经济师的普通薪酬

强烈要求加二十分！

酬的意义一：决定着人力资源的合理配置与使用
薪酬的意义二：直接决定着劳动效率
薪酬的意义三：直接关系到社会的稳定

企业中薪酬本身的重要性和职能决定了薪酬的意义。从企业的角度看，薪酬重要性和基本职能主要体现为分配、调节和激励三个方面，因此，薪酬的作用与意义也就体现为如下方面：

薪酬的意义一：决定着人力资源的合理配置与使用

人力资源的合理配置与使用在社会经济发展中具有特别重大的意义。薪酬作为实现人力资源合理配置的基本手段，在人力资源开发与中起着十分重要的作用。薪酬也就是要运用薪酬这个人力资源中最重要的经济参数，来引导人力资源向合理的方向运动，从而实现组织目标的最大化。
在薪酬中，存在着两种不同的机制：一种是主导型的薪酬机制。这种主要是通过行政的、指令的、计画的方法来直接确定不同种类、不同质量的各类劳动者的薪酬水平、薪酬结构，从而引导人力资源的配置。另一种是市场主导型的薪酬机制。这种薪酬的意义实质上是一种效率机制，它主要是通过劳动力的流动和市场竞争，在供求平衡中所形成的薪酬水平和薪酬差别来引导人力资源的配置。

薪酬的意义二：直接决定着劳动效率

薪酬是对人的，对人的实质上是让别人去做者想做的事，而要被者去做者想做的事，除非建立一种机制，使被者的行为符合者的要求，这样才能成功。
现代的薪酬三种机制的综合运用：
一是物质机制，它通过按劳付酬来刺激劳动者具备更多、更精的劳动技巧，来提高劳动效率，获得更多的劳动报酬和更好的工作岗位；
二是精神机制，它通过个人贡献奖励来肯定劳动者在劳动中的自我实现，从而体现人本主义观念，并使劳动者明了，只有好的敬业精神，才能实现个人的价值；
三是团队机制。它通过劳动者个人业绩与组织目标的关系，来鼓励劳动者叁与组织的利润分享，并从组织受益的角度酬谢劳动者所作的努力，使劳动者增强团队意识和合作精神。实践证明，薪酬的意义在于能极大地调动劳动者的积极性、创造性，反之，则会挫伤劳动者的积极性和创造性。

薪酬的意义三：直接关系到社会的稳定

在我国现阶段，薪酬是劳动者个人消费资料的主要来源，从经济学角度看，薪酬一经向劳动者付出即退出生产领域，进入消费领域。作为消费性的薪酬，保障了劳动者的生活需要，实现了劳动者劳动力的再生产。因此，在薪酬的意义中，如果薪酬标准确定过低，劳动者的基本生活就会受到影响，劳动力的耗费就不能得到完全的补偿，如果薪酬标准确定过高，又会对产品成本构成较大影响，特别是当薪酬的增长普遍超过劳动生产率的增长时，还会导致成本推动型的通货膨胀，这种通胀一旦出现，首先从国内来说，一方面会给人民生活直接产生严重影响；另一方面，通胀造成的一时虚假过度需求，还会促发“”，加剧经济结构的非合理化。

