘正让、省人力资源和社会保障厅教研室主任陈苏武等领导和嘉宾出席闭幕式。
深圳技师学院自10月推出采取模块化教学——即学员免费修完公共模块、加上修完相应等级的模块课程和专业拓展模块，并考取相应等级资格的职业证书就可获得深圳技师学院毕业证书的非全日制技工教育以来，受到绝大多数学员的欢迎，此项活动在12月15日之前报名的该学院的学员还可免交注册费。目前已经开设了高级班和技师班，据调查，截至目前，原计划开设的班级学员都已报满，学院将于近期各增开一个班来满足广大学员的需求。
根据国家大力推广非全日制技工教育的文件精神，技师学院及时推出了非全日制技工教育，此举可能成为技工教育的发展趋势，为在岗的员工提供了一个很好的提升渠道，这也是技工教育发展的新模式，它逐渐会由单项的技能培养模式转向成综合型、的技能人才培养模式。
此外，对于还有一部分学员的学历等条件达不到学习非全日制技工教育要求的，学院推出了另一项优惠举措——“培训增值行动”，为他们的技能深造带来了直接或间接的实惠。
·2022
2022年2月21日至24日，该校根据省劳动保障厅的统一部署，参加了第28届教育和职业博览会。开幕式结束后，贸易发展局林天福、劳工及福利局邓国威、文汇报副王松等亲临该校展台参观，并与黎德良校长亲切交谈。
2022年4月11日下午，该校召开党员，选举新一届校党委委员和纪委委员。大会选举产生了新一届党委委员（按姓氏笔画为序）：于建武、孔宁、王德、吕云龙、戎华（女）、李选昌、黎德良。大会选举产生了新一届纪律检查委员会委员（按姓氏笔画为序）：王晓沛（女）、戎华（女）、宋强、李选昌、莫惠雄。
2022年4月17日上午，该校在东校区田径运动场隆重举行第六届田径运动会开幕式。深圳市关心下一代工作委员会李海东主任、副主任黄继友、副主任李友烈、深圳市福田区副区长夏炀、深圳市劳动保障局副局长许少英、深圳市体育局副书记乔鸿等领导和嘉宾出席开幕式。
2022年4月19日上午，该校在西校区多功能会议厅隆重举行第三届专业顾问委员会成立大会。来自深圳市各行业和企业的107名专家参加了成立大会。会上，学校向新聘任的专家委员颁发了聘书。
2022年4月28日上午，国家副部长罗平飞在广东省民政厅厅长刘洪、深圳市副陈玉明的陪同下，到该校考察士兵职业技能培训工作，该校校长黎德良汇报了学校开展士兵职业技能培训的工作情况。省民政厅巡视员范俊龙，市局长刘润华、副局长邱展开，市劳动保障局副局长许少英等领导陪同考察。
2022年5月8日至9日，由广东省职业技能鉴定指导中心主办的“广东省动画设计师职业技能鉴定推介会”在该校召开。会上，广东省职业技能鉴定指导中心为将该校设为广东省“全国计算机信息高新技术考试动画设计模块测试中心”。
2022年5月14日，该校分别在东、西校区和大鹏校区组织广大教职工和学生为四川区捐款。该校东、西校区和大鹏校区广生分别组织了捐款活动，共为区捐款达5万元。
2022年5月29日，深圳市副梁道行率发改局、规划局、大运会执行局、工务署、龙岗区等有关部门负责同志到该校新校区现场调研。
2022年10月10日上午，甘肃省委、副刘永富率领甘肃省劳务合作考察团来该校考察工作，市劳动保障局局长管林根、副局长、副巡视员蔡焕行，该校领导班子成员等陪同考察。
2022年11月4日至5日，全国快递行业服务人才培养研讨会在深召开。11月5日，国家人事司司长王梅率研讨会成员考察该校，并计划在该校建立首批“快递行业服务人才培养基地”。
2022年11月21日下午，该校在西校区隆重举行第六届技能节闭幕仪式，市副余晖鸿、市文教卫体委主任张俊彪、市财政局副局长王虎善、市劳动保障局机关党委书记曾思克等领导出席了闭幕仪式。
2022年12月19日上午，广东省技师学院复评评审专家组组长、国家级督导黄仕勇宣布：“经过10位评审专家两天的严格评审打分和投票表决，深圳高级技工学校（深圳技师学院）以97分的高分，10位专家全票赞成的优异成绩，通过广东省技师学院复评评审组的评审。”深圳技师学院复评工作取得成功。
·2022
2022年3月2日，该校在西校区多功能厅举行全体党员会议，补选深圳高级技工学校（深圳技师学院）党委委员（书记），大会严格按照选举程序，采取等额选举和无记名投票的方式选举黎德良同志为深圳高级技工学校（深圳技师学院）党委委员（书记）。
