中级经济师退款20元

国家税务总经济师董树奎2月23日表示，2022年各地税务机关要把查处利用虚假凭证、做假账、设置两套账以及收入不入账等手段的税收违法活动作为重点，加大查处力度；同时高度关注增值税转型及出口退税政策调整后，有可能出现的新的增值税违法行为和取出口退税违法活动。

　　董树奎指出，税务2022年将大型连锁超市及电视购物企业、建筑安装企业和办理出口货物退（免）税业务的重点企业列为必查项目。各地税务机关要以税收专项检查为有效载体，建立健全分级分类稽查的办法，完善分级分类稽查工作机制；稽查局要对税收专项检查中发现的重大案件以及重点地区的税收专项整治工作及时进行督导，统一组织对全国重点税源企业的检查。

　　此外，各地税务机关要依法从严查处在建筑安装、交通运输、餐饮服务、商业零售等行业中，购买、使用假发票和取得非法的行为；加强与部门的协调配合，及时查处一批有影响的大案要案；密切国家税务局和地方税务局间的协作，在打击违法发票“卖方市场”的同时，依法严厉打击“买方市场”。

　　董树奎透露，全国各级税务机关2022年突出重大涉税违法案件查处和税收专项检查两个重点，取得了可喜成绩。2022年共检查纳税人5万户，查补收入6亿元。2022年税务机关立案查处税收违法案件9万起；在税收专项检查工作中，各地共检查纳税人20万户，发现有问题纳税人12万户，查补收入6亿元，入库1亿元；在打击制售假发票和非法专项整治行动中，各地税务机关与机关共查处发票违法犯罪案件4092起，收缴各类假发票2722万份，查补税款近5亿元；在统一组织各地对3家重点税源企业的检查中，共查补税款9亿元，入库5亿元。 （2月24日《》）

付费内容限时免费查看回答亲，原民办教师2022年被辞退，现自己掏钱买社保，能享受一次性补偿？暖心人社暖心人社原创2022年05月06日 · 中级经济师 优质财经领域创作者虽然很久以前民办教师被辞退，但是时隔2022年后还是可以领取一次性补偿的。根据2022年的文件，对于以前被辞退的民办教师，没有享受一次性经济补偿的，可以追溯享受。具体标准，要根据当地的补偿政策来，但是如果说想享受按月的补贴，那是不可能了。 广东省到了1320元，有的地方只有一千元不到。我们国家对于原民办教师进行补偿的规定，是源自于2022年的关于解决代课教师有关问题的指导意见。 文件中提出，没有对原先辞退民办教师进行一次性补偿的要进行补偿。没有纳入医疗养老保险的，要纳入养老和医疗保险。后来，各地陆续出台了有关的补偿补贴政策。山东、河北、青海都是按照每年教龄20元的补贴，黑龙江省是十元，陕西省是7元。但是，都是指没有享受职工退休待遇的人。有职工退休待遇是不能享受教龄补贴的。麻烦给个赞哦更多9条

贷款中介服务费3个点是贷款额乘以03，贷1万服务费就是300。

西安奔驰女车主退回服务费

2022年6月11日，爬上奔驰引擎盖62天后，王倩（化名）从某奔驰4S店提回新车。此外，王倩告红星新闻，受到关注后，她被收取的5万元服务费也已被退还。

西安高新技术产业开发区税务局总经济师张民曾介绍，王倩所交的“金融服务费”，实际上是第三方A公司派驻在某4S店的收取。在这份女车主与B胜汽车贸易有限公司签订的垫款服务协议上，显示获批的贷款为419160元，其中3%，计12575元。

执法部门对B汽车贸易有限公司涉嫌侵害消费者权益的违法行为已另案查处。

当下几乎所有为消费者提供金融贷款业务的4S店都会收取金融服务费，具体金额不一。，目前市场上“金融服务费”普遍的收费标准是贷款金额的2%左右，但各家4S店有所不同，很多都收到了4%左右，从几千元到上万元不等。

扩展资料：

市场上金融服务费已经成为一个“半公开规则”，各品牌普遍的收费标准是贷款金额的2%左右，但各家4S店有所不同，很多都收到了4%左右，从几千元到上万元不等。另一位汽车也证实，有的4S店能分到金融服务费的50%，因此会尽力劝全款客户做按揭，并且还有一套话术。

