总经济师有何作用

总会计师的中文名称要不要改？从总会计师协会的得到的答案是“不好说”。总会计师究竟是怎么定位的呢？

回顾从前，总会计师称谓来自前苏联，是我国在计划经济时期引进苏联“三总制”（总工程师、总经济师、总会计师）时的“泊来品”。但是，一般的企事业单位往往只注重总工程师、总经济师的设置，而忽略了总会计师。其中，一个重要的原因是，老《会计法》规定“大、中型企业、事业单位和业务主管部门可以设置总会计师。”其中“可以设置”也就意味着“可以不设置”，因此许多单位就钻了政策的“空子”。

然而，修订后的《会计法》三十六条二款规定：“国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。”总会计师是公司治理的“班子成员”，是公司高级人员之一。总会计师同样肩负着受托行使公司的职责。在上市公司中，总会计师同样肩负着追求股东权益最大化的责任。除此之外，总会计师天然应当包含有评价和的职责。公司治理中发挥好总会计师评价和的职责，相对于外部，可以产生事半功倍的效果。现代经济生活中的真实“缺位”

埋头苦干、唯唯诺诺、没有创新意识，只需要完成领导分给的任务，至于工作的内涵和发展方向，则根本不用考虑，因为全部由“一把手”说了算。这似乎足以概括中国总会计师地位的尴尬。

许多企业把总会计师排名放在总经理之后，对总经理负责，因而总会计师只能唯总经理是从，没有发言权。在大多数国有企业，总会计师在很多人眼里还是“账房先生”。更有人形象地总结了“总会计师的悲惨现状”，一是“没有位”，二是“不到位”，三是“放错位”，四是“排末位”。

大多数总会计师在公司中组织会计工作时实际上仅发挥了一部分财务的职责。而总会计师与生俱有的“评价和”责任极易被忽略；总会计师在“一股独大”或内部人控制的公司治理环境中极易与强势的团体融为一体，自觉不自觉地按照强势团体的要求来实施会计活动，编制财务报告，接受外部各种会计检查。

西方企业CEO（首席执行官）与CFO（首席财务官）在就职仪式上同时宣誓，这既表明他们在企业中的地位应当是平等的，是战略合作伙伴的关系；也是由于他们共同承担着为企业创造经济价值和防范经营风险的责任。

在2022年出台了《萨班斯奥克斯莱法案》中特别强调CFO必须将“在信息披露上对各类股东一视同仁”作为会计活动的道德准则给予明确表述。以期通过道德准则的自行制定来强化CFO在沟通股东与公司高级层方面发挥重要作用。

对此，总会计师协会对于继续修改条例的决心不容置疑。总会计师协会的副周树廉表示，颁布的《总会计师条例》到现在为止已经有十几年之久，如何与现代经济社会的各项法律接轨是修改《条例》的初衷。对于下一步总会计师的职能地位在《条例》中如何明确，周树廉强调总会计师的职能是协助企业“一把手”搞好资金调度，因此在领导班子的排名应位居“二把交椅”。

由此，期待新《条例》的出台，总会计师们不必再担忧自己地位从属于领导班子的状况发生。总会计师，不再是游走于边缘的人。不得不提的问题

总会计师的身份既然已经认定，那么总会计师的提名和任免问题以及薪酬问题该怎么确定呢？中国人民大学劳动关系学院的张教授在接受采访时说：“目前对于总会计师的提名和任免，《公司法》规定由公司总经理提名，由董事会任免财务负责人，《总会计师条例》也规定由本单位主要行政领导人提名，主管部门任免，由此可见现行法规都把总会计师的提名权下放给了公司经理，因此尽管作为股东代表的董事会和主管部门具有形式上的任免权，但是并不能体现出出资人与总会计师的委托关系。在这种环境下，总会计师的评价和职能得不到正常发挥也就不言而喻了。”他同时建议，要充分发挥总会计师在公司治理中的评价和职能，就应该进一步完善目前的经理提名制，赋予出资人或者委托人对总会计师的提名权，特别是在一股独大和内部人控制的公司中，中小股东行使对总会计师的提名权显得尤为重要。发布的《股东大会规范意见》规定持有表决权百分之五以上的股东拥有提名权。包括在内的出资人可以合理利用这个提名权，从一定程度上解决“决定脑袋”的情况，促使总会计师在工作中摆正位置。