2022年4月19日至20日，该校第五届体育运动会隆重开幕，市关工委主任李海东、副主任黄继友、副主任梁俊华，市体育局局长蔡明远，市劳动保障局副局长初纲等领导出席开幕式。
2022年6月6日，国家教育培训中心在中国教育行政学院主持召开会议，研究成立全国教育培训工作委员会，全国100多家示范技工院校的书记、校长（院长）参加了会议。会议选举产生了国家教育培训工作委员会，国家教育培训中心副主任汪春慧主任担任该委员会主任，该校黎德良校长被推选为委员会副主任，具体负责该委员会的技工院校发展战略工作。
2022年6月15日，该校龙岗新校区建设工程设计招标评审会在实训楼八楼会议室举行，有关评审专家对五家单位的投标文件进行了综合评审。6月18日，新校区筹建领导小组在八楼会议室召开该校龙岗新校区定标会，最终5号方案被选为中标方案。
2022年10月12日上午，市副姜忠、陈观光一行来该校调研指导工作，市劳动保障局局长管林根、副局长许少英等陪同调研。
2022年10月22日上午，深圳市副李铭一行在市劳动保障局局长管林根、副局长许少英，该校校长黎德良等陪同下莅临该校视察指导工作。
2022年11月14日下午，市劳动保障局在该校校本部教学楼四楼阶梯教室召开中层大会，局直属机关党委书记曾思克同志宣读了市委组织部和市文件。深圳市委组织部任命李选昌同志为深圳高级技工学校（深圳技师学院）专职党委副书记（正处级）；深圳市人民决定：王德、于建武任深圳高级技工学校（深圳技师学院）副校长（副院长）。
2022年11月29日下午，该校第五届技能节闭幕式在西校区多功能厅隆重举行。国家劳动和社会保障部副部长张小建、深圳市人民副李铭、劳动科学研究所所长游钧、广东省劳动和社会保障厅副厅长林应武、深圳市关工委常务副主任黄继友、深圳市财政局副局长王虎善、深圳市劳动和社会保障局副局长许少英、副局长、副巡视员蔡焕行、该校校长黎德良等领导出席闭幕式并在台就座。
2022年12月1日上午，在广州举行的全国第二届技工院校技能大赛闭幕式上，该校信息技术系学生陈钇丞同学代表广东省参赛，并获得计算机维修工（中级）比赛第二名，省劳动和社会保障厅副厅长林应武为其颁奖。
·2022
2022年3月7日下午，深圳市副余晖鸿一行到该校调研设计产业发展工作。
2022年4月6日上午，市副陈观光率市教育局相关部门负责人莅临该校，围绕该校毕业生大专待遇问题、技师学院发展中遇到的困难，以及教育附加费拨款问题等进行调研。
2022年5月13日，该校第二届专业顾问委员会成立暨委员聘任大会隆重举行。市劳动保障局副局长黄造基，该校领导班子成员出席大会并为专家委员颁发聘书。
2022年9月20日，该校与一汽丰田T-TEP项目合作签约庆典隆重举行，该校成为国内首家与一汽丰田开展T-TEP项目合作的技工院校。
2022年9月26日，在人持召开全国高技能人才工作会议暨第八届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会。会上，该校荣膺“国家技能人才培育突出贡献奖”大奖。
2022年10月8日上午，该校在西校区活动中心召开全体教职工大会。大会上宣布了市委组织部对黎德良同志的任命。黎德良同志任深圳高级技工学校（深圳技师学院）校长（院长）。
2022年10月20日上午，该校召开三个满意度调查启动仪式。深圳市企业家协会吴井田会长、该校校长黎德良等领导出席会议。
·2022
2022年6月21日下午，广东省教育厅副厅长李小鲁、深圳市副陈观光等领导在深圳市劳动保障局副局长、助理巡视员李新玲等陪同下，莅临该校考察调研。
2022年12月14日，深圳市副梁道行率龙岗区、市劳动保障局、发展改革局、规划局、国土房产局、建设局、环保局、建筑工务署等单位领导一行10多人，到该校调研新校区筹建进展情况。
2022年12月26日下午，该校隆重举行建校20周年校庆庆典活动。深圳市委副书记、市纪委书记谭国箱，国家培训就业司副司长刘康，省劳动保障厅副厅长林应武，市副陈观光，市劳动保障局局长管林根等领导应邀出席庆典活动。
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