中级经济师题数分数

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2022年中级经济师成绩查询时间及入口汇总：

中级经济师单选题特点：
(1)数字类型单选题
特点：直接以考察记忆数字为主，每年的题量为5个左右。
分布：考点一般分布在第二章，第六章，第七章。
(2)概念类型单选题
特点：直接以考察记忆定义为主，每年的题量为30个左右。
分布：考点分布在每一章。
(3)应用概念的单选题
请采纳。

根据相关数据统计，近几年中级经济师考试的通过率为15%左右，很多同学们看到近些年中级经济师改革后通过率不高。

其实并不是的，中级经济师考试每年的缺考率偏高，有一些个别地区缺考率甚至达到了35%-40%，这就大大影响了通过率的计算，还有一些人为因素，备考不充分，工作、家庭等各个外界自身等因素。

所以，同学们千万不要被数据吓到，只要认真备考，及时参加考试，关注各项考务信息，通过中级经济师考试不是件难事。（以上提供的数据仅供参考，具体数据以官方为准）。

报考

考试科目

初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。

《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别命制试卷。

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中级经济师单选题特点：
(1)数字类型单选题
特点：直接以考察记忆数字为主，每年的题量为5个左右。
分布：考点一般分布在第二章，第六章，第七章。
(2)概念类型单选题
特点：直接以考察记忆定义为主，每年的题量为30个左右。
分布：考点分布在每一章。
(3)应用概念的单选题
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众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。

另外，从2022年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！

初级人力资源都考些什么？

初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源。

考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源概述、工作分析、招募与甄选、绩效、薪酬福利、培训与开发、员工关系、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。

初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。

2022经济师中级人力考试分析
2022年经济师考试落下帷幕，除了第一时间为大家带来了真题参，还邀请人力的赵照老师对此次考试难度、2022年的备考方向等大家关注的问题：2022年中级人力考试难不难?以后考试会越来越难吗?2022年教材会有变动吗?我从什么时候开始复习、怎么复习比较合适呢?等问题做了解读，具体如下：
一、2022年中级人力真题详细解读
真题是考试的风向标，只有充分了解真题，才能明确备考的方向。那么2022年中级人力的真题到底难不难?考试的方向有没有变动呢?且看赵照老师为您带来的解读!
考试出题的类型和数量不变
2022年经济师中级人力科目考试出题的类型和数量和往年一致，单选题60道题，每道题1分;多选题20道题，每道题2分;案例分析题20道题，每道题2分。总分140分。预计这个出题情况会继续保持。
考试出题难度稳中有变