哪类岗位聘任农业经济师

根据考试周期，接下来招考的是2022年的农信社考试咯。

农信社招聘的专业范围可参考历年广西农信社招聘专业范围：

2022广西农信社招聘条件中学历专业条件：

全日制普通高校本科及以上学历且获得相应学位，金融、财会、经济、中文、计算机、法学、学、理学、工学、哲学专业。

金融、财会专业全日制普通高校大专毕业生可以报考带“▲”号标记机构的柜面业务岗、综合业务岗，但户籍、生源地(以高考时户籍所在地为准，下同)必须为该机构所属地级市范围内。

2022广西农信社招聘条件中学历专业条件：

柜面业务岗、综合业务岗

(1)专业要求：金融、财会、统计、审计专业要求大专及以上学历;经济、工商、、中文、法学、计算机专业要求本科及以上学历且获得相应学位(综合业务岗增加电子类、土建类专业)。

2022广西农信社招聘条件中学历专业条件：

柜面业务岗、综合业务岗

(1)专业要求：财会、金融、统计、审计、经济专业要求大专及以上学历;工商、、中文、法学、计算机、电子类、土木工程专业要求本科及以上学历且获得相应学位。

服务期满的大学生村官、西部志愿者和“三支一扶”大学生可适当放宽专业。

报考带“★”标记的县级农合机构，如户籍、生源地(以高考时户籍所在地为准)或家庭(父母、配偶)主要生活地为本县的，本科及以上学历且获得相应学位者，条件特别优秀的可适当放宽专业。东兴、凭祥两家机构接受越南语专业报名。

(2)综合业务岗其他要求：适合男性，南宁市区联社、邕宁区联社、柳州市区联社、桂林漓江农合行要求户籍或生源地为广西，其他县级农合机构要求为当地(以地级市划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农合机构)。

计算机技术岗：计算机类专业，本科及以上学历且获得相应学位。

定向业务员(南宁市区联社)：要求户籍或生源地为南宁市郊区金陵、江西、坛洛、双定、石埠等5个乡镇，专业参照柜面业务岗要求的基础上可适当放宽。属定向招聘岗位，5年内不调入城区网点或机关工作。

2022广西农信社招聘条件中学历专业条件：

柜面业务员、综合业务员

(1)年龄要求：2022年1月1日以后出生（硕士研究生及以上学历或2年以上银行从业经历者可放宽到2022年1月1日以后出生，具有会计、审计中级职称者可放宽到2022年1月1日以后出生）。

(2)专业要求：财会、金融、统计、审计、经济、工商等专业要求大专及以上学历；、文秘、法学、计算机专业要求本科及以上学历且获得相应学位。具有全日制普通高校本科及以上学历且获得相应学位证书的，报考带“★”标记的县级农合机构，如户籍或生源地为本县的，专业可适当放宽。

(3)综合业务员的其他要求：适合男性，南宁市区联社、邕宁区联社、柳州市区联社、桂林漓江农合行要求户籍或生源地（以高考时户籍所在地为准）为广西，其他县级农合机构要求为当地 (以地级市来划分，同一地级市范围内可报考本市辖内任一县级农合机构)。

2．理财经理

2022年1月1日以后出生（硕士研究生及以上学历可放宽到2022年1月1日以后出生，具有会计、审计中级职称可放宽到2022年1月1日以后出生），全日制普通高等院校本科及以上学历，金融、经济、财会等专业，目前在国有商业银行(股份制银行)从事专职理财工作且满2年，持有金融理财师（AFP）资格认证证书。

银行债券市场业务经理

2022年1月1日以后出生，全日制普通高校本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业， 5年以上银行从业经历，熟悉银行企业发行债券业务的相关操作流程且具有2年以上相关工作经验。

银行票据业务经理

2022年1月1日以后出生，全日制普通高校本科及以上学历，专业不限，金融从业年限6年以上，目前在国有商业银行(或股份制银行)从事票据业务工作且满2年，有较强的专业知识和综合能力。

以上为近5年广西农信社招聘的专业要求，暂时没出现英语专业的岗位。可以考虑考金融银行，金融银行会有英语专业岗位招聘：

2022各大银行校园招聘专业对比：

中国

经济、金融、会计、法律、计算机、统计、(侧重公共、行政、人力资源相关专业)、英语共7类专业。部分支行机构招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、和小语种专业人员。

中国进出口银行

经济、金融类、财会会计类、信息科技类

农业发展银行

经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业

交通银行

财经类、类、部分理工类及相关专业

农业银行

不限专业

工商银行

经济、金融、财会、法律、、计算机及其他相关专业

建设银行

理学、工学、经济学、学、法学等门类相关专业为主，重点是数学、统计学、计算机科学与技术、信息与通信工程、建筑学、土木工程、经济、金融、财政、会计、贸易、保险、税务、统计、工商等相关专业

