中级经济师退休养老金

8500元的退休养老金属于什么水平，根据个人的具体情况，各省市不同。同时也要看是指基本养老金(包括职业年金)还是包括地方补贴在内的全部退休收入。企业退休人员暂时不说。就事业单位和事业单位而言，在山东许多地方，据初步了解，情况如下：

1、今年1月退休，基本养老金达到8500元，至少是县级和具有高级职称的专业技术人员，且工龄应在2022年以上。另外，几乎不可能。

如果是包括地方补贴在内的全部每月退休收入，比如住房补贴等每月支付项目，除了取暖费和独生子女一次性奖励外，应该还有充足的收入。主要是副县级以上，包括部分正厅级、享受职级平行待遇的；具有副高级职称的专业技术人员，如高级教师、主任医师、高级经济师。

退休金8500元，无论如何都在中等水平以上。不介绍同学去什么单位工作，服务多少年，什么类型的职称，怎么让别人“猜”出来？一个人的养老金与其服务年限、工作类型、职称、所在地区和单位的养老金基数有关。只要一种情况不一样，养老金就不一样。你的问题是让别人“猜”。绝对是高水平。

一个在国企、外企、民企工作过的高管，交了上限至少2022年，现在青岛这个级别退休。青岛社会平均工资不高。如果是在北京上海，可以更多。考虑到二三线城市平均养老金只有4000左右，那就翻倍吧。另外，从日常生活来看，退休后不会有房贷等费用。如果4000还是有点紧，8000基本够了。当然，其实每个人都有很多其他的需求，所以还是要省一点。去找那些没退休的！退休人员随遇而安，没必要比较。开心比什么都重要！

2022年以前退休的机关事业单位老人，2022年养老金会重新计算吗?

暖心人社
2022-03-18 · 中级经济师 优质财经领域创作者
2022年以前退休的机关事业“老人”2022年养老金会重新计算吗？
2022年10月，我们国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。国家明确规定，2022年9月及以前办理退休并领取了退休待遇的机关事业单位退休人员，叫做“老人”；2022年10月及以后参加工作并办理退休的机关事业单位叫做“新人”，中间剩余的2022年9月底以前参加工作，2022年10月及以后退休的机关事业单位，叫做“中人”。

养老保险待遇计算
养老保险待遇计算的原则是“老人老办法，新人新办法，中人过渡性办法”。

何谓“老人老办法”？“老人老办法”指的就是按照过去基本工资加级别计算退休养老金的模式。在过去的时候，工龄2022年的2022年的职工，发放基本工资的70%；2022年到2022年发放80%；2022年到2022年发放85%；2022年以上的发放90%。除了基本工资的一定比例，还会根据本人退休时的职务、级别、职称来确定退休生活补贴的数额，毕竟各地的生活标准是不一样的。这是我们国家自建国以来就实施的老养老模式了。

“新人新办法”呢？“新人新办法”指的是新人要按照职工基本养老保险的模式参加养老保险，未来领取基本养老金待遇。基本养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体计算模式全国统一，跟职工基本养老保险统一。如下图：

不过为了解决养老保险制度改革以后，养老金的供养不足，国家专门建立了职业年金制度。原则上还是跟企业年金制度相一致的都属于补充养老保险，职工本人缴费4%，用人单位缴费8%。

“中人过渡性办法”呢？中人过渡性办法指的是，2022年10月实施养老保险制度以前，中人没有实施养老保险制度缴费，没有建立起补充年金制度，对于个人账户养老金和职业年金制度的一种补偿性过渡——发放过渡性养老金。具体过渡性养老金计算办法由各省市自行确定，一般跟社会平均工资相挂钩。

中人除了过渡性办法以外，还有2022年的过渡期。过渡期的设置是针对2022年10月至2022年9月，国家为了消除新老退休办法待遇过渡以后，出现的养老金差额。国家明确以老办法退休待遇为基础，如果新办法退休待遇比老办法退休待遇高，就会在发放老办法就修待遇的基础上，额外发放新办法比老办法高出部分的一定比例，从10%十年过渡到100%。可以说2022年过渡期指的是老办法退休待遇的兜底作用，而不是指的过渡性养老金的过渡。机关事业单位的过渡性养老金最长可能需要2022年以后才消失。

摘要 社保只要累计交满2022年，退休后就有资格领取养老金 咨询记录 · 回答于2022-08-27 请问在家务农没买养老但有中级经济师证有养老金吗 社保只要累计交满2022年，退休后就有资格领取养老金 证书能涨工资，养老金需要缴纳。 如果对我的回答满意，可以给个赞哟～ 如果对我的回答满意，可以给个赞哟～

科级和处级是中的两种称谓，又有正副之分，实际上分为副科级、正科级、副处级、正处级这四种。副科级和正处级没有可比性，因为差距太大，那么这里只讨论正科级和正处级退休后的区别。

退休的待遇主要体现在两个方面，一个是经济待遇，一个是政治待遇；要区别正科级和正处级退休后的区别，这只有从这两方面来分析，而且只能在同一地区来比较。

一、经济待遇

自从2022年10月机关事业单位与企业养老保险实现改革并轨之后，机关事业单位的又分为了三种：“老人”、“中人、“新人”。

2022年10月1日前退休的称为“老人”，“老人”退休待遇跟级别直接相关，副处级比正科级每月多拿1000元左右的退休工资。

2022年10月1日以后退休的称为“中人”，退休待遇按社保计算，也会考虑退休前的职级待遇，科级和处级退休待遇会逐步缩小。“中人”有2022年的过渡期，退休后的养老金的待遇会逐渐跟级别脱钩。

2022年10月1日以后参加工作的称为“新人”，那就完全按照社保缴纳的数字来计算了，退休后养老金与缴纳基数、工作年限、当地社平工资等多种因素有关，职务职级的影响可能就会没有了。

“中人”的养老金核算中会有一个视同缴费系数，这个跟退休前的级别是有一定关系的，级别越高，系数越高，也就是拿到手的养老金会更多些。

在同一个地区，一般正处级基本退休金要比正科级高上2022元左右，其它补贴标准也要高上一些。

就全国范围内来说，经济发达地区因为社平工资比较高，所以退休经济待遇就相对来说比较高，那正科级和正处级之间的基本退休金就会相差越大。

二、政治待遇

政治待遇是老退休待遇区别的主要部分。处级可以与同级在职一样，阅读相关文件，及时了解国家的路线、方针、政策和一些大事，这是充分尊重老的一个体现，有利于老继续发挥余热，发挥好传帮带的精神，这些正科级是没有的。

在有些重要的人事任免大会上，退休的处级老是会被邀请参加的，而正科级是不会被邀请的。

在每年春节，处级退休老都会得到上门慰问，正科级却不一定有。

这个待遇也分得在什么地方，在县城或地市级城市，正处级和正科级是的区别就比较明显。如果在省级，处级和科级基本上没有什么区别。

2022年调整企业退休人员基本养老金,上海市企业退休职工高级职称关于2022年对本市部分企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的》沪人社养发〔2022〕60号。经研究，现就本市部分企业退休的高级专家、市级以上劳动模范等人员“专加”养老金的有关规定如下：
（二）2022年当年内年满70周岁（2022年出生）且已按沪劳保养发〔2022〕44号和沪人社养发〔2022〕5号文件规定“专加”养老金的高级专业技术人员、高级技师，每人每月可分别增加养老金。其中：具有（比照）正高级职称的增加500元；具有（比照）副高级职称的增加300元；高级技师增加200元
为何浙江省企业退休职工高级职称没有增加啊?