经济师基础赵聪怎么样

据传，世界之冠的宝顶半身卧佛石像凿好后，虽说神态安然自若，但双目流泪不止。 一天，一个算命先生张铁嘴路过佛湾，见此情景，认为是个搞钱的好机会。便大摇大摆地走进宝顶寺，找到住持和尚赵智凤，说：“佛家，我是专程为卧佛流泪而来。” “你也知道？”赵智凤感到吃惊。 “我在恭州（今重庆）夜观天象，见大足方向有一颗明星象人一样掉泪；这颗明星就是释迦佛。我排着八字一推算，知道宝顶寺的卧佛有难了。今天，我赶来大佛湾一看，果然如此。”说到这里，张铁嘴有意卖关子，顿住了。 赵智凤忙问：“依先生之见，卧佛流泪，究竟为何？”
编辑本段故事
张铁嘴说：“只因心中不悦。据我在现场观察，卧佛只刻出了上半身，下半身被压在石岩下面，身不舒展，心如何得安宁。实属安排不当所致。” 赵智凤不同意张铁嘴的说法。驳道：“先生差矣！我佛一生，心怀坦荡，伟大非凡。我们在岩壁上雕刻他涅盘时的卧像，正是要世人怀念他伟大的一生，何至于为此伤感？再说，佛像完全按照佛经所示雕刻：头北脚南，面西背东。这山湾三面环岩，只有将佛像刻在正中岩上，绝不能刻在佛湾两侧。刻出半身，示意其形象伟大：手指巴县，脚踏泸州，身在大足。怎能有错！” 张铁嘴眼珠子一转，强辩说：“你既然安排对了，那佛像为何伤心落泪呢？” 赵智凤被问住了。
编辑本段情节
张铁嘴乘机说：“释迦伟大，并不在于你们雕刻精美，而是要有一个完整的体魄。你只刻出他的上半身，下半身被压在岩石里，自然难受嘛！” 赵智凤沉默了一阵，认为张铁嘴的话也有道理。又问：“神算先生，那你有啥高见妙法，能以解难呢？” 张铁嘴一听暗暗高兴，说：“我是专为此事而来，自有法术能解，不过，所有花费……” 赵智凤是个急性子，为人慷慨，忙说：“花费自然由寺庙承担，先生不必挂心。”当即令当家和尚取出白银二百两。张铁嘴一见，眼睛都大了。信口胡诌道：“我的法术很简单，排开道场，请来大力神。只消七七四十九天，在石岩下开出暗道，让双腿伸展，睡卧安然，自然解了！” 其实，张铁嘴哪有什么劈山法术。他的算盘是：只消白银到手，在七七四十九天内，总会有机会悄悄溜走的。谁知赵智凤为人老练，一面为张铁嘴铺排道场；一面派四个僧人日夜轮班照应，左右不离。使张铁嘴脱身不得。 眼看六七四十二天过去了，暗道仍未打通。卧佛照样流泪。张铁嘴无法脱身，度日如年，急得象热锅上的蚂蚁。赵智凤一面叫人严守张铁嘴；一面召集众工匠商议解决卧佛流泪的问题。众人议了半天，提不出什么具体方案。这时，有一个十六、七岁的小石匠叫赵聪的，站起来对赵智凤说：“师父，我反复察看过地形，认为这卧佛流泪，是因为地面水渗进石岩，无处排泄，才从佛像眼缝中浸出来的。” 赵智凤一听觉得很有道理，连连称赞小石匠看法高明。接着问：“那你说说该怎么办呢？” 赵聪不慌不忙地回答：“找到了根源，办法自然有。不过先得把算命先生的道场停了，把去的二百两银子追回来。” 赵智凤见赵聪胸有成竹，心中高兴。当众宣布：“只要你能把卧佛流泪的问题解决好。我就将那二百两银子赏给你。” 第二天，赵聪找到张铁嘴，说：“神算先生，六七四十二天都过了，卧佛还在流泪。先生的法术怕有些不灵验吧？”
编辑本段结局
张铁嘴见是个小石匠，顺口答道：“我不灵，未必你灵吗？” 赵聪笑着说：“灵不灵，不过说，要过看。” 张铁嘴也说：“看就看。只要你有本事叫卧佛不掉泪。我不但把这这二百两银子送给你，还搭上我走南闯北挣下的一百铜钱！” 赵聪说：“好！口说无凭，立个字约。” 于是二人当众立下字约，限期七天。若赵聪解决不了卧佛流泪的问题，

　　向真和赵聪的相处模式，其实更像是亲密度较高的朋友。赵聪就像是向真的男闺蜜。有什么事情可以一起商量，一起分析，不高兴还可以互怼，但是他们存在着一定的差距，比如学习成绩，出身，还有思想观念，都会影响他们之间的关系。