中国银行

经济学、法学、理学、工学、学、哲学、文学等专业

民生银行

不限专业

招商银行

市场营销岗以财经类、理工类专业为主;信息技术岗要求计算机及相关专业

广发银行

经济学、金融学、法学、学、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)、理学(数学、统计)等专业门类

光大银行

经济类、类、计算机类、法律类相关专业

邮政银行

经济、金融、会计、、法律以及计算机等专业

浦发银行

不限专业

预祝能找到合适自己的岗位。

摘要 预算员，属于经济师，工程师 咨询记录 · 回答于2022-06-24 关于经济师的岗位，就是从事什么岗位或者什么工作，就可以算作经济师的年限 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 您好，从事企业事业单位，会计、审计。用通俗的话来解释，经济师就是从事经济方面工作的人，而且它是一个职称，是用来给您所在单位聘用您并给您相关待遇的依据。 预算员能不能算作从事经济师系列的岗位 投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等工作，这样工作也属于 您稍等，我帮您查看一下！ 我有一个朋友，她考上了工商类的经济师资格，现在需要他有六年的相关工作经验才可以聘她，她之前是预算员，怎么写说明更有利于聘任？ 您稍等，我在查阅！ 应该属于单预算元和经济也是挂钩的 我没有听懂 稍等，没有找到特权威的，我在查查 报工程师比较好,因为将来晋升高级相对要求和考评比经济系列要宽松些的 您看，这是我查到的，报经济师是可以的，只是以后普升会没有工程师快！ 预算员，属于经济师，工程师 您的同学打算去哪里，可以电话和那边沟通一下 希望能帮到您！

根据相关规定，从事经济专业方面的人员，参加经济师考试，成绩合格者由人社部颁发“经济专业技术资格证书”，可以评为相应级别的经济师职称。
而教体局大多都是教师岗位和体育领域从业人员，所以单位一般评聘的是教师类职称。并且，职称评定一般是单位有要求，建议您咨询下单位人事部，了解下哪些类别的职称可以参与单位的评聘，哪些类别的职称是受单位认可的。

应该可以。
根据相关规定，从事经济专业方面的人员，参加经济师考试，成绩合格者由人社部颁发“经济专业技术资格证书”，可以评为相应级别的经济师职称。而教体局大多都是教师岗位和体育领域从业人员，所以单位一般评聘的是教师类职称。并且，职称评定一般是单位有要求，建议您咨询下单位人事部，了解下哪些类别的职称可以参与单位的评聘，哪些类别的职称是受单位认可的。

摘要 现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历了，等高一级岗位有空缺了，再去竞聘。如果你今后有机会早点聘更高的职称，就好好把握，有时候晚一步就面临更大的竞争。 至于职称，如果是评审的话每年各个地市都会统一组织进行，各个地方政策不太一样，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。 不过现在实行评聘分离，评上了没有聘上，一样不能享受职称带来的待遇。本科生只要转正定级后就可以聘为初级职称，而中级职称和高级职称就是大多数专技人员一辈子的痛了。 专业技术职称需要达到一定条件一步一步来，但是有的单位为了留住人才选用来迂回的办法，让你享受职称待遇，注意是享受。 事业单位评职称其实就是对每个人的等级评定，等级越高相应的工资待遇就越高。 所以这是每个事业单位人都要考虑评职称的原因所在。说实话谁也愿意多挣点钱。 但是评职称，首先待满足职称申报的相关条件才行，不同的岗位级别所要求的条件是不一样的，为了更好的评职称，那就多看看相关文件吧。可以及早做好准备。 咨询记录 · 回答于2022-11-18 我是事业单位的一名职工，我想问下关于职称的事，知道的告诉我以下，谢谢 亲，您好啊，很高兴回答您的问题，我的回答具体如下。 其次，在专业技术类事业单位，技术职称评定，也要看专业方向。如果符合专业评定，按相关规定，本科毕业实习期满，就可以评定助理职称，评上后四年可以参加中级职称评定，也就是最早5年就可能评定中级职称。 工勤岗在岗位等级上分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等几个类别，也不存在职称问题。也就是第三类的专业技术岗人员存在初、中、高等职称级别。同时又细分为13个等级，初级岗位又分十三级至十一级，中级岗位又分十级至八级，高级岗位又分七级至一级。 还需要考虑的问题是，你所学专业对口的是哪个类别的职称。比如有工程师、经济师、会计师等等，一般都会有专业对口的要求。无论哪种，职称级别都是和工资待遇挂钩的，这也是事业人员很重视职称问题的原因。你可以结合自己所学专业和从事工作来选择。 但是评职称，首先待满足职称申报的相关条件才行，不同的岗位级别所要求的条件是不一样的，为了更好的评职称，那就多看看相关文件吧。可以及早做好准备。 机关事业单位专业技术职称： （1）【有哪些】经济系列，工程系列，会计系列，政工系列，档案系列，与本单位业务或者专业范围有关的系列（如教师/审计/税务/金融/卫生/外语等系列）等等。 （2）【怎么评】向单位申请，单位同意聘任并报人事局批示，人事局批示后向单位下发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文。