经济师养老金增加10

医保扩容5000多万人

　　为解决全国2．4亿多名城镇非从业居民的医保问题，今年7月，在安排部署下，城镇居民基本医疗保险试点工作启动。中小学阶段学生、少年儿童和其他非从业城镇居民都可自愿参加。

　　城镇居民基本医疗保险以家庭缴费为主，每年按不低于人均40元给予补助，重点保障住院和门诊大病医疗需求。提出，争取能够达到制度规定内的医疗费用报销50％——60％。

　　目前，城镇居民基本医疗保险试点正在全国79个城市实施，进展总体顺利。最新数据显示，由于城镇居民基本医疗保险试点的启动，今年全国基本医疗保险新增参保人数将超过5000万，全国享有基本医疗保险的人数将突破2亿。

　　2022年8月28日，山东省沂南县白瓷厂69岁的退休职工严玉阶（右）在银行领取养老金。2022年8月，山东省对企业退休人员增加的养老金开始发放。2022年，山东省对2022年12月31日前企业退休、退职人员基本养老金进行上调。 医疗、养老、住房、教育，百姓生活总绕不开的这些事，由于体制机制的有待完善，有时让人颇感头疼。2022年，在“以人为本”的政策指引下，随着经济快速发展和财力不断增强，国家频频出台一系列改善民生的新举措，使经济发展的成果普惠大众。 发

　　4200多万名企业退休人员养老金提高

　　从今年7月起，沈阳第一制药厂退休职工庞慕勤的退休金每月又涨了80元。这是国家出台的从2022年到2022年连续三年提高企业退休人员基本养老金政策的落实。

　　全国有4200多万名企业退休人员，他们为国家建设做出过重要贡献。目前企业退休人员收入水平仍然较低，与机关事业单位退休人员收入差距较大，特别是物价涨幅攀升加重了他们的生活负担。适当提高企业退休人员养老金标准，有利于保障他们的基本生活，并逐步提高生活质量。

　　每人每月每增加1元养老金，全国养老保险基金一年就要增加支出5亿多元。由于各地经济发展水平有差异、企业在岗职工平均工资增长情况不同，各地平均调整水平也有差异。今年的调整政策向具有高级职称的退休人员和退休早、养老金偏低的人员倾斜。

　　最新数据显示，2022年，就全国总体而言，企业退休人员月均增加基本养老金90元左右。全国企业退休人员养老金由2022年的月均714元增长到2022年的3元。到2022年，全国企业退休人员月均养老金将超过1200元。

　　2022年6月17日，租房者（右一）在协助下排队选房。为解决低收入群众的住房困难，南京市加快住房保障体系建设，廉租房的月租金仅为每平方米使用面积6元至7元。 医疗、养老、住房、教育，百姓生活总绕不开的这些事，由于体制机制的有待完善，有时让人颇感头疼。2022年，在“以人为本”的政策指引下，随着经济快速发展和财力不断增强，国家频频出台一系列改善民生的新举措，使经济发展的成果普惠大众。 发

　　近千万住房困难户开始逐步享受住房保障

　　武汉市民汤荣花今年6月与其他39户特困家庭，在的帮助下，住进了二七北路上的“黄埔人家”经济适用房小区。小区里有花园、图书室，两室一厅的楼房每月就收33．6元租金。“房子不用愁了，一顺百顺。”她心里乐开了花。

　　据测算，目前全国人均建筑面积10平方米以下的低收入住房困难家庭有近1000万户，占城镇家庭总户数的5．5％。低收入住房困难家庭的住房保障，难以用市场化手段解决。

　　今年8月13日，《关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》发布。有关负责人指出，这个文件的最大特点在于，将解决城市低收入家庭住房困难列入公共服务的一项重要职责。将通过廉租房、经济适用房、危旧房改造、棚户区改造等多渠道解决城市低收入家庭住房问题。

　　意见设定了具体时间表：2022年年底前，所有设区的城市要对符合规定住房困难条件、申请廉租住房租赁补贴的城市低保家庭基本做到应保尽保；2022年年底前，所有县城要基本做到应保尽保；“十一五”期末，全国廉租住房制度保障范围要由城市最低收入住房困难家庭扩大到低收入住房困难家庭。

　　2022年4月10日，享受“两免一补”的福州鼓楼实验小学四年级学生高梦婷（前左一）和陈欣妮（前左二）在课间做习题。 医疗、养老、住房、教育，百姓生活总绕不开的这些事，由于体制机制的有待完善，有时让人颇感头疼。2022年，在“以人为本”的政策指引下，随着经济快速发展和财力不断增强，国家频频出台一系列改善民生的新举措，使经济发展的成果普惠大众。 发