针对总会计师的薪酬如何张教授认为，总会计师的薪酬政策是出资人激励总会计师切实履行职责的又一个重要工具。目前总会计师的薪酬主要来自企业，在企业的费用中于税前列支。出资人可以合理使用百分之五的提案权参与总会计师的薪酬，在提案中提出企业对总会计师的分配方案和分配的具体数额。作为国家股的出资人还可以拿出一部分国家股的红利为期权，作为出资人支付给总会计师的激励性报酬。

酒店国家级专家培训导师----杨建新
个人简介：导师： 杨建新，出生于杭州。
→中国发展战略推动研究会主任委员；
→中国酒店研究所研究员；
→中国酒店培训中心咨询专家和顾问；
→义乌工商大学酒店学院专家教授；
→康奈尔大学饭店学博士；
→“快乐工作法”、“现代酒店个性化与服务意识创新”、“3+1酒店品质培训”法研发第一人；
→2022年被国家颁发2022年旅游饭店优秀总经理荣誉勋章；
→中国大讲堂百名名师称号获得者……

杨建新老师专业从事饭店工作已2022年整，从餐厅服务员、客房服务员、前厅服务员做起，到领班、主管、经理、总经理助理到总经理。深知人在酒店中的重要作用，并在全国旅游饭店中率先首创了饭店服务质量评比，考核，取得了丰硕的成果。根据不同时期饭店业的发展，在上个世纪2022年代中期，是计划经济向市场经济过度时期，首先淘汰了经验，引进了以制度人的科学；在2022年代初期，随着市场经济的进一步开放，劳动用工性质与分配制度的放开，使得光用制度已不适应形势，在此基础上，及时引进了行为科学，即在员工中，在制度的基础上要融入人情味。随着“IT”信息技术在饭店的渗入，杨老师又首创了科学，使曾服务过与顾问、培训过的饭店，效益成倍提高。
　　在假日酒店工作期间，杨老师将著名的心理学家马斯洛先生的《人的需求层次论》进行了充分的研究，并结合中国的国情，又独特地将五个层次运用到对人——员工的及对客人的上去，在旅游饭店中独树一帜。
　　杨老师运用自己长年在饭店工作中的实践，提出了饭店工作的铁律：即：“只有才有利润”，“饭店每位员工做好各自的本职工作，并用心去服务好每一位客人，就是饭店最好的”。
　 随着当今饭店企业向着民营资本的，杨老师抽出5年时间，深入民营酒店工作，研究出了一整套民营企业饭店的方法，特别在节省饭店开支这一项上，一家三星级的饭店每年至少可以节省成本费用开支近200万元，为在薄利时代的饭店等在激烈的市场竞争中懒以生存和发展。
　　同时，杨老师潜心研究了当代中国职业经理人为什么会难以显身手、难以立足和“寿命短”的原因。杨老师乐意把其中的秘方传授给每一位有志于驰骋于职场的经理人。
　　2022年8月起，应邀加盟于经济研究所，清华大学，浙江大学，复旦大学，潜心研究中国大企业由兴旺到衰败的病历诊断，企业危机，企业如何可持续发展，家族企业如何摆脱成长的烦恼，如何提升品牌，如何打造企业文化，中国中小企业如何站稳脚跟并向大企业，如何减少费用为利润等课题，这些最新创新研究成果在企业中的尝试已取得了巨大成功，并作了上千余场专题演讲。
杨老师擅长课程有：1、现代饭店的建设2、酒店文化3、酒店团队建设4、酒店危机预案的构建5、酒店实用商务礼仪6、职业模拟培训7、职务轮换培训8、现代酒店营销创新9、酒店10、酒店服务11、酒店前厅（客房、餐饮）与服务12、酒店成本与费用13、客户14、职业道德15、酒店各类案例分析16、如何有效地处理宾客的投诉17、、艺术18、沟通技巧19、艺术20、技巧21、如何与宾客打交道22、如何做一名酒店督导23、饭店员工流失原因、 影响及如何防止员工流失24、酒店与员工快乐工作法25、酒店经理人如何与业主共舞26、奥运盛会与酒店奥运经济27、酒店执行力缺乏的根源与提升方法28、如何打造最佳雇主与忠诚员工29、不合格的者，必须铲除30、超越雇佣，创造双赢—员工与老板的博弈31、酒店者常犯的15种错误32、变化中的酒店业领导与特征33、现代企业个性化酒店与服务意识创新34、“3+1”酒店品质培训法等课程。
　　国内酒店著名专家培训导师杨建新老师在酒店人力资源中首创的“快乐工作法” 、“现代酒店个性化与服务意识创新”与“3+1”酒店品质培训法目前正在全国各类酒店巡回演讲与传道。“3+1”酒店品质培训具体内容包括：
1、酒店品质暗访：根据酒店培训要求，专家将前往酒店进行24小时的暗访检查。
2、品质研讨：专家在暗访结束后对检查结果进行反馈，并结合酒店质量现状与酒店人员进行专题品质研讨。
3、品质分析报告：由专家在培训结束后将暗访的情况、问题的分析以及改进的措施整理成书面材料，向酒店提交品质分析报告。

