企业总经济师征求意见

A在中国：

2022年1月，向各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局，驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处，有关部委、有关直属机构财务部门发布《关于全面推进会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》。
为全面推进会计体系建设，提升会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，在总结我国会计理论发展与实践经验的基础上，草拟了《关于全面推进会计体系建设的指导意见（征求意见稿）》。

2022年3月1日，向下属各大央企和国企下发《关于举办注册会计师（A）职业资格认证培训的》，要求各企业选拔财务人员参与A培训，限额100人。
为落实《国家中长期人才发展规划纲要》精神，加强企业国际化人才队伍建设，2022年1月，再次下发红头文件，要求企业选拔优秀职员参加2022年企业注册会计师（A）培训。
总会计师协会
2022年发布了有关A学习培训的红头文件，并同时设立了A认证项目培训协调办公室，推荐其全国各地方会员单位选拔优秀职员参加A培训。
中国银行
2022年，中国银行四川省分行发布了《员工业余进行办法》的，积极支持员工考取A认证。根据规定，凡连续工作或服务满两年、上年年度绩效考核等级为B（基本完成绩效目标）的员工，均可申请此项计划。凡是通过所有考试并获得A认证的员工可以获得8000元的奖励，并拥有获得优先晋升的机会。
集团内训
IBM公司已经支持了A认证长达“数十年”，并自2022年期，每年投资举办公司内部的A复习课程，由公司承担员工的课程及考试的全部费用。多年以来，此课程的规模从最初的12人调整到约20人。参加课程的员工全部来自IBM公司财务部门的各个层级。
全球广告、市场营销、公司传播领域的领导者，奥姆尼康（Omnicom）集团于2022年开始与IMA合作，推出现场A指导课程，以此作为向职员提供的一个公司内部职业发展项目。课程、教材及考试的费用均由公司承担，参加课程的职员均由他们的经理进行推荐。此项目已扩展到其全球的子公司。
此外，摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等国内外知名企业均组织员工参与A培训与认证。

预测的方法主要有定性预测、定量预测方法两大类。

定性预测方法分为高级经理意见法、人员意见法、购买者期望法和德尔菲法。高级经理意见法依据经理经验直觉求出预测值；人员意见法是利用人员对未来进行预测。购买者期望法是关注顾客未来购买意向情况；德尔菲法是以不记名方式根据专家意见作出预测。

定量预测方法分为时间序列分析法、回归分析法。时间序列分析法将经济发展、购买力、变化等同一变数的一组观察值，按时间顺序排列构成时间序列，运用一定的数字方法预计市场末来的发展变化趋势，确定市场预测值。回归分析法是运用各种事物之间存在的直接或间接因果关系预
预测的五种方法：

1）高级经理意见法

高级经理意见法是依据经理（经营者与者为中心）或其他高级经理的经验与直觉，通过一个人或所有参与者的平均意见求出预测值的方法。

2）人员意见法

人员意见法是利用人员对未来进行预测。有时是由每个人员单独作出这些预测，有时则与经理共同讨论而作出这些预测。预测结果以地区或行政区划汇总，一级一级汇总，最后得出企业的预测结果。

3）购买者期望法

许多企业经常关注新顾客、老顾客和潜在顾客未来的购买意向情况，如果存在少数重要的顾客占据企业大部分量这种情况，那么购买者期望法是很实用的。

这种预测方法是通过征询顾客或客户的潜在需求或未来购买商品计划的情况，了解顾客购买商品的活动、变化及特征等．然后在收集消费者意见的基础上分析市场变化，预测未来市场需求。

4）德尔菲法

德尔菲法又称专家意见法，是指以不记名方式根据专家意见作出预测的方法。至于谁是专家，则由企业来确定，如果对专家有一致的认同则是最好不过的。德尔菲法通常包括召开一组专家参加的会议。第一阶段得到的结果总结出来可作为第二阶段预测的基础．通过组中所有专家的判断、观察和期望来进行评价，最后得到共享具有更少偏差的预测结果。

德尔菲法的最大优点是充分地收集专家意见，把握市场的特征。但是，德尔菲法一般只能得到企业或行业的预测结果，用此方法所求得的地区、顾客、产品分类等预测结果就没有那么精确了。

5）时间序列分析法

时间序列分析法是利用变量与时间存在的相关关系，通过对以前数据的分析来预测将来的数据。在分析收入时，大家都懂得将收入按照年或月的次序排列下来，以观察其变化趋势。时间序列分析法现已成为预测中具有代表性的方法。

