劳动保障所经济师

2、中国人民大学
设在劳动人事学院，2022年设立。
考试科目：1、社会保障学2、劳动经济与社会学
参考书目：
1、《社会保障学》 郑功成 商务印书馆
2、《劳动经济学》 赵履宽 中国劳动出版社
3、《劳动经济与劳动关系》（近两年）报刊复印资料 中国人民大学书报资料中心
4、《社会学概论新修》郑杭生 中国人民大学出版社

6、山东大学
设在哲学与社会发展学院，2022年获得。
考试科目：1、社会保障概论2、社会调查研究方法
参考书目：
1、《社会保障概论》，孙光德、董克用主编，2022年6月，中国人民大学出版社
2、《社会保障概论》，张克非，高等教育出版社
3、《社会调查原理和方法》袁方等编， 高等教育出版社

8、华中科技大学
设在社会学系
考试科目：1、社会保障概论 2、公共学或宏观经济学
参考书目：
初试：
1、《社会保障学》，郑功成著，商务印书馆2022年版
2、《社会保障概论》，孙光德、董克用主编，中国人民大学出版社2022年版
3、《公共学》，张成福、党秀云，中国人民大学出版社2022年版
4、或《宏观经济学》，梁小民，中国社会科学出版社2022年版。
《西方经济学》(下册，宏观部分)，高鸿业，中国经济出版社2022年版
复试：社会保障理论与实践，外语。形式为口试。

9、南开大学
设在法政学院，2022年新增。
考试科目：1、社会学理论或西方经济学流派2、社会保障学
参考书目：
1、 《社会保障概论》 孙光德、董克用 中国人民大学2022年版
2、 《社会学概论》杨心恒 知识出版社2022年版
3、 《社会学概论教程》 北京大学社会学系 北京大学出版社
4、 《社会学》（美）戴维波普诺著 李强译 人民大学出版社
5、 《现代西方经济学教程》（上、下册）魏勋 南开大学出版社2022年版
6、 《西方经济学》（上、下册）高鸿业 中国经济出版社2022年版
11、厦门大学
设在政治学与行政学系，
考试科目：1、政治学与行政学 2、综合考试:
参考书目：
1、《政治学》陈振明主编，中国社会科学出版社，2022年；
2、陈振明主编：《公共学》（第二版），中国人民大学出版社，2022年版。
3、《社会保障概论》，孙光德主编，中国人民大学出版社，2022年版；
4、《社会学概论新修》郑杭生编著，中国人民出版社2022年版。

14、苏州大学
设在社会学院
考试科目：初试：1、学原理 2、西方经济学
复试：社会保障原理
参考书目：
1、《社会保障概论》张彦、陈红霞编，南大出版社
2、《学原理》孙慧中主编，中国财经大学出版社
3、《西方经济学》（笫二版）尹伯成主编，上海人民出版社2022年
4、《现代社会学》（第二版），吴增基等主编，上海人民出版社，2022年
5、《保险学》，陈继儒主编，立信出版社。
16、陕西师范大学
设在国际商学院
考试科目：1、学 2、西经
参考书目：
1、《西方经济学》厉以宁 高等教育出版社2022年版
2、《经济学》（第二版，上、下册）斯蒂格利茨 中国人民大学出版社2022年版
3、《学》（第四版）P罗宾斯 中国人民大学出版社2022年版

18、北京师范大学
设在学院
考试科目：1、公共概论 2、社会保障学
参考书目：
1、《社会保障学》郑功成 商务印书馆
2、《公共导论》（澳）欧文E休斯 中国人民大学出版社2022年版
3、《行政学概论》张国庆 北京大学出版社
20、西北大学
设在公共学院,
考试科目：
初试：1、西经 2、社会学（含社会研究方法）
复试：社会保障学
参考书目：
1、《社会保障》，齐海鹏著，东北财经大学出版社2022年版
2、《现代社会心理学》周小虹 上海人民出版社
3、《社会学》 【美】戴维·波谱诺著 人民大学出版社
4、《现代社会学》 吴增基 上海人民出版社
5、《微观经济学》《宏观经济学》 杨小卿、刘星海西北大学出版社2022版
6、《经济学原理》【美】曼昆 北京大学出版社2022年版
23、吉林大学
设在哲学社会学院
考试科目：
初试：1、社会保障理论 2、社会保障国际比较
复试：综合（社会学、社会研究方法、社会政策学）
参考书目：
1、《社会保障理论》 李珍主编，中国劳动社会保障出版社，2022年版；
2、《社会保障学》郑功成，商务印书馆，2022年版；
3、《社会保障国际比较》穆怀中主编，中国劳动社会保障出版社，2022年版；
4、《社会学概论新修》郑杭生主编，中国人民大学出版社，2022年版；
5、《现代社会调查方法》（第二版）风笑天，华中科技大学出版社，2022年版；
6、《社会政策与法规》叶海平、李冬妮，华东理工大学出版社，2022年版；
7、《劳动社会学教程》刘艾玉（袁方审订），北京大学出版社，2022年版；
8、《公共学》张成福、党秀云，中国人民大学出版社2022年版。

