中级经济师人力资源考啥
只爱小火锅
5717 次浏览
赞 260
最新回答
123老吃客 1小时前发布 赞 923
职业资格考试
考试性质
专业技术资格考试
用于职业技能等级鉴定
作用
用于专业技术职称评定
一年两次(5月、11月)
考试时间
一年一次(11月)
三科
说明:主要对应二级教程3个科目的考试,分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》
科目
两科
说明:主要对应两本教材设置2个科目的考试,分别是《经济基础》《专业实务》
客观题:单选多选
主观题:简答、案例分析、文件筐
题型
客观题:单选多选、案例选择题
60分
试卷满分为100分
合格线
84分
试卷满分为140分
允许补考一次
合格成绩有效期保留一年
考试要求
2022年新规定:成绩改为两年动有效
针对人力资源六大模块:规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性问题进行学习
学习内容
《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容
★★★
考试难度
★★★★
2、代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;
人力资源师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员,代表一种执业资格。
3、侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源。
4、认证的单位不同
人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
5、范围不同
中级经济师按专业可分为工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事。
6、级别不同
人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等。
人力资源师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。
从上面的分析我们可以看出,其实这两个证书不能简单的说人力资源师好还是经济师好,主要是看你想达到什么目的,根据需求去选择适当的证书。
旅游新四力 12小时前发布 赞 862
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
个人觉得这个证没啥意思,原来是劳动部为了和人事部争权敛财才搞出来的东东,现在两部合并,但是关于很多事情都没理顺,包括这个所谓的人力资源师。
个人建议:考经济师-人力资源专业,这才是国家职称体系认可的。高级经济师还是很有含金量的,比考研可难多了!
dreamydream 12小时前发布 赞 315
会飞的小马123 12小时前发布 赞 660
李老根记 12小时前发布 赞 953
经济师考试考生千千万,但不可否认的是成功总是属于少部分人。有没有思考过原因呢:三分钟热度、自制力极差、基础不好、记忆力减退、学习方法不对、没有好的老师……你看,失败的理由总是那么多,但是成功的原因也许只有一个:付出足够的时间与汗水!下面,是网校为大家总结的备考经济师考试中级人力专业的三大方法。
不知不觉已经进入了经济师考试备考强化阶段,我们开始进入了“习题大作战”时期,对于习题的要求也越来越多,针对考点做题是非常有必要的做法,所以,做做考点试题还是很有必要的!以下是小编为大家整理的中级人力资源经济师考试的考点试题:
2022年中级经济师考试人力资源考点试题汇总12022年中级经济师考试人力资源考点试题:劳务派遣在线做题22022年中级经济师考试人力资源考点试题:社会保险制度的覆盖范围在线做题32022年中级经济师考试人力资源考点试题:投法在线做题42022年中级经济师考试人力资源考点试题:面试法在线做题52022年中级经济师考试人力资源考点试题:劳动和社会保险行政争议的解决方式在线做题62022年中级经济师考试人力资源考点试题:在职培训的成本在线做题72022年中级经济师考试人力资源考点试题:结果评估的硬指标在线做题82022年中级经济师考试人力资源考点试题:人员甄选的效度在线做题92022年中级经济师考试人力资源考点试题:绩效改进效果评价在线做题102022年中级经济师考试人力资源考点试题:行为事件访谈法在线做题112022年中级经济师考试人力资源考点试题:绩效评价技术在线做题122022年中级经济师考试人力资源考点试题:股票期权在线做题132022年中级经济师考试人力资源考点试题:用人单位的义务在线做题142022年中级经济师考试人力资源考点试题:三方协商机制在线做题152022年中级经济师考试人力资源考点试题:工资集体协商在线做题162022年中级经济师考试人力资源考点试题:战略性薪酬在线做题172022年中级经济师考试人力资源考点试题:团队绩效考核在线做题182022年中级经济师考试人力资源考点试题:虚拟组织形式在线做题192022年中级经济师考试人力资源考点试题:全面质量在线做题202022年中级经济师考试人力资源考点试题:人力资源规划的步骤在线做题212022年中级经济师考试人力资源考点试题:集体合同在线做题222022年中级经济师考试人力资源考点试题:面谈中评价者的误区在线做题