高级经济师必须单位聘用吗

摘要 详见122号文件第20条的规定。 (一)专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 (二)专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 (三)专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。 咨询记录 · 回答于2022-10-20 专业技术岗位同一级岗位内上一级名额可否下借给下一级岗位 详见122号文件第20条的规定。 (一)专业技术岗位聘用的基本条件 总的原则是，专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的聘用条件，要在人事部门指导下，由事业单位及其行政主管部门按照国家、省、市的相关规定和行业指导意见，结合本单位、本行业的岗位需要、职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 1、各层级专业技术岗位聘用，要按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。聘用专业技术岗位，必须具备相应层级的专业技术职务任职资格，。 2、实行职业准入控制的专业技术岗位基本条件，主要包括准入控制的条件要求，也就是需要具备相应的职业资格证书。如医师、护士的执业资格等。 3、以聘任代替评审，在抚顺现在还没有，在这里就不说了。 (二)专业技术二级岗位的条件和 专业技术二级岗位的，由省人社厅实行条件、程序、总量控制，分直接聘用和评选聘用两种方式。其要求和程序是，二级岗位的聘用，必须按照隶属关系，报省人社厅核准;各事业单位根据省人社厅的核准结果进行聘用。二级岗位评选聘用人员，必须符合担任正高级专业技术职务2022年左右的条件;对于一些评定正高级专业技术资格并设置正高级专业技术岗位时间较晚的系列，比如教授研究员级高级会计师、高级经济师、高级统计师、高级审计师等，最低不能少于8年。 (三)专业技术三级岗位的 关于专业技术三级岗位的问题，事业单位专业技术三级岗位的，实行条件、程序、总量控制。岗位核定及聘用由市人社局统一。 聘用条件有以下两项：一、符合省里规定的事业单位专业技术二级岗位的聘用条件，但经省里评定没有通过的人员。二、各行业优秀人才，担任正高级专业技术职务6年，并且具备文件中所列举的3项条件的其中一项，可以聘用到专业技术三级岗位。 这里需要说明的是，奖励的等级应是文件规定的国家级和省级奖励;一是奖励的行政主体应是国家行政机关和省级党委和;二是本行业最权威奖励;三是聘任正高级专业技术职务原则：二级岗位应该是十年以上，三级岗位应该是六年以上。

付费内容限时免费查看回答你好，很高兴为你解答。事业单位的工勤人员分为五级，技师已经算是高级级别，但工资水平比起专业技术人员的高级职称差得多，甚至不如中级职称拿的多。1、事业单位按岗位分为岗位、专业技术岗位、工勤岗位，除岗位聘用制外，工人一般在工勤岗位安排工作，负责后勤服务工作，比如司机、电工等。岗位聘用制的事业单位，工勤人员可以在岗位和专业技术岗位应聘，享受该岗位的工资福利待遇。2、工勤人员按技术等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别对应不同的工资待遇。技师必须是通过高级工考试并工作满5年，才可以参考。而且技师等级在勤岗位中只能占到5%，难度比较大。3、在实际工作实践中，工勤人员多半是在临近退休时才有可能考过技师（退休前考试会有优先政策）。工勤人员技师的工资待遇，大概和专业技术人员的中级职称待遇，或者是的副科级工资待遇相当。希望我的回答对您有帮助。提问事业单位工勤高级工是什么级别回答中间级别提问高级工，没有分等级吗回答没有编制，没有等级的更多8条

2022年高级经济师考试时间已经确定，越来越多的人为了能够在自己的工作岗位上有更好的上升空间，选择考试拿证来提升自己。你知道高级经济师考试成绩合格后还需要评审吗?接下来帮考网就为大家分享一些相关内容，不清楚的同学都来看看吧!
一、高级经济师考后还需要评审吗?
高级经济师采取考评结合的形式进行，考生需要通过考试和评审才能获得高级经济师任职资格，考试由全国统一机考，评审由各地执行，每个地区政策不一样。
有了聘任资格之后，被单位聘任即可取得高级经济师职称。只有被单位聘任了并颁发高级经济师聘任证书，才算在单位拥有高级经济师职务，可享受相应的薪资待遇。
二、评审条件
(一)人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。
(二)根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。
(三)各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源师、高级知识产权师)评审的使用标准。
(四)各地区、各部门及具有经济系列高级职称评审权的用人单位按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。
三、考试成绩有效期
参加高级考试的应试人员须达到全国统一合格标准，方可取得考试成绩合格证明;该合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。
四、考试专业设置
高级经济考试设置工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。
高级经济专业技术资格考试各专业“高级经济实务”科目的合格标准为60分(试卷满分均为100分)。
以上就是今天分享的全部内容，希望对大家能有所帮助。要想顺利拿下高级经济师，需要先考试再评审，由于每个地区政策不同，建议同学们多关注当地人事网最新资讯。目前正是备考高级经济师的重要阶段，望广大考生认真备考，祝各位考试顺利!

使用经济师证书最多的用途就是评职称啦。在我国，想要取得“中级经济师”职称，必须参加中级经济师考试。考试通过后获得其资格证，便可以竞聘中级经济师职称，获得经济师职称以后，单位会给予相应职务。

经济师职称级别分为初级、中级和高级。根据官方规定，初级和中级经济师为“以考代评”形式，高级经济师为考评结合。所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。

经济师含金量比较高，作用包括了晋升，涨工资，落户加分，扣税等。

很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。不论是事业单位还是民营企业只要被聘为经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。

扩展资料：

注意事项：

考生需要提前半小时带上准考证和身份证入场，进入考场后需要核对机位号和准考证号是否一致，考试过程中出现无法登录、连接中断、电脑机等现象千万不要自行重启，需要举手向监考老师汇报。

经济师考生应该确保在考场必须按照要求操作，必须在考场内保持安静且进行作答，交卷以后不得将考试信息带出考场等。

参考资料来源：百度百科-经济师