这个费用存在于很多品牌厂商的分销环节中，“有良心”的商家会在4S店橱窗的海报上，用特别小的字在角落上标记这一费用的“存在”。根据相关媒体报道，金融服务费有3种情况，就是国产车、合资车和进口车。国产车，一般在10万块以下的车子和合资车是一样的，都是收3000块左右的手续费。

20万左右的车子，它一般都是按照服务点，比方说你的贷款是10万元，就按照10万块钱收几个点的手续费。进口车的话，那个点就要比20万以上的合资车还要更高一些。金融服务费的收取并没有任何依据，不合理收费；通过微信转账的方式，这笔4S店的实际营收并没有记录在册，有偷税漏税嫌疑。

参考资料来源：凤凰网—“金融服务费”是个什么东东

增加51万亿元，高于市场预期，分析称与楼市回暖、银行年初集中放贷有关

1月份新增信贷与社会融资规模双双创出单月历史新高。央行2月16日发布最新数据，1月份我国贷款增加51万亿元，同比多增04万亿元；社会融资规模增量为42万亿元，均高于市场预期。

过去三年同期均值仅3万亿

新增贷款是用来反映我国金融机构向企业和居民发放的贷款的增加额，社融规模则指示了实体经济从金融体系获得的全部资金总额。

昨日央行数据显示，新增贷款部分，住户部门贷款增加6075亿元，其中中长期贷款增加4783亿元。

申万宏源首席宏观分析师李慧勇分析，新增贷款中长期贷款的大幅增加，主要是受房地产和投资的拉动。招商证券首席宏观分析师闫玲也认为，去年年末房地产旺盛，拉动住房按揭需求增加，居民中长期贷款亦创历史新高至4783亿元。

从历史上看，历年1月均为信贷和社融高点，但今年信贷和社融规模远超季节性因素。

九州证券首席经济学家邓海清举例称，2022年1月信贷5万亿，而过去三年1月均值仅为3万亿；今年1月社融4万亿，过去三年均值仅为4万亿。

企业中长期贷款创近5个月新高

除住户部门新增贷款外，非金融企业及机关团体贷款增加94万亿元，其中中长期贷款增加06万亿元。

对于这部分增长，闫玲将此归功于稳增长政策，及其带来专项金融债的配套贷款投放较多。闫玲称，企业中长期贷款占全部信贷的比例为34%，创近5个月来新高。

社融规模和新增贷款数据创新高是否预示着经济已到了回升的转折点？

昆仑银行战略发展部总经理李建军认为，根据表外融资同比增加较多，侧面表明实体经济投资需求正在恢复，投融资趋于活跃。但如果1月份的数据仅仅是季节性的因素，反而会影响未来信贷投放和M2（广义货币）的持续增长。

新京报记者 陈杨

■ 原因剖析

昨日，多位分析师向新京报记者表示，1月份新增贷款与社融规模的大额攀升，大为出乎此前意料。更有分析师指出，1月信贷51万亿的数据和对实体经济的感受有分歧。这次数据飙升的原因有哪些？

原因1

银行年初集中放贷

招商银行资产部高级分析师刘东亮分析，如单纯从数据看，无疑表明经济正在改善，特别是居民户和公司户的中长期信贷都出现大幅增长。而带来增长的可能原因，包括银行早投放早收益的心态今年可能更加明显，特别是在息差收窄和资产荒的局面下，提早放贷有利于保证全年收益。

原因2

楼市回暖拉动房贷增量

同时，刘东亮表示，房地产改善也可能会带来居民部门按揭贷款强劲增长。

今年节前，央行曾联合银监会发布房贷新政，居民家庭通过商业贷款首次购买普通住房，最低首付款比例可降至20%（原25%）；而对拥有1套住房且相应购房贷款未结清的居民家庭，最低首付款比例调整为不低于30%（原40%）。

而早在去年8月，央行、住建部等多部委联合下发，将公积金贷款购二套房最低首付比例降至20%。去年12月召开的经济工作会议更提出，要“化解房地产库存”，并“取消过时的限制性措施”。

宽松的房地产政策为楼市带来了积极效应。中原地产统计显示，北京1月二手房成交24312套，创近34月以来的新高。而新建商品住宅由于供应减少，成交量环比下降，只有3815套，但成交均价仍在3万元/平方米以上。同期，商品住宅库存下滑到65167套的新低点。