付费内容限时免费查看回答1、企业年金计划开始时，委托人将相关职工缴费总额及明细情况受托人，受托人将相关信息提供给账户人。账户人据此进行设置和信息录入。2、缴费日前，账户人计算缴费总额及明细情况，生成企业缴费和职工个人缴费账单，报受托人确认。3、受托人收到账户人提供的缴费账单后，与委托人核对确认，核对无误后，将签字确认的缴费账单反馈给账户人。4、缴费日，受托人向委托人下达缴费指令，委托人向托管人划转缴费账单所列缴款总额，并受托人。5、受托人向托管人送达收账及企业缴费总额账单。托管人收到款项后，核对实收金额与受托人提供的缴费总额账单，并向受托人和账户人送达缴费到账单。6、受托人核对托管人转来数据后，账户人进行缴费的财务处理。账户人将缴费明细数据和托管人的缴费总额核对无误后，根据企业年金计划的约定在已建立的个人账户之间进行分配。企业年金缴费比例企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经认定的运营机构。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法 、绝对额分配法。2022年企业年金最新规定1、缴费上限拟下调 由1/6降至12%从人力资源和社会保障部获悉，人社部近日起草了《企业年金规定(征求意见稿)》，并向社会公开征求意见。征求意见稿下调了企业年金缴费上限。 征求意见稿将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总的“1/12”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“1/6”调整为“12%”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。征求意见稿第十六条提出：实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。企业和职工恢复缴费后，可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。2、人社部修订企业年金规定:下调缴费上更多11条

