我国经济师分几个档次

学校概况
石家庄经济学院(原河北地质学院)始建于2022年，原隶属于，2022年经国家高教体制改革为与河北省共建，以河北省为主。经过五十多年的建设，已成为一所面向全国招生、就业，兼有经、管、理、工、文、法等多科性的普通本科高等学校。同时，学校又是学位办批准的硕士学位授权单位，其硕士学位授权专业涵盖经济、、工学三大学科门类。学校位于河北省省会石家庄市东南高校区，校园建筑新颖别致，林木葱郁，环境优雅宜人，充满现代文化气息,不愧为莘莘学子求学深造的知识殿堂。
学校设有经贸学院、公共学院、会计学院、商学院、科学与工程学院、法学院、人文与社会科学学院、外国语学院、信息工程学院、勘查技术学院、资源学院、工程学院、宝石与材料工艺学院、数理学院、国际交流学院、职业技术学院、成人教育学院、华信学院等18个二级学院和体育课教学部、现代教育技术中心、培训中心，共21个教学单位。设有37个本科专业（其中7个专业为国家专业）和28个高职专科专业，现有研究生、本科生、专科生等各类在校生22022余人。学校还设有经济研究所、现代研究所、资源与环境工程研究所、光电技术研究所等科技开发机构，以及“水资源可持续开发与利用”、“企业”等省部级重点实验室和重点学科。
学校拥有一支政治和业务素质高的教育、教学、科研工作队伍。现有教工1420人，其中专任教师876人，正副教授334人，他们中既有享誉国内外的资深学者（著名地质学家杜汝霖教授荣获我国地球科学界最高奖——李四光地质科学奖），也有一批崭露头角的中青年学术骨干。学校在突出教学中心地位的同时，大力开展科研科技开发工作，近年来，共承担科研项目680余项，其中国家级35项、省部级190项，在国内外发表论文3100余篇，出版专著、教材150余部，所办学术期刊《石家庄经济学院学报》、《当代经济》在国内外公开发行。
学校图书馆藏书130余万册，其中电子图书4800余种、中外文期刊2022余种，专业技术资料30000余份。有自然类地学博物馆，馆藏标本30000多件，其中不乏国家级珍宝宝玉石、恐龙古生物化石等各种标本。学校建有各类实验室50多个、16个教学实习基地，教学科研仪器设备资产值7000余万元，有校园网、远程教育基地、CAI课件制作中心和49个多媒体网络教室。
学校始终把提高教学质量、培养高素质人才放在各项工作的首位，积极调整专业结构，加大教学改革力度，发挥多学科交叉渗透、协调发展的优势，按照“基础厚、知识宽、能力强、素质高”的人才培养要求，突出对学生创新观念、创新能力和创业能力的培养。学校非常重视学生的综合素质教育并成效显著，在共青团、中国科协举办的“挑战杯”首届大学生创业计划竞赛中，我校成为河北省唯一一所进入决赛的高校，并获银奖，2022年又获一银二铜的好成绩。我校大学生的社会实践多次荣获、团、的表彰。学生外语四级过级率、计算机过级率、毕业生一次就业率等历年名列河北省高校前茅。我校学生代表队在2022年和2022年全国大学生数学建模竞赛中，分别荣获一等奖和二等奖，在2022年10月杯英语竞赛中又取得华北地区二等奖的好成绩。近几年来，我校学生体育运动代表队多次在国际和全国体育赛事中获得突出成绩，2022年获得中国九寨天堂山地户外挑战赛冠军；2022年在全国大学生运动会足球决赛中获得第四名。河北省的攀岩、定向越野训练基地设在我校，第三届中国大学生攀岩锦标赛暨国际邀请赛于2022年9月在我校举行。
建校50多年来，学校已为国家各部委、社会各部门培养了研究生、本科生、专科生等不同层次的人才、科技人才近5万名，毕业生遍及全国各地，许多优秀毕业生已成为所在单位的总经济师、总会计师、总工程师、律师或担任重要领导职务。学校还一直积极而广泛地开展同国际学术界的交流与合作，近年来曾派出百余名师生赴美、英、日、加、法、德、意、俄、西、荷、比、菲、新、奥、挪等10多个国家和地区进行科技合作、学术交流和学习。学校还招收留学生，聘请外籍专家学者来学校讲学和长期任教，与布郎学院、鹿儿岛经济大学、伊尔库茨克国立技术大学、澳大利亚查理斯窦大学、英国基尔大学、加拿大圣力嘉应用文理学院、德国威斯玛大学、芬兰沙沃理工学院、挪威奥斯福大学建立了校际合作关系或合作办学。
面向21世纪，面向现代化建设，学校正以崭新的面貌，全面贯彻党的教育方针，认真实施教育改革，培养优秀的跨世纪人才，为我国经济和社会发展事业作贡献。
录取规则
1、执行国家和各省、市、区招生委员会制定的录取政策和有关规定，以高考成绩为依据，德智体全面衡量，坚持公平、公正、公开的原则择优录取。