一年只能考一次哦~一、先上一张图，让你基本了解中级经济师呀~二、再来一张图，让你了解中级经济师对你是否有用？三、最后一张图，看看你的条件是否符合报考中级经济师？1、怎么理解“从事专业工作”？经济师报考条件中的“从事专业工作”，在理论上讲是经济相关专业，但事实上并不一定是指从事经济类的工作，只要是与所报考专业有点相关的岗位都可以。2、中级经济师工作年限如何计算？中级经济师报考人员参加工作年限和担任专业技术职务年限的计算截止到报考当年12月31日。因此，中级经济师报名条件的计算重点在于起始时间的计算。根据往年各地中级经济师报名条件要求可知，经济师报名条件中有关从事相关工作年限一般要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和(个别地区要求从毕业后算起)。下面按照全日制和非全日制来分类说明。全日制学历（工作年限计算）1、工作年限截止到当年年底（2022年12月31日）！2、一般实习期不能计算在内！3、工作年限只能从毕业后或工作后开始计算！非日制学历（工作年限计算）根据往年各地经济师报名条件可知，非全日制国家承认学历（如自考、成考、函授等）工作年限可以累积计算，即从开始工作起算。四、零基础如何备考中级经济师具体可以查看这篇文章呀

总经济师主要是对公司项目进行统一的组织、领导，以及对项目的经营效益直接负责。

总规划师主要负责研究未开发区域的土地利用规划和建议。

总规划师可以负责防止在环境保护区进行施工。这些专业人员花大量时间进行研究，包括研究建筑规划，并与相关领域的专业人士交流，如科学或环境事务。总规划师负责就商业和工业发展以及任何新建筑的分区位置提出建议，因此，他或她需要对任何潜在的问题有一个很好的把握。

此外，这项工作还需要推荐一些项目，这些项目将有助于通过创建新的道路或企业来刺激一个地区的经济，从而为社区创造就业机会。

规划师发展前景

国内人才市场的发展已近2022年时间，无论从用人者还是从求职者角度看，都需要健全规划师职业规划服务，而健全职业规划服务就需要职业规划师队伍的建设。因此，职业规划师作为现今黄金职业之一，有着良好的发展前景。

资料显示，预计2022年中国个人理财市场将增长到570亿美元，并且以每年10%至20%的速度增长。一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面，理财产品明显捉襟见肘。

城市园林绿化企业资质申请表

　　企业名称：
　　填报日期： 年 月 日
　　申报类型:□新办 □晋升 □资质就位
　　申报等级:
　　证书编号：

　　中华人制

　　填 表 说 明

　　1、 本表一律用钢笔或毛笔填写或打印，字迹要工整，不得涂改。
　　2、 本表用于资质就位、申请开办和晋升资质等级企业。
　　3、 企业要如实逐项填报有关情况，如有弄虚作假者按有关规定予以处罚。
　　4、 本表填列数据均用伯数字，除万元、%保留一位小数外，其余均为整数。
　　5、 表六技术经济人员名单按园林、建筑、结构、水、电、经济、统计系列顺序填写，同系列人员应按高、中、初、员级顺序填写。
　　6、 表六、表七、表八及表九栏目不足者可附页。
　　7、 表八填写近三年公司承担过的主要园林绿化工程项目。
　　8、 企业所承担的工程、培育的植物品种或技术开发项目获得部及省级部门以上奖励或获国际性奖励的，可填写在企业简历表中。