27、南京大学
设在社会学系
考试科目：
初试：1、社会学理论与方法 2、社会保障与社会工作
复试：社会保障综合考试
参考书目：
1、《西方社会学理论》宋林飞著，南京大学出版社；
2、《现代社会调查方法》 风笑天著，华中科技大学出版社，2022年2月第二版；
3、《社会保障与》童星著，南京大学出版社2022年版；
4、《社会工作概论》王思斌著，高等教育出版社2022年版。

29、华东理工大学
设在社会学院
考试科目：1、社会保障与社会学理论 2、社会学研究方法
参考书目：
1、《社会保障概论》孙光德等 中国人民大学出版社
2、《社会保障概论》费梅苹 华东理工大学出版社2022
3、《社会学概论新修》郑杭生 中国人民大学出版社2022
4、《社会研究方法教程》袁方主编 北京大学出版社，1997
5、《现代社会研究方法》范伟达 复旦大学出版社，2022
30、四川大学
设在公共学院
考试科目：1、社会保障学 2、劳动经济与人力资源
复试：社会保障国际比较与实务研究
参考书目：
1、《社会保险》邓大松，中国劳动与社会保障出版社2022年版；
2、《社会保障基金》林义，中国劳动与社会保障出版社2022年版；
3、《劳动经济学》杨河清，中国人民大学出版社2022年版；
4、《人力资源》（第二版）胡君辰、郑绍濂，复旦大学出版社

31、沈阳师范大学
设在社会学系
考试科目：1、社会保障概论 2、社会保障综合知识
参考书目：
1、《社会学概论新修》 郑杭生主编 中国人民大学出版社
2、《西方经济学教程》 梁小编中国统计出版社
3、《社会保障概论》 孙光德主编 高等教育出版社

32、中南财经政法大学
设在财政与公共学院
考试科目：1、社会保障学 2、人力资源开发与
参考书目：
《社会保障制度结构与运行分析》，中国计划出版社2022年10月版，赵曼。
《人力资源开发与》，中国劳动社会保障出版社2022年版，赵曼。
《西方经济学》，中国高等教育出版社，厉以宁。
《政治经济学》，中国高等教育出版社2022年版，逄锦聚。
《学--原理与方法》（第三版），复旦大学出版社2022年6月版，周三多。
《劳动经济学》，东北财经大学出版社2022年版，袁伦渠。

33、同济大学
设在经济与学院
考试科目：1、社会保障学 2、学概论
参考书目：
1、《社会保障学》，郑成功，商务印书馆，2022；
2、《学概论》，尤建新，同济大学出版社，2022年

34、复旦大学
设在人口研究所
考试科目：1、社会统计学或卫生综合2、社会保障或卫生统计学
参考书目：
1、社会保障概论》孙光德等中国人民出版社
2、《中国社会保障的改革与发展》王东进 法律出版社
3、《社会统计学》卢淑华 北京大学出版社
4、《社会研究的统计分析》李沛良 湖北人民出版社1987

37、西安交通大学
设在人文社会科学学院
考试科目：1、社会学 2、现代学
参考书目：
1、《社会保障概论》孙光德 董克用主编 中国人民大学出版社
2、《现代学》李景平 西安交大出版社2022年版

-------------------------------------------

研究生教育分专业排行榜—社会保障
排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级 排名 学校名称 等级
1 武汉大学 A+ 5 北京大学 A 9 沈阳师范大学 A
2 中国人民大学 A+ 6 首都经济贸易大学 A 10 华中科技大学 A
3 中南财经政法大学 A+ 7 清华大学 A 11 上海工程技术大学 A
4 北京师范大学 A 8 东北财经大学 A
B+等(17个)：复旦大学、辽宁大学、南京大学、南开大学、浙江大学、华东师范大学、重庆大学、江西财经大学、天津财经大学、苏州大学、厦门大学、西北大学、贵州大学、西安交通大学、西南财经大学、上海财经大学、武汉科技大学
B等(17个)：长春工业大学、安徽财经大学、河北大学、山东经济学院、吉林大学、山西财经大学、云南财经大学、浙江财经大学、华东政法大学、安徽师范大学、西南交通大学、四川大学、上海交通大学、暨南大学、大连理工大学、华东理工大学、同济大学
C等(11个)：名单略
武汉大学中国科学评价研究中心