1 范围
本规定规定了技术标准体系的建立和维护要求，规定了技术标准的使用及文本的控制要求，规定了企业技术标准的起草、、批准、编号、发布、印刷、复审及处理的要求。
本规定适用于上海宝冶建设有限公司技术标准的工作。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本规定的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本规定，然而，鼓励根据本部分达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本规定。
GB／T1 标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则
GB／T2 标准化工作导则 第2部分：标准中规范性技术要素内容的确定方法
3 术语和定义
1 技术标准体系
一定范围的技术标准按其内在联系形成的科学的有机整体。
2 技术标准体系表
技术标准体系内的标准按规定形式排列起来的图表及文字说明。
3 技术标准体系表明细目录
将现行技术标准按体系表确定的层次和门类划分而编制的目录。
4 企业技术标准
由企业自行组织编写、审定，由企业自行批准发布的适用于本公司业务范围的技术标准。
4 技术标准体系的建立和维护
1 技术中心应根据公司经营业务的需要建立并及时维护技术标准体系，主要通过组织编制技术标准体系表及其明细目录来实现技术标准体系的动态。
2 技术中心应对公司收集到的有关信息确定其有效性，并及时通过明细目录更改对技术标准体系进行维护。
3 建设公司相关职能部门及二级公司在技术标准使用过程中应及时收集有关信息并向技术中心提供与本业务（公司）相关内容的动态信息。
4 项目部在技术标准使用过程中应及时收集与工程实际相关的信息并提供给技术中心。
5 技术标准的使用及文本控制
1 技术标准的使用以工程项目为对象，凡使用技术标准文本的单位（部门）以书面形式确定该工程项目使用的技术标准清单。技术标准清单主要依据合同的要求进行确定，公司技术标准体系表及其明细目录可作为主要参考依据。
2 技术中心对公司各部门（单位）使用技术标准的情况应及时了解和掌握。
3 建设公司相关职能部门及二级公司应对本业务（公司）技术标准文本及使用情况及时进行检查。
4 项目部应根据工程项目进行策划，确定该工程项目采用的技术标准，并负责自用技术标准文本的。
5 在用文本的控制
1 在用文本不包括图书室、资料库的库存文本。
2 在用文本均为受控文本，其受控标识为标准编号。常用标准文本的有效性按明细目录所列标准号予以判定。项目部技术标准在用文本的有效性以其技术标准清单中所列标准号予以判定。
6 废止标准文本的控制
废止标准的文本为无效版本，一般应回收销毁处置，同时配置相应的有效文本。如因工作需要保留使用，应加盖红色“===作废===”印章予以标识。
7 合订本的控制
1 使用技术标准合订本时，应在技术标准文本目录中注明使用的技术标准所在位置（页码或总目录）。
2 合订本中部分标准废止时，应在其总目录页和相应标准的首页加盖作废标识。
8 技术标准复印文本的控制
在各项质量活动中，技术标准复印文本不应作为直接应用的依据。如不能及时配发有效版本而只能采用复印文本时，应由使用单位加盖公章或复印文本专用章予以确认。获得正式文本后应及时更换。
9 技术标准在用文本无论使用者个人保存还是单位集中保存，使用单位应落实专人负责其有效性的控制。
6 企业技术标准的起草、、批准、编号、发布和印刷
1 技术中心统一企业技术标准的制定工作，组织企业技术标准的起草、、批准、编号、发布和印刷等工作。
2 企业技术标准主要有以下几种：
a)企业生产的产品，没有国家标准、行业标准和地方标准的，制定的企业产品标准；
b)为提高产品质量和技术进步，制定的严于国家标准、行业标准或地方标准的企业产品标准；
c)对国家标准、行业标准的选择或补充的标准；
d)工艺、工装、半成品和方法标准；
3 制定企业技术标准的原则：
a)贯彻国家和地方有关的方针、政策、法律、法规，严格执行强制性国家标准、行业标准和地方标准；
b)保证安全、卫生，充分考虑使用要求，保护消费者利益，保护环境；
c)有利于企业技术进步，保证和提高产品质量，改善经营和增加社会经济效益；
d)积极采用国际标准和国外先进标准；
e)有利于合理利用国家资源、能源，推广科学技术成果，有利于产品的通用互换，符合使用要求，技术先进，经济合理；
f)有利于对外经济技术合作和对外贸易；
g)本企业内的企业标准之间应协调一致。
4 制定企业标准的一般程序是：编制计划、调查研究，起草标准草案、征求意见，对标准草案进行必要的验证，、批准、编号、发布。
5 企业技术标准时，根据需要，可邀请企业外有关人员参加。
6 各级企业技术标准部门根据各有关单位的意见按照实际需要，以年度工作计划形式提出技术标准编制计划。
7 企业技术标准的编写工作由技术中心组织进行,由具体使用单位或由若干单位联合成立编写小组负责起草。企业技术标准的结构和编写规则见GB／T1《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则》。企业技术标准中规范性技术要素内容的确定方法见GB／T2《标准化工作导则 第2部分：标准中规范性技术要素内容的确定方法》。
8 编写小组将完成的技术标准草案在该项标准使用覆盖的范围内征求意见，进行适当处理，并填写《征询意见汇总处理表》。凡被要求征求意见的单位（部门）有义务认真标准草案，其责任人为该单位（部门）的负责人或其授权代表。
9 编写小组对征询意见处理完毕后，向技术中心提出讨论稿，由技术中心采取会审或函审形式组织标准讨论稿的审定工作。
10 编写小组负责处理审定意见，并形成报批稿交技术中心报批。
11 编写小组提供的申报文件内容及格式
1 《企业技术标准报批报告表》见附件1。
2 《编制说明》的内容应包括：任务来源，制订的目的和意义，工作简要过程；采用、参考国内外标准资料情况；标准主要内容的解释（修订标准时应增加新旧标准内容的对比并写明修订理由）；贯彻标准的要求、措施和建议；其它应予说明的内容。
3 《征询意见汇总处理表》见附件2。
12 审定文件的内容及格式
1 《函审表决书》见附件3。
2 《企业技术标准审定纪要》见附件4。
3 《审定人员名单》见附件5。
13 企业技术标准由公司总工程师批准。《企业技术标准批准书》见附件6。
14 企业技术标准由技术中心统一编号发布和组织印刷。企业技术标准编号的内容及格式见下图。幅面要求见GB／T1《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写规则》第8章。
Ｑ／ ＹＪ □□□□□ — □□□□
年份
顺序号
专业类及企业代号
企业技术标准代号
7 企业技术标准的复审及处理
1 企业技术标准实施后，应当根据科学技术的发展和经营生产的需要，由技术中心组织有关单位适时进行复审，复审周期一般不超过三年。
2 企业技术标准的复审可采用会议或函审。会议或函审，一般要有参加过该标准工作的单位或人员参加。复审结束后，小组应写出复审报告，内容包括：复审简况；处理意见；复审结论。经技术中心同意后，报公司总工程师批准。《企业技术标准复审报告表》见附件7。
3 企业技术标准复审结果，按下列情况分别处理：
a)不需要修改的标准确认继续有效,确认继续有效的标准，不改顺序号和年号。当该标准重版时，在该标准封面上标准编号下写明“××××年确认有效”字样。
b)需作修改的标准作为修订项目，列入年度工作计划。修订的标准顺序号不变，把年号改为修订的年号。
c)已无存在必要的标准，予以废止。