　　企业法定代表人声明及企业情况

　　本人 （法定代表人） （身份证号码）郑重声明，本企业此次填报的《城市园林绿化企业资质申报表》及附件材料的全部数据、内容是真实的，同样我在此所做的声明也是真实有效的。我知道虚假的声明与资料是严重的违法行为，此次资质申请提供的资料如有虚假，本企业愿接受建设行政主管部门及其他部门依据有关法律法规给予的处罚。
　　企业法定代表人：（签名）
　　年 月 日
　　企业名称
　　企业主要股东 投资比例%
　　投资比例%
　　投资比例%
　　投资比例%
　　企业通讯地址 邮政编码
　　企业注册资金 万元 企业资质等级
　　联系人 成立时间
　　 传真
　　企业网址 电子邮箱
　　法定代表人 职 务 职称
　　企业经理 职 务 职称
　　技术负责人 职 务 职称
　　经营负责人 职 务 职称
　　财务负责人 职 务 职称
　　一、 企业基本情况
　　企业名称
　　主管部门(控股方) 建立时间
　　营业执照注册号 经济性质
　　开户银行及 注册资本
　　注册地址 邮政编码
　　法定代表人 职务 职称 学历 电话
　　劳动就业情况
　　从业人员年末人数 人， 其中：长期职工 人， 临 时 职 工 人
　　从业人员平均人数 人， 管 理 人 员 人， 三级以上技工 人
　　有本科以上学历 人， 大 专 学 历 人， 中 专 学 历 人
　　有 职 称 人 员 人，其中：外聘人员 人，中级以上人 人
　　有职称人员占年平均人数 %， 三级以上技工占年平均人数 %
　　有职称人员 工程系列 人 会计系列 人 经济系列 人 统计系列 人
　　高级工程师 人 高级会计师 人 高级经济师 人 高级统计师 人
　　工程师 人 会计师 人 经济师 人 统计师 人
　　助理工程师 人 助理会计师 人 助理经济师 人 助理统计师 人
　　技术员 人 会计员 人 经济员 人 统计员 人

　　专业技术工种人员 绿化工 初级工 人 中级工 人 高级工 人
　　花卉工 初级工 人 中级工 人 高级工 人
　　瓦工 初级工 人 中级工 人 高级工 人
　　木工 初级工 人 中级工 人 高级工 人
　　电工 初级工 人 中级工 人 高级工 人
　　其它工种 初级工 人 中级工 人 高级工 人
　　一、企业基本情况
　　资

　　金 资产总额 万元 企业资本金 万元 固定资产原值 万元
　　所有者权益 万元 国家资本金 万元 固定资产净值 万元
　　负债总额 万元 法人资本金 万元 生产经营用固定资产原值 万元
　　资产负债率 % 个人资本金 万元 生产经营用固定资产净值 万元
　　资本保值增值率 % 外商资本金 万元 累计拖欠工程款 万元
　　技术设备 机械设备 台（件）、 原值 万元、 净值 万元
　　绘图仪器CAD软件 套（台）、 原值 万元、 净值 万元
　　计算机及信息处理 套、 原值 万元、 净值 万元
　　生产经营情况 企业总产值 万元 实收资本 万元 资本收益率 %
　　流动资金 万元 固定资产净值 万元 劳动者报酬 万元
　　所得税 万元 生产税净值 万元 营业盈余 万元
　　利润总额 万元 净利润 万元 利润率 %
　　园林工程情况 园林绿化工程 个，面积 万平方米
　　其中优良工程 个，合格工程 个
　　合格率（按面积计） 万 M2，合格率（按个数计） 个
　　最大园林绿化工程名称：
　　花坛、建筑及小品 栽植、铺植 M2
　　水体、水景、泉、驳岸、码头 整地、原路 M2
　　园林植物经营 绿化苗木 （亩）
　　栽植成活率 %
　　年出圃率 %
　　年产值 万元 花卉盆景 万(盆)
　　种植成活率 %
　　年出售盆花数 万(盆)
　　年产值 万元 草坪 万M2
　　栽植成活率 %
　　年出圃率 %
　　年产值 万元

　　咨询培训

　　二、企业经理情况
　　姓 名 性 别 出生年月 照

　　片
　　职 务 职 称 文化程度
　　何时何校何专业毕业
　　企业资历 年 电话 手机
　　工

　　作

　　简

　　历 由何年月至何年月 在何单位从事何工种、任何职

　　本人签章： 年 月 日

　　三、企业技术负责人简况
　　姓 名 性 别 出生年月 照

　　片
　　职 务 职 称 文化程度
　　何时何校何专业毕业
　　技术资历 年 电话 手机
　　工

　　作简历 由何年月至何年月 在何单位从事何工种、任何职

　　本人签章： 年 月 日
　　四、企业财务负责人简况
　　姓 名 性 别 出生年月 照

　　片
　　职 务 职 称 文化程度
　　何时何校何专业毕业
　　财务资历 年 电话 手机
　　工

　　作

　　简

　　历 由何年月至何年月 在何单位从事何工种、任何职