赵聪，师范大学计算机系毕业。向真初恋男友、电脑高手，家庭富裕，是向真的保护伞，但是家庭遇到变故后，他消失不见了。赵聪回之后就算正式下线了，从他和向真的最后那个拥抱一出来大家就知道，香葱cp算是正式解散了。赵聪走了之后，向真和庄毅经历了互相求婚，决定结婚，最后分手的过程，而且在这个过程中先向真还丢了工作。向真和赵聪并没有在一起，二人的爱情以遗憾收尾。

向真的第二任男友是一名助理律师，名为庄毅，第三任男友是关山，是一名互联网产业投资人。单从身份设定来看，无论是律师还是投资人，都对向真创业有很大的帮助，也比向真第一任男友强多了。

向真和庄毅分手的原因，很大一部分是因为赵聪，因为赵聪离开之后，向真非但没有忘记赵聪，反而越来越想他了，而庄毅也是看清了这一点，所以才和向真说分手的，而且向真看着不靠谱，其实她也知道，庄毅一直都没有付出自己的真感情，因为他知道向真忘不了赵聪，他也怕自己受伤。向真最后会是单身，其实这样的结局一定都不会让人惊讶，只要她忘不掉赵聪，她就永远都不可能和别人迈进婚姻的殿堂。

观点粗略，欢迎评论。

当你还是个学生的时候，你期望自己能够进入职场，实现经济并且大展宏图；而当你尝试融入职场时，却发现现实根本不是你想象的那么美好，而是充满着黑暗与丑恶。实际上，作为一名办公室新人，即便你再成熟，身上也难免带有一些学生气。这种学生气的外在表现就是你对社会认知不足，以学生的视角来感知职场中的一切，有时候你还会对办公室里的一些游戏规则存在抵触情绪。如果你以对抗的姿态出现在办公室里，等待你的必然是失败，因为无论你多么强大，你都无法改变置身于其中的大环境。所以，你需要做的就是尽快地成长起来，在现实的环境中锻炼自己，尽早褪去学生气，融入办公室政治当中，建立自己的人脉，为职业发展奠定基础。

大四时，李伟和很多同学一样，打着“实习”的旗号进入了一家咨询公司，希望能有“晋级”的机会，可他的美梦破产了。实习结束，回到学校，他不得不投身到找工作的大潮中去。

8月的一天，李伟突然听说，自己实习的那家咨询公司发生了高层变动，一位合伙人带着自己的人马突然离开了，一时间，办公室里连接电话的人手都不够。李伟知道自己的机会来了，他给孙经理打了个电话，表明自己的诚意，可能当时那家咨询公司的处境真得很困难，人手奇缺，孙经理很快便同意了，“下周一你来上班吧！”

李伟很兴奋，认为自己第一天上班，一定会给大家一个惊喜。周一早上8点半，他准时来到孙经理的办公室报到。一推门，他就和孙经理打招呼：“孙老师，我来了。”以前实习的时候，他见谁都叫老师的。孙经理抬起头，皱着眉头说：“小李啊！第一天，你就学习一下《员工手册》吧！”

从孙经理的办公室出来，李伟暗自揣摩他那奇怪的表情，难道他是在怪自己没有喊他“经理”？可以前实习的时候，自己也喊他“孙老师”啊！

李伟所在部门的同事大多没有离开，看见熟人，他挨个儿上去打招呼，一口一个“老师”，一副虚心学习的好学生模样。同事们有的拍拍他的脑袋，有的拍拍他的肩膀，不约而同地说：“你真像个孩子。”

回到自己的座位上，李伟正准备熟悉业务，却听见有人喊他的名字。“李伟，你帮我复印这几张资料吧！”“好的，张老师。”实习的时候，帮大家复印、传真都是他分内的活儿。从复印室出来，看见休息室的饮水机没水了，他又赶紧给水站打电话。刚放下电话，又有同事让他给会议室送份资料。推开会议室的门，只见孙经理正跟几位同事开会，李伟说：“孙老师，这是您要的资料。”孙经理看了看他，说：“小李，看样子我交给你的《员工手册》，你看得不好啊！这样，你准备一下瑞姿公司的资料，下午我们一起去见见他们。”

没等李伟表态，一位“老师”便开玩笑似地说：“他还是个孩子呢！客户肯定以为是个实习生。”李伟心里咯噔一下，做咨询这一行就是要学会和客户打交道，自己怎么能错过这个机会呢。孙经理看了他几秒钟，而李伟也尽力作出成熟状。“那你就下次再去吧，下午跟着老王他们开个策划会。”孙经理做出了最后的决定。

