财务岗能聘任经济师吗

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　　一、评审范围

　　申报评审者须是全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，在经济系列专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列(专业)任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。

　　对实施岗位设置范围内的事业单位(国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列除外)，实行年度申报名额核准制度。各相关单位须按规定时间、程序申报，经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。按照原省人事厅晋人职字[2022]90号文件《关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的》规定，实行评聘分离的单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的单位，新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。

　　专业技术人员申报专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列(专业)相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列(专业)的专业技术职务资格。各单位组织申报时要严格实行三次公示制度，自觉接受。

　　下列人员不在申报评审范围：①国家(含参照国家的人员，国家另有规定者除外);②国有企事业单位中，截止2022年8月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员;③各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员;④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编(岗)人员。

　　参加上年度评审答辩未通过者，再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显新的专业工作业绩，本年度一般不予接受再申报。

　　二、评审条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守国家宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。

　　2、具有扎实的经济专业理论知识，掌握国内外先进的经济方法，并了解其发展趋向，能指导经济师的工作和学习。

　　3、学历要求。申报评审高级经济师任职资格，一般要求具备大学本科以上学历。关于学历认可，均以本单位经过学历清查证实的，国家教育行政部门和学位委员会承认的，与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

　　近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事经济工作的专业相同。若为经济专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。

　　4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任经济师之年算起，实算至2022年底。任现职前已具备大学本科学历(至今已满5年)，要求任现职年限为满5年;任现职期间，取得大学本科及以上学历(至今不满5年)，要求任现职年限为满7年。即：要求任现职满5年，为2022年底前聘任。要求任现职满7年，为2022年底前聘任。破任现职晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职满3年的，为2022年底前聘任;研究生获博士学位后申报高级经济师，要求从事本专业工作满2年，即为2022年底前从事本专业工作。

　　5、外语条件。须具有任现专业技术职务以来参加全国职称外语统考取得的B级以上合格证书或合格成绩单;2022年以来取得的山西省职称外语考试合格成绩单。符合晋人职字〔2022〕43号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

　　6、计算机应用能力要求。根据《关于贯彻<人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的>的实施意见》(晋人职通字〔2022〕98号)的规定，申报高级经济师任职资格评审，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书(四个模块)。符合原省人事厅晋人职字〔2022〕118号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

　　7、考核要求。申报高级经济师任职资格评审的专业技术人员，必须参加年度考核、任职期满考核。正常晋升人员，须任现职以来近5年或7年内的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上;破格晋升人员，须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上，且近3年内至少有一次年度考核结果为优秀。

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摘要 看单位的要求，通过经济师考试是第一步，怎么评职称，聘经济师要看单位啦 咨询记录 · 回答于2022-12-03 事业单位岗位可以聘经济师吗 看单位的要求，通过经济师考试是第一步，怎么评职称，聘经济师要看单位啦 互事业单位的科员取得了中级经济师资格，已从事会计工作2022年，可以直接聘任为中级经济师吗 在 在的 可以 关键还是要看单位的聘任制度 谢谢 对的，根据单位的聘任 不客气 麻烦给个赞

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　　一、评审范围

　　申报评审者须是全省各类国有企业、事业单位和非公经济组织中，在经济系列专业技术岗位上任职并符合申报评审条件的人员。实行评聘分离的全民事业单位人员和申请评审两个以上系列(专业)任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位等级。

　　对实施岗位设置范围内的事业单位(国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列除外)，实行年度申报名额核准制度。各相关单位须按规定时间、程序申报，经审核批复后按核准的申报名额申报推荐。按照原省人事厅晋人职字[2022]90号文件《关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分离的》规定，实行评聘分离的单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过本单位相应岗位职数20%的单位，新推荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。

　　专业技术人员申报专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列(专业)相一致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列(专业)的专业技术职务资格。各单位组织申报时要严格实行三次公示制度，自觉接受。

　　下列人员不在申报评审范围：①国家(含参照国家的人员，国家另有规定者除外);②国有企事业单位中，截止2022年8月31日已年满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员;③各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的聘用合同的人员;④国有企事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编(岗)人员。

　　参加上年度评审答辩未通过者，再申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。参加上年度评审委员会综合评议未通过者，若无比较明显新的专业工作业绩，本年度一般不予接受再申报。

　　二、评审条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守国家宪法、法律和法规，具备良好的职业道德和敬业精神。

