人力经济师属于什么人员
孤星马哥
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果冻爱之梦 2小时前发布 赞 611
经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢?
1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级的待遇,200-2022元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。
5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
快到腕里来 11小时前发布 赞 577
经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢?
1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。
2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。
3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级的待遇,200-2022元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。
4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。
5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
喊我11就很好 11小时前发布 赞 474
行政:专业没有优势
1、 按照正常的思维逻辑,对口专业就是
2、 要工作经验而且也是党员
3、 去事业单位:什么高学历一大堆的标准拦着你
4、 去企业一般都没什么限制:即使没有学过行政专业的照样能做好行政助理或者人事助理的工作
工商 就是企业,企业和人力资源两个方向
工商本科所学的专业知识大致分为四个方面
一是市场营销,
二是人力资源,
三是财务,
四是生产。这个专业的特点是学习面比较广,但是学得不够深,这可以说是缺点,也是优点。毕业之后可以从事以上四个方面的工作,
经济:一般般。
在每个行业的一个方向上不断努力的人。几十年不断努力,
比如从会计到财务主管到财务总监;
从普通设计人员到助理工程师到工程师到主任工程师;
从员到经理到总监。越往上人才越是稀缺,收入当然越高
。前提是你选对路,
最后来重点说工商,这个专业本身是挺不错的,但是由于这个专业学的东西太多,财务、人力资源、企业、贸易、甚至法律,都涉及到了,也就难免只学皮毛,很多同学四年都是混过去的,据往届毕业生反映:真到了企业,没有公司会让你运用这些东西做,……因为现实的企业与课本上的差距很大很大,没有企业会让一个刚毕业的小伙子来,要经过很长的时间,证明你有的素质与能力,公司可以相信你,你才有机会做到层。所以刚毕业,一般都是从打杂开始的。在打杂中进步。
个人建议:选工商专业,
工商专业是属于企业类,不属于经济类,也不属于工程类。
可以考经济师,工商专业符合报考条件。最佳选择
步步惊心生活 12小时前发布 赞 676
桃乐丝816 12小时前发布 赞 308