经济师可以多张证书一起吗
Candice18611
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夏至迎熙 2小时前发布 赞 770
(1)通过中级经济师考试后,就会获得由人事部统一印发的资格证书,其认可度自然是很高的,除了银行、高效、企事业单位外,连一些私企都会根据这本证书来评定职称。
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(2)被评聘为中级经济师职称后,在职场上可以增值。有的企事业单位会直接通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升。
(3)达到退休年龄退休时,中级经济师职称拥有者会按照退休时工资标准增加10%退休金(但按照100%工资退休者或者加发后超过100%的部分不再增加)。
(4)在实施积分落户的很多城市,获得中级及以上职称后,就会额外获得积分,更快实现落户的目标。
2、有需要挂靠的单位吗?
仅从一年的挂靠费用来看,中级经济师证书的挂靠价格是比较低的,一般在3-5千/年左右,不如其他大部分职称。
通常情形下,经济师职称证书只是企业年检及相关资质方面需要。具体还是要依据企业的需求来看,有的企业需要,有的就不需要。
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但总体来说,需求是比较少的。从某种程度上而言,这一现实情况也是促成经济师挂靠价格行情不容乐观的原因之一。
另外,由于经济师证书获取的难度稍低于其他同级别的职称证书,使得持有经济师证书的人还是比较多的,推动了经济师挂靠市场供大于求的局面。
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大雪压青松丶 12小时前发布 赞 921
心之愿c 12小时前发布 赞 906
1、考过人力资源师,还要考经济师人力资源专业吗?
人力资源师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。
如果您已经考过了人力资源师,还是可以再报考经济师人力资源专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源师,再报考经济师就会轻松很多的。
2、经济师人力资源专业和人力资源师一样吗?证书效用是否相同?
(1)经济师人力资源专业和人力资源师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。
企业人力资源师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。
(2)人力资源师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。
新政改革后,2022年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。
hansile2002 12小时前发布 赞 297
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当然,大家需要注意区分,因为还有一个“企业人力资源师”,自从它于2022年7月起正式退出了国考证书,含金量就有所下滑,越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源师”了。
【拓展资料】——人力资源师与企业人力资源师的区别
1、两者在性质上有所不同
人力资源专业经济师考试属于职称考试,由全国统一组织考试,人社部颁发证书。
企业人力资源师考试则属于职业技能等级考试,自2022年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。
由此可见,人力资源专业经济师证书是专业技术资格级别证书,而企业人力资源师是从业证。
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2、两者在主要用途上有所不同
人力资源专业经济师是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师、工程师等一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。
企业人力资源师更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书,类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。
3、两者在级别划分与报考规则上有所不同
人力资源专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中,初级和中级为以考代评,可以跨级报考;高级是考试与评审相结合,需先取得中级人力资源专业经济师资格证书;正高级则仅限评审。
企业人力资源师级别分为人力资源师一级、人力资源师二级、人力资源师三级、人力资源师四级。人力资源师必须逐级报考,不能跨级报考。
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改变心态1234 12小时前发布 赞 755
有志在金融领域有所发展的同学们,也一定都听说过特许金融分析师CFA和金融风险师FRM的名字,感觉都很厉害的样子!
那么,持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?
首先,我们先详细的介绍一下CFA和FRM这两个证书。
CFA
拥有全球金融必考证书的CFA考试在国内的知名度已经很高了,它是证券投资与界的一种职业资格认证,由“投资与研究协会”(CFAI)授予。自CFA考试进入中国后,CFA每年的报考人数在成倍的增长,仅今年6月份的考试,报考人员已经达到近5000人。
CFA考试的目的就是一个职业规划的完善过程,考CFA也许是为了找到一份很好的工作,也许目的仅仅是镀金,这里小编觉得CFA证书其实给大家带来的不仅仅是一直认可度,而是在职业规划,还有一国的证券市场完善,还有人才引进方面,都有着较大的意义,另外还可以给自己带来不少的人脉。
FRM
FRM(Financial Risk Mar)由「全球风险协会」(Global Association of Risk Pfessionals,简称GARP)设立,是风险领域认可度**的证书之一。
FRM证书已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险部门以及各国层和金融部门的认同,并已经成为全世界金融风险领域的认证。金融人升职必备证书。
FRM考试始于2022年。截至2022年底,全球约有3万多名人员获得FRM头衔。
FRM考试在中国南京、上海、成都、广州、武汉、深圳、北京、杭州、天津、济南、厦门和设有考点,目前中国(包括、)FRM持证人依然属于极度稀缺的金融高级人才。
CFA偏向投资,更加全面,包含了FRM没有的财务分析、股票投资、经济学、职业道德等。包含的知识点数倍于FRM。但对于一个基金经理,这些都是必要的知识。另外CFA里的道德部分看似肋,实际上却是了解西方人职业观很好的途径。
FRM偏向风险,定量(Quantitative)的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。FRM中巴塞尔协议的部分在商业银行之外的地方恐怕无法用到,但商业银行非常欢迎有巴塞尔协议经验的人。
考试FRM和CFA双证对工作的帮助有哪些?
哪个证书本身对于就业并不是决定性的。但是基于很多考生参加考试的初衷正是就业或者转行,所以如果一定要选一个对就业帮助更大的证书的话,那肯定是CFA。在找工作的网站上,如果以“FRM”为关键词搜索职位有50个对应结果的话,那么搜CFA就会有至少100个。
在华尔街岗位招聘描述里,如果提到CFA,通常是这么说的:”participation in CFA pgram would be a ”换言之,有没有考,考完没考完,都不是最要命的筛选标准。
但是,如果你找工作时恰好正在准备CFA或者FRM,那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松,保证在知识环节不会出现硬伤。所以对于就业而言,证书对你**的帮助在于过面试关,而不是简历关。
FRM考试前做什么?当然是易错题!高顿FRM小编整理了一份“FRM易错题汇总”分享给大家。题目刷起来~
回到,文章的主题:持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?
咱就不是或双证了,单说FRM这一个证书:
风险向来是金融工作的核心,而FRM就是金融风险最为权威、要求最严格、最受认可的资格认证证书。
FRM持证人目前在中国的平均年薪可达70万元,妥妥的金融界“黄金证书”。
上海不久前发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》,更是直接将FRM证书持有者列为最紧缺金融人才,真可谓是太缺人了。
机遇总是留给有准备的人的。如何你肯花时间考出双证,至少能够证明:
你很勤奋很刻苦,花了几百甚至上千的学习时间,能够沉下心学习。
你很有上进心,至少在大学的时候,别人可能在看剧玩游戏,你选择了提升自己。
你的家境可能还不错,毕竟这两个证书考下来不便宜,也许你还报了辅导班……
不管怎样,你的简历上有这六个字母,就能比其他人要增色不少。注意,只是“增色”,最后起决定性作用的,还是你的个人能力。
证书是你的成功阶梯里的其中一个
“人生就如阶梯,唯有阶梯真实存在。攀爬才是生活的全部。”
一张张手牌决就像一节节阶梯,帮助你向上攀爬。对于我们这种没啥背景的人,CFA、FRM证书,也是我们的手牌。对于普通人来说是获取他人信任,让别人愿意认识你,通向更多资源的一张手牌。