上海经济师中级培训哪家强

上海财大金融大作手由上海财经大学和上海中期联合创办的金融大作手培训项目。
在师资方面，金融大作手可谓是名师强将，顶级师资。据了解，金融大作手导师团队包括上海财大专家学者、业内顶尖实战高手、第一财经重量级节目嘉宾王志锋、吴祺等职业盘手。顾问团队包括华人著名经济学家陈志武、高盛（亚太）首席策略师哈继铭、一流券商首席经济学家李迅雷等金融专家。
听过参加过的人反馈说挺好的，课程挺细致。

建设工程教育网：说到一级建造师培训哪家好，就不能不提到建设工程教育网，算是国内最老牌的培训机构了，创始人朱正东10多年前一手创办了正保教育集团，旗下就包含建设工程教育网，是国内最老牌的网络培训机构，每年必获各种国家教育奖，旗下名师如云，师资雄厚，算是最好的一级建造师培训机构。
建设工程教育网一级建造师老师：网校试听》》齐锡晶：工程经济主讲，言语表情比较生动，怪老头一枚。听听他》》王竹梅：工程法规主讲，网校的法规头牌，一建和二建的法规一般都由她来讲授。
丰景春：项目主讲，比较严肃，水平不错。听听他》》刘永强：水利水电的强人，考试水利水电专业的考生，此人必听。
高玲玲：公路工程主讲，目前公路工程报考的人越来越多了。
王英/张福生/刘晓东：建筑工程主讲，建筑工程算是考的人最多的科目了，3个老师主讲，推荐听张福生。听听他》》唐琼：机电强人，考机电的绝对不能错过了。听听他》》李毅佳/申玉辰：市政主讲，市政也算热门的了，李毅佳今年貌似没讲。环球网校：环球网校比正保晚几年，也算是二锅头了，是个综合性的网校，几乎涵盖了所有的考试培训，一级建造师几位老师都非常不错，压轴的应该是刘戈和王双增了。由于老师较多，只介绍几位代表性的强人。环球网校一级建造师老师网校试听》》刘戈：经济主讲，一级建造师培训业内鼎鼎大名，考经济必须听此人的课，工程经济培训的NO1听听他》》李佳升:建筑主讲，案例强大无比，基础一般，基础还是要数加工的张福生为好，如果可以合二为一，就完美了。听听他》》曹明铭：市政的优秀讲师，讲课很有条理，很清晰，就是人比较瘦。听听他》》宋卫东：公路的讲师，跟曹明铭差不多，都非常优秀。听听他》》王双增：此人是环球网校的招牌教师，主讲造价案例的，一级建造师讲实务公共课十科专业实务公共案例知识入门。无法错过，考一建，造价的，无人不知。听听他》》中大网校：中大网校亏就亏在名气上了，是非常优秀的综合类网校，老师非常有特色，非常有能力。在此介绍几位。
中大网校一级建造师老师网校试听》》李国刚：机电讲师，非常负责，思路条理非常清晰。听听他》》朱志清：经济讲师，貌似跟一个作家名字一样，同样有才，有能力。
刘飞：建筑讲师。
刘鹏：项目讲师。学易网校：学易网校整体实力不如上面三家网校，据说是原来环球的股东自立门户创立的，但是个别老师非常强。
学易一级建造师老师网校试听》》段继校：学易网校头牌讲师，工程经济讲的非常清晰透彻，推荐。听听他》》波：建筑工程讲师，在环球网校貌似也有讲课。
白存现：讲市政和公路两门，还不错。
李燕平：法规讲师。

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白存现：讲市政和公路两门，还不错。
李燕平：法规讲师。

人力资源证书知多少

现在颁发的HR证书有多种来源，有部门，包括人事部、劳动和社会保障部，有人力资源协会，有从国外相关认证机构引进，还有培训机构或学校颁发的一些证书等。这些加在一起种类有十余种之多，如此多的证书可以和IT类证书“媲美”了：内有人事部的人力资源经济师专业技术资格考试、劳动和社会保障部的人力资源师（员）鉴定、人力资源开发研究会的注册人力资源师等，外有IHRP人力资源国际认证、PHR、SPHR等诸多证书。
应该说，在这几种认证中，人事部的经济师考试是最严格的，笔者于三年前通过了专业课考试，但因基础课差了三分，一直未取得证书。由于中级专业技术资格现实与各种福利待遇、职业生涯规划挂钩，笔者也在现实中颇受限制，其中包括进京户口等问题。
劳动部的人力资源师，人力资源的知识结构应该是比较的，考试环境是比较宽松的。应该说，如果认证培训师的目的不是帮助参训者过关，参训者的目的也不完全是通过认证，培训内容能够进一步深化细化，配套的相关专业资历能够比较严格，考试环境能够强调约束和严肃，鉴定费用能够进一步下调，对于人力资源专业工作者来说，应该是更大的福音。
ACI注册人力资源专家认证是刚刚引入国内的国家化认证，外企比国企认可度较高一些。当前最缺的，不是需求学员，而是国内人力资源培训师对认证教材的消化吸收过程，是培训师的培训。
应该补充的一点是：在大型国企最新设计的e-HR中，除了人事部的职称序列，也出现了劳动部的任职资格序列，CHRP和ACI还没有出现，需要填列“其它”项。但在的年末人才统计软件中，职称还属于人才序列，任职资格还属于技能工人序列。
人力资源证书一览——
人力资源全国经济师专业技术资格考试——由人事部考试中心负责实施，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。人事部经济师专业技术资格考试（人力资源方向）一直是很严格的考试，每年的通过率在10%～20%左右，因此对于质量是有保证的。
人力资源国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。
信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
ACI注册人力资源经理（PHR）——认证协（AmecanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，认证协会作为乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
高级人力资源专家（SPHR）证书——认证协会（ACI）联合人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
国际人力资源职业资格证书（IHRI）——由国际人力资源研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发师”、“人力资源计分卡师”等专项证书。
SHRI人力资源高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源专业机构—新加坡人力资源学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源硕士学位、具研究生水平的资格证书。
江苏省人力资源开发与水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。
上海市人事岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。