　　1．5亿名农村中小学生免除学杂费

　　今年9月1日，刚升入江西省分宜县高岚乡中学的周恩光开学时只拿着一张“入学书”就到学校报到了，没带一分钱。乡中学不但没有收学杂费，连130多元的课本费也免了。

　　今年，农村义务教育经费保障机制改革全面推开，从2022年仅限于西部地区农村扩大到中部和东部地区农村，对贫困家庭学生免费提供教科书并补助寄宿生生活费，全国1．5亿名农村义务教育阶段中小学生受惠。

　　有关负责人介绍，今年此举使得全国平均每个小学生减负140元，初中生减负180元，贫困寄宿生减负500元，因贫辍学的孩子将更多地重返校园。

　　与此同时，新的家庭经济困难学生资助政策体系也在今年顺利实施，全国约400万名高校学生和约1600万名中等职业学校学生获得资助。直属师范院校开始实行师范生免费教育。预计，全年财政教育支出达1068亿元，同比增长76．3％

2022年4月6日10:28:12

　　曹玉龙：今年我省调整企业退休人员基本养老金的具体标准表现在三个方面：

　　一是普调基本养老金的调整：

　　按退休（职）人员人均调整。退休人员月基本养老金人均增加141元；退职人员月退职生活费人均增加109元。

　　按退休（职）人员全部缴费年限调整。在普调第⑴项的基础上，退休（职）人员，全部缴费年限（含视同缴费年限，不含折算年限，下同）每满一年增加3元，不满一年按一年计算。

　　给2022年1-6月退休（职）的人员补调。凡2022年1-6月期间到达法定退休年龄并办理退休（职）手续的人员，先按照甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅《关于2022年调整企业退休（职）人员基本养老金有关问题的》（甘人社通〔2022〕7号）规定的普调标准进行调整（不含特调部分），之后再进行调整。

　　二是特调基本养老金的调整：

　　在普调基础上，在职期间经国家或本省高级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过的高级专业技术职务人员、按相应组织权限批准的高级政工师及取得国家职业资格证书的高级技师（国家职业资格一级）：正高职称退休（职）人员每月再增加160元；副高职称退休（职）人员（含高级政工师、高级技师）每月再增加130元。

　　按退休（职）人员年龄调整。截止2022年12月31日，年满70周岁不满75周岁的，再增加30元；年满75周岁不满80周岁的，再增加35元；年满80周岁及以上的，再增加40元。

　　在普调和特调第⑴、⑵项基础上，企业已退休（职）的原军队转业，月基本养老金仍未达到1849元的，一律调整到1849元。

　　三是已纳入企业养老保险并领取待遇的“五七工、家属工”等计划外用工人员基本养老金的调整：领取600元养老金的“五七工、家属工”，每人每月增加112元；领取500元养老金的“五七工、家属工”，每人每月增加99元；领取400元养老金的“五七工、家属工”，每人每月增加86元。对2022年12月31日前男年满60周岁、女年满55周岁的“五七工、家属工”，在2022年3月底前纳入计发待遇时，按2022年调整的办法和标准，把应调整的部分增加上后再发放。

　　另外，财政从2022年起，就安排对我省企业退休人员基本养老金给予补助，并且逐年增加。财政对企业退休人员基本养老金的补助主要有两部分：一部分主要通过财政补助来弥补我省的养老保险金收支缺口，保持我省养老保险基金的可持续支撑能力。这是国家对西部边远和困难地区多年未变的政策，也是对甘肃社会保险事业的关心和照顾；另一部分按照国家批准我省企业退休人员基本养老金普调的额度补助40%，为定额补助。比如，今年全国企业退休人员平均水平为1500元，按10%的幅度调整是150元，财政补助40%，即月人均补助60元；除财政补助外，其余调整养老金的支出全部由我省企业养老保险统筹基金承担。