2、投档比例：按我校在该省公布招生计划数的100%-120%调阅考生档案。

3、按照考生报考学校志愿优先的原则录取，即优先录取第一志愿考生，若第一志愿不满时，再考虑第二志愿考生，依次类推。

4、对已投档考生，录取专业按总分优先的原则，即将已投档的考生从高分到低分排名，当分数未达到第一专业志愿录取分数线时，则进行第二专业志愿录取，依次类推直至录取到最后一个专业志愿；当考生分数仍不能满足最后一个专业志愿时，如考生服从专业调剂，则进行专业调剂；如不服从专业调剂，则进行退档处理。各专业志愿之间没有分数级差。

5、对符合加分政策的考生，加分后其总分达到我校在该省的投档线，相关考生可凭加分的成绩投档和安排专业。

6、对相关科目的要求：英语专业限招英语语种考生；本科电气信息类、高职专科计算机应用技术、计算机网络技术和计算机维护专业的考生入学后，根据学校的教学要求，部分使用英语教材授课。

第十条 体检和专业限制：根据、、中国人联合会制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》(教学司[2022]3号)的有关规定执行。
奖励资助
优秀新生奖学金(第一志愿报考我校本科，符合下列条件之一的应届高中毕业生，可分别一次性获得相应等级的奖学金)：①一等奖5000元，条件为高中阶段获奥林匹克竞赛、青少年科技创新大赛全国二等奖、省级一等奖(含)以上的；或高考成绩高于来源省同批分数线100分(含)(3+x)以上的。②二等奖3500元，条件为高中阶段获省级(含)以上“三好学生”，“优秀学生”称号的；或获高中阶段获奥林匹克竞赛，青少年科技创新大赛全国三等奖，省级二等奖的；或高考成绩高于来源省同批分数线80分(含)以上，100分(3+x)以下的。③三等奖2022元，条件为获高中阶段获奥林匹克竞赛全国优秀奖，省级三等奖的；或高考成绩高于来源省同批分数线60分(含)以上，80分(3+x)以下的。

优秀学生奖学金(设一、二等奖两个等级)：一等奖(1000元/人•年)：占本年级专业学生人数的5%；二等奖(500元/人•年)：占本年级专业学生人数的15%。

对特别困难的学生，学校设有特困补助基金和勤工助学基金帮助其完成学业。

摘要 这边先给您稍微说一下人事档案材料分类的情况吧：第一类，履历类材料，第二类自传和思想类材料，第三类考核鉴定类材料，第四类学历学位、职称、教育培训类材料，第五类政审、审计、审核材料，第六类党团类材料，第七类表彰奖励材料，第八类违规违纪违法处理处分材料，第九类工资、任免、出国、会议代表材料，第十类其他材料 咨询记录 · 回答于2022-10-25 人事档案分类纸的用途 您好，很高兴为你服务。我是职场达人橙子，职业生涯咨询师、人力资源师、政工师、经济师，拥有2022年HR工作经验和生涯职业规划经验，擅长入职简历辅导、职业规划、党群、纪检监审、团青及各类文案撰写，累计1v1咨询超过400个小时。 看到您提出的问题，我来为您回复，您可以点击头像关注我，方便您找到我哦 亲，根据您的咨询信息，为您整理一下情况，请稍候哦 这边先给您稍微说一下人事档案材料分类的情况吧：第一类，履历类材料，第二类自传和思想类材料，第三类考核鉴定类材料，第四类学历学位、职称、教育培训类材料，第五类政审、审计、审核材料，第六类党团类材料，第七类表彰奖励材料，第八类违规违纪违法处理处分材料，第九类工资、任免、出国、会议代表材料，第十类其他材料 分类纸的用途怎样表述 稍等，整理一下回您 人事档案分类纸是根据十大类档案的分布情况，也对应的分为十个颜色，主要的作用是作为这十类档案的小封面，在厚厚的档案中颜色突出，能方面找到两类档案的分隔地方，便于整理和查阅。 您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”，给个5星赞啊。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。 我是2022年的HR、党群工作者，专业生涯咨询师，擅长职业规划、简历修改、党建工作、工团工作以及各类职场文案撰写等。 欢迎继续找我进行图文、语音、视频咨询。点击我的头像，点击首页“咨询”，购买原价199,现价只要9的“24小时不限次提问服务”，也可以购买我的语音咨询/视频咨询（原价199元/15min，首单价9元/15min），支付并填写咨询预约单，我将根据约定时间给您做深入咨询。 感谢您的支持与信任，有任何问题都欢迎联系我，祝您一切顺利，心想事成。