----------------------------------------------
劳动和社会保障考研时分成劳动经济和社会保障两个专业
学校不同具体情况也有可能不同
一般排名往下的学校好考些，具体情况你可以百度下有意愿的学校的主页，找到招生办公室的电话跟老师联系一下，一般招生老师这些情况都清楚的

------
希望能帮到你哈~

首先，职称和职业资格是不同的概念的
职称一般来说目前有工程师类别的、教师类别的、经济类别的，人力资源一般应该考经济师类别的职称。
职业资格的概念与职称是分开的，因为以前我们国家有个人事部还有个劳动与社会保障部，其实很简单，人事部搞的玩意叫职称，劳动与社会保障部搞的玩意叫职业资格。
我本人目前已经考取人力资源师，有些朋友目前在考经济师职称，我觉得目前人事部和劳保部已经合并了，关于职称、职业资格目前混乱的状态也会要解决得，因为按照道理，我是人力资源师，就是相当于经济师的职称的。
所有职业资格和职称都要参加制定的考试的，还有论文、答辩，或者要求发表文章什么的，具体看各个省的规定。
写累的，有什么不清楚的可以call我。

杭州第一技师学院，隶属杭州市人力资源和社会保障局，为财政补助事业单位，是一所集学历教育、技能培训与鉴定为一体的多功能、综合性学校。学院始建于2022年10月，原名杭州市工人技术学校，2022年5月因全国经济结构调整而停办。2022年8月复建杭州市劳动局技工学校，2022年1月更名为杭州技工学校，2022年12月升格为高级技工学校，2022年12月升格为技师学院。

2022年12月被浙江省人民命名为首批省级重点技工学校；2022年3月被劳动部命名为国家重点技工学校；2022年3月被市教委、市计委、市劳动局命名为杭州市职业技术教育“十佳”学校；2022年2月被杭州市委、市命名为市级文明单位；2022年12月被劳动和社会保障部确认为高级技工学校；2022年12浙江省劳动和社会保障厅、浙江省发展和改革委员会批准建立杭州第一技师学院；2022年11月被、国家、、人事部、劳动和社会保障部、、扶贫办授予“全国职业教育先进单位”荣誉称号；2022年2月被省劳动保障厅授予先进技师学院称号；2022年6月被浙江省委授予“先进基层党组织”荣誉称号；2022年2月被浙江省委、浙江省人民授予“浙江省文明单位”荣誉称号；2022年9月荣获人力资源和社会保障部“国家技能人才培育突出贡献奖”。

您好，经济师属于职称考试，是由人事部组织考试并颁发证书(人事部已经和劳动和社会保障部合并统称为人力资源和社会保障部)人力资源师三级是属于职业资格证书，由劳动和社会保障部(劳动部)组织考试并颁发资格证书(人事部已经和劳动和社会保障部合并统称为人力资源和社会保障部)就目前来说国内一部分企业是主要看重职称证书，主要集中在一些国企、事业单位等，但国际上目前统一为职业资格证书，随着社会的发展和经济一体化的趋势，国家会慢慢向国际靠拢，淡化职称证书，强化职业资格证书，长远来说，职业资格证书会更有利于你的发展。当然，如果你有精力的话，建议两个都考，因为经济师的考试相对比较容易。有的不用考试，是提交资料参加评审。欢迎向158教育在线知道提问。