这个是我找到的东东 希望对你有用 在各技术岗位中，根据2022年暖通招聘网薪酬报告的统计，上海地区暖通工程师的平均年薪达到6万元，设计工程师的年薪接近8万元，工程师的平均年薪为10万元，技术支持工程师的平均年薪为3万元，售后服务工程师年薪为4万元；研发工程师平均年薪为9万元，而生产制造平均年薪为5万元。 薪酬水平和企业性质的相关性亦较大。暖通招聘网的上述调查显示，在上海地区，虽然研发工程师平均年薪为9万元，但欧美独资企业与合资企业的薪资分别为10万元、9万元，非欧美合资企业和民营私企的年薪只有8万元和7万元，而外资与合资企业来自本国的技术人员的薪酬则维持在中位线上。再以工程师为例，欧美独资企业的薪酬接近10万元，非欧美合资企业与民企私企则游走在6万元左右。 当然，近年来一个大的趋势是，暖通业内资企业和外资企业薪酬的差距在缩小，个别内资企业甚至超越了外企。但总的看来，外资企业，尤其是欧美企业薪酬仍具一定优势。 薪酬的地区差异同样明显。暖通招聘网的统计数据表明，2022年全国暖通空调行业在岗职工年平均工资为30 000元，其中，北京地区为56 000元，上海为60 000元，广东地区为58000元，浙江地区为45000元，江苏地区为40000元，其他地区则多集中在20 000~40 000多元的区间内。但随着二级城市的不断发展，二级城市和北京、上海、深圳等一类城市之间的差距在缩小，如杭州、南京、成都、武汉、重庆等地，随着外资的不断涌入，薪酬水平也在不断上涨。 在薪酬满意度方面，被调查者中对自己薪酬非常满意的占2%，满意和比较满意的占16%，满意度一般的占44%，不满意的占38%，可见被调查者普遍不满意自己的薪酬水平。 薪酬高低究竟取决于哪些因素 学历、经验、业绩 一个都不能少 根据2022年暖通招聘网对上海地区292家暖通企业的调查，学历与薪酬基本上是正比关系，即学历高，薪酬随之升高。达到本科以上学历者，薪酬会出现大幅增长，大专（40 000元/年）较大专以下（35 000元/年）学历者，仅增长了10%，而本科（60 000元/年）较大专增幅达65%，硕士（80 000元/年）较本科增幅为40%，博士（15 000元/年）较硕士增幅达45%，从涨幅可以明显看出学历确实与“钱途”息息相关。但由此也可以看出较之硕士、博士，本科增长幅度最大，这也表明作为具有明显的实践色彩的暖通空调行业来说，高学历的优势并不明显。 工作经验对薪酬的影响至关重要。还是根据暖通招聘网对上海地区的调查数据，刚入职场时，平均年度税前收入总额是30 000元，第一个五年后则为60 000元，第二个五年后为120 000元，平均涨幅是100%。 而在高压力、高风险的暖通空调设备行业，薪水的决定因素当属业绩。我们采访的企业，如约克、开利、特灵等，其人员都表示，公司的薪酬制度重在激励业绩优异的员工。某著名空调外资品牌人力资源负责人表示，公司每年调薪两次，个人涨幅差异较大，根据业绩和职务，三年后有人拿到4000多元，有人则可以拿到8000多元，差异“大得惊人”。 为了有更高的薪酬我们大学四年应该做些什么 首先当然是把专业知识搞得非常精通，这是最基本的！而且一定要把自己的绩点搞得稍微像样一点，出来公司还是很看重这个的。 其次，考各种各样的证书，英语六级，计算机二级（将来对申请上海户口也有帮助），熟悉各种常用的软件,office,ps,cad之类的，然后有时间最好学一门二外这样对以后留学或者找工作都有很大帮助！ 然后就是从事一下学生工作，虽然学生会那种东西说实话没什么太大意义,但还是去做一下，以后这些经历面试单位也会当作参考的一个方面！ 尽可能的创造一些实习的机会！不一定非要大家都去实习的时候你也去，提前你觉得时机成熟的时候就可以自己去联系实习单位了，实习的经历是面试单位最为看重的了！ 将来我们还可以考一些我们专业专门的一些证书比如注册设备工程师之类的 多上一些暖通网站或者论坛，多看一些业界的杂志！这里有一个网易暖通还不错，大家可以经常上去看看 同济大学的建筑环境与设备工程专业怎么样 2022年建筑环境与设备工程专业武书连的中国大学排行榜中的本科排名，供