1、简单说一下经济师考试
职称也叫专业技术职务任职资格，经济师是其中一个系列。目前跟经济师相关的考试分2部分，我们姑且称之为主体部分和其他部分。人力资源专业的主体部分为2门：经济基础和人力资源专业知识。其他部分就是你所说的职称英语和计算机考试。其中，主要部分2门课程需要一次性考出，考过后有人社局发放的一张A4纸的通过证明（通过证明入人事档案和单位培训档案）和一本证书。一般来说，如果要证明通过了专业技术水平考试，这张证明和和证书已经足够。
2、职称英语和计算机考试适用的地方
那么，职称英语和计算机考试是什么地方用的呢？2个地方用得到：（1）因为目前除了上海市职业能力考试院上公布的一些可以以考带评的几个系列以外，其他的中级职称都是通过评审的，有很多系列的评审过程中，就要求参评人员除了提供达到专业技术水平要求的证明文件以外，另需提供职称英语和计算机考试通过证明；（2）另外，我们知道以前职称评审（或考试通过）后，对于单位来说，都是要聘任的，那么在聘任（或者说需要单位在适用某些内部政策时予以认可）的时候，有些单位也可以制定一些诸如除了通过经济师考试之外还需通过职称英语和计算机考试等的要求。但事实上据我所知现在很少有单位会聘任职称，并发放对应的职称津贴（除了高级职称在退休以后有对应的津贴）。
3、结论
经济师的主体部分考试合格证书是没有有效期的，而职称英语和计算机考试都是有有效期的。综上，我建议你先将经济师的2门主体考试先通过，拿到通过证明和证书。至于职称英语和计算机，等你需要的时候（评审高级职称或者单位聘用职称）再考也不急，以免过了有效期白考。

摘要 认可。 企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书。可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。 工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。 企业可以参照此法在人才使用上。但企业有自己的用人自主权，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。 各省人事厅，还有由国家人事部门委托的几个央企。 专业技术职称评审我国现行的专业技术职务任职（职称）资格分为初、中、高3个级别，即：助理级、中级、高级。共分为2种：工程类与经济类。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职改办。 咨询记录 · 回答于2022-10-27 央企内部评的高级职称，地方人事或单位认可吗 认可。 企业自己评的职称发的证书，都是叫行业证书。可以用，在颁发的那个企业里面是有认可度的，这个和企业内部升值，有一定的关系。现在称为行业证书。 工程系列专业技术人员任职资格分助理级、中级、副高级、正高级四个档次，对国企和事业单位人员适用。 企业可以参照此法在人才使用上。但企业有自己的用人自主权，对技术人员有自己的评价体系也很正常，如你现在所在的企业的也是恰当的，企业完全可以根据自己的评价给予雇员相应的待遇。 各省人事厅，还有由国家人事部门委托的几个央企。 专业技术职称评审我国现行的专业技术职务任职（职称）资格分为初、中、高3个级别，即：助理级、中级、高级。共分为2种：工程类与经济类。职称证书由各级人事部门颁发，评审工作由各级职改办。 感谢你的提问，希望我的回答能给您帮助 如果方便请给个赞。万分感谢！

职称分为工程、经济、会计、政工、卫生、档案等系列。
1、一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。
2、经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同，但是经济师考试是固定必须通过的。
3、高级经济师是通过发表论文、答辩等评聘的。

至于其他系列：
工程系列适用于建筑、制造等工程专业；会计系列仅针对财务部门；政工系列也基本是面对特定人员，企业内从事团委、党务工作的人员可以参评，政工师不需要考试；卫生一般是国企内的职工医院员工评聘；档案系列针对档案部门，这里指的是企业文书档案，如果是人力资源部内的人事档案员，一般仍然是评聘经济师，当然，如果是专职档案员，也能走档案系列，不过一般央企都没有档案系列的评委，大多需要通过外部评聘的方式。