总经济师是干嘛的知乎

中铁局论整体实力十二局最好，这是公认的。不过具体到每个项目每个人那就很难说了，一句老话，一切皆有可能。如果是大学生刚进中铁局的话，我能保证你每个月拿到2022+（扣去杂费以后），如果运气好，项目有钱，指挥长（也称项目经理、项目长，不过好像中铁喜欢叫指挥长）大方的话，每个月三千多、四千多、甚至五千也不是没有可能。职位之间的区别嘛，原则上是向一线、向技术倾斜，其实也没多大的区别啦，呵呵，反正越苦越忙越有钱，这也很正常的。至于升职，这个就难说了，看个人造化，这里只能和你说一下我这的情况，我们总工程师2022年毕业的，总经济师2022年毕业的，指挥长2022年毕业的。还有我知道，我们人力资源部部长是项目上干了2022年，才调回总部上任人力资源部部长的。我所知道的就这么多，希望可以榜上忙。

职称考试只能报考经济师，如果没钱没爹，司法考试什么的过了也就那样。该干嘛还是干嘛，要么考，要么干律师，或者进企业。

还有一个别名叫五角场女子职业技术学院。

为什么称之为
提篮桥预备班
首先提篮桥，知道是干嘛的吗？自己去百度。
财大以经济学科为主，被誉为企业家、金融家、、经济师的摇篮，培养的都是经济金融类的高级人才。也因此可能会有个别经济犯罪现象，所以“提篮桥预备班”也是可以理解的。

宋广菊，董事长,董事，本科；朱铭新，男，总经理,副总经，本科。。至于他们的素质嘛，道德方面不好评价，能力蛮强的，都是地产界的老手。比较独特的优势是他们的强有力的人际网络和后台支撑（关于后台，楼主上网搜搜，到处都有）。
上是董事会（公司董事会由九名董事组成，其中董事长一名，不设副董事长，董事三名)直接授命总经理，总经理下协副总经理，总会计师，总工程师，总经济师。综合事务部，企业发展部，财务部，房地产部。
经营机制包括：决策机制；激励机制；发展机制。宏观调控后保利地产似乎偏重于大量储地，尤其重视二三线城市的房地产发展和一线城市的商业地产的发展。

摘要 工程部本身挺好，但是缺点也很明显：1、人太多，竞争激烈，真的有很多人很久提不上去，一个工程部至少7、8个人，部门经理就1个，你可以想想一下。2、长期在现场，能不能吃苦也挺重要的，加上长期回不了家，刚去可能还好，但3、4个月下来大部分人都会开始思考人生。 咨询记录 · 回答于2022-07-11 北京城建项目部上的和工程部哪个有发展前途,本科毕业靠自己,该怎么选择 工程部本身挺好，但是缺点也很明显：1、人太多，竞争激烈，真的有很多人很久提不上去，一个工程部至少7、8个人，部门经理就1个，你可以想想一下。2、长期在现场，能不能吃苦也挺重要的，加上长期回不了家，刚去可能还好，但3、4个月下来大部分人都会开始思考人生。 首先你要知道两个部门的不同，干工程部前期会比较辛苦，因为经常在工地，风吹日晒，熬夜加班打混凝土，都是常事，但是作为一个施工单位，工程部肯定是所有部门的主导，干工程部你的晋升估计比较漫长，因为工程部人才太多了，你要从施工员-部门主管-部门经理-生产经理-项目经理-公司领导，但是工程部上升空间比较大，干的好，时间长了，混到公司总经理都是有可能的。再说商务，主要是从事预结算、合同、计量等，基本在办公室工作，工作环境相对来说好一点，现在的这方面的比较缺，只要干好了，在哪家单位都好混，提升空间嘛，预算员-部门主管-部门经理-总经济师-公司合约部经理-公司总经济师-公司副总等，只要学习东西认真，能稳的住，也是一个不错的发展方向，更有优势的是，将来不想在建筑行业干了，可以跳槽去别的行业，但工程部就不一样，只能在这个行业