　　2022年4月6日10:39:07

　　甘肃省人民广播电台：请问我省将采取哪些措施力保最低工资制度的贯彻落实？

　　2022年4月6日10:39:35

　　吴雄成：为了确保新调整后的最低工资标准得到全面落实，我们在以往工作的基础上，将重点采取以下措施：一是加大最低工资标准的宣传工作力度。各级人力资源和社会保障部门要充分利用报纸、电视、广播和互联网等各种新闻媒体，多层次、全方位集中开展最低工资标准的宣传活动，形成强大的宣传声势。通过宣传，使社会各界了解最低工资标准的相关要求，进一步提高用人单位自觉守法意识和广大职工依法意识，在全社会营造遵守最低工资制度的良好氛围。二是各地要加强对最低工资标准执行情况的监控和监察。各级人力资源和社会保障部门要广泛深入开展日常巡视检查，督促企业依法支付职工工资，对发现的拖欠工资行为限期整改，妥善解决。要积极推进劳动保障“网格化、网络化”监察体制，明确工作对象和责任范围，加强对城乡所有用人单位工资支付情况的信息整理和动态。三是要进一步畅通举报投诉渠道。做好对涉及最低工资标准问题的举报投诉案件的调查处理工作，严肃查处用人单位的违法行为，用人单位按时足额支付工资。四是加大劳动争议调处工作力度。各地要加大因最低工资标准问题引发劳动争议的调解仲裁力度，积极引导职工通过法律渠道维护劳动权益。要进一步建立健全以门为主导、工会及企业组织联合参与的三方调解机制，对小额、简单案件以及涉及人数较多的案件，尽可能通过调解方式平稳解决。对申请仲裁的的最低工资争议，各地劳动争议仲裁机构要按照“快立、快审、快结”的原则，及时受理，及时裁决。对涉及10人以上的拖欠工资争议案件要优先立案，优先审理，及时裁决，确保因最低工资引发的劳动争议得到及时妥善解决。

　　2022年4月6日10:44:12

　　报：请问，此次调整后，最低工资包括加班工资吗？最低工资标准是否包括企业缴纳的“三金”？如果劳动者发现自己的工资没有达到最低工资标准，该向哪个部门举报？

　　2022年4月6日10:45:52

　　庞波：按照《最低工资规定》（劳动和社会保障部令第21号）的规定：最低工资标准不包括加班加点工资、中班、夜班、高温、低温井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　这里需要说明的是我省发布的最低工资标准包含了劳动者个人应交纳的社会保险费，但不包括企业为职工缴纳的“五金”。

　　可以肯定地说，如果企业按照最低工资为基数为职工缴纳社会保险，这肯定是不合法的，同时也是行不通的。我省社保缴费规定，养老保险缴费最低缴费费率为上年度社会平均工资的60%，按照这一规定，以2022年为例，我省社会月平均工资为2465元，我省养老缴费基数最低为1479元，用人单位必须以1479元为月最低基数缴纳养老保险而不能按照最低工资为缴费基数缴纳养老保险。

　　如果用人单位没有按此该规定缴纳养老保险，劳动者可以向人力资源和社会保障行政部门进行举报和投诉，人力资源和社会保障行政部门将认真查处，坚决维护职工的合法利益。

　　本次最低工资标准调整后，企业要继续承担社会责任，严格执行最低工资制度，维护职工合法收益。

　　2022年4月6日10:47:39

　　吴雄成：如果劳动者发现自己的工资没有达到最低工资标准，可以向当地人力资源和社会保障门举报和投诉，人力资源和社会保障门将认真查处，严格最低工资制度，落实最低工资标准，坚决维护职工的合法利益。

　　2022年4月6日10:48:34

　　大公报：这次调整基本养老金体现了效率原则，如何理解和掌握全部缴费年限？

　　2022年4月6日10:48:58

　　曹玉龙：退休人员退休前缴纳基本养老保险费的时间越长，享受调整基本养老金的水平越高，这次调整基本养老金每满一年增加3元，不满一年按一年计算的做法，充分体现了国家普调和特调相结合的指导思想。全部缴费年限既包括视同缴费年限也包括实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，建立个人账户之前按国家规定计算的连续工龄。比方说,我省的地方企业，2022年1月1日开始建立个人帐户，2022年1月1日之前的缴费年限叫视同缴费年限，之后参保缴费建立个人账户的年限叫实际缴费年限。

　　2022年4月6日10:52:21

　　主持人 梁和平：新闻发布会到此结束，谢谢各位！

　　2022年4月6日10:52:32

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中级经济师含金量高。

考过中级经济师后，有机会评中级职称，求职时候也可以作为一个参考。中级经济师着重宏观经济的视野，主要是用于评职称的。还有一个优势就是当达到法定退休年龄时用人单位需要按照退休时工资标准增加10%发给退休金，很多人看重的也是养老这一方面。

扩展资料

注意事项：

经济师证书在升职、晋升和转岗等方面具有非常大的作用。证书不仅仅是个人能力的一种展现，更是大家在工作岗位上加薪的重要理由。

考中级会计职称。取得经济专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。免考银行资格考试。银行业初中级职业资格考试免试条件之一，通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级（中级）资格（金融专业）证书的。

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