是非常不错
　　金融学专业这几年从整体上看，在报考方面比较热门，金融学专业职业前景普遍被看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据文都教育经济学考试中心的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。
　　金融学专业总体就业状况
　　近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融学硕士就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。
　　金融学专业毕业生就业方向
　　无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、特许财富师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。
　　金融学专业就业方向一：经济预测分析与咨询人员
　　经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和经济决策部门、公共研究机构才会设置。主要负责各种市场数据的收集和分析。该岗位的重要性越来越明显。而咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、战略咨询、营销咨询、审计、上市辅导等。
　　金融学专业就业方向二：对外贸易人员
　　将"世界工厂"生产的产品，给国外客户;为国内客户寻找国外货源;组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。
　　金融学专业就业方向三：职位
　　研究生与本科生不一样，大多在攻读硕士学位期间都参与了一些社会实践，拥有了一定的工作经验，所以正式进入社会时，也能谋得一些职位，例如生产、行政、人事、金融等。
　　金融学专业就业方向四：基金经理
　　其中，随着更多的基金项目和基金公司的产生，社会将需要众多的基金人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措;负责基金的运作和;负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。基金行业的职业经理人又以基金经理需求最大。要成为一名合格的基金经理并不容易，一般要具有硕士以上学历，有风险控制专业知识背景，还要具有较强的多学科、多行业分析判断能力，有敏锐的市场嗅觉，丰富的实践经验也是必须的。
　　金融学专业就业方向五：证券经纪人
　　证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识;二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验;由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。
　　近年来，我国股民数量直线攀升。这一庞大的投资群体已经为证券经纪人的崛起提供了巨大的市场。目前我国证券经纪人有证券业务员、佣金经纪人、中介经纪人、交易所中介经纪人之分。
　　金融学专业就业方向六：股票分析师
　　股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历，需要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试符合条件的人员需向所在地证券部门或直接向中国申请，经审批后，方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券部门提出申请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书。
　　金融学专业就业前景：
　　目前我国金融人才的结构性矛盾比较突出，下面几类人士还是比较缺乏的：
　　一是能够充当领军人物的高级人才;
　　二是精通外语、法律及计算机的复合型人才;
　　三是法律、咨询、中介和会计等方面的高级专业人才，有国际金融经营理念和从业经验的金融人才和金融服务人才匮乏。
　　另外，金融行业内部诸多中间业务的开展，也需要高级专业人才进入，比如个性化金融产品设计、对客户资金进行投资收益等。
　　金融学专业薪酬水平：
　　金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。
　　金融学专业毕业生薪酬指数：
　　毕业生1年薪酬指数：68%的金融学专业学生毕业1年后的薪酬在2022元以下，薪酬在3000元以上的比例为20%。按照十分制计算，金融学专业毕业1年后的薪酬指数为78，与其他专业相比，薪酬属于中等偏上。
　　毕业2年薪酬指数：52%的金融学专业学生毕业2年后薪酬在2022元以下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，金融学专业毕业2年后的薪酬指数为60，与其他专业相比，薪酬属于中等。
　　毕业3年薪酬指数：39%的金融学专业学生毕业3年后的薪酬在2022元以下，薪酬在3000元以上的比例为28%。按照十分制计算，金融学专业毕业3年后的薪酬指数为67，与其他专业相比，薪酬属于中等。
　　金融学专业应届就业率指数：
　　金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。
　　金融学专业发展前景指数：
　　金融学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为34%，34%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好”。按照10分制进行计算，该专业的发展前景指数为22，与其他专业相比，发展前景指数为中等。
　　金融学专业工作舒适度指数：
　　42%的金融学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。13%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算，舒适度指数为78，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数为中等偏上。
　　从业行业扫描金融学专业就业前景：
　　经济学门类里包括多个二级学科，毕业后能够从事的行业比较广泛，但根据近几年文都教育针对经济学硕士生的就业情况统计与抽样，经济学专业毕业的硕士生就业主要集中在金融 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等，当然也有自主创业者，或者在其他行业从业的。
　　金融方面主要是银行与资产公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位，主要分布情况如下：
　　1、银行：中国
　　2、银行业机构：中国银行业委员会
　　3、国家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行
　　4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行
　　5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行
　　6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行
　　7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社
　　8、部分外资银行在华机构，如花旗等。
　　咨询行业主要是咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰?贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。
　　证券业主要是各类证券公司，如中信证券、国泰君安、银河证券、申银万国、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券、天一证券、原证券、联合证券、上海证券、北京证券、昆仑证券、西南证券、天同证券、湘财证券、兴业证券、南京证券、东吴证券、民生证券、中银国际、西部证券、国海证券等。
　　媒体也是一个不错的行业，一般而言，经济学专业硕士生可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。
　　其他诸如一些研究所、部门分布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基金中心(或社保局，通常为保险方向)、财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员;上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

CBD：(=cash before delivery)交易前付款

MKT =（）市场

ER =（emergency om）急诊室

IPO= (Initial Public Offeng)首次公开发行股票

四大是指会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：

普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY），CBD、MKT、ER、IPO并不是四大所属的部门，而是是首次公开发行股票时，找四大审计。

