经济师应聘企业企划科
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职业资格考试
考试性质
专业技术资格考试
用于职业技能等级鉴定
作用
用于专业技术职称评定
一年两次(5月、11月)
考试时间
一年一次(11月)
三科
说明:主要对应二级教程3个科目的考试,分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》
科目
两科
说明:主要对应两本教材设置2个科目的考试,分别是《经济基础》《专业实务》
客观题:单选多选
主观题:简答、案例分析、文件筐
题型
客观题:单选多选、案例选择题
60分
试卷满分为100分
合格线
84分
试卷满分为140分
允许补考一次
合格成绩有效期保留一年
考试要求
2022年新规定:成绩改为两年动有效
针对人力资源六大模块:规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性问题进行学习
学习内容
《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容
★★★
考试难度
★★★★
2、代表的含义不同
人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;
人力资源师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员,代表一种执业资格。
3、侧重的方向不同
人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源。
4、认证的单位不同
人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。
5、范围不同
中级经济师按专业可分为工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事。
6、级别不同
人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等。
人力资源师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。
从上面的分析我们可以看出,其实这两个证书不能简单的说人力资源师好还是经济师好,主要是看你想达到什么目的,根据需求去选择适当的证书。
职位、职务、职能与职称的区别就在于组成形式以及职能不同,具体的含义如下。
职位:它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲,职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务,随着语义的拓展职位也可代表职务。
职务:职员所具有的头衔称谓,包括职权和职责两方面内容。国家级别从国家级正职(国家等)到办事员级(办事员)划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分,因此,科员,主任,经理,总经理称呼等原则上对应职务,随着语义发展,职位亦有此意思。
职称:职务的名称,通常指技术职务的名称。理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。以上就是三者之间的区别。
扩展资料:
职务与职称,有时有重叠。比如经济师、会计师,有的人他本身的技术职称是经济师或者会计师,但又被供职的单位任命为经济师,或会计师,这样,他既是行政职务,又是技术职称。
相反,如果是本人经济师,没有被供职单位聘用为行政上的经济师,那就只能是纯粹意义上的技术职称。
参考资料来源:百度百科-职务
免试条件与科目符合上述相应报名条件,同时具备下列条件之一者,可免试部分科目。
(一)通过考试取得律师资格,并按国家有关规定评聘为三级(中级)以上律师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年。可免试《综合法律知识》和《经济与民商法律知识》2个科目,只参加《企业》和《企业法律顾问实务》2个科目的考试。
(二)参加全国经济专业技术资格考试,取得经济专业技术中级资格,并受聘担任经济师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年。可免试《综合法律知识》和《企业知识》2个科目,只参加《经济与民商法律知识》和《企业法律顾问实务》2个科目的考试。
(三)参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格,同时通过考试取得律师资格,并按国家有关规定评聘为三级(中级)以上律师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年。可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》和《企业知识》3个科目,只参加《企业法律顾问实务》1个科目的考试。
法律’教育网上有详细的信息
免试条件与科目符合上述相应报名条件,同时具备下列条件之一者,可免试部分科目。
(一)通过考试取得律师资格,并按国家有关规定评聘为三级(中级)以上律师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年。可免试《综合法律知识》和《经济与民商法律知识》2个科目,只参加《企业》和《企业法律顾问实务》2个科目的考试。
(二)参加全国经济专业技术资格考试,取得经济专业技术中级资格,并受聘担任经济师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年。可免试《综合法律知识》和《企业知识》2个科目,只参加《经济与民商法律知识》和《企业法律顾问实务》2个科目的考试。
(三)参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格,同时通过考试取得律师资格,并按国家有关规定评聘为三级(中级)以上律师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年。可免试《综合法律知识》、《经济与民商法律知识》和《企业知识》3个科目,只参加《企业法律顾问实务》1个科目的考试。
符合上述相应报名条件,同时具备下列条件之一者,可免试部分科目:
(一)通过考试取得律师资格,并按国家有关规定评聘为三级(中级)以上律师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识和经济与民商法律知识2个科目,只参加企业和企业法律顾问实务2个科目的考试。
(二)参加全国经济专业技术资格考试,取得经济专业技术中级资格,并受聘担任经济师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识和企业知识2个科目,只参加经济与民商法律知识和企业法律顾问实务2个科目的考试。
(三)参加全国经济专业技术资格考试取得中级资格,同时通过考试取得律师资格,并按国家有关规定评聘为三级(中级)以上律师专业技术职务,从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合、经济与民商法律知识和企业知识3个科目,只参加企业法律顾问实务1个科目的考试。
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