经济师两年一滚动

233经济师考试为你解答：2022年经济师考试教材改动比较大，所以中级经济师考试大纲也会有相应变化的，经济师考试大纲一般都是两年一大变，所以2022年经济师考试大纲应该变动的几率不大，要变应该也是微变。

摘要 中级经济师是两年内通过。根据人力资源社会保障部发布的，从2022年开始，中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的动方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。 咨询记录 · 回答于2022-11-09 中级经济师多长时间可以通过\x09？如何知道自己是否通过？ 中级经济师是两年内通过。根据人力资源社会保障部发布的，从2022年开始，中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的动方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济专业技术资格证书。 中级经济师成绩保留时间为1年，成绩实行2年动制度，在首年考试结束后，例如只通过了一个科目，合格科目得成绩将被保留一年，第二年考生通过另一科目考试即可获得合格证书。考试科目有《经济基础知识》和《专业知识与实务》。其中，《经济基础知识》是公共科目;《专业知识和实务》是专业科目。《专业知识和实务》科目分为10个专业。 2022年中级经济师考试成绩预计于12月底前在中国人事考试网()公布。 如果考生打不开成绩查询的页面，甚至是进不去中国人事考试的官网，可以更换浏览器，也可以错开成绩查询的高峰。 您好以上回答希望对您有帮助，祝您生活愉快，万事如意！ 好的，谢谢 不客气，帮忙评个赞哦，祝您考试顺利！

难度不大，中级经济师考试简单的理由：

中级经济师考试科目仅两科，且考核内容深度不大，与同级别的中级会计职称等比起来，难度是适中的。

此外2022年以前，中级经济师考试要求一次过两科才算合格。与此相比，考试成绩2年动的实行，无形中是降低了中级经济师考试的难度。

中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别；要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格（中级）考试并在连续两年内通过两个科目。

中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目。

《专业知识和实务》科目设工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

人力资源师还是考经济师（人力资源），这两个考试到底有啥区别
　　职业资格考试

　　考试性质

　　专业技术资格考试

　　用于职业技能等级鉴定

　　作用

　　用于专业技术职称评定

　　一年两次（5月、11月）

　　考试时间

　　一年一次（11月）

　　三科

　　说明：主要对应二级教程3个科目的考试，分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》

　　科目

　　两科

　　说明：主要对应两本教材设置2个科目的考试，分别是《经济基础》《专业实务》

　　客观题：单选多选

　　主观题：简答、案例分析、文件筐

　　题型

　　客观题：单选多选、案例选择题

　　60分

　　试卷满分为100分

　　合格线

　　84分

　　试卷满分为140分

　　允许补考一次

　　合格成绩有效期保留一年

　　考试要求

　　2022年新规定：成绩改为两年动有效

　　针对人力资源六大模块：规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性问题进行学习

　　学习内容

　　《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容

　　★★★

　　考试难度

　　★★★★

　　2、代表的含义不同

　　人力资源经济师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据；

　　人力资源师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系、人力资源法务等工作的人员，代表一种执业资格。

　　3、侧重的方向不同

　　人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向，为企业经济提供服务；经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准；人力资源师的工作更为具体，主要侧重公司人力资源。

　　4、认证的单位不同

　　人力资源师的主管单位是劳动和社会保障部；人力资源经济师的主管单位是人力资源部。

　　5、范围不同

　　中级经济师按专业可分为工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广，人力资源师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业的人事。

　　6、级别不同

　　人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等。

　　人力资源师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源师、三级企业人力资源师、二级企业人力资源师、一级企业人力资源师。

　　从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不能简单的说人力资源师好还是经济师好，主要是看你想达到什么目的，根据需求去选择适当的证书。

你好，根据经济师考试规律，经济师考试教材及大纲两年一次大的变动，2022年变化不大，预计2022年经济师考试教材会有大的变动，建议不要急着购买。