李伟失望极了。一个上午，他对下午的策划会什么准备也没来得及做，净顾着给同事们干杂活儿了。等到下午参加策划会的时候，因为没有准备好，老王还很不高兴。这时便有“老师”说：“没事，他还是个小孩子嘛！”

回家后，李伟翻开《员工手册》，上面明确写着：在公司内同事间一律互称名字。李伟这才弄明白，孙经理为什么不高兴自己叫他“老师”。由这件事情，李伟得到了启发：从进入职场开始，自己就已经不是那个“人叫必应”的实习生了，而是职场中人了，因此上班的时间自己要做与职位相关的事情。

在职场中，如果你还被看做是个“小孩子”，就意味着着你失去了独当一面的机会，而没有机会，也就意味着你不会有任何长进。所以，从进入职场开始，你就要尽快地消除自己身上的“学生气”，塑造自己的职业形象。

毕业之后，李艳经过慎重考虑，进入了一家规模很大的服装公司。这家服装公司吸引她的地方，一是薪水比较高，二是设计团队强大。可是工作没多久，李艳觉得这里并不像自己原来想象的那么简单。一方面，这里的同事个个都特立独行，不喜欢沟通，搞设计时更是如此；另一方面，李艳发现自己的部门经理赵原不但专业水平差，而且人品也很差，经常借机训斥下属，对领导却奴颜媚骨。李艳想，既来之则安之，看在钱的份上自己先慢慢适应着。

但是，随后发生的一件事情却让李艳再也无法忍受。她把自己的一份设计样稿拿给赵原，希望赵原能提些建议。不料赵原却把这份设计样稿拿给了老板，并说是他自己设计的作品。李艳知道后难忍心中怒火，直接冲到赵原的办公室责问赵原。赵原说：“我之所以对老板说这是我的设计样稿，是因为这样说老板比较容易采纳。”李艳说：“好，我这就去确认一下老板是不是这么没水平的人。”

从赵原的办公室出来后，李艳就直接去了老板的办公室。老板听她说完后，微笑着说：“我知道了，我很欣赏你的设计构思。不过，你应该学会尊重你的部门经理。”李艳顿时愣住了，难道反而是自己错了吗？

其实，正是因为李艳自己的学生气太浓，没有弄清楚职场中的那些规矩，才造成了最后的尴尬局面。在办公室里，如果你越过顶头上司去找他的上级，或许会弄巧反拙。因为你的顶头上司就是“上级”提拔的，如果你当着“上级”的面斥责自己的顶头上司，这无异于打了“上级”一记耳光。其实，这个时候，你应该蓄势待发，找机会在你的顶头上司的“上级”面前表现出自己的能力。

学校和职场是两个完全不同的场所，无论是模式还是人际交往方式等都有很大的区别。上面这个例子中，“学生气”十足的李艳将自己学生时代为人处世的方式和方法用在了职场中，自然不合适。

狄德罗曾说：“知道事物应该是什么样，说明你是聪明的人；知道事物实际是什么样，说明你是有经验的人；知道怎样使事物变得更好，说明你是有才能的人。”作为初涉职场的办公室新人，虽然你初出茅庐、不谙世事，但只要你从零开始主动学习、不怕挫折，就能很快地适应职场，成为一个聪明能干、经验丰富和才华横溢的职场人士。

百度知道 提问
退休金怎么计算出来的

退休金是怎么计算的？

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小雨手机用户 高能答主
2022-05-01 有什么不懂的尽管问我

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基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

扩展资料：

按退休金筹措方式

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

1、置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

2、未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

参考资料来源：百度百科-退休金

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罗美媛度子
2022-01-20 TA获得超过5万个赞

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有很多人问：“我们每个月的工资中总有一部分是被扣除缴社会保险费的，扣掉了多少？我们将来又能领多少钱呢？”
2022年7月，发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，2022年1月，又发布《社会保险费征缴暂行条例》，确立了目前中国企业养老保险制度的基本框架。我们现行的社保缴费和将来领取原则都源于这两个条例。
以北京为例，职工每月工资中，有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的，同时，企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样，累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%。
这样，你看看你当月的工资总额，你就知道每月被扣除养老金多少，如果你的单位没有按这个标准来执行，那么一般说来是在逃那个3%。
那么你将来能领多少养老金呢？如果是在2022年以前，你缴满了2022年的社保养老费；或者在2022年以后，你缴满2022年的社保养老费，你就可以在退休后按月领取养老金了。记住，2022年以后的，2022年是个基本的年限。
你领取的养老金分为两部分：基本养老金和个人账户的比例。用公式表示就是：上年本地区社会平均工资的20%＋个人账户累计的1/120。
假如一职工每年交3000元的社保养老金，共交2022年，那么个人账户累积为9万元。假如他领取养老金时当地平均工资为2022元，那么他领的养老金为每月：2022*20%＋90000*1/120＝400+750＝1150元以下举一例详细说明每月交多少社保养老费和将来领多少养老金。
例：假如现在北京一职工，每月的工资是3000元，那么每月缴纳社会保险费的金额为：3000*11%＝330元那么一年所缴纳的社保养老费为330*12＝30元假如他累计缴满2022年，那么个人账户余额为：30*15＝59400元假如他从60岁时开始领取养老金，他60岁前一年北京社会平均工资为3000元，那么他每月领取的养老金为：3000*20%＋59400*1/120＝600+495＝1095元如果没有缴满2022年，那么他将享受不到每月上年社会平均工资的20%基本养老费，而是一次将个人账户累计额算息取走。
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67530589hl 保险观察员
2022-09-30 TA获得超过3万个赞