扩展资料：

薪酬体系

在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级；第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

第一年来“四大”的普通员工常被称为A1或“小朋友”；在“四大”工作一年后，常被称为A2；资深员工常简称为“SA1、SA2、SA3”。

其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。

“除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的IPO项目基本停滞是造成裁员的主要原因。”

另据汤森路透统计，截至10月底，沪市IPO融资额仅有53亿美元，同比下降32%。

而IPO项目是“四大”的根本，拿到一个IPO项目可以连续两三年获得稳定的持续审计大单。

参考资料来源：百度百科——四大会计师事务所

《经济专业》属于经济学门类应用经济学学科。经济主要研究对社会经济活动进行合理组织、合理调节的规律和方法，它包括两大方面：宏观经济，即国家对国民经济体系和社会经济活动的控制、指导、调节、；微观经济，即各类企业、合作经济组织、个体劳动者的经营。经济是综合应用性学科，它融合多种社会科学、自然科学的学科知识，注重总结实践经验和可行性研究。-----这是经管专业。 由于经济一词的使用频率非常高，所以许多人误码以为经济学与学大同小异事实上经济学与学的区别是有很大区别的两门学科他们的根本区别在于经济学与学中的人性假设人在经济学与学中都是行为主体，但作为学科的经济学与学并不研究每一个具体的、各不相同的人；而是根据各自的学科目的与研究对象，基于人们的一般的普遍的行为特点，对人作抽象化、概念化的假定，以便于分析这样得出的对人的认识就是行为主体的基本假定，这种基本假定是进一步分析的基本前提因此对行为主体的不一样认为或假定导致以经济学与学的根本区别经济学与学中对行为主体假定的表现在行为主体的基本倾向与相互关系两方面---这是经济学 金融学专业毕业生通常有这些流向： 1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构； 2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等； 3、、银行业委员会、证券业委员会、保险业委员会； 4、金融控股集团、四大资产公司、金融租赁、担保公司； 5、证券公司，含基金公司；上交所、深交所、期交所； 6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司大型企业财务公司； 7、国家系列的行政机构，如财政、审计、海关部门等； 8、社保基金中心或社保局； 9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等； 10、上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部等； 11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构 货币、银行、国际收支、金融体系稳定性、金融危机的研究。这类专业通常设在经济系内。高深的数学和物理方法在金融研究中作用有限 本专业培养的学生应掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识，了解主要国家和地区的社会经济状况，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，具有从事对外经济贸易工作的基本技能。学生毕业后可在外向型企业、外贸公司、对外经济贸易部门、相关事业单位和科研院所从事国际经济与贸易的业务、、调研和宣传策划工 职业概况：工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩 就业方向一：市场/公关 就业方向二：营销人员就业方向三：行政/后勤就业方向四：金融/保险/投资 。 就业方向五：对外贸易人员 职业概况：将“世界工厂”生产的产品，给国外客户；为国内客户寻找国外货源；组织国际贸易货物物流等。有相当一部分外贸人员在经验成熟后，成立了属于自己的外贸公司。 薪酬水平：新人做外贸，在外企待遇在5000元/月左右。而外贸就业机会集中的温州、义乌等地，新人的待遇大概只能在2022元/月左右 1．毕业生1年薪酬指数：69%的国际经济与贸易专业学生毕业1年后的薪酬在2022元以下，薪酬在3000元以上的比例为16%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业1年后的薪酬指数为61，与其他专业相比，薪酬属于中等。 毕业2年薪酬指数：54%的国际经济与贸易专业学生毕业2年后薪酬在2022元以下，薪酬在3000元以上的比例为22%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业2年后的薪酬指数为51，与其他专业相比，薪酬属于中等。 毕业3年薪酬指数：44%的国际经济与贸易专业学生毕业3年后的薪酬在2022元以下，薪酬在3000元以上的比例为23%。按照十分制计算，国际经济与贸易专业毕业3年后的薪酬指数为40，与其他专业相比，薪酬属于中等偏下。 应届就业率指数： 国际经济与贸易专业毕业生中，94%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，5%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为50，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。 经管分为经济学 和学 其实现在大多都需要复合型 主要看你喜欢那种 很多时候就业与专业不符 还有现在中国有太多中下经济人才但需求中高型人才