摘要：随着经济的发展,劳动保障工作的内容越来越丰富,任务也越来越繁重。而劳动保障工作事关社会大局,涉及广大群众的切身利益,是维护经济社会稳定发展的基石。当前,我国正处于建立中国特色市场经济体制的关键时期,需要大力加强劳动保障工作;而建设和谐社会,同样需要劳动保障工作的大发展。因此,如何做好劳动保障工作显得尤为重要。　　 劳动保障是国民经济和社会发展的重要组成部分,劳动保障事业的发展一定要与我国的经济和社会发展相适应。劳动保障工作本身也是一个相互联系、相互制约的有机整体。按照科学发展观的要求,一方面,要争取将劳动保障事业的发展目标纳入到国民经济和社会发展总体规划和宏观调控目标之中,使劳动保障工作与经济发展、社会发展有机地协调起来。另一方面,要统筹好就业、社会保险、收入分配、劳动关系等各项业务的协调发展。正是由于统计工作的支撑,我们才能够制定好劳动保障事业的长远规划,提出新思路,确定新目标,明确新举措,实现劳动保障事业的全面、协调可持续发展。　　一认清劳动保障工作的重要性　　 劳动保障既是一个重要的民生问题,又是一个重要的发展问题;既是一个重要的经济问题,也是一个重要的政治和社会问题。在构建和谐社会的进程中,门承担着十分重要的职责。门要着力用科学发展观武装头脑,进一步理清劳动保障事业发展目标;着力用科学发展观指导实践,查找劳动保障工作中影响和制约科学发展的突出问题;着力用科学发展观推动工作,进一步解决涉及劳动保障领域群众反映强烈的突出问题,破解劳动保障工作中的难题;着力用科学发展观指导实践、推动工作,努力实现受教育,发展上水平,职工群众得实惠。　　 近年来,党、高度重视劳动保障工作,把就业作为民生之本、安国之策,把社会保障作为关乎国运、惠及子孙的千秋伟业大力推进,经过各级党委、和各个部门的共同努力,社会保障工作取得了令人瞩目的成就,为改革发展稳定的大局作出了突出贡献。为保证劳动保障工作全面、协调、可持续发展,必须加强劳动保障的能力建设。新形势下加强能力建设包括两个重要方面,一是人员与队伍,二是基础条件。统计工作作为劳动保障的重要基础,能力建设的好坏直接关系到劳动保障的工作水平。劳动保障法律法规的制定、各项重大工作的推进都离不开统计工作。巩固“两个确保”,实施积极的就业政策,完善城镇社会保障体系试点等都离不开统计数据的支持。统计工作做得好坏,信息是否准确,关系劳动保障决策的正确性,关系到政策落实是否到位,关系各项劳动保障工作是否协调,是劳动保障综合能力的重要标志。我们要按照党的十六届四中全会提出的加强党的执政能力建设的要求,不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领,努力把劳动保障统计工作搞得更好。　　二、加强政治理论及业务知识学习,进一步提高自身素质　　 新形势下劳动保障工作面临的新情况新问题层出不穷。要做好这项工作,必须具备优良的政治思想素质和过硬的专业知识。一是要加强自身的政治理论学习,不断提高思想政治素质。牢固树立全心全意为人民服务的信念,时刻以科学发展观来严格要求自己,坚持不懈地学习马列主义、思想、邓理论以及“”重要思想,以理论来武装头脑。二是要努力提高业务素质。劳动与社会保障工作是一项专业性较强的工作,要求具有较高的专业知识业务能力。除了一般的经济学和劳动保障知识外,还有自己的一整套统计专业知识。为此,统计人员要不断提高专业素养,使自己的统计专业知识能够满足统计任务的需要。劳动保障统计人员必须了解统计基本原理,懂得统计工作的性质、统计指标体系、统计方法以及统计分析、统计预测等;还需要具备一定的组织能力,能够组织开展统计调查;具有收集、整理资料和鉴别资料的水平;能够开展统计分析,将统计工作成果以各种形式展示出来,并能撰写统计分析报告。　　 还需要向同事学习,向社会学习,在实践中学习,在实践中提高。努力夯实自己的专业知识,培养过硬的业务能力。只有具备了这些,才能干好劳动保障工作。　　三、增强做好劳动保障工作的责任感　　 每位从事劳动保障工作的同志都要充分认识到自己肩负的历史重任,必须具备强烈的事业心、责任感和紧迫感。要牢固树立立党为公、执政为民的宗旨,并用来指导劳动保障工作。最重要的就是要进一步树立与时俱进的思想,克服陈旧的思想观念,要着眼新的实际,总结新的经验,探索新的路子,使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性;要用科学发展观思想统揽劳动保障工作的全局,切实做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,为广大职工群众诚心诚意办实事、办好事;要忠于职守,全身心投入到工作中去;要热爱劳动保障工作,对劳动保障工作充满热忱;要不怕苦不怕累,乐于奉献;要与时俱进,开拓创新,善于突破旧的思维定势,敢于纠正不合时宜的形式和做法,创造新经验,开辟新境界;要身先士卒,把工作想在前,干在前,为劳动保障事业多做贡献。　　四、加强劳动保障能力建设,促进劳动保障事业健康发展　　 在工作中要进一步拓宽服务功能,健全工作制度,充分发挥门在促进培训就业、社会保障、帮扶困难群体再就业和退休人员社会化服务等方面的基础作用。改善劳动保障窗口单位服务环境和工作条件,加强服务窗口制度化、程序化、规范化和标准化建设,统一工作规则、办事流程、服务行为和纪律要求。要加强劳动保障的思想道德教育和业务能力培训,改进工作方法,改善工作态度,提高办事效率,为群众提供高效、便捷、优质的服务。　　五、要高政策水平　　 劳动保障工作是一项政策性很强的工作,要求统计人员必须具有较高的政策水平。要制定统计报表、开展统计调查,了解劳动保障中心工作,抓住重点,把握中心工作的需要。要对劳动保障统计数据开展分析,熟悉劳动保障政策,分析相关的财政、税务等经济政策及法律法规的影响,提出有针对性的意见和建议。因此,统计人员要通过不断学习,努力提高自己的政策水平,使统计工作更有成效。