原因3

外币融资转向融资

除以上两个原因，还有不少分析师认为，外币融资转向融资带来的信贷增量也可能是新增贷款飙升的原因之一。

自去年“8·11”汇改以来，对美元的汇率波动成为常态并多次进入短期贬值区间。2022年1月，中间价更曾在8个交易日内贬值超过900点。

去年12月16日，美联储开启加息周期，为市场带来资本外流的预期。为防止汇率波动带来的额外损失，应对贬值预期，许多企业选择提前偿还外债，利用置换美元债务以及改变外币融资计划等方式规避汇率风险。

原因4

基建投融资需求增长

最后，刺激经济力度加大，带来基建投融资需求的增长，这也很可能是新增贷款大增的重要原因。

刘东亮称，在去年4季度，从银行体系观察，表内与表外确实都储存了一批项目，这应该与与地方的项目投放，特别是地方项目投放有关。

方正证券高级宏观分析师杨为敩赞同项目对新增贷款的推高作用。他表示，本期数据正值“十三五”的开局之月，大批项目的上马集中推高了资金需求。

新京报记者 陈杨

■ 政策动向

央行：做好“僵尸”企业信贷退出

新京报讯 （记者陈杨）2月16日，央行联合、银监会、等八部委联合发布《关于金融支持工业稳增长调结构增效益的若干意见》指出，要扩宽工业企业兼并重组融资渠道，做好“僵尸”企业信贷退出等。

另外，还要求大力发展排污权抵押贷款等绿色信贷业务；鼓励境内工业企业利用境外市场发行股票、债券和资产证券化产品；加快推进应收账款证券化等企业资产证券化业务发展等。

民生证券固收业务主管李奇霖表示，上述《意见》中“金融支持工业”的发布或意味着宽信用的开始。

李奇霖分析，文件强调“对钢铁、有色、建材、船舶、煤炭等行业中产品有竞争力、有市场、有效益的优质企业继续给予信贷支持，帮助有前景的企业渡过难关”则意味着去产能不搞一刀切，或将维持差别化信贷政策，这也减轻了市场对去产能可能发生全局信贷大幅收缩的担忧。

李奇霖预测，未来市场的风险偏好将有所回升。这是由于此前市场对去产能力度不明，担心风险溢价急剧上升，避险情绪上升。而从降低买房首付、专项建设基金等强化稳增长政策，再叠加海外宽松、汇率短期企稳等环境因素来看，风险偏好有望回升。