附件1：企业技术标准报批报告表
附件2：企业技术标准征询意见汇总处理表
附件3：企业技术标准函审表决书
附件4：企业技术标准审定纪要
附件5：企业技术标准审定人员名单
附件6：企业技术标准批准书
附件7：企业技术标准复审报告表



附加说明：
本规定由技术中心起草并负责解释。
本规定于2022年4月2日发布，自2022年4月2日起实施。














主题词：技术标准 规定
拟 稿：李旭东 曲爱英 校 对：李旭东 曲爱英 打 印：王 勤
二○○三年四月七日印 共印40份

附件1：
企业技术标准报批报告表
编号
标准名称
起草部门
标准主要依据：主要起草人（签名）： 年 月 日
起草部门意见（盖章）： 年 月 日 主管部门意见（盖章）： 年 月 日
批准人（签字）： 年 月 日 年 月 日

附件2：
企业技术标准《 》
征询意见汇总处理表
序号 章、条、表号、图号 意见内容 提出部门 处理意见

















附件3：
企业技术标准函审表决书
标准名称
起草部门 审定部门
审定结论 通过 不通过
结论主要依据： 负责人（签字）年 月 日
附件4：
企业技术标准审定纪要
标准名称
起草部门 审定日期 审定方式
审定结论 建议实施日期
草案评议和改进意见： 负责人（签字）年 月 日
附件5：
企业技术标准《 》
审定人员名单
序号 部 门 姓 名 职 务 职 称

















附件6：
企业技术标准批准书

（ ）年第 号

：
《 》企业技术标准草案，业经批准为企业技术标准，标准号和名称为：



自 年 月 日起实施（试行）




批准单位（盖章）
年 月 日

附件7：
企业技术标准复审报告表
编号
标准名称
起草部门 发布日期
复审简况、处理意见、复审结论： 组长（签名）： 年 月 日
主管部门意见（盖章）： 年 月 日 批准人（签字）： 年 月 日

平台经济是指基于数字技术，由数据驱动、平台支撑、网络协同的经济活动单元所构成的新经济，例如美团、饿了么、滴滴打车等就是平台经济。平台本身不生产产品，但可以促成双方或多方供求之间的交易，收取恰当的费用或赚取差价而获得收益，但是平台经济容易造成垄断，目前，市场同日就《关于平台经济领域的反垄断指南(征求意见稿)》公开征求意见，有利于进一步规范平台经济的发展。
拓展资料
平台经济（英文：Platform Economics）是一种基于数字技术，由数据驱动、平台支撑、网络协同的经济活动单元所构成的新经济，是基于数字平台的各种经济关系的总称 。
平台，在本质上就是市场的具化。根据徐晋博士的观点，市场从看不见的手，变成了有利益诉求的手 。
平台是一种虚拟或真实的交易场所，平台本身不生产产品，但可以促成双方或多方供求之间的交易，收取恰当的费用或赚取差价而获得收益。
平台经济是数字经济时代背景下的新的经济模式，既是对传统经济组织的升级，又是对传统经济形态的，其特征主要表现于以下几个方面。
一是属于典型的双边市场。平台企业一侧面对消费者，一侧面对商家，这个平台上的众多参与者有着明确的分工，平台负责聚集社会资源和合作伙伴，通过聚集交易，扩大用户规模，使参与各方受益，达到平台价值、客户价值和服务价值最大化。但是，平台企业也可能利用在双边市场中的优势地位，产生垄断定价、捆绑等行为。
二是存在较强的规模经济性。如果某一平台企业率先进入一个领域，或者由于技术、营销优势占据这一领域较大市场份额时，由于交叉网络外部效应和锚定效应的存在，这家企业就会越来越大，出现强者愈强的局面。同时，市场集中度高有利于降低商家和消费者交易成本，平台企业往往具有较强的规模经济性。
三是具备一定的类公共属性。当前平台经济涉及领域多为事关人们衣食住行的民生领域，公共服务提供者的属性特征突出。平台还具有非排他性和非竞争性的特征，呈现出一定的公共基础设施属性。因此，平台企业虽然大多由私人资本建设运营，但具有较为显著的公共属性。
四是数据要素的重要性较为显著。平台经济根植于互联网，是在新一代信息技术高速发展的基础上、以数据作为生产要素或有价值的资产进行资源配置的一种新的经济模式，其运行天然就会产生大量数据。与此同时，平台企业之间的竞争越来越多表现为数据资源与算力算法的竞争。因此，各平台企业极为注重数据要素的积累与关联，以提升平台价值、赢得竞争优势。