　　2、具有扎实的经济专业理论知识，掌握国内外先进的经济方法，并了解其发展趋向，能指导经济师的工作和学习。

　　3、学历要求。申报评审高级经济师任职资格，一般要求具备大学本科以上学历。关于学历认可，均以本单位经过学历清查证实的，国家教育行政部门和学位委员会承认的，与本人所实际从事专业相同或相近的毕业证书或学位证书为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

　　近年取得的成人教育专业学历，须与本人实际从事经济工作的专业相同。若为经济专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。

　　4、任现职年限。自本单位根据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任经济师之年算起，实算至2022年底。任现职前已具备大学本科学历(至今已满5年)，要求任现职年限为满5年;任现职期间，取得大学本科及以上学历(至今不满5年)，要求任现职年限为满7年。即：要求任现职满5年，为2022年底前聘任。要求任现职满7年，为2022年底前聘任。破任现职晋升者，只准比上述相应任职时间最多提前2年。即：要求任现职满3年的，为2022年底前聘任;研究生获博士学位后申报高级经济师，要求从事本专业工作满2年，即为2022年底前从事本专业工作。

　　5、外语条件。须具有任现专业技术职务以来参加全国职称外语统考取得的B级以上合格证书或合格成绩单;2022年以来取得的山西省职称外语考试合格成绩单。符合晋人职字〔2022〕43号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

　　6、计算机应用能力要求。根据《关于贯彻<人事部关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的>的实施意见》(晋人职通字〔2022〕98号)的规定，申报高级经济师任职资格评审，须有全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书(四个模块)。符合原省人事厅晋人职字〔2022〕118号文件规定免试的人员，须提供相应的有效证明。

　　7、考核要求。申报高级经济师任职资格评审的专业技术人员，必须参加年度考核、任职期满考核。正常晋升人员，须任现职以来近5年或7年内的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上;破格晋升人员，须任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都在称职以上，且近3年内至少有一次年度考核结果为优秀。

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必须了解一下事业单位的岗位设置，如果没有经济类岗位，你考了职称也不能聘用，如果让你干财务之类工作，且设置这个岗位（小医院是不专门设置的），你就可以考会计师，据说有经济师相近职称也可以聘用，能否聘用要问一下人事部门，如果没有财务岗位，你只能考医学类职称了。多问问同事和人事部门，供你参考。

摘要 从晋升角度讲，工勤系列晋升高级技师需要技师的任职年限，如果现在还没技师职数，那晋升高级技师就遥遥无期了。但是，如果现在聘任了中级职称的10级内部细分等级，即使因聘任8级、9级的年限还不够而不能聘用，只要达到高级职称评审要求的聘满中级职称的年限就可以参加高级职称的评审，且有机会取得高级职称。 咨询记录 · 回答于2022-09-02 山东工勤岗4级转专技岗13级合算吗? 一般情况下，工勤是不能转为专业技术职务的，如果你有机会 还是转合适啊 从晋升角度讲，工勤系列晋升高级技师需要技师的任职年限，如果现在还没技师职数，那晋升高级技师就遥遥无期了。但是，如果现在聘任了中级职称的10级内部细分等级，即使因聘任8级、9级的年限还不够而不能聘用，只要达到高级职称评审要求的聘满中级职称的年限就可以参加高级职称的评审，且有机会取得高级职称。 我现在还有二年退休，能转，不知合算吗 樂 转岗还是合适的，工勤技能岗如果有机会且符合条件能够转岗，建议尽早转岗 关键是我快退了，不知工勤4级转专技I3级合算吗？我薪级22级 工勤技能岗的最高1级的工资，差不多介于专业技能的7级和8级之间，也就是工勤技能岗最高级的工资还不如专业技能副高级的最低等级工资高。 麻烦你帮我算算工资能差多少呢 各地标准有差异噢 不急着回答，你帮我算算，我是山东淄博的 就现行的工资标准来说，高级工(技工三级)的基本工资为1550元，技师（技工二级）的基本工资为1720元，中级职称内部细分等级10级为1600元。所以在技师岗位没有职数而专技中级有职数的情况下，那就可以被聘到10级领取1600元，比现在的高级工1550元多50元，而且还是在不计算薪级工资的情况下。 你参考一下 我看我们现在这里是工薪4级是1590，专技员13级是1510，但是薪级22级工勤岗4级是990元，专技是1274元，我也不会算，不知转了合适吗 您转转后是多少级？ 我也不懂，不是同级转吗，是不是还是22级？ 不是的 专技是要比工勤高的