（以上回答发布于2022-02-17，当前相关购房政策请以实际为准）

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员工食堂制度（试运行）
第一章 总 则第一条 目的与适用范围
员工食堂是制作、加工员工餐饮的场所，为创造一个整洁、干净、安全、高效的操作环境，特制定本制度。第二条 制度概要
本制度规定了食堂的工作内容和要求等内容。第三条 职责
行政部经理负责食堂的日常工作。
行政部后勤主管负责食堂的日常运作。
第二章 工作职责
第四条 行政部经理
负责食堂日常的及每月收支的审核。第五条 后勤主管
负责对食堂的日常；
负责对每日菜品质量的跟踪；
负责制作、售卖食堂饭票、向员工发放餐卡；
负责组织食堂每月的盘点；
负责对各类物资费用的财务核算，加强费用的控制及节省。第六条 厨 师
负责制定所需菜品计划（每三天为一个周期）；
负责验收采购人员所采购的物品；
负责每日对饭菜的具体操作；
负责每周配合后勤主管提出各类副食购置计划；
负责每日食堂工作的综合安排。第七条 帮 厨
负责菜品的切洗；
负责厨房的卫生打扫和清洁；
负责餐具的清洗、消毒；
协助厨师作好食堂供餐工作。第八条 清洁员 负责餐厅卫生打扫与清洁工作；第九条 食堂采购
负责对食堂物资的采购。
第三章 细 则第十条 食堂供餐标准 中餐： 元 晚餐： 元 其中午餐由个人刷卡就餐（ 元/份），晚餐由公司免费提供。第十一条 食堂供餐时间：
中餐：12：00—12：30（其中办公楼部门12:15就餐）
晚餐：17：30——19：00第十二条 食堂人员工作要求：
上班时间食堂须穿着干净整洁的工作服及防滑平底鞋。
食堂须保持头发干净整齐，不得留长指甲，不得吸烟，不得与人闲谈。
食堂对待员工应笑脸相迎，彬彬有礼，一视同仁，严禁与员工争吵，虚心听取员工意见。
要熟悉消防器材、掌握消防器材使用规定。
下班前要锁好柜子，关闭门窗，检查火种是否熄灭，关闭煤气、电源。
食堂员工应每年检查一次身体健康状况，确保餐饮的卫生。第十三条 食堂卫生环境要求：
食堂内物品要摆放整齐，及时清理垃圾，严禁随地乱摆放东西，保证通道畅通。
食堂内的食品要做到生、熟食分开摆放，购买的蔬菜要分拈腐叶并清洗两遍后才能加工，气温超过22℃未经冷柜保管的熟食隔夜后，不得食用。
食堂内必须做到门窗明亮，墙面无污渍、无蜘蛛网、无蚊蝇、无烟尘，工作台面干净，无杂物、无积水、无污垢，炊具干净、整洁，无污点。
食堂内部地面、工作台面每天清洗三次以上。
食堂外部环境每天清扫四次，员工餐厅（含二楼及楼梯）要随时保洁。
定期组织灭蚊、灭鼠消杀活动，消杀前餐具、食品要隔离保管，消杀后要及时清理窗台及墙壁等角，打扫卫生，清洗工作台面、地面。
泔水桶每天打扫一次，清洗干净，杜绝蚊蝇滋生。第十四条 安全
未经许可，除食堂外任何人员不得进入厨房。
厨房清洁用品应与调味品、菜品分开放置。
厨房设置灭火器。
厨房及就餐区严禁吸烟。
使用炊事用具要严格遵守操作规程，防止事故发生。
食堂下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。
人员要经常督促、检查，做好防盗工作。第十五条 食堂用餐规定
各部门按月报餐，若需加班必须在提前4小时告知食堂，以便做好供应工作。
食堂一律不收取，临时用餐到行政部交款买票，食堂凭票（卡）打饭。
公司员工应按照公司规定的时间就餐，禁止提前就餐。
员工应文明就餐，按顺序排队，维持良好的就餐秩序。
员工就餐应注意餐厅清洁，爱护餐厅环境，禁止随地乱扔乱倒。第十六条 食堂采购、领用和报销：
行政部本着质优价廉、货比三家的原则选择每日副食品等物资的固定供应商，蔬菜类可至批发市场购买。
采购的物品应保证新鲜，严禁购买病猪肉和过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品。
采购的菜品必须由后勤员、厨师、保管员共同进行验收核实，以保证帐物相符。
采购员将采购的物品登记在采购收支表上，并做出统计。
每天下午食堂上报第二天上午菜谱及当天中午用餐情况，保管员根据厨师要求，现场核对，食堂员根据财务部规定每周领取食堂备用金，并及时与财务部结算。 第十七条 食堂人员的
食堂人员严禁挪用采购款，严禁以少报多；
食堂人员应礼貌待人，热情服务，不得刁难就餐人员；
食堂应提前将当天的菜谱公布于白板上，并按时、保质、保量提供菜品。
第四章 奖惩第十八条 厨房奖惩原则 遵守公司各项规定，违者罚款10-100元，情节严重者承担赔偿责任并辞退。 保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节严重者将送机关处理。 保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款10-100元。 为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效投诉，视其情况处以20-100元罚款。严格按就餐规定收取饭票及记录餐卡，并对外来人员进行登记，若未遵照登记，扣款10-50元。 采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者予以辞退。妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏。损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款。 对就餐人员一视同仁，若发现徇私舞弊、态度恶劣情况发生，予以降级处分并罚款50-100元，情节严重者予以辞退食堂菜品、用具严禁带回家，否则视贪污处理，并处以100元以上的罚款或薪资降级，情节严重者予以辞退。 服从工作安排，发现问题应及时报告上级，不服从工作安排者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。准时开伙，不得消极怠工，否则处以警告并扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。 遵守食堂安全规定，未经许可，带外来人员进入食堂工作区罚款50元，情节严重者予以辞退。团结同事，工作中相互配合，不团结同事，并在团队中散布谣言者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，奖励20-100元，屡次受到奖励的提高薪资。 坚守原则，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。 工作技能有显著提高并受到领导及众多同事肯定者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。
第五章 附 则第十九条 本制度由行政部制定，总经理批准后实行，修改或终止亦同。第二十条 本制度由行政部解释。第二十一条 本制度从发布之日起执行，以前相关制度同时废止。