中级经济师人力资源难么

可以考的。可以报初级的经济师考试。
经济师中级和初级的考试内容是差不多的，中级的考试题型会难一些。
初、中级经济师考试科目均设《经济基础知识》和《专业知识与实务》，其中《专业知识与实务》科目下设10个专业类别，考生可在这些专业中任选其一报考，分别是：人力资源、工商、金融、财政税收、农业、建筑与房地产、知识产权、建筑经济、保险、旅游专业。

经济师的考试是可以选择一个文科的方向来考的，比如人力资源方向的，我朋友在他们这里考的时候，选的就是人力资源方向的，难度没有那么大。

主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。 经济师全套备考资料可在小成序 经济师考试通领取
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

经济师工商和人力资源哪个好考
主要是要根据个人情况而言的，不能一概而论地说哪个简单哪个难。
工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
经济师考试专业课程的难易是因人而异的，难者不会，会者不难。只要自己好好努力，难的也会变得简单的。
中级经济师人力资源和工商专业介绍：
工商
经济师工商考什么：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌、生产与控制、物流、技术创新、人力资源规划与薪酬、企业投融资决策及重组、电子商务
经济师工商专业特点：是一个宏观的科目，在我们本科生所学的知识来说，工商包含了很多体系，所以工商考的内容比较多，考的都是类的知识点。
经济师工商适合人群：工商因为不太涉及专业知识，只要读教材基本就能懂里面包含的意思，所适合人群为想考经济师，但是没有基础的，大学学习相关专业或者相关工作的考生。
人力资源
经济师人力资源考什么：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源、人力资源规划、人员甄选、绩效、薪酬、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
经济师人力资源专业特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

近期在某短视频平台上看到人力资源师不用考四级，直接考中级，可评职称？其实不然，我今天来科普一下。

如图，人力资源证书一直就有的，是职业技能证书，一般从四级开始考试，考理论基础和技能实操，还是比较难的，一般面试人事岗位，是作为敲门砖的而有些人的工作也是需要这本技能证书。

而最近很流行的人力资源师是中级经济师中的人力资源方向，属于经济师类别，当然不仅仅有人力资源方向，还有工商，农业经济，财政税收，金融，保险，建筑房地产等10个方向，而人力资源专业考的是经济基础知识和人力资源，以选择题为主，难度也还可以，适合许多主管级别报名。特别是，事业单位，特殊技能行业职称评定最为合适不过。

最后，两种证书名字可能有所相似，但是需求不同的，不要再弄混啦！还有什么其他想咨询的，欢迎私聊我

中级经济师分了15个专业方向，有人力资源、工商、金融专业、财政税收、邮电经济、保险专业、农业经济、建筑经济、人力资源、旅游经济、商业经济专业、运输经济(旱路)、运输经济(公路)、运输经济(铁路)、运输经济(民航)、房地产经济。 中级经济师考试难度相关于其他职称考试而言，难度不是很大。依据今年经济师报名考试状况可知，普通报名考试人力资源、金融、工商、财政税收、建筑专业的人数比较多，这些科目市面上的考试材料也比较多，人力和工商专业专业性相对没那么强，零基础也可以很容易就了解，比较冷门的科目如：旅游、保险、运输专业等，市面上辅导材料比较少，备考难度相对略微大些。 中级经济师考试考《经济基础知识》、《专业知识与实务》两科;且考题目目都是客观题，单选、多选。使得中级经济师考试的难度降低了不少。但是参与考试人员必需在1个考试年度经过全部科目考试才算是合格，想要一次经过两科考试还需要下一番功夫的。