人力资源类经济师有什么用

干什么专业考什么职称，政工类的考政工师，财会类的考会计师，技术类的考工程师，经济类的考经济师。报名找你们单位的人力资源部或者政工部，考试的内容：初级以下的不用考（助理级和员级），中级的需要考英语和计算机。 有的单位还要考专业知识。

经济师是经济类专业的中级职称，但光靠有经济师证书去找工作是没有用的，并不会有哪个企业会因为你有这个证书就招你的，你还得会点具体的经济类的工作，比如金融、人力资源、运输等方面。CIO是偏向于企业IT类的职称，有一级、二级、三级三个级别，CIO这个证书没什么用处，很多地方都不认的，除非你已经在企业（特别是央企）从事IT信息工作一定年限，这个证书才有点用。我是高级企业信息师，单位一样不认，所以我今年准备考个经济师。我个人认为CIO不如经济师来得硬，毕竟经济师好多地方还是认可的。还是那句话，你必须得会点其它什么的才行。

首先，职称和职业资格是不同的概念的
职称一般来说目前有工程师类别的、教师类别的、经济类别的，人力资源一般应该考经济师类别的职称。
职业资格的概念与职称是分开的，因为以前我们国家有个人事部还有个劳动与社会保障部，其实很简单，人事部搞的玩意叫职称，劳动与社会保障部搞的玩意叫职业资格。
我本人目前已经考取人力资源师，有些朋友目前在考经济师职称，我觉得目前人事部和劳保部已经合并了，关于职称、职业资格目前混乱的状态也会要解决得，因为按照道理，我是人力资源师，就是相当于经济师的职称的。
所有职业资格和职称都要参加制定的考试的，还有论文、答辩，或者要求发表文章什么的，具体看各个省的规定。
写累的，有什么不清楚的可以call我。

 随着经济师证书效力日益凸显，一些小伙伴计划报考中级经济师，以此来提升自己的就业竞争力。那么中级经济师考了到底有什么用？对工作有多大的帮助呢？

       一、升职利器

       中级经济师证书在升职、晋升和转岗等方面具有非常大的作用。

       众所周知，证书不仅仅是个人能力的一种展现，更是大家在工作岗位上加薪的重要理由。因此，不少企事业单位都会将证书作为员工考核基本衡量的指标，也会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取中级经济师可以提高自身的职场晋升空间。

       二、为其他考试做铺垫

       1、考高级经济师。申报高级经济师的前提条件需有财经类中级职称资格，非财经类专业中级资格满5年，持有经济师资格证书且从事经济专业工作。

       2、考中级会计职称。取得经济专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。

       3、免考银行资格考试。银行业初中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级（中级）资格（金融专业）证书的。

       三、积分落户

       中级职称：上海落户加100分，广州落户加30分，深圳落户加100分，天津落户加40分，杭州落户加60分。这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到中级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。

       四、享受个人所得税扣除项

       根据政策，自2022年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而考过了经济师证书的朋友同样也可以享受此福利！经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除。

       也就是说，您报考了2022年经济师考试并取得了合格证书，是可以用于个人所得税扣除的。

       五、职业技能补贴

       取得经济师证书用处可谓是越来越广了。近期，不少地区陆续开始出台“取得经济师证书可领取技能补贴”的政策。

       六、个人发展

       经济师从事行业涉及涉及财务、会计、人力资源、企业、证券公司、建筑、房地产等多个行业。专业广泛、覆盖面广，涉及到社会生活的方方面面。

       经济师的报考人员根据自己的岗位来选择经济师考试的具体专业。例如银行职员可以报考金融专业、施工单位可以报考建筑专业、人事部可以报考人力资源专业等，通过学习可以对自身能力大大的提升。

参考来源：中级经济师有什么用？对工作有什么帮助吗？

1、能谈谈你在应聘之前做过哪些准备吗?

参考回答：了解了贵公司的企业文化、产品和人们对贵公司的评价，还有这次我前来应聘岗位的基本要求。

2、在那么多的公司中，是什么理由让您选择到我们公司来应聘？

参考回答：我觉得贵公司良好的企业文化、优秀的企业产品、广阔的发展前景能为我提供一个充分施展能力的平台，贵公司是我毫不犹豫的选择。

3、您的业余时间都作些什么？有什么爱好和进修计划？

参考回答：业余时间我喜欢看书，旅游，增加自己的见识，开阔自己的眼界。特别是类的书籍，包括企业家自传，各类名企的发展历史等。

人力资源是一个不断在发展的行业，我也在不断充实自己在这个方面的知识，我正准备考一个二级人力资源师的证书或者是高级经济师的证书。

4、请从你的角度说什么是人力资源？

参考回答：人力资源主要的作用就是为企业不断去培养和开发人力资源。目前，对企业来讲人力资源是第一资源，企业间的竞争就是人才间的竞争。

我们企业人力资源最重要的部分就是如何招人、留人、用人和育人。只有把这些工作做好了，才会发挥出人力资源对企业最大的作用，为企业产生巨大的价值。

5、您最喜欢担任的人力资源角色是什么？

参考回答：我最喜欢做招聘工作。这是人力资源中的重点，也是难点，我认为这个工作很有挑战性，而且对企业来讲意义重大。