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根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：
2022年1月1日及其以后的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金
2022年1月1日以前参加工作的参保人员
养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为2022年时，个人平均缴费基数为6时，基础养老金=（5000元+5000元×6）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为0时，基础养老金=（5000元+5000元×0）÷2×15×1%=750元
个人平均缴费基数为0时，基础养老金=（5000元+5000元×0）÷2×15×1%=1500元
累计缴费年限为2022年时，
个人平均缴费基数为6时，基础养老金=（5000元+5000元×6）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为0时，基础养老金=（5000元+5000元×0）÷2×40×1%=2022元
个人平均缴费基数为0时，基础养老金=（5000元+5000元×0）÷2×40×1%=4000元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。
计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月
例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为
51000元÷170月＝300元/月
过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×4%
过渡性养老金仅对2022年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。
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林下遇见
2022-01-12

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不公平的退休制度，党政事业单位退休金高于企业的五倍多，国家还编啦好多理由欺企业退休的职工。退休前因为工作不同，职位不同可以工资有多有少，退休后可以根据工龄拿一样的退休金，这是最合理的。不要拿个人账户基金，退休前的工资，又乘以百分数等等人的鬼把戏。退休基金的多少，你账户里的钱多少都是集体的钱，你们用你们的手中权利任意私吞，把你们的退休金提的高高的，这里天理不容的，是大家的钱，应该大家共有共享。党政事业你们没有上交一分钱的税，你们凭什么拿那么高的退休金。企业拿出那么多的税交给国家，反而叫你们多吃多拿吗？全国的企业职工能答应吗？
已退休的人员，
党政事业单位退休金降下来，企业退休的涨上去。只把企业退休金一次性补上，以后再涨退休金就是公平的， 有差距只是工龄长短，退休金就有多少，这是最公平的。
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推荐于 2022-06-04

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计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

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小编觉得理想之城里面真正聪明的人其实是徐知平，他是集团里面的总经济师，他的聪明主要展现在不显山也不漏水之处。在集团里，他比较擅长察言观色，他可以把人际交往的那杆秤拿捏到位，无论对谁他都是一副礼貌而又客气的样子，这样温和的会让人对他心生好感。即使他表面上展现出一副平易近人的样子，但是私底下的他却对很多事情看的都非常的透。有时候他会在无形之间把矛盾激化，或者在无形之间把自己撇开，躲了个清静。

用生命撇开自己

大家都知道黄礼林在集团里面是最难缠的一个主顾，但是黄礼林却在徐知平这里碰了钉子，就说明徐知平是一个很有头脑的人。当时因为工程质量出现了问题，所以成了大楼子，而夏明后来用了计谋让集团背了锅，这个事件也导致赵显坤非常的生气。然后他就想利用审计把天科的老底弄清楚，在这一场争夺之中，徐知平本身是逃不开的，但是他却用生病把这件事情推了出去。

聪明劲

因为审计成功的话就会开着黄礼林，但是审计不成功的话就无法在赵显坤那里交代。这样的事情，从根本上来看就是吃力不讨好。而且苏筱和赵鹏在正面交锋的时候，徐知平也把自己的聪明发挥到了极致。明眼人就可以看出来，赵显坤想要提拔苏筱，而赵鹏又是汪明宇的心腹，所以投谁就是一个问题。

一石三鸟的计谋

而徐知平本身和汪明宇之间的关系很好，按照道理来讲他要站赵鹏这一面。但是他如果这么做就是在向赵显坤宣战，所以在投票的时候他看到了所有人都站在了苏筱那一边，然后他就反过来站到了赵鹏一边。这不仅没有给董事长造成影响，同时也保护了赵鹏的面子，还给自己的兄弟找了一个台阶。在这个一石三鸟的计谋之下，小编只能佩